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1、有关职位竞聘演讲稿范文合集十篇职位竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位老师： 大家上午好！ 我叫*，现年*岁，*学历。*年安排来*，始终在*从事*工作。我竞聘的岗位是学生科副科长兼校团委书记。在这*年中，我除了努力完成本职工作外，还留意加强自身的素养熬炼，入*其次年，起先攻读*大专学历，今年毕业。在20xx年被评为*优秀团员，在200*年荣获*先进工作者称号。 我之所以竞聘这一职位，主要基于以下考虑： 一、我有较强的敬业精神。多年来的老师生涯，培育了我吃苦耐劳、静默无闻的奉献精神。在每个岗位上我都不讲条件，投入全部的热忱和精力，踏踏实实做好每样工作。信任这是干好一切工作的基础。 二、我有较为
2、扎实的业务学问。自参与工作以来，我始终勤钻研，善思索，多读书。通过不断的学习，使我的视野开阔，思维活跃，开拓创新意识不断增加，从而为开创工作新局面打下了坚实基础。 三、我处世严谨、办事稳妥。我始终坚持“以诚相待、与人为善”的宗旨，老醇厚实做人、勤勤恳恳做事，敬重领导，团结同志。懂得换位思索，将心比心。信任这将有助于我更好地深化学生中间，听取学生呼声，表达学生愿望。 四、我脚踏实地、求真务实。多年的教学和管理工作，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯和不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作看法。经过多年的工作实践，我对学校学生管理工作有了较为深刻的相识和理解，写作实力、语言表达实力、组织协调实
3、力、推断分析实力都有了较大提高，信任这是胜任工作的最本质条件。 综上所述，我认为自己具备了竞聘学生科副科长兼团委书记的基本条件。当然，相对于在座的各位领导、同事们，我没有什么可以炫耀和傲慢的资本。唯一可以向领导和同志们汇报的是，自参与工作以来，靠着对老师职业的酷爱和忠诚，我在组织安排的每个岗位上都勤勤恳恳，任劳任怨，不遗余力，尽职尽责。虽然繁忙、辛苦，但在工作中，我体会到了为人师者的崇高和神圣，也实现了人生的价值。 如有幸竞职胜利，我将找准定位，快速进入状态，主动协作校党委和学生科科长开展工作。 关于学生科工作，我的初步设想是，摆正位置，当好配角，做到不越位、不错位、不缺位。注意与领导、科室之
4、间的沟通协调，刚好精确地驾驭学校各方面的工作动态，传达贯彻学校的各项决策部署，加强督办检查，确保学校政令畅通，确保各项工作井然有序。 职位竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫xxx，去年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。首先感谢董事长及各位领导给我们大家这次公允、公正竞争、展示自我的机会，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展须要的。企业的发展须要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要服务技能过硬的员工，还须要懂业务、善经营的管理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈
5、现自身才能的机会，从而实现自我价值。 我竞聘的职务是xx主管一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。今日，我今日演讲的内容主要分两部分： 一是我竞聘xx主管的优势 通过近一年来的工作阅历告知我，做好一个xx主管在卫生方面应当做到以下几点： 1、过道地毯无油迹、无积水、瓜子皮、纸屑；地毯随时铺平拉正。 2、大垃圾筒里外开餐前刷洗干净，外面无油迹 3、盛剩饭菜桶里外刷洗干净，无油。 4、长托盘摆放整齐、无油迹、水迹、擦洗干净。 5、拖把洗净挂起 6、地面干净无杂
6、物 7、墙壁无油渍、赃物。 8、备餐间里异味。 二是淡淡做好xx主管的工作思路。 1、沟通问题 做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我们应当用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工创建零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的主动性。 2、工作方法 一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。 3、服务意识 我们服务行业始终提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚丽的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个管理者你首
7、先须要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。 我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把xx主管的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。 最终以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。 感谢大家！ 职位竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好！ 特别感谢局领导赐予我一个展示自我的机会，我竞
8、争的是副科长职务。 我叫xx，1978年诞生，本科学历，中共预备党员，现任办公室副主任科员，20xx年9月，任教于xx市第十二中学；20xx年6月，参与公务员考试，录用到民革xx市委会办公室；20xx年11月，通过公务员选调考试，录用到xx市交通运输局办公室。回顾几年来的工作，在党的培育、组织的关怀下，在领导的教化、同事的帮助下，自己各个方面都有了很大的进步，政治觉悟有了较大的提高，综合素养有了较大的增加，工作实力有了较大的进步。借此机会，我向全部关切、帮助我成长的领导和同事们，表示诚心的感谢！ 参加这次竞争，我觉得有四个方面的优势： 一、具备较强的事业心和责任感。在办公室，我从事文秘工作，主
9、要担当材料撰写、建议提案办理、民声民情、信息汇总、会议通知、印章管理等工作。始终以来，我立足自身岗位，不遗余力，尽职尽责，按时完成领导交办的工作任务，做到绝不把今日的工作拖到明天，遇到事情繁忙的时侯，主动加班加点，毫无怨言。有几次甚至是带病坚持上班，却没有时间去医院检查，因为我知道领导交办的任务，是我的职责，是对我的信任和熬炼，所以我必需按时的去完成，并尽可能地做好。 二、具备较全面的业务实力。办公室的工作相对比较“杂”，但正是“杂”的工作能熬炼出各方面的实力。每年建议、提案的办理工作，与代表委员、承办单位工作上的联系，熬炼了我沟通协调实力；民声直通车诉求现已办理89件，没有出现一起超时办理，
10、没有发生一起退回办理，熬炼了我办事效率的实力，在大家的共同努力下，我局被评为09年度提案办理工作、民声直通车办理工作先进单位。在办公室，接触最多的就是文字材料工作，在我进交通运输局3个月的时间，就起草全年的工作总结，现在我又肩负民生工程每月一报的材料汇总，撰写了今年上半年工作总结，汇编了两处、各县目标管理考评方案，熬炼了我写材料的实力。 三、具备吃苦、勤奋、务实的品质。我是一个农夫的儿子，我来自农村，深知基层的困苦，特殊是在我十四岁的时候母亲的逝世，使我比同龄人成熟了许多，也练就了我坚韧的性格，明白了勤奋是最重要的胜利之道，遇到任何的磨难都不会轻言放弃。生活的磨练，工作的经验，使我养成了务实作
11、风，勇于吃苦，乐于奉献的良好品质，这些品质，对我来说是终身受益的。 四、具备较强的适应实力。今日的竞争对我们来说都是一个新的挑战，无论是新的岗位还是新的职务，都是一个新的起先，这就须要竞争者具备较强的适应实力。参与工作以来，我在不同单位工作过，也从事过不同性质的岗位，无论从事什么工作，轮换什么岗位，都能把自己融入其中，尽快适应新的环境，做到顺势时有自知之明，逆境中也不气馁，始终保持良好的工作状态和稳定的心态，不断进取，力争一天有一天的收获，一年有一年的成果。 我认为，副科特长在一个特别的位置上，既是领导者，又是被领导者；既是决策的参加者，又是决策的执行者；既在肯定范围内唱主角，又要当配角做副手
12、。假如，我能竞争上，肯定做到“以忠诚之心对待组织、以关爱之心对待同志、以平常之心对待名利、以奉献之心对待事业”，将从以下三个方面来开展工作。 一、团结为要，当好配角。团结是协作的基础，副科长的职责是帮助科长工作，是科长的参谋与助手，要正确对待权利，摆正自己的位置。对下，要擅长沟通，勤于沟通；对上，要安于孤独，甘当配角，甘当铺路石，恪守“尽责任不谋官位、干事业不谋私利、重实绩不图虚名”信条，以自己的言行创建和谐的人际环境，增进同事之间的团结，增加向心力，提高凝合力，主动搞好协作，增加整体合力。 二、实干为本，迎接挑战。副科长是科里的骨干，这不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为副科长，肯定要有剧
13、烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。目前，交通运输事业发展正面临着城市扩张期、职能转型期、服务提升期、冲突凸显期的关键时刻，须要一批敢于吃苦、能打硬仗、不怕失败、擅长化解冲突的干部，去开创交通运输工作的新局面。我可以发挥年轻的优势，用饱满的工作热忱，旺盛的工作精力，执着的工作动力，脚踏实地的去开创工作的新局面，去面对工作的新挑战。 三、学习为基，锐意进取。在局里，副科长虽是最小的领导，但作为领导就要求尽快成长起来，早日进入角色，担起必要的责任，帮助科长独挡一面。为此，我肯定会站在新的高度，不断地学习，不但要强化理论学问的学习，还要加强业务学问的学习，提升自己的内在素养，精确把握领导的
14、意图，统筹思索和支配自己的工作，为开创科里的工作发挥作用。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，今日的竞争对我来说，不是争权夺利，而是组织的信任，肩上的责任和无私的奉献。我希望组织把这份责任交给我，我将会十二分地去努力，专心、用情、用才智做好工作，希望大家能助我一臂之力，让我的志向腾飞！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 职位竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 今日，我确定参与这次中层职位的竞聘。一方面，表明我坚决拥护竞聘上岗机制的推行；另一方面，通过这次竞岗，熬炼自己的实力、呈现自己的才华，找出自己的不足，更有利于今后的工作。 首先，简洁介绍一下自己。我叫湛玉武，今年3
15、2岁，重庆丰都人，在市中心血站发血科工作，本科学历，医学学士学位。现就读于汕头医学院在职探讨生班。我竞争的职位是成分科副主任，我的优势是： 一、具有扎实的输血专业学问和丰富的工作实践阅历。 我在重庆医科高校毕业后，调入市中心血站工作至今已有6年了，始终从事血液工作。在工作中刻苦钻研，娴熟驾驭各种血液制品的制备、分别和运用。对工作中出现的问题，遇到的难题，我擅长主动寻求问题的解决途径，自己解决不了的问题就虚心的向领导、同事及专家请教，使自己的业务技术得到了不断的提高。经过六年的工作积累和实践熬炼，我认为自己完全能胜任成分科副主任工作。 二、具有良好的组织协调和沟通实力。 经过六年的工作锤炼，使自
16、己学到了很多为人处世的学问，也学到了一些协调与沟通的技巧。常言道，沟通无极限，沟通从心起先，我有信念处理好与主任的关系、协调好与同事之间的关系。在工作中会正确处理好与办公室、血源管理科、总务科、检验科、机采科等科室的沟通和联系，努力营造一个和谐、华蜜的工作环境。 三、具有新闻写作和宣扬报道特长。 我的特长表现在“五会五能”：一会新闻、能写稿；二会照相、能剪辑；三会电脑，能编辑；四是会网络、能办文；五会采访，能调研。我常常与报社记者接触，相识了许多记者挚友，懂得如何协作记者共同为宣扬无偿献血鼓与呼。几年来，我先后在中国红十字报、中国输血报、南方都市报、惠州日报、东江时报等媒体发表新闻稿件230多
17、篇；在中国输血协会网、中国献血网、惠州血站网等媒体发表文章1000多篇。20xx年，被我站授予“无偿献血宣扬报道二等奖”荣誉称号；20xx年、20xx年连续两年被我站授予“无偿献血宣扬报道一等奖”荣誉称号；20xx年3月，被中国献血网编辑委员会授予“无偿献血宣扬报道优秀通讯员”荣誉称号，为我市无偿献血工作营造了良好的舆论氛围，为保障全市临床急救用血作出了自己应有的贡献。 四、具有高尚的奉献精神和大局意识。 六年来，我以“我献血、我健康、我奉献、我欢乐”为宗旨，多次在B型血液紧缺和偏型时了参与应急献血，至今已无偿献血1800毫升。在仔细做好本职工作的同时，利用双休日、节假日和休息时间，跟随采血车
18、下乡镇、到工厂、去学校采血一线，了解和驾驭无偿献血第一手素材，并参与无偿献血的宣扬、招募、引导及志愿服务工作，至今已志愿服务工时达520小时，被惠州市红十字会、惠州市志愿者联合会授予“四星级志愿者”荣誉称号。 假如这次竞聘胜利，我将做好以下几点： 一、当好配角。 二、尽职尽责，做好本职工作。 三、要加强学习，提高专业技术水平。 四、处理好五种关系。 一种是正确处理好个人与组织的关系。个人要听从组织，还要听从组织，一切以大局利益为重；二是正确处理好个人与同事的关系。为了无偿献血的事业，大家走到一起来，既是工作须要，又是一种缘分，要相互理解、相符敬重，倍加珍惜这种同事关系，做到冷暖相知，甘苦共享；
19、三是正确处理好主任与同事的关系。要主动关切、帮助、团结科室的全体同事，以诚相待。既要分工负责，又要相互协作，不搬弄是非，不相互扯皮，增加全局观念和科室凝合力，同心同德开创新局面；四是正确处理好与各科之间的关系。共同建立起相互敬重、相互信任、相互支持的良好工作关系。不要相互拆台，更不能相互刁难。在工作上要争取得到全站员工的鼎力支持；五是正确处理好科室与上级部门和社会各界的关系，做好与上级各有关部门和社会各界的联系、沟通及协调，为血站创建一个良好的外部环境。 各位领导、各位评委、各位同仁,我是以一颗平常之心，对待这次竞争上岗的,参与竞争上岗,重在参加。假如大家信任我，请投上您神圣的一票，我将把大家
20、的信任和期望化作工作的无穷动力,激励我拼搏奋斗；假如这次我竞争失力,我将一如既往,安安心心地做好本职工作,在竞争中经受熬炼,在挫折中接受考验,向竞争的优胜者学习。在本职工作岗位上，求真知、长见识、学本事、做贡献，立足岗位成才。 最终，我诚心地祝福大家身体健康、万事如意！同时也祝福我们惠州的无偿献血事业蒸蒸日上，明天会更好！ 感谢大家！ 职位竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 下午好！ 我是外科护士XX，生于19xx年，党员，大专学历，于1990年7月毕业云南省卫生学校,1990年7月31日安排到本院外科护士长竞聘演讲稿。 敬重起先护士生涯至今20年.期间六次评为最佳护士，两
21、次履职优秀，1996年论文护士应谨慎语言，1997外科应当加强TCU病房质量管理获院三等奖，20xx年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。 1997年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护.回来后主动投入外科临床护理中,随着临床护理的快速发展，唯有不断学习才不至落后,于20xx年通过中心广播电视高校三年专科护理,取得大专文凭,20xx年通过了中级职称考试,取得主管护理师资格.通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践，也升华了我的服务理念和对专业的深厚爱好。长达20年的磨练我已经成为具有丰富阅历的护师,能娴熟驾驭外科各项护理常规和操作规程，能娴熟
22、应用外科现有的仪器护士长就职演讲，熟知外科每个人的脾气性格，能和大家和谐共处。工作期间曾帮助护士长带教护生,目前还帮助护士长管理科室帐目.主动参与医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理实力。在院党委,外系支部的帮助关怀下,我由一个害羞,缄默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴盛的时候我为它兴奋,衰退的时候我难受.目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作主动性不高，但依旧能履行各班职责，我希望变更这种现状，通过努力创建一个主动，进取团结和谐的大家庭，我想是党考验我的时
23、候了,我应当站出来,说我能行. 假如我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、 医护、及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高副护士长竞聘演讲稿度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事,专心去感受每一人,别计较得失. 假如我当选，我将做好以下几方面的工作： 1在外科
24、科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加护士长竞聘述职大健康教化力度，做好出院访视工作。 2提高科室凝合力,使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源,为科室创建一个轻松和谐友爱的环境。 (1)记住每个人的生日,送一份小礼品. (2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤. (3)科室成员生病住院全科探望赐予关切. (4)每月一次工会活动,劳役结合. （5）开展指责与自我指责，不让冲
25、突过夜。 3不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施。更好地为病人供应优质亲情服务。 4.重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。 (1)限制药比, (2)增加纯收入. (3)严格管理科室各种仪器,专人管理. (4)专人把好领用耗材,结帐关 6科室做到年有目标，月有安排。激励护士每人每年完成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜发展,护理不到位的状况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评
26、估,措施实施. 以上是我竞聘思路，希望能得到全部领导和各位的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满足医院，为外科的发展经济效益得到更大双赢的效果而将自己全部的精力融汇到这个让我高兴让我忧的大集体中。 职位竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先，感谢上级领导为我们创建这个公允、公开、公正的竞争的机会。 我叫xxx，xx年诞生，今年xx岁，大专文化，年毕业于市财经学院，年招工，支配在偏远的乡经管站上班，先后从事乡政府机关内务款待、保密员、机关出纳等工作，年调入园林中心。始终从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。 我
27、之所以要竞聘这个岗位，主要基于以下几点： 一、我有从事该项工作的经验 我年刚刚安排到，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记管理，来中心后也始终从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、规则可以说是轻车熟路，从不误事。 二、我酷爱这个岗位 我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝合力和战斗力，有很好的工作环境和氛围，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的 单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位
28、积聚了 深厚的感情。 3年来，我常常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。尽管经验了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到许多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，熬炼综合工作实力。我为我们单位感到傲慢，我对自己的岗位感到满意。 三、我有信念把该项工作做得更好 假如这次我能竞聘上岗，接着从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟
29、到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的须要。二是敬重领导，听从支配。工作无论份内份外，都不讲价钱 ，先把工作干好了再说。三是热忱待人，搞好服务。对来人来客，笑脸相迎，接电话、打通知热忱礼貌。四是加强学习，提高素养。进一步加强政治理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养。 四、我有从事该项工作的相应实力 年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料须要打印，节假日还常常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到80字的中等水平。 为保证自己的实力水平与所从事的工作相适应，我还参与了
30、党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会学问，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护学问也是与时俱进，不断更新。特殊是对各线的常用语很熟识，文字标点、文件格式也有肯定基础，能够削减文件的校对工作量，保证文件的肃穆性。 我信任，以我所具有的文化水平和工作阅历、经验以及到中心来后这几年的表现，我肯定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。 我的演讲结束了，感谢大家！ 职位竞聘演讲稿 篇7 各位领导、同事： 大家好！ 今日我竞聘的岗位是物流部经理，在这里我以平常人的心态，参加这次岗位竞聘。首先应感谢各位领导为我们创建了这次公允竞争的机会！
31、展示自我的舞台。对此，我非常珍惜这次机会，实现自己的人生价值。 下面从三个方面对各位评委和代表陈述我的竞聘报告 一、一个合格的物流管理部经理的职责 首先体现在的不是他的物流方面的阅历多丰富而是在领导用人方面的才能。首先要重视人，换句话就是要学会敬重自己团队的每一位员工，我们的团队是一个整体，任何一位都是我们团队整体的组成部分，都担负着为公司发展中必不行少的工作任务。那么知人是我用人的首要环节，用人先要了解他的优势和特长，然后再支配他到适当的岗位上去，这样才能实现人与事的最佳结合，达到知人而善任。因为一个人只有处在最能发挥才能的岗位上，才有可能把自己的实力全部发挥出。让自己的每一个员工充分呈现自
32、己的才华，不辜负心中所学，实现自己的价值。还要让员工拥有培训和发展的空间，激励员工学习，创建培训机会，与时俱进。更重要的是要让员工在自己的岗位上进行实践和熬炼，让我们的员工真正感觉到在工作中超越自我，在工作中享受欢乐。虽然我无刘邦之才，但是我深信我团队中有可比萧何韩信之才的人。能够团结一起在市场经济这个无硝烟的战场上奋勇向前，披荆斩棘。其次作为了一个部门经理，在当今激烈的市场竞争环境下，作为一个部门的领导者，提高部门员工的凝合力，带领他们在市场中不被淘汰是必要的，凝合力是一个团队的灵魂所在。一个团队假如没有凝合力，那就会变成一盘散沙。反之，一个具有凝合力的团队，全体员工的心才会紧紧的团结在一起
33、，整个团队才能以更快的步伐在市场经济中，一步凯旋、一路高歌。为企业创建更多的利润。一个部门就是一个团队，团体作战远胜于一个没有号召力的不能体谅下属的光杆司令。而在提高自己团队凝合力方面我将通过以下方式。首先，要确立团队的共同的奋斗目标。从短期看我们团队要有自己的目标；从长远看，要有一个全体员工共同为之奋斗的蓝图。无论短期目标还是长期目标，必需做到与员工充分沟通，要让自己的下属能够看到希望。因为劳动的付出而换来目标的实现有利于增加员工的信念，作为物流部经理在长远目标规划中，也要考虑到目标实现后员工得到的利益，在团队内部建立起企业与员工共同发展的利益共同体。其次要打造人性化、规范化和制度化并重的管
34、理制度。一个管理混乱的团队对员工是缺乏凝合力的。这个社会制度是不缺少的，缺少的是执行力。所以首先领导自己不我行本文转载自http:/www.我素，按规章制度处理问题，“没有规则不成方圆”。制度化管理就必需从严处理，所以员工必需共同遵守制度，一视同仁，不能随意搞“特别化”。人性化管理注意对每位员工的关爱，强调与员工相互沟通，创建员工满足。比如在假节日，我们大家可以送上一份礼品或祝愿，用真诚体现对员工的关切。作为公司领导者，学会与员工的沟通，了解员工的内心需求就肯定能够促进人性化管理的发展与创新，常常与员工沟通才能发觉公司存在的问题，这样才能从员工的嘴中从中得到企业发展的真实建议。当然，与员工拉近
35、距离也要把握好尺度。工作中严格要求和沟通中的平易近人是完全不一样的，所以作为一名管理者要刚柔并济，软硬兼施。 二，我的物流管理的理念 必需树立以客户为中心的服务战略，建立有效的管理组织，实行严格的物流成本限制。 加快物流速度全部的物流成本可以分为两类，一类是可变成本，另一类是固定成本。物流量的大小所产生的存储、运输等方面的成本是改变的，但是所占物流成本的百分比是固定的，而工资、折旧费、管理费用这些成本是固定的，因此加快物流速度、扩大物流量的方法，使得固定成本在这个物流成本中的比率能够大幅度下降，从而达到降低成本的目的。 削减物资周转环节物资在流通中就会产生成本，假如流通效率很高，产生的成本就自
36、然下降，反之，物资流通的时间很长，成本确定居高不下。因此，经销商须要考虑怎样将周转的速度尽量加快，周转的周期尽量缩短，从而最小化物流成本。 建立先进的信息处理系统物流信息的高效率，可以有效地保证物流系统的高效运转，信息流的高效率，能使物流企业及早地支配全部的环节，不但达到最好的客户服务，还能够有效地加快物流和资金流的周转。随着学问经济时代的到来，物流企业与外部的联系越来越重要，在强调对企业内部学问管理的同时，物流企业应建立与完善外部学问网络，充分利用外部学问，提高企业创新实力，物流企业在实现学问编码化的基础上，可采纳供应链管理软件对供应商、制造商、销售商、顾客构成的网络进行物流、信息流管理，降
37、低运营成本，提高物流服务质量。 加强物流管理和成本核算物流管理水平的凹凸是影响物流成本的最干脆因素。虽然管理本身并不干脆产生效益，但它却能够通过其他详细的物流执行部门对物流成本产生影响。因此，加强物流管理、实现物流运作的现代化，是降低物流成本的最干脆有效的方法。但是值得说明的是，降低成本的目的不是降低服务水平，假如降低成本导致服务水平的下降，应当是得不偿失的。在现实工作中，成本限制的第一步是制定成本限制的目标，然后层层分解目标，落实到最基本的活动单元。其次是核算成本限制的绩效，监督、检查实际执行状况，分析偏差并修改限制，最终达到目标。当然，目标的制定是要有依据的，而不是随意定一个数量， 建立有
38、效的组织机构建立有效的组织机构是保证企业目标实现的前提。它的确定不仅干脆受企业的规模、性质制约，还会有其自身的特定需求。企业规模不同，物流系统中的组成规模也就不同，比如，大型企业会出现很多特地管理某一个环节的部门，各个部门之间还会有一个统一协调的官员。但是在很小的经销商处，一个员工可能就完成了全部的工作，从订单管理直到送货上门。 三、自身优势和竞聘看法 各位领导、各位同仁，我所以参加这次岗位竞聘，主要基于以下几点： （一）、我具备物流管理的基本素养和阅历。能够严格要求自己，恪尽职守，熟识物流管理的流程，具有良好的领导才能。 （二）、我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思索，热衷
39、实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。 （三）、我注意团队意识。能够团结同事，与人共事。比较理解人，关爱人，包涵人。擅长协调关系，增加凝合力，形成整体合力。 （四）、我具备政策法律观念。深知工作的政策性、法规性比较强，既要为了企业创建利润最大化，又要依法合规经营。 假如通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同仁们放心！最终我要感谢各级领导对我的激励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美妙的将来，迎接辉煌绚丽的明天。 感谢大家！ 职位竞聘演讲稿 篇8 可能在很多人心目中我是个很闹很闹的男生，但是熟识我的人，在坐的一些人肯定知道，我是可
40、以静的，静起来也是能干点儿正经的事情。今日我不想太闹，我想让大家看看那个静的我。我今日的竞聘演讲题目是： 站在大家面前的，就是那个在竞聘部门栏上写着组织需要，在特长栏上写着忽悠，给人介绍入党都不按套路走的陈权威，放荡不羁和不求甚解是我的追求。我竞聘的道路有三条： 第一。组织需要；我觉得我是一个无一技之长的庸人，但是打打杂跑跑堂我还是可以的，在学生会这个大家庭中，我不能很好的找到一个适合我的点，所以我选择组织需要，自己以为组织才是最清楚我这号人最适合去什么地方的吧，呵呵； 第二，副主席；我看了看我身边的人，来自我学习部的另外两位优秀的女生去竞选副主席了，综观我们这级的四个正式党员，除了我，其他三
41、位出色的党员都竞选团委副书记去了，我似乎站在了那么多优秀黄道的交点上。有人来问我，权威啊，你是不是没有自信啊？为什么你身边的人都敢向前冲，而你选择保守呢？不！我并不缺乏自信，我有的是自信！今天，我要让大家知道，我也有一颗澎湃自信的心我竞选学生会副主席！但是竞选副主席的人们是那样的优秀，评委们在对比之下如果很难抉择的时候，完全可以考虑考虑我嘛，哈哈！ 第三，学习部部长。李老师和主席告诉我，没有一个明确目标的人不是一个成功的人，所以我今天也给自己确定一个明确的目标吧，那就是学习部部长。相对于学习部来说，我是一个丑陋的孩子，这里的丑陋不是指外貌的丑陋，而是学习上的丑陋，但是学生会和学习部没有嫌弃我这
42、个丑陋的孩子，它还是慈祥的善良的培育着丑陋的我，给我训练的机会，才使得今天的我长的这么高，这么壮！我感谢她！为什么要选择学习部？如果把学生会当成是个家的话，那么学习部就是我的那个温暖的小房间，里面有我的幻想，有我的梦想，有我对家的承诺！。 最后，我想以一个古诗的故事结束我的演讲： 月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。 姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。 这首诗的名字叫，作者是唐朝的张继。那天，十年寒窗的他上京赶考，结果，他失败了。失眠的他对着那夜的枫桥，那夜的寒山寺，写下了这首诗。可是当年中学的那个状元，那个榜眼，那个探花，现在又有谁记得呢？只有张继和他的这首不世之作留了下来，让我们现在的后人们都知
43、道了他的风采。说来很巧，咱们院也正好建院十年了，十年中，又有多少个学生会主席副主席，团委副书记部长的名字让我们记得的呢？留给我们的只有那真正符合大众的，代表着广阔学生利益的活动或事情，比如说模特大赛。在新一届的学生会干部就要上任之时，我没有什么好东西送给即将上任的主席副主席和部长们，送给他们的只有这首了。我们今日来竞聘的，不是一个职位，而是一份责任，一份工作，一份专心的真正有意义的工作！感谢！ 职位竞聘演讲稿 篇9 各位领导、同事们： 大家好！ 自参与工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经验过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，为
44、人正直，主动向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达实力和肯定的组织协调实力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是因为我酷爱财务工作，因为酷爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成果，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理方法”等在内的一系列财务管理方法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资嘉奖，工程处内部也曾获得两个
45、年度的“文明科室”称号，虽然这些成果是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍旧可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。 认为财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效运用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此假如这次竞聘胜利的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，假如我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务始终在做主动的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等
46、措施的出台和实施，取得了肯定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金惊慌的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。 （一）依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。发觉企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，刚好向企业提出订正的建议并按规定向省国资委报告。 （二）审核企业详细财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行状况。 （三）监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。 （四）通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性；发觉存在问题的，应督促企业进行整改。 1、对企业财务会计内部限制制度的健全有效性定期或不定期检查，发觉企业内控机制存在问题的，提出完善的看法和建议； 2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发觉问题的，提出改进看法和建议； 3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核看法，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大改变要分