《中高端商务连锁品牌酒店宾馆客栈管理资料开业服务手册 P029.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中高端商务连锁品牌酒店宾馆客栈管理资料开业服务手册 P029.pdf（29页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 GreenTree Inns Hotel Management Group, Inc. GreenTree Inns Hotel Management Group, Inc. 格林豪泰酒店管理集团 格林豪泰酒店管理集团 开业服务手册开业服务手册 “格林豪泰”品牌的含义。 “格林豪泰”品牌的含义。 以人为本， 让我们员工的才能在格林豪泰这个平台上得到培养和发挥，做一个超健康，高品格，超价值的成功人士. 用我们的专业知识精心打造一个格林豪泰酒店环境,为我们的客人提 “超健康,超舒适,超价值,超期望”的产品和服务.使我们服务和产品的性价比越来越高，让我们的客人和我们的合作伙伴都能够获得超值的回报
2、创建本手册的目的： 创建本手册的目的： 格林豪泰酒店连锁的目标是为宾客提供 “四超” 的服务。 统一的、标准的品牌运营标准是格林豪泰发展的基础。 为了保证产品和服务的良好性和一致性，为每一家酒店的长久发展打下坚实的基础，提高公司的竞争力，格林豪泰酒店连锁公司制订了一系列标准的手册，指导和规范格林豪泰酒店连锁所有酒店的运作行为，本手册是其中一本。 特别提醒！ 特别提醒！ 本手册内容属格林豪泰酒店管理集团内部资料， 任何人未经许可不得翻印和外传。 “格林豪泰” 目标：“格林豪泰” 目标：创建中国高品位，高性价比的商务连锁酒店第一品牌！目 录 1. 店长实务-3 1.1岗位职责-4 1.2前期准备-
3、5 1.3开业流程图-6 1.4开业倒计时进度表-7 1.5人员定编及招聘-10 1.6房号编排-11 1.7钥匙管理-11 2. 全员培训-16 2.1培训计划-16 2.2培训考核-16 2.3培训表格-17 3. 前期销售-21 3.1销售计划-21 3.2宣传资料-21 3.3灯箱广告-21 3.4组织销售-22 3.5营销策略-22 4证照办理-23 4.1名称核准-23 4.2获取资料-23 4.3准备文件-23 4.4申请受理-23 4.5检查验收-23 5. 物品准备-26 5.1中央采购-26 5.2自行采购-26 5.3物品到货-26 5.4开业物资标准-26 6.验收检查
4、-27 6.1工程验收-27 6.2开荒清洁-27 6.3开业质检-27 Page 4 of 30 1店长实务 1店长实务 在开业经理和店长到位之后，需立即为该项目制作倒计时开业工作进度表，这对于日后的有序工作能起到积极指导作用，而且店长还需对该店的组织架构、人员招聘等事务进行全面安排。 1.1 岗位职责 1.1.1 了解目前的工程进度和项目合同的各个条款； 1.1.2 布局图纸，房型比例和布置，及时提出合理建议； 1.1.3 根据格林豪泰酒店运营标准和人事制度结合当地实际情况，提出组织结构、人员定编和工资标准方案，报城区总和人力资源部审批； 1.1.4 负责酒店人员招聘工作； 1.1.5 负
5、责开业前员工培训和人事管理工作； 1.1.6 组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算； 1.1.7 负责落实酒店宣传单页和促销资料； 1.1.8 负责酒店开业前期的销售工作； 1.1.9 根据格林豪泰酒店物资配备标准，编制开业物品采购清单，上报城区总和市场采购部审批； 1.1.10 跟踪落实公司统一采购物品到位； 1.1.11 负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报城区总和市场采购部审批； 1.1.12 按计划负责自购物品采购工作； 1.1.13 根据格林豪泰酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，在开业前培训到每个员工； 1.1
6、.14 根据工程进度，定期检查和反馈工程质量情况； 1.1.15 工程竣工后，负责装修资料和图纸交接、自查酒店所有问题，和工程部反馈情况并予以跟进； 1.1.16 负责酒店开荒和清洁工作； 1.1.17 负责酒店各类营业执照的办理工作； 1.1.18 根据新店项目，做好开业前的其他各项准备工作，自查合格后，上报公司总部进行工程验收和开业检查； 1.1.19 酒店周边关系协调； 1.1.20 完成运营总监及城区总安排的其他工作。 1.2 前期准备 1.2.1 店长经过开业工作专项培训，培训由公司管理学院和运营部落实； 1.2.2 店长到位后，首先到公司运营部，了解新店项目合同内容、业主情况（包括
7、联系人、联系方法） ，并取得合同副本（复印件） ； 1.2.2 店长到位后，首先到公司运营部，了解新店项目合同内容、业主情况（包括联系人、联系方法） ，并取得合同副本（复印件） ； 1.2.3 向工程部了解工程进度情况、施工队情况、项目经理（联系电话） 、酒店外立面、门头、酒店布局图（包括后场布局） 、房屋布置图、房型统计等资料； 1.2.4 从项目经理或开业经理处取得新店项目计划进度表； 1.2.5 和公司人事部确认店长的 998 邮箱和业务操作平台（http:/:8080/） Page 5 of 30 权限已经开通，并熟悉知识库上的开业手册、销售手册、人事手册等等运营标准手册的内容。 1.
8、2.6 到新店现场，了解酒店位置、工程情况、熟悉、认识项目经理、业主、施工队负责人； 1.2.7 如果在外地，需落实住所（租酒店附近的房子，原则上和开业经理或项目经理合住） 1.2.8 落实通讯设备（筹备处固定及传真电话） 、复印机、并向采购部申请店长电脑或相关配置； 1.2.9 与 IT 部和工程部、采购部联系，了解电话交换机供应商和交换机安装时间进度计划，与供应商联系确定酒店总机号码，在电信/网通运营商处申请电话号线时，注意洽谈长途 IP 电话的结算折扣事宜； 1.2.10 根据新店项目计划进度，开始编制开业准备工作计划进度表，上报主管城区总和运营总监； 1.2.11 工作计划应定期对照检
9、查，并根据新店项目计划变化，适时调整（需定期召开一次新店项目协调工作会议，讨论开业进度与协调事宜） ； 1.2.12 开业准备工作时间进度，应严格按照新店项目计划落实，当开业工作因故不能按计划完成时，应及时向城区总和运营总监报告，以便及时进行反馈和调整。 Page 6 of 30 1.3开业流程图 了解项目情况市场调研 销售计划 准备办证文件获取办证资料酒店名称核准自购物品采购自购物品 市场询价 公司统一采购开业物品 采购清单 工程验收准备宣传资料酒店定价实施员工培训 编制培训计划 人员招聘 编制组织结构 人员定编 工资标准 培训考核 组织员工销售酒店开荒 开业质检通过 宣布开业 自购物品 采
10、购预算 申请办证受理开通中央预定 4006-998-998 8008-998-998 证照办理检查与验收物品到位 酒店布置 开业物品到货员工到岗 模拟运营 店长到位 Page 7 of 30 1.4 开业工作倒计时进度表 开业经理或店长到任后，需和工程项目经理沟通制作该项目倒计时开业工作进度表，设置各个细项的工作时间结点，并上墙公示，随时指导日常工作。 开业工作计划表图示： 开业时间倒计时表 开业时间倒计时表 序序号 号 任务名称 任务名称 工期 工期 开开始始时时间 间 完完成成时时间 间 实施部门 实施部门 l 工程方案审定 1 工作日 2 进场施工 120 工作日 工程部、施工方 3 拆
11、除工程 15 工作日 工程部、施工方 4 砌筑、土建工程 30 工作日 工程部 5 门窗工程 20 工作日 工程部 6 管道工程 30 工作日 工程部 7 穿线系统 20 工作日 工程部 8 消防工程 30 工作日 工程部 9 弱电工程 30 工作日 工程部、采购部 10 外立面设计图 1 工作日 工程部、运营部 ll 外立面工程 30 工作日 工程部 12 营业和非营业区的布局图定稿 1 工作日 工程部、运营部 13 房型设计与床位数量统计确定 1 工作日 工程部、运营部 14 吊顶工程 20 工作日 工程部 15 涂饰工程 30 工作日 工程部 16 设备安装调试 40 工作日 工程部 P
12、age 8 of 30 17 电源，接地，宽带，电话布线等设备安装 lO 工作日 工程部、IT 部 18 电梯安装 15 工作日 工程部 19 地板类安装 10 工作日 工程部 20 家具类安装 15 工作日 工程部 21 热水系统(锅炉) 7 工作日 工程部 22 门头店牌和广告灯箱设计图 1 工作日 工程部、市场部 23 门头灯箱安装 5 工作日 工程部、市场部 24 开荒 5 工作日 酒店全体员工 25 营业区、房间设备的检查 2 工作日 工程部、运营部 26 工程竣工验收 1 工作日 工程部、运营部 27 系统安装 74 工作日 IT 部 28 电脑设备类 15 工作日 IT 部 29
13、 HMS 模拟系统、读卡器设备到位 2 工作日 IT 部 30 HMS 开通(进入机房安装) 5 工作日 IT 部 31 法律事务 110 工作日 法务部 32 加盟店的法律文件 10 工作日 法务部 33 工商名称核准 10 工作日 店长、法务部 34 工商注册登记 30 工作日 店长、法务部 35 工程、采购等合同审核 110 工作日 法务部 36 人员招聘及培训工作 39 工作日 店长 37 店长到岗 1 工作日 公司人事部 38 店长配合工作 38 工作日 运营部、项目经理 39 店长开业前培训 60 工作日 管理学院、运营部 40 市场调研（为营销计划提供市场报告） 10 工作日 店
14、长 41 开业准备工作计划进度表 3 工作日 店长 42 提供酒店宣传资料文字、图案和地图 15 工作日 店长、市场部 43 酒店宣传资料审核确认 1 工作日 运营部、市场部 44 确认制定的物品清单 4 工作日 店长 45 新店当地物资采购清单 15 工作日 店长 46 员工招聘 60 工作日 店长 47 新店管理人员、前台部分人员到岗 1 工作日 店长 48 管理人员帮助开业工作 10 工作日 运营部 49 员工到岗 1 工作日 店长 50 财务（人事）到岗 l 工作日 店长、财务部 51 财务（人事）培训 2 工作日 店长、财务部、人事部 52 薪资预算、人员编制、组织结构、工资标准 7
15、 工作日 店长、人事部 53 人员培训 40 工作日 店长、店助 54 制定新店员工培训计划 2 工作日 店长、店助 55 安排培训准备工作 1 工作日 店长、店助 56 落实培训场地 5 工作日 店长、店助 57 实施新店员工员工守则培训计划 1 工作日 区域培训专员、店长、店助 58 实施新店员工服务标准培训计划 6 工作日 区域培训专员、店长、店助 59 实施新店员工酒店管理培训计划 5 工作日 区域培训专员、店长、店助 Page 9 of 30 60 服务标准实际操作演练 7 工作日 区域培训专员、店长、店助 61 员工实践，连锁店实习 10 工作日 运营部 62 员工岗位考评 2 工
16、作日 店长、店助 63 市场营销 69 工作日 市场部 64 自身挂牌方案审批 3 工作日 法务部、工程部 65 户外指引广告发布协助 1 工作日 市场部 66 格林豪泰通迅和网站信息 35 工作日 IT 部 67 更新格林豪泰网站新店信息 5 工作日 市场部、IT 部 68 格林豪泰通讯录(业务平台上的及时跟新) 10 工作日 人事部、IT 部 69 发布格林豪泰网站新店促销 5 工作日 运营部、市场部、IT 部、财务部 70 标识类设计制作 20 工作日 市场部 71 单页设计 7 工作日 市场部 72 会员卡申请 7 工作日 市场部（采购部） 73 行李牌设计 7 工作日 市场部 74
17、房卡套设计 7 工作日 市场部 75 楼层指示牌设计 7 工作日 市场部 76 店方销售团队建设 69 工作日 运营部、市场部 77 开业前期销售培训 5 工作日 店长、销售经理 78 提供开业整套文件 3 工作日 运营部、管理学院 79 制定房型和房价 5 工作日 运营部、市场部 80 提供各类报表格式 2 工作日 运营部、管理学院 81 指导店制定营销计划 10 工作日 运营部、市场部 82 开业促销宣传 30 工作日 运营部、市场部 83 物资准备 51 工作日 运营部、市场部（采购部） 84 制定酒店开业物品清单 5 工作日 运营部 85 确认店长提供的店内采购清单 4 工作日 运营部
18、、市场部（采购部） 86 棉织品类 30 工作日 市场部（采购部） 87 棉织品(棉被、床单、枕头等) 30 工作日 市场部（采购部） 88 窗帘 lO 工作日 市场部（采购部） 89 制服 10 工作日 市场部（采购部） 90 客用品类 10 工作日 市场部（采购部） 91 客用品 10 工作日 市场部（采购部） 92 一次性客用品 7 工作日 市场部（采购部） 93 清洁用品类 10 工作日 市场部（采购部） 94 洗发液 lO 工作日 市场部（采购部） 95 客用设备类 32 工作日 市场部（采购部） 96 门卡系统 7 工作日 市场部（采购部） 97 台灯 10 工作日 市场部（采购部
19、） 98 客房挂画 7 工作日 市场部（采购部） 99 电话机 10 工作日 市场部（采购部） 100 电视机 30 工作日 市场部（采购部） 101 客用保险箱、财务保险箱 10 工作日 市场部（采购部） 102 客房椅子 20 工作日 市场部（采购部） Page 10 of 30 103 席梦思 15 工作日 市场部（采购部） 104 文印类 49 工作日 市场部（采购部） 105 前台制品 30 工作日 市场部（采购部） 106 VI 印刷品 30 工作日 市场部（采购部） 107 单页制作 7 工作日 市场部（采购部） 108 其他 VI 制品 30 工作日 市场部（采购部） 109
20、指示标牌 30 工作日 市场部（采购部） 110 运营用印刷品 30 工作日 市场部（采购部） 111 服务指南 20 工作日 市场部（采购部） 112 服务用品类 24 工作日 市场部（采购部） 113 行李架 20 工作日 市场部（采购部） 114 行李车 20 工作日 市场部（采购部） 115 网线 7 工作日 市场部（采购部） 116 货架 lO 工作日 市场部（采购部） 117 浴帘 10 工作日 市场部（采购部） 118 垃圾桶 10 工作日 市场部（采购部） 119 工号牌 20 工作日 市场部（采购部） 120 便签垫 10 工作日 市场部（采购部） 121 房卡 15 工作日
21、 市场部（采购部） 122 钟 10 工作日 市场部（采购部） 123 更衣箱 lO 工作日 市场部（采购部） 124 工作用具类后勤设备类 30 工作日 市场部（采购部）、工程部、IT 部125 维修工具类 5 工作日 市场部（采购部）、工程部 126 按规格布置房间 3 工作日 店长 127 检查(读卡器，宣传资料完整，VI 物品等) 1 工作日 店长 128 证照办理 50 工作日 店长、工程部、法务部 129 办理消防合格验收 50 工作日 工程部 130 大楼（建筑物）检测 15 工作日 工程部 131 特种行业治安许可证 50 工作日 店长 （消防出证后10天内完成）132 办理食
22、品卫生、公共场所卫生许可证 50 工作日 店长 （消防出证后10天内完成）133 办理环保手续 50 工作日 工程部 134 办理工商登记及刻章、法人代码证及税务登记 50 工作日 店长、财务（消防出证后 10 天内完成） 135 财务准备 85 工作日 财务部 136 工程一切财产投保 5 工作日 财务部 137 开业资金准备 （筹备期 5000 元财务备用金， 正式营业财务和前台各 5000 元备用金） 59 工作日 财务部 138 财务培训至已开店实习(含 HMS 培训) 7 工作日 运营部、财务部 139 财务软件安装及培训 30 工作日 IT 部、财务部 140 预算指标下达 7 工
23、作日 财务部 141 人身和财产投保 1 工作日 行政法务部、财务部 142 试营业 5 工作日 店长 143 保洁、布草、试运营 5 工作日 店长 144 开业检查验收 2 工作日 运营部、质检部 145 开业 1 工作日 店长 Page 12 of 30 1.6 房号编排 1.6.1 房间号编排的审定流程： 1.6.1.1公司运营部、工程部根据编排原则在设计图上编排房间号； 1.6.1.2图纸会审时，审定房间号的编排； 1.6.2 编排原则： 1.6.2.1只有1栋楼的，房号由四位数字组成。第一位为8，第二位为楼层号，后二位是房间号； 1.6.2.2有两栋（含）以上楼的，房号也是由四位数字
24、组成，第一位为6，第二位为楼层号，后二位是房间号；以距离总台的远近来依顺序编排楼号； 1.6.2.3楼层数10层（含）以上的，前二位是楼层号，后二位是房间号，如1001是指10楼的01房间； 1.6.2.4一字型、L型、U型走向的，从离电梯近的一端开始向另一端编排； 1.6.2.5回字型，从出电梯后，右侧开始，顺时针依次编排； 1.6.2.6仅有一侧房间的，自起编处按顺序号编排； 1.6.2.7两侧均有房间的，且两侧基本对称，数目相差在2间（含）以内的，自起编处按单、双号编排，左侧为单号，右侧为双号； 1.6.2.8两侧均有房间，但两侧不对称，自房号数目多的一侧的起编处按顺序号编排，这一侧编完
25、后，再从房间数目少的一侧的起编处继续按顺序号编排； 1.6.2.9跳过“13”、“911”和“4”的号码编排房间号。 房号平面图制作方法房号平面图制作方法：将“酒店工程平面图”A4尺寸扫描-存为JPG格式-在“电脑”-“开始”-“附件”-“画图”中打开编辑添加房号、酒店指示牌。（指示牌位置要醒目要便于客人查看，房号指示要准确。） 图例： 1.5人员定编及招聘 1.5.1按照公司的人事手册相关内容执行 Page 13 of 30 为更好地规范及管理好酒店除房卡以外的其他各类机械钥匙、备用钥匙等，特拟定本管理制度。 1.7.1 客房机械钥匙： 1.7.1.1 由于格林豪泰的客房普遍使用的是 ADE
26、L 电子门锁（有部分店使用的是必达门锁） ，此锁除使用房卡能开门外，通常是每把锁都配有三把机械钥匙和一把电子锁密码牌（如图 1 示） ；另整个酒店应还有一张数据记录卡（管理卡和总裁卡可通过最高制卡权限在前台制卡机上制取） ； 附图 1： 电子门锁密码客房机械钥匙 1.7.1.2 在总台后面的办公区、行李房或弱电机房内，利用有限的墙面，制作一个客房机械钥匙柜（如附图 2 示） ，钥匙柜大小以能完全放置客房机械钥匙为准，注意结实牢固； 附图 2： 客房机械钥匙箱 1.7.1.3 将客房三把机械钥匙和一把电子锁密码牌，按房号统一贴上标识后拆分成 AB 两套，即 A 套为一把机械钥匙、B 套为余下的两
27、把机械钥匙和电子锁密码牌 1.7.1.4 同时在钥匙柜内等距敲入挂钉和贴上相应的房号标识（如附图 3 示） ，将 A 套逐一放置挂钉上；并在钥匙柜内放入格林豪泰酒店客房机械钥匙领用、归还记录本 ； 附图 3： 1.7.1.5 将 B 套钥匙和记录卡封包后放入财务的保险柜内， B 套钥匙只有经店长许可后，才能动用； 1.7 钥匙管理 Page 14 of 30 1.7.1.6 贵重物品寄存箱的备用钥匙也存放在客房机械钥匙柜内，专柜内不能再放有其他杂物； 1.7.1.7 每次使用机械钥匙和贵重物品寄存箱钥匙时，应按所登记的数量领用，用完后及时还原； 1.7.1.8 存放客房机械钥匙柜的柜门钥匙应装
28、入信封，完整粘贴、骑缝签名后放入前台保险柜内，值班经理每班开箱查验交接；若封包有破损应及时检查使用记录并核对使用原因； 1.7.1.9 机械钥匙的每一次使用前必须由值班经理报店长同意后，由值班经理和使用人两人在场，共同开柜和按表做好记录； 1.7.1.10 如果整个酒店的客房机械钥匙是万能钥匙，只有 1-3 把时，可将所有的万能客房机械钥匙按上面第 1.7.1.8 条封包后放入前台保险柜保管和交接核对； 1.7.2 其它备用钥匙： 1.7.2.1 酒店再另行制作一个钥匙柜（如图 4、5、6 示） ，用于存放各类备用钥匙，包括但不限于雨伞架、大门（地弹簧门或自动门） 、后门、消防防火门、管道井门
29、、电梯机房门、配电房门、水泵房门、锅炉房门、电梯三角钥匙、商务中心门、后台门、餐厅门、酒水柜门、小商品柜门、厨房间门、办公室门、男女员工宿舍门、男女更衣室门、公共卫生间门、上屋顶门、院子铁门、所有客房卫生间门 （一把公共钥匙） 、 、 仓库钥匙等等。 对此类备用钥匙除在钥匙内贴 格林豪泰酒店备用钥匙清单外，也应先贴上对应标签，放入钥匙柜内妥善保管； 附图 4、5、6： 其它备用钥匙柜 1.7.2.1 其它备用钥匙柜内也同样放置格林豪泰酒店备用钥匙领用、归还记录本 ，每次钥匙进入均应登记记录； Page 15 of 30 1.7.2.2 酒店电子总卡、钥匙柜钥匙由值班经理保管，每班交接。分管安全
30、值班经理每月负责开柜逐一清点查验，记录检查结果并向店长汇报。 1.7.3 值班经理交接或盘查时，如发现有某一客房机械钥匙缺失，应第一时间内上报店长，店长除立即在 酒店内秘密展开调查外，应先临时将此遗失钥匙的客房门锁跨楼层与其它房号的门锁调换。同时联系锁厂更换锁芯。若客房机械钥匙是正常损坏的，由值班经理填写格林豪泰酒店客房机械钥匙增配、补充申请表 （表格制作如下所示）按正常流程经店长审批后，进行增配或补充，补充申请表存放在钥匙柜内，保存半年。若遗失或被盗的是整个酒店所有客房门锁的机械钥匙，则应第一时间上报城区总，及安排更换全部门锁。钥匙的配制由 2 名人员一起去专业配制钥匙的商铺进行增配，其中
31、1 人为酒店财务人员，另 1 人为值班经理。 房机械钥匙增配/补充申请表房机械钥匙增配/补充申请表增配/补充钥匙名称/数量： 增配/补充钥匙原因： 申请人 店长 日期 日期 实配钥匙名称、数量和日期 配制人员签名（财务） 配制人员签名（值班经理） 1.7.4 由于酒店机械钥匙关系到酒店的安全，所以任何一个员工，不能在未经店长许可的情况下私自调换 门锁和私配钥匙，若有一经发现，视情节轻重给予处罚或解除合同。 2.2. 全员培训 全员培训 2.1培训计划 2.1.1 根据格林豪泰酒店新店员工培训要求，编制员工培训和实习计划，上报城区总、运营总监和人事部； 2.1.2 落实培训场地 2.1.3 培训
32、开始前要提前一个月向IT部申请电脑及培训HMS平台搭建 2.1.4 员工培训期为 35 天，包括部分时间协助开业准备工作、实习和销售工作； 2.1.5 培训第一周为理论培训，主要内容为公司介绍、酒店介绍、员工守则、岗位服务规范； 2.1.6 第二周为前台、客房实务操练(包括前台服务流程、HMS 练习与客房清洁程序和铺床练习)； 2.1.7 第三、第四周分批安排格林豪泰酒店实习，如没有条件，继续安排实操练习以及全员销售，个别骨干可安排格林豪泰酒店实习； 2.1.8第五周集中培训， 主要是公司管理系统介绍和酒店管理规范细则， (包括班次安排和各岗位工作细则)，全员销售、开业动员； 2.2 培训考核
33、 0 Page 16 of 32.2.1 培训各个阶段，店长需安排培训考试(通常有理论考试和实操考试)，培训成绩好的员工，可安排第一批实习，培训成绩不理想，需继续培训和操练； 2.2.2 培训结束，员工经考试合格后才能上岗。 2.3培训表格 2.3.1开业培训表 课程安排 周次 天数 日期 时间 前台 客房 餐厅 第一天 9：0010：00 店长致欢迎词，员工自我介绍 10： 0012：00 公司发展和服务理念 13： 0015：00 参观酒店和现场介绍 15： 0017：00 员工活动交流 第二天 9：0012：00 酒店员工手册讲解 13： 0017：00 员工提问和讨论学习 第三天 9：
34、0011：00 考核 1：公司基本情况和服务理念&员工手册 11： 0012：00 酒店组织架构及管理体系介绍 13： 0015：00 酒店的仪表仪容基本要求 15： 0017：00 酒店的礼节礼貌和规范用语 第四天 9：0012：00 关注宾客&微笑服务的重要性 13： 0014：30 各岗位职责介绍 14： 3016：00 酒店前台、客房和餐厅业务常识 16： 0017：00 复习与练习 第五天 9：0012：00 考核 2：礼貌用语和礼仪 第一周 13： 0017：00 酒店安全讲解和演练 第六天 9：0012：00 前台标准流程（1）客房标准流程（1）餐厅标准流程（1） 13： 001
35、7：00 前台 HMIS 操作训练（一） 客房操作训练（一） 餐厅操作训练（一）第七天 9：0012：00 前台标准流程（2）客房标准流程（2）餐厅标准流程（2） 13： 0017：00 前台 HMIS 操作训练（一） 客房操作训练（一） 餐厅操作训练（一）第二周 第八 9：0012： 前台标准流程（3）客房标准流程（3）餐厅标准流程（3） Page 17 of 30 天 00 13： 0017：00 前台 HMIS 操作训练（二） 客房操作训练（二） 餐厅操作训练（二）第九天 9：0012：00 前台标准流程（4）客房标准流程（4）餐厅标准流程（4） 13： 0017：00 前台 HMIS
36、操作训练（二） 客房操作训练（二） 餐厅操作训练（二）第十天 9：0012：00 前台流程&操作阶段复习 客房流程&操作阶段复习 餐厅流程&操作阶段复习 13： 0017：00 考核 3：前台阶段考核 考核 3：客房阶段考核 考核 3：餐厅阶段考核 第十一天 9：0012：00 前台标准流程（5）客房标准流程（5）餐厅标准流程（5） 13： 0017：00 前台 HMIS 操作训练（三） 客房操作训练（三） 餐厅操作训练（三）第十二天 9：0012：00 前台标准流程（6）客房标准流程（6）餐厅标准流程（6） 13： 0017：00 前台 HMIS 操作训练（三） 客房操作训练（三） 餐厅操作
37、训练（三）第十三天 9：0012：00 前台标准流程（7）客房标准流程（7）餐厅标准流程（7） 13： 0017：00 前台 HMIS 操作训练（四） 客房操作训练（四） 餐厅操作训练（四）第十四天 9：0012：00 前台标准流程（8）客房标准流程（8）餐厅标准流程（8） 13： 0017：00 前台 HMIS 操作训练（四） 客房操作训练（四） 餐厅操作训练（四）第十五天 9：0012：00 前台流程&操作综合复习 客房流程&操作综合复习 餐厅流程&操作综合复习 第三周 13： 0017：00 考核 4：前台综合考核 考核 4：客房综合考核 考核 4：餐厅综合考核 第十六天 9：0012：
38、00 营销体系和酒店销售目标介绍/讨论 13： 0016：00 质量体系和标准要求 16： 0017：00 酒店培训体系和日常培训要求 第十七天 9：0012：00 酒店各岗位协作关系和表单流转 13： 0015：00 酒店各岗位交接班制度 15： 0017：00 客人投诉和异常情况的处理 第十八天 9：0012：00 酒店安全预案讲解 13： 0017：00 模拟演练开业操作各岗位之间配合 第四周 第十九天 9：0017：00 模拟演练开业操作各岗位之间配合 Page 18 of 30 第二十天 9：0012：00 培训总结会 13： 0017：00 开业准备 2.3.2前台培训表 基础理论
39、课程 课时（分钟操作课程 前台标准流程（1） 前台标准流程（1） 前台 HMIS 操作训练（一） 前台 HMIS 操作训练（一） 散客预订（上门，电话，传真，CRS） 90 散客预定 处理超额预订 30 流量查询/修改房态 预定等候单的使用与处理 30 散客入住 入住登记 30 散客信息查询/修改 前台标准流程（2） 前台标准流程（2） 前台 HMIS 操作训练（二） 前台 HMIS 操作训练（二） 商务服务 30 散客帐目处理（押金/消费/散团） 记帐/挂帐处理 45 家宾卡的制作取消及修改 现金帐目处理 45 CRS 操作 信用卡的确认 30 前台 HMIS 操作训练（三） 前台 HMIS
40、 操作训练（三） 支票的处理 30 协议操作 前台标准流程（3） 前台标准流程（3） 团队预定/入住/结帐 提供宾客问讯及指引服务的基本要求 20 夜审 如何建立并使用宾客问讯指南 20 前台 HMIS 操作训练（四） 前台 HMIS 操作训练（四） 物品租借服务 45 综合练习 贵重物品寄存（保险箱的使用） 60 叫醒服务 35 前台标准流程（4） 前台标准流程（4） 客人离店结帐 60 行李寄存的程序 60 参观房间 60 前台标准流程（5） 前台标准流程（5） 换房处理 60 开门服务 60 电话接听和转接 60 前台标准流程（6） 前台标准流程（6） 夜审操作基本流程 60 留言服务的
41、流程 20 客人赔偿处理 20 宾客投诉处理的原则 20 访客登记 15 延时退房处理 15 使用前台交接本和交接班注意事项 30 前台标准流程（7） 前台标准流程（7） 酒店电话系统的使用 60 门卡系统的使用 20 酒店对讲机的使用 20 其他前台设备的使用 20 前台磁卡锁/程控交换机/公安局信息发送 60 前台标准流程（8） 前台标准流程（8） 进出门流程 30 Page 19 of 30 洗衣服务的程序 30 遗留物品的处理程序 45 DND 房处理标准 45 早餐的处理程序 30 2.3.3客房培训计划表 基础理论课程 课时（分钟）操作课程 客房标准流程（1） 客房标准流程（1）
42、客房操作训练（一） 客房操作训练（一） 服务员每日工作流程 60 铺床练习 客房术语 30 客房操作训练（二） 客房操作训练（二） 工作报表的填写 30 客房清洁操作练习与物品摆放 铺床操作流程 60 卫生间清洁操作练习与物品摆放 客房标准流程（2） 客房标准流程（2） 客房操作训练（三） 客房操作训练（三） 进出房程序与开门注意事项 45 综合练习 检查退房流程 45 客房操作训练（四） 客房操作训练（四） 清洁工具使用与摆放 30 公共区域清洁操作练习 抹布使用标准 30 工作车的使用和整理 清洁剂的使用 30 工作间的物品摆放和整理 客房标准流程（3） 客房标准流程（3） 清洁卫生间操作
43、流程与物品摆放 150 清洁房间操作流程与物品摆放 150 客房标准流程（4） 客房标准流程（4） 钥匙管理 45 对讲机管理 45 客用品的领用与保管 30 床垫翻转方法 30 客房重要事件报告/记录/处理 30 客房标准流程（5） 客房标准流程（5） 遗留物品处理程序 45 DND 处理标准 45 洗衣服务流程 45 工程报修程序 45 客房标准流程（6） 客房标准流程（6） 工作车整理与使用 30 工作间整理要求 30 杯子、饮水机清洁消毒流程 30 单项卫生和大清洁方法与要求 60 客房标准流程（7） 客房标准流程（7） 大堂清洁标准与物品摆放 20 门庭清洁标准 20 客梯清洁标准
44、30 客厕清洁标准 20 植物清洁标准 20 地毯清洁和吸尘 40 常见污迹的清洁方法 30 客房标准流程（8） 客房标准流程（8） 楼层走廊清洁标准与要求 30 VD 房清洁标准与注意事项 30 Page 20 of 30 OC 房清洁标准与注意事项 30 VC 房清洁标准与注意事项 30 OOO 房清洁标准与注意事项 30 公共区清洁注意事项 30 2.3.4餐厅培训计划表 餐厅标准流程（1） 餐厅标准流程（1） 餐厅操作训练（一） 餐厅操作训练（一） 餐厅服务员每日工作 30 托盘操作练习 服务员餐前准备工作 20 餐厅操作训练（二） 餐厅操作训练（二） 厨师每日工作流程 30 自助餐台
45、摆位标准练习 对客服务的礼节礼貌 40 餐厅操作训练（三） 餐厅操作训练（三） 托盘技巧和装盘要求 60 铺台操作流程 餐厅标准流程（2） 餐厅标准流程（2） 点餐服务操作演示 早餐品种、数量的介绍 45 餐厅操作训练（四） 餐厅操作训练（四） 自助早餐的摆放要求 45 综合练习 早餐服务流程 45 早餐券运转流程 45 餐厅标准流程（3） 餐厅标准流程（3） 点餐服务流程 60 上茶服务 20 上菜服务 20 点菜服务 30 结帐服务 30 酒水服务 20 餐厅标准流程（4） 餐厅标准流程（4） 撤台要求和注意事项 30 餐后清理要求和注意事项 30 酒水交接流程 30 餐位摆放要求和标准
46、30 菜肴的介绍和讲解 60 餐厅标准流程（5） 餐厅标准流程（5） 餐厅卫生要求和注意事项 60 餐厅物品盘点流程 30 饮料柜的清洁要求 30 原材料采购 30 原材料验收 30 餐厅标准流程（6） 餐厅标准流程（6） 餐具/器皿清洗消毒流程 30 厨房冷柜的清洁要求 30 厨房设备的卫生要求和标准 30 厨房环境卫生要求和注意事项 30 食品卫生管理 30 厨房安全工作要求 30 餐厅标准流程（7） 餐厅标准流程（7） 餐厅相关表单的填写和运用 180 餐厅标准流程（8） 餐厅标准流程（8） 菜肴推销技巧 90 案例分析和处理 90 Page 21 of 30 3.3. 前期销售 前期销
47、售 3.1销售计划 3.1.1 组织前期人员，进行市场调查，主要调查酒店周边客源市场和同类型酒店情况； 3.1.2 进行酒店 SWOT 分析，确定酒店市场定位、客房订价方案和销售策略，编制酒店年度销售计划，在开业前 50 天，上报运营部和公司市场部审批； 3.1.3 酒店开业期间的促销方案、价格优惠政策按照销售手册的相关流程审批，需要报备运营部和市场部。 3.2 宣传资料 3.2.1 开业前 50 天联系 IT 部确认酒店总机号、传真号； 3.2.2 根据公司市场部批复的客房订价和酒店价格政策，准备酒店简介图文资料、会员卡、网上公布资料、各类订房协议和酒店促销资料等宣传资料（具体见格林豪泰销售
48、手册和 FIP） 3.2.3 上报公司市场部（所有公开宣传的资料，都须经公司市场部审定） ； 3.2.4 酒店复核公司市场部提供的宣传单片清晰度和质量等资料内容，如有异议及时反馈给公司市场部； 3.2.5 宣传资料由公司市场采购部联系印刷制作并派发给各直营店； 3.2.6 部分酒店如自行印刷，其模版也需和公司标准一致，且需经过三家比价的采购询价流程。 3.3 灯箱广告 3.3.1 店招和灯箱广告牌由工程部或当地广告公司根据格林豪泰 VI 标准设计制作； 3.3.2 酒店指路牌和广告灯箱，由店长根据经营需要，联系和落实位置，请广告公司根据格林豪泰 VI 标准设计报价，上报运营部和公司市场部审批后
49、制作； 3.3.3 酒店指路牌和广告灯箱，要等酒店营业执照办理出来以后，才能申请安装； 3.3.4 临时广告宣传，由店长提出申请，报公司市场部审批后制作，店长负责关系协调； 3.3.5 广告灯箱须严格按照公司 VI 手册制作，如有问题应及时向公司市场部反馈； 3.3.6 酒店可根据当地情况在开业前 30 天，在酒店外立面上挂一条横幅“*酒店即将开业” ； 3.4 组织销售 3.4.1 销售拜访前须对员工进行销售技能培训； 3.4.2 销售经理或值班经理到位后，即可安排市场调查和前期开发； 3.4.3 员工培训第二周起，即可组织值班经理和前台员工，分批进行销售拜访（通常半天培训、半天销售，二批人
50、员轮班，或一天隔一天轮班） ； 3.4.4 销售拜访要求事前安排，定量定向，二人一组，每天汇报销售拜访情况。开业前 30 天，集中全部的值班经理和前台服务员对酒店周边的公司写字楼进行协议签订， （应准备资料有：酒店宣传单片、公司协议书、推广促销券等，开业前要求签订不少于 400 份有质量的公司协议（以 100 间为例，超过100 间房量以上，按房间数：1：4 签订） ； 3.4.5 由店助负责签订中介协议（可向公司市场部获取中介公司名单） ； 3.4.6 开业前一周开始接受预订，并有计划联系已签约客户，告知酒店即将开业信息； Page 22 of 30 3.4.7 制定开业促销计划，上报运营部