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1、全县“三严三实”专题教育工作情况汇报 依据中心、自治区党委和市委的部署要求，我县扎实组织开展县处级领导干部三严三实专题教化，实现了规定动作不走样，自选动作有创新的工作目标。现将相关状况汇报如下：一、充溢内容，确保专题教化切合实际（一）深化拓展三严三实专题教化，在科级领导干部中同步开展守纪律讲规则主题教化。为深化县处级领导干部三严三实专题教化，巩固和拓展党的群众路途教化实践活动成果，全面实行从严治党要求，加强党的思想政治建设和作风建设，我县在启动县处级领导干部三严三实专题教化的同时，印发了关于在全县科级领导干部中开展守纪律讲规则主题教化的实施看法的通知（x办发201*x号），同步部署了科级领导干
2、部守纪律讲规则主题教化工作。守纪律讲规则主题教化从今年5月中旬起先，到今年底结束，为期半年多。主题教化的主要工作步骤有5项，即抓好动员部署、组织主题学习、肃穆组织生活、列出责任清单、搞好整改立制。（二）强化问题查找，创新组织开展以守纪律讲规则为主题的联合组织生活会。为督促各部门（单位）找准找实存在的不严不实和不守纪律不讲规则突出问题，便于下一步有针对性地抓好整改落实和建章立制工作，我县于近期组织开展了以守纪律讲规则为主题的联合组织生活会。联合组织生活会由县委依据实际指定一个单位牵头，以乡镇、行业、系统、部门为单位联合组织召开。联合组织生活会上，各部门（单位）领导班子和党员领导干部均比照三严三实
3、专题教化和守纪律讲规则主题教化要求，从严进行检查，仔细开展指责和自我指责，做到了抛开面子、抓住要害，揭短亮丑，相互指责做到了真刀真枪、点准穴位、见筋见骨。与会人员提看法、谈看法，针对问题开宗明义，坦诚建言，达到了红脸出汗的效果。通过召开联合组织生活会，推动了存在问题的整改落实，尤其是较好地解决了行业、系统、部门之间工作相互推诿扯皮的问题，实现了加强协作、加油鼓劲的目的。非中共党员领导干部列席联合组织生活会，对其他领导干部提出看法建议，不作自我指责。（三）围绕选树一批典型，结合实际增设好党员评比宣扬工作。为进一步增加党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我县以开展三严三实专题教化为契机，在根
4、据市级方案要求，广泛组织开展创建好班子、好干部选树活动的同时，增设了好党员的选树工作，在全县中共产党员中广泛开展政治素养好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好的五好党员评比宣扬工作。目前，评比宣扬专项工作方案正在送审中。二、创新机制，确保专题教化扎实开展（一）建立工作汇报机制。我县自行设计了一整套三严三实专题教化和守纪律讲规则主题教化工作的相关统计表，出台了各乡（镇）、各单位于每月8日、18日、28日，向县委三严三实专题教化领导小组及办公室上报开展工作状况的书面汇报及相关统计表的逢8报工作机制，加强了专题教化和主题教化工作状况的收集、分析和反馈，确保了专题教化和主题教化各项工作的全
5、面有序推动。（二）建立工作督导机制。为了解和指导全县开展三严三实专题教化和守纪律讲规则主题教化各项工作。我县组建了6个督导组，每个组由34人组成。督导组实行听汇报、查阅材料、实地走访、沟通反馈等多种方式，定期或不定期对各乡（镇）、各单位开展专题教化和主题教化的状况进行督导检查。每次督导，均明确督导工作重点，并印发督导看法反馈表，确保了督导工作的顺当进行和督导看法的实行。督导工作状况还将作为各乡（镇）、各单位开展专题教化和主题教化工作年度绩效考评的重要依据。（三）建立工作细化机制。为确保三严三实专题教化和守纪律讲规则主题教化有序推动，我县在部署每一项工作时，都强调要细化工作支配，强化工作落实。如
6、在下发处级领导干部开展三严三实专题教化方案的同时，印发了处级领导干部开展三严三实专题教化工作支配表；在下发科级领导干部开展守纪律讲规则主题教化实施看法的同时，印发了科级领导干部开展守纪律讲规则主题教化工作支配表和组织召开守纪律讲规则主题联合组织生活会支配表；在下发组织开展专题教化和主题教化学习研讨通知的同时，印发了开展专题教化和主题教化学习研讨工作支配表等等。三、注意整改，确保专题教化取得实效（一）切实加大四风治理力度。一是进一步健全完善相关规章制度。依据上级党委和纪委关于公务接待、工作纪律等方面的最新规定，进一步健全完善了相关规章制度，印发了关于印发自治县公务接待管理规定（试行）的通知、关于
7、重申有关纪律规定的通知、xx瑶族自治县公务用车管理规定和关于重申严禁领导干部、职工参加赌博的通知等文件，促进了作风纪律等问题的治理工作。二是突出抓好领导包案化解信访积案工作。切实把解决群众信访问题作为深化推动专题教化、检验专题教化成果的一项重要工作摆在突出位置，推行了化解信访积案领导包案责任制度，成立了全县化解群众信访突出问题工作指挥部和督查组，实行了定责任领导、定包案专人、定工作方案、定结案标准、定办结时限的五定措施，集中梳理了一批信访积案，由县处级领导干部包案牵头解决。截至目前，全县共落实处级领导包案化解信访突出问题34件，各信访积案正在加紧办理中。三是深化开展四风问题专项督查活动。开展专
8、题教化以来，已组成督查组对全县10个乡（镇）、76个县直单位开展正风肃纪明察暗访专项行动3次，通报违反工作纪律人员10名（涉及5个单位）；开展会风会纪专项检查5次，通报违反会纪单位2个。四是广泛开展约谈监督工作。由县委书记先后分批约谈了10个乡（镇）党委书记、76个县直单位主要负责人，听取落实两个责任状况汇报。由县纪委书记先后分批约谈了10个乡（镇）纪委书记、30名纪检组长和纪（工）委书记。在清理干部职工违规多占住房工作中，还集体约谈了13人，并对22名违规多占住房的干部职工进行了住房清退处理。（二）进一步加大反腐败工作力度。着力开展查案惠民工作，扎实推动反腐败高压惩治工程，严格依纪依法办案，
9、全面实行乡案县审，仔细抓好了各类案件的查处工作，取得了明显成效。截止6月底，全县共受理信访举报73件，初核65件，初核率达89%；共立案查处违纪违法案件39件，与去年同比上升95%，已结案27件，赐予党政纪处分27人；经查处案件，共挽回经济损失100多万元。（三）着力解决不作为、慢作为，乱作为问题。今年以来，我县已发生三大纠纷案件44起，三大纠纷群体上访到县6起、到市2起，到自治区其次巡察组反映1起，砍树抢种 3 起，斗欧 1 起，还有最近发生的桐木镇56案件等等，都说明我县各级各部门（单位）尚存在着不作为、慢作为，乱作为的问题。为此，县委认清形势，结合开展三严三实专题教化和守纪律讲规则主题教
10、化，扎实组织开展化解冲突纠纷调处工作，着力解决不作为、慢作为，乱作为问题：一是健全完善事中事后监管机制。针对当前少数领导干部中出现的不愿担当、不敢担当，不作为、慢作为影响事业发展等问题，全面推行权责清单列示制度，督促各级领导班子和领导干部理清职责边界，防止推诿扯皮，进一步健全了事中事后监管机制。二是健全完善问责机制。对未按权利清单、责任清单仔细履职，出现违法作为、不作为、慢作为等问题的，实行严格的责任追究。三是健全完善干部选拔任用考核激励机制。完善年度考核、单位综合考评和领导干部作风评价等方法，将敢担当、有作为的表现状况与评优评先、选拔任用、职级晋升等结合起来，努力建设一支干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事有韧劲的干部队伍。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页