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1、关于开展学习道德模范和身边好人活动工作总结 关于开展学习道德模范和身边好人活动工作总结关于开展学习道德模范和身边好人活动工作总结近年来，我公司依据市文明办关于学习、表彰、学习道德模范通知精神，广泛发动干部、职工举荐学习身边的道德典型，在机关上下形成宣扬学习道德模范的深厚氛围。下面对我公司开展学习道德模范和身边好人活动的先进做法进行总结。一、我公司开展学习道德模范和身边好人活动的主要做法1、切实加强领导，细心组织开展。做好学习道德模范和身边好人须要各级领导的高度重视和大力支持，推动各项工作落实。只有有了各级领导的高度重视，才能推动这项工作开展，才能使得学习活动不断深化。我公司在学习评比活动中，主
2、动争取党组领导的大力支持，成立由一把手为组长，班子成员为副组长，刚好召开会议，探讨制定详细学习方案，下发相关文件，有序开展学习和评比道德模范和身边好人活动。2、广泛宣扬发动，营造深厚氛围。利用会议、简报、宣扬栏等载体，主动宣扬学习道德模范和身边好人活动，营造良好的舆论氛围，形成强大的宣扬舆论阵势，使学习道德模范和身边好人活动部室户晓、人人皆知，赢得全体职工的参加和支持。3、细心审核学习，确保模范质量。根据道德模范类型和标准，在各部室，挖掘人们身边看得见、摸得着、学得到的道德典型，使道德模范可敬、可信、可亲、可学。4、注意搞好结合，推动活动深化。评比表彰活动是公民道德建设成果的展示，也是构建社会
3、主义核心价值体系的重要途径。因此，搞好结合，推动活动深化开展才是学习道德模范的根本目的。通过学习道德模范和身边好人活动与评比道德模范和身边好人相结合，才能提高人们的思想道德素养。通过结合活动，避开了学习道德模范和身边好人活动的单一性，增加了学习活动的实效性。二、学习道德模范和身边好人活动的几点体会1、要坚持加强领导与全体职工共同参加相结合，重在上下联动。学习道德模范，是一项社会工程，涉及方方面面，须要包括领导、职员在内的各界共同参加。在学习道德模范过程中，一方面要充分发挥领导的组织保障优势，协调动员各方面力气，加大人力、物力、财力投入，仔细解决重大问题。另一方面，要主动组织好基层举荐、群众投票
4、等环节，科学设置举荐、投票、评审、宣扬、学习时间，真正挖掘群众看得见、摸得着、信得过、学得到的道德典型。广泛宣扬道德模范的感人事迹和思想品德，大力弘扬助人为乐、见义勇为、诚恳守信、敬业奉献、孝老爱亲的崇高精神，提高广大人民群众的参加度。2、坚持典型示范与群众为本相结合，重在教化提升。在开展学习道德模范和身边好人活动中，一方面，要充分发挥典型示范作用，实行召开座谈会、报告会、巡回演讲等形式，通过设立专题、专栏、专版，切实加强新闻和社会舆论宣扬，大力宣扬道德模范的感人事迹和崇高品质，主动开展向道德模范学习活动。另一方面，要充分体现群众性，在学习、举荐、公示等环节，充分发动群众。把举荐学习作为职工进
5、行自我教化、自我提高的有效载体。3、坚持理论教化与实践活动相结合，重在深化人心。在开展学习道德模范和身边好人活动中，一方面，要接着开展集中式的宣扬教化活动，让广阔干部群众首先在思想相识上牢记社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系等，切实提高大家的道德素养。另一方面，还要把学习宣扬道德模范融入社会主义荣辱观学习实践活动之中，融入干部、职工思想道德建设之中，融入局工作人员精神文明创建活动之中，同文明公司、文明部室、文明窗口、文明标兵创建活动结合起来，同“人民满足的公务员”、“好婆婆”、“好媳妇”、“我举荐、我评议的身边好人”、等学习活动结合起来，大力宣扬公民道德建设的进展和阅历，大力宣扬广阔人民群众
6、良好的精神风貌，大力宣扬群众身边的道德楷模的先进事迹，在全局形成学习、关爱、争当道德模范的深厚氛围，使学习道德模范和身边好人深化人心。4、坚持集中学习与日常制度建设相结合，重在形成机制。在开展学习道德模范和身边好人活动中，一方面，要集中力气，整合资源，仔细抓好阶段性学习工作。另一方面，要着眼长远，建立健全长效机制，刚好总结胜利阅历，加强和改进薄弱环节，着力在基层举荐、学习标准、学习程序、学习宣扬、帮助指导等方面形成有效阅历。特殊要进一步完善学习、评比、表彰道德模范和身边好人方法，建立健全学习机制、宣扬机制，确保学习活动长效开展。同时，要让道德模范长期得到帮助引导和关怀，制定道德模范帮扶方法，进
7、一步制定完善关切帮扶机制，克服评出一批，丢掉一批，不起示范效果的现象。扩展阅读：关于开展学习道德模范和身边好人活动工作总结关于开展学习道德模范和身边好人活动工作总结近年来，我单位依据中心文明办、省文明办关于学习、表彰、学习道德模范通知精神，广泛发动干部、职工举荐学习身边的道德典型，在机关上下形成宣扬学习道德模范的深厚氛围。下面对我单位开展学习道德模范和身边好人活动的先进做法进行总结。一、我单位开展学习道德模范和身边好人活动的主要做法1、切实加强领导，细心组织开展。做好学习道德模范和身边好人须要各级领导的高度重视和大力支持，推动各项工作落实。只有有了各级领导的高度重视，才能推动这项工作开展，才能
8、使得学习活动不断深化。我单位在学习评比活动中，主动争取党组领导的大力支持，成立由一把手为组长，班子成员为副组长，刚好召开会议，探讨制定详细学习方案，下发相关文件，有序开展学习和评比道德模范和身边好人活动。2、广泛宣扬发动，营造深厚氛围。利用会议、简报、宣扬栏等载体，主动宣扬学习道德模范和身边好人活动，营造良好的舆论氛围，形成强大的宣扬舆论阵势，使学习道德模范和身边好人活动部室户晓、人人皆知，赢得全体职工的参加和支持。3、细心审核学习，确保模范质量。根据道德模范类型和标准，在各部室，挖掘人们身边看得见、摸得着、学得到的道德典型，使道德模范可敬、可信、可亲、可学。4、注意搞好结合，推动活动深化。评
9、比表彰活动是公民道德建设成果的展示，也是构建社会主义核心价值体系的重要途径。因此，搞好结合，推动活动深化开展才是学习道德模范的根本目的。通过学习道德模范和身边好人活动与评比道德模范和身边好人相结合，才能提高人们的思想道德素养。通过结合活动，避开了学习道德模范和身边好人活动的单一性，增加了学习活动的实效性。二、学习道德模范和身边好人活动的几点体会1、要坚持加强领导与全体职工共同参加相结合，重在上下联动。学习道德模范，是一项社会工程，涉及方方面面，须要包括领导、职员在内的各界共同参加。在学习道德模范过程中，一方面要充分发挥领导的组织保障优势，协调动员各方面力气，加大人力、物力、财力投入，仔细解决重
10、大问题。另一方面，要主动组织好基层举荐、群众投票等环节，科学设置举荐、投票、评审、宣扬、学习时间，真正挖掘群众看得见、摸得着、信得过、学得到的道德典型。广泛宣扬道德模范的感人事迹和思想品德，大力弘扬助人为乐、见义勇为、诚恳守信、敬业奉献、孝老爱亲的崇高精神，提高广阔人民群众的参加度。2、坚持典型示范与群众为本相结合，重在教化提升。在开展学习道德模范和身边好人活动中，一方面，要充分发挥典型示范作用，实行召开座谈会、报告会、巡回演讲等形式，通过设立专题、专栏、专版，切实加强新闻和社会舆论宣扬，大力宣扬道德模范的感人事迹和崇高品质，主动开展向道德模范学习活动。另一方面，要充分体现群众性，在学习、举荐
11、、公示等环节，充分发动群众。把举荐学习作为职工进行自我教化、自我提高的有效载体。3、坚持理论教化与实践活动相结合，重在深化人心。在开展学习道德模范和身边好人活动中，一方面，要接着开展集中式的宣扬教化活动，让广阔干部群众首先在思想相识上牢记社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系等，切实提高大家的道德素养。另一方面，还要把学习宣扬道德模范融入社会主义荣辱观学习实践活动之中，融入干部、职工思想道德建设之中，融入局工作人员精神文明创建活动之中，同文明单位、文明部室、文明窗口、文明标兵创建活动结合起来，同“人民满足的公务员”、“好婆婆”、“好媳妇”、“我举荐、我评议的身边好人”、等学习活动结合起来，大力宣
12、扬公民道德建设的进展和阅历，大力宣扬广阔人民群众良好的精神风貌，大力宣扬群众身边的道德楷模的先进事迹，在全局形成学习、关爱、争当道德模范的深厚氛围，使学习道德模范和身边好人深化人心。4、坚持集中学习与日常制度建设相结合，重在形成机制。在开展学习道德模范和身边好人活动中，一方面，要集中力气，整合资源，仔细抓好阶段性学习工作。另一方面，要着眼长远，建立健全长效机制，刚好总结胜利阅历，加强和改进薄弱环节，着力在基层举荐、学习标准、学习程序、学习宣扬、帮助指导等方面形成有效阅历。特殊要进一步完善学习、评比、表彰道德模范和身边好人方法，建立健全学习机制、宣扬机制，确保学习活动长效开展。同时，要让道德模范长期得到帮助引导和关怀，制定道德模范帮扶方法，进一步制定完善关切帮扶机制，克服评出一批，丢掉一批，不起示范效果的现象。友情提示：本文中关于关于开展学习道德模范和身边好人活动工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，关于开展学习道德模范和身边好人活动工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页