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1、2022暑假工劳动合同14篇暑假工劳动合同1甲方(单位)因生产(工作)须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为天，至年月日止。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方根据乙方支配的正式上班时间进行工作；(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产
2、、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点。四、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。五、保险福利待遇(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。六、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。(三)
3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解
4、除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)： 乙方(签名)：法定代表人、负责人 或托付代理人(签名)：暑假工劳动合同2方：xxx公司乙方：为保障学生勤工俭学的顺当进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，依据中华人民共和国劳动法和xxx省人事厅人才服务的有优习网关规定，甲乙双方
5、在同等、互利、友好的基础上达成以下协议：一、协议的目的及意义：为保证20xx年暑期高校生社会实践活动的顺当进行，甲方在充分考虑乙方的实际状况后，为保证乙方人员顺当进厂参与社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础上达成协议，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费150元，待进厂后第一次结算工资时，扣取管理费130元。（实际车费据实际状况收取，车费高管理费低，共计280元）。二、甲方的权利及义务：1、甲方保证乙方学生进厂参与社会实践，假如由于甲方缘由造成乙方未能进厂参与工作，甲方赔偿乙方全部的交通费用。并赐予乙方200元的误工费作为补偿。乙方个人缘由所造成的未能支配，甲方不担当任何赔偿。
6、2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的平安及厂规、厂纪的宣扬教化工作。3、甲方保证乙方学生进厂实习前，讲明实习厂家的实习状况，保证学生的知情权不受侵扰。4、甲方保证明习厂家按时发放工资，如厂家未能刚好发放或有意拖欠工资，甲方负责追回。5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争吵，由学生个人缘由引起的争吵除外。6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的平安。保证乙方平安顺当的到达实习厂家。三、乙方的权利及义务：1、假如甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。2、乙方保证参与社会实践期间，听从实习厂家的支配与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的
7、支配，不掉队，不托队。到实习厂家之后要有自我爱护意识，做到不因新奇或其他因素到厂家禁止的或有危急的地方去。否则，出现问题由个人担当。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人担当。本协议自签订之日起生效，至实习的最终一个工作日结束。本协议未尽事宜由甲乙双方本着同等协商的精神，协商解决。本协议若与国家法律相违反，以国家法律为准。甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：年 月 日暑假工劳动合同3甲 方：_联系方式：_乙 方：_联系方式：_为主动响应教化部提倡的高校生勤工俭学实践活动，提高高校生综合素养，为高校生供应更加平安、牢靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：一、
8、 实习时间：从20xx年_月_日起先至_月_日终止。二、 实习单位：_三、 甲方职责：1、 甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。2、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。3、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。5、乙方严峻违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且全部损失乙方自行担当。6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。四、 乙方职责：
9、1、 乙方在工作期间必需遵守厂方规章制度，仔细踏实工作，听从厂方安排和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。2、 乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身缘由，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行指责教化，情节严峻者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。3、 乙方如遇特别状况须要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。4、 乙方必需听从甲方监督管理。5、 乙方担当来回车费、体检费。6、 乙方学工作满四十天方可离职。五、 乙方工资福利待遇：（1
10、）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。（2）正常工作餐由厂方供应，每日两餐，早餐自备。(3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。六、免责：1、乙方在工作期间由于自身缘由导致受伤的，甲方不负责任。2、乙方由于自身缘由离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。3、乙方严峻违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。七、本协议有效期_月，自双方签字之日起生效。甲方签字： 乙方签字：年月日年月日暑假工劳动合同4甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（商务部）担当临时岗
11、位工作。合同期限为，自年月日至年月日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）乙方应达到的要求：1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。3、无较大的烟瘾
12、，及其他不良嗜好，踏实忠诚。4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。5、乙方必需严格根据此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况须要提前辞职，必需提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。（五）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4
13、.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、
14、甲方规定的。（三）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（四）有下列状况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：签字（盖章）：乙方：签字：年月日暑假工劳
15、动合同5用人单位(甲方)：_地址及邮政编码：_职工(乙方)：_身份证号码：_住址及邮政编码：_甲方(单位)因生产(工作)须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。合同期限1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。工作任务乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。工作时间甲方实行每日不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_小
16、时。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制聚效甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制：1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的;4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;甲乙双方的责任和义务(1
17、)甲方责任和义务：1、甲方需保证乙方到地方肯定支配工作，否则甲方包赔来回车费，假如有什么特别状况，甲方需在动身之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。2、甲方依据工作学生的个人状况及工作须要，统一支配工作学生的工作岗位，并负责对学生进行教化、培训和管理;3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严峻者，甲方有权通过法律途径解决。(2)乙方责任和义务:1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;2、在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，
18、甲方有义务进行解答3、在整个聘请及支配过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生，乙方必需尽全力帮助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。劳动酬劳乙方工资安排形式、标准：1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。甲方应在合同期满时如期发放货币工资。甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。保险福利待遇
19、乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。劳动爱护和劳动条件甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。续订、变更、解除、终止劳动合同本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。本合
20、同经甲、乙双方协商一样可以解除。有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方
21、(盖章)_乙方(签名)_法定代表人、负责人或托付代理人(签名)_年_月_日暑假工劳动合同6甲 方（用工方）： （以下简称甲方） 乙 方（学 生）：（以下简称乙方）依据中华人民共和国合同法 ，甲乙双方在同等自愿、协商一样基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作须要，根据中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲 方： （签字） 乙 方： (签字) 地 址： 乙方监护人： （签字） 联系方式： 联系方式：签订日期：年月日 签订日期：年月日暑假工劳动合同7甲方：_乙方：_甲乙双方经过同等
22、友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方依据生产须要保证支配甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一样，签订本合同。合同条款如下：第一条 用工期限_年_月_日_年_月_日其次条 薪资待遇第一款基本工资：员工底薪_元/月，平均月综合工资_元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖_元，每日工作时间约在_小时.每月_天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_元左右)，公司统一支配食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和消遣场所.其次款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员供应住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书暑期工协议书。第三条 工作管
23、理第一款、乙方派遣企业供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身平安，保证担心排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。其次款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必需听从企业的规章制度和生产支配。第三款、乙方负责给全部在职实习学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的厂规厂纪者，按厂规厂纪规定予以处分及惩罚。第四款、学生必需三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表
24、签名并加盖公章之日生效。 附：本协议在工期内复印有效。甲方(签字)：_乙方(签字)：_签署日期：_年_月_日_年_月_日暑假工劳动合同8甲方（用工方）（以下简称甲方）：乙方（学生）（以下简称乙方）：依据中华人民共和国合同法，甲乙双方在同等自愿、协商一样基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作须要，根据中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在的聘用，听从甲方支配，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。二、工作时间及工作支配：每天工作时间为小时，晚上时间视实际须要，可由双方协商确定。详细工作由甲方统筹支配。三、工资待遇及合同期限：工资计算方式为：基
25、本工资20xx元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年学校学习须要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。四、甲方的责任和义务：1.甲方应合理给乙方支配工作进度和分工，并负责对乙方进行教化、培训和管理;2.甲方须为乙方供应一个健康、平安的工作环境，工作期间保障乙方的平安;3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离厂日）止，甲方免费为乙方购买中国平安保险公司的短期保险，即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）;4.甲方与
26、乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，担当全部损失;5.甲方为乙方供应就餐和住宿;6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资五、乙方的权利和义务：1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配。2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的平安操作规范。3.乙方享有每月肯定天数的休息权利，详细休息日由双方协商确定。4.如因乙方下半年学习须要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（20xx元/月以上），上下浮动不得超过10%（因乙方个
27、人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。7.在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，甲方有义务进行解答。8.在整个聘请及支配过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生，甲方必需尽全力帮助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲方：（签字）地址：联系方式：签订日期：年月日乙方：（签字）联系方式：签订日期：年月日暑假工劳动合同9甲 方：_ 联系方式：_ 乙 方：
28、_ 联系方式：_ 为主动响应教化部提倡的高校生勤工俭学实践活动，提高高校生综合素养，为高校生提供更加平安、牢靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：一、 实习时间：从20xx年_月_日起先至_月_日终止。二、 实习单位：_三、 甲方职责：1、 甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。2、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。3、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）
29、的跟踪服务。5、乙方严峻违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且全部损失乙方自行担当。6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。四、 乙方职责：1、 乙方在工作期间必需遵守厂方规章制度，仔细踏实工作，听从厂方安排和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照方规定进行经济赔偿。2、 乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身缘由，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行指责教化，情节严峻者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。3、 乙方如遇特别状况须要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方
30、管理人员同意后，办理好相关手续方可。4、 乙方必需听从甲方监督管理。5、 乙方担当来回车费、体检费。6、 乙方学工作满四十天方可离职。五、 乙方工资福利待遇：（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。（2）正常工作餐由厂方供应，每日两餐，早餐自备。(3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。六、免责：1、乙方在工作期间由于自身缘由导致受伤的，甲方不负责任。2、乙方由于自身缘由离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。3、乙方严峻违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。七、本协议有效期_月，自双方签字之日起生效。 甲方签字： 乙方签字：年月日年月日
31、暑假工劳动合同10甲方：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：甲乙双方根据“同等自愿、协商一样”的原则，签订本协议。一、生效日期：本协议自签订之日起生效二、工作内容1、工作时间：2、在法律允许的条件下，乙方要听从甲方加班加点的支配，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。三、劳动酬劳与福利待遇1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消退。2.甲方为乙方供应的工作场所，劳动工具必需符合国家平安，卫生标准，严格执行有关劳动爱护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。4.工作期间由公司免费供应工作餐。5
32、.工资计算方法按用工单位实际核算，详细为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。四、劳动纪律乙方在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证平安生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。五、协议的变更、解除、续订1、经双方协商一样，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一样看法的，原协议接着有效。2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方依据公司相关制度进行处理，并解除本协议。3、乙方在工作期间不听从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。4、公司各项
33、规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。六、附则1、协议未尽事宜，双方协商确定。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。甲方签章：20xx年月日乙方签章：20xx年月日暑假工劳动合同11甲方：_身份证号码：_电话：_乙方：_负责人电话：_乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技（厦门）有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参与本次务工。本着同等、公允
34、、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：一、甲方的权利义务1、甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。2、甲方有权根据劳动获得基本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。（为900（基薪）+100（满勤奖金）+100元（夜班津贴）+100元（无尘津贴）+150元（绩效奖金）（总金额=22002400元/月）。工资按月结算。3、甲方应年满18岁（要求有身份证，并以身份证的年龄为准），有完全民事行为实力（即没有智力障碍、精神疾病等，能醒悟地相识自己的行为并对自己的行为负责），且已购买人身保险。进厂后会另购保险。4、甲方应为身体健康的工作者。如有不宜参与劳动的先天性或易
35、急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工。如有隐瞒状况，造成不利后果责任自负。5、甲方应遵遵守法律律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。6、甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。（此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获得该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于）。7、工作期间为20xx年7月4日至20xx年8月底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特别事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。在此约定期间
36、未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元（RMB）违约金。（假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外）二、乙方的权利义务1、乙方应根据约定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇刚好发放。2、乙方确保甲方的工作环境平安、工作内容适当、工作保障到位。3、乙方有权获得肯定的联络管理费用。4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。6 、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日暑假工劳动合同12甲 方（用工方）： （以下简称甲方） 乙 方（学 生）：（以下简称乙方）依据中华人民共
37、和国合同法 ，甲乙双方在同等自愿、协商一样基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作须要，根据中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲 方： （签字） 乙 方： (签字) 地 址： 乙方监护人： （签字） 联系方式： 联系方式：签订日期：年月日 签订日期：年月日篇二：暑期工入职合同暑期工劳动合同书用人单位(甲方)：地址：职工(乙方)：身份证号码：住址：暑假工劳动合同13用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：甲方(单位)因生产(工作)须要，根据国
38、家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，签订本合 同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作须要，经与
39、工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的；4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：1.甲方根据政府有关企业职工工资
40、，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动爱护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生
41、条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(四)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;(六)有下列情形之一