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1、人民调解201*上半年总结 人民调解201*上半年总结沣惠北路社区上半年人民调解工作总结201*年，沣惠北路社区调委会在桃园街道办事处领导下，在司法部门的领导下，仔细贯彻调防结合，以防为主多种手段，协同作战的人民调解工作方针，坚持刚好有效地调解各类冲突纠纷，有效防止冲突激化，有效的削减冲突纠纷的发生，半年来共调解各类纠纷8起，其中婚姻2起，邻里纠纷7起，调解率达100，防止冲突激化率达100，达到了家庭和谐，邻里团结，各族居民生活安定，和谐相处的目的，现将半年工作总结如下：一、健全组织机构，建立冲突预防化解机制。沣惠北路社区辖区面积2.3万平方公里，常住居民12383人，总户数3268户，社区
2、面积大、下岗人员多管理起来比较困难，为此调委会重视群体性冲突纠纷的预防和调处工作，不断总结阅历，坚持人民调解工作的方针，把冲突解决在萌芽状态，紧密依靠广阔人民群众，同时进一步加强群防群治的调解网络。组织社区专职工作者，建立一支过硬的人民调解队伍。我们的工作重心是调整是基础，预防是重点，小纠纷不过夜，大纠纷刚好处理，对已经处理的纠纷建立回访制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，刚好有效的消退社区一切担心定隐患，使调解工作走上了规范化轨道。二、普及法律学问，严格依法来进行调解工作，思想是行动的先导，宣扬是做好调解工作的基础。调解委员会始终把普法学问的宣扬当做一项长期的工作来抓
3、，首先社区党支部制定党建工作安排，明确方向，其次利用开设学习班，宣扬栏，发放宣扬单等各种形式，增长居民的法律意识，使调委会真正做到了以法来进行调解工作，调委会的工作人员还常常和小区片警深化到居民家中向他们讲解防范学问，使老百姓树立了为社区的安定奉献自己的一份力气的愿望。沣惠北路社区201*年7月5日沣惠北路社区人民调解工作总结今年在上级部门的正确领导下，沣惠北路社区调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，仔细实行上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织，把冲突纠纷化解在基层，削减刑事案件的发生，社会调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针。社区组织各类
4、居民法律学问学习班期，用发生在身边的事教化身边的人，坚持各类法律学问宣扬，受益多人。每逢过节时，社区工作人员一起挨户向居民宣扬“五防”学问。调解了纠纷，化解了冲突，增加了居民的法律学问，确保了一方平安。人民调解工作要维护社会稳定，必需驾驭主动，重点在预防。一是建立了冲突纠纷排查制度，常常深化到居民群众中了解社区民意；二是治保员和义务联防队员即是工作人员又是冲突纠纷信息员，利用他们入户走访巡逻的时间员了解更多的状况。对已处理的纠纷，建立回访制度等防范措施，把排查、调解、处理有机地结合进来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，刚好有效地消退社区一切担心定隐患，规范了调解程序，使调解工作走上
5、了规范化的轨道。在调解冲突纠纷中，我们做到情、理、法结合，动之以情，明之以理，晓之以法，严格遵守调解程序，留意选择调解方式。在查明事实，分清责任的基础上进行调解程序，帮助当事人达成协议，对于调解不了的冲突纠纷，也在稳定事态的基础上，做好当事人的思想工作，对它们进行亲情教化，以情感人。进行伦理道德教化，以德服人，进行法律法规教化，以法服人，刚好化解冲突纠纷。为进上步加强对刑满释放、解除劳教人员的帮教工作，我们社区调委会把“两劳”回来人员的帮教工作，作为维护稳定的重要工作来抓。调委会成立了“两劳”帮教工作领导小组，社区调委会还建立了帮教档案，设立登记卡和跟踪教化卡，并建立定期回访考察制度，做究竟子
6、清、状况明，并逐个落实了帮教责任人，辖区共有12个重点人员，社区片警和调解员常常去重点人员家与他们谈话，共谈话次，同时关切他们的生活和学习状况，希望他们改过自新，通过就业和劳动在社会上有立足之地。社区调解工作抓得紧，信息通畅，宣扬工作到位，使许多冲突纠纷都补清除在萌芽之中，实现了调解无空白，隐患无死角，为给居民一个社区治安良好、环境整齐美丽，人际关系和谐的新型文明社区而努力奋斗！沣惠北路社区201*年12月25日扩展阅读：201*年度上半年人民调解工作总结牟府发201*号牟家镇人民政府201*年度上半年人民调解工作总结各村（居）委会、镇属各部门：二O一一年上半年牟家镇调委会在县司法局和牟家镇党
7、委、政府的领导下，在广阔人民调解员的共同努力下，为维护牟家镇的全面稳定，发挥了人民调解委员会应有的作用，取得了较好的工作成效。截至目前，全镇共排查出各类冲突纠纷120余起，涉及人数200余人，调处65起，调解胜利100%，其中司法所干脆参加指导调处困难疑难纠纷16起，调处率达100，调处胜利率100，履行率100，为当事人挽回各类经济损失50余万元，未发生一起因调处不刚好导致的民转刑和上访事务，确保了辖区内的社会稳定。现就半年来的工作作如下总结：一、完善工作机制，落实工作责任制。（一）、是建立健全冲突纠纷预警机制。村（社区）相应建立健全了预警机制，形成信息员、村（居）民小组、村调委会四级预警网
8、。镇人民调解中心指导村（社区）调处中心、村（社区）调委会每月进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期必需刚好排查，并将排查结果报区调处中心。预警信息员、调解员发觉重大纠纷和集访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进行调处，并刚好通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访事务发生。（二）、落实社会冲突纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的冲突纠纷，要切实负起责任，刚好化解，不得把冲突纠纷推向上级、推向社会，达到小纠纷不出组、一般纠纷不出组、大纠纷不出村（社区）、疑难纠纷不出镇。（三）、实行首问责任制。对群众上门要求调处的冲突纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热忱接待、主动受理
9、，然后转交责任部门调处，切实防止冲突激化。五是建立领导接待、包案制度。镇、村（社区）都确定了领导接待日，定期支配领导接待群众来访。村（社区）每月排出处理纠纷值班表，党政领导根据职责分工，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特殊是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导要一包究竟，亲自处理，直至息诉停访。二、统一标准，确保质量。（一）、统一制度建设标准。镇人民调解中心及人民调解委会统一建立了重大纠纷快报、重大纠纷(社情)汇总分析；重大纠纷协调调解、纠纷排查专项治理、重大纠纷管辖督办等制度；各调委会统一建立健全工作责任、例会、学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度；完善和
10、规范了大调解工作业务台帐。（二）、统一业务建设标准。在“大调解”工作整个过程中，从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序，克服工作中随意性，坚决做到既重视实体上的合法规范，又重视程序上的合法规范。（三）、统一队伍建设标准。各调委会组成人员实行选举与聘用相结合，并报司法所审查、备案，对基层调解员进行目标管理、量化考核、严格按标准落实奖惩。二、坚持“调防结合，以防为主”的人民调解工作方针，充分发挥人民调解的基础性和主力军作用。通过深化开展冲突纠纷大排查大调处活动，摸清影响社会稳定的各种不和谐，担心定因素。仔细进行分析探讨，并争取主
11、动措施，集中开展调处工作，努力把各类冲突纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在诉讼外，最大限度的增加社会和谐因素，最大限度削减不和谐因素。我们加强调解网络建设，着力培训人民调解员；切实抓好月排查制度，实行“分级负责，归口管理”的方法；总结工作阅历、探求工作方法，在全镇大力推行“流淌庭式调解”；“诉前调解”等模式和措施，使冲突在萌芽状态就能得到刚好解决，降低当事人的诉讼成本，使冲突解决在基层，有效促进了全镇和谐稳定。目前，人民调解已成为镇人民政府解决冲突纠纷的重要手段，司法所及各人民调解委员会成为政府化解信访纠纷的一个重要平台。我们将进一步实行科学发展观为指导，深化学习人民调解法，仔细调查探讨，
12、总结阅历，树立典型，因地制宜，推广好阅历、好做法，把我镇的人民调解工作推向一个新台阶，为创建“平安牟家”牟家镇人民政府二O一一年六月二五日主题词：人民调解半年工作总结抄送：县司法局。牟家镇党政办公室201*年6月25日印（共印20份）友情提示：本文中关于人民调解201*上半年总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，人民调解201*上半年总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页