《总工会上半年工作情况总结范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《总工会上半年工作情况总结范本.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、总工会上半年工作情况总结范本 201*年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的十七大精神为指引，深化实行科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，坚固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广阔职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下：一、围绕中心，加大工会组织建设力度为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标供应组织保障。（一）稳步推动工会组建工作上半年，镇总工会根据“两个普遍”的要
2、求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹支配，全面部署建会工作任务。刚好召开镇直属工会主席会议，制定下发201*年xx镇工会工作看法和xx镇工会工作考核细则，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推动，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要依据各自工作职能主动协作工会组建。三是扎根基层，深化开展调查探讨摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织特地力气，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，实行边摸底、边宣扬、边组建的方法，推动工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员
3、总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。（二）创新工会干部培训工作上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推动培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课；同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经验和体验，启发受训者的共鸣和思索。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面
4、的业务培训。（三）加强工会组织规范化建设根据“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，依据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份；工会组织比规范、工会干部比作风；推动两个普遍、推动创建劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了xx天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推动，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参加到“双亮、双比、双推”活动中来。（四）深化推动党工共建工作镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推动企业文化建设”为主题，与综合党委
5、、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推动“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特殊是依据企业和职工需求，量身定制面对职工的“社校一卡通职工卡”，为职工供应各类职业教化和接着教化培训。上半年完成了党工共建项目实施安排的制定，并成立了项目推动领导小组，为项目推动供应组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等状况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动驾驭第一手资料。二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，在参加加强和创新社会管理中取得主动成效。（
6、一）加强制度建设，畅通诉求渠道今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，接着大力推动以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推动职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、限制和消退职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展同等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以xx市职代会条例实施一周年为契机，大力推动职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2
7、658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。（二）参加维权WW，构建和谐关系镇总工会健全群体性劳资纠纷、不稳定因素每周报告制度，主动参加群体性劳资纠纷调处，定期研判劳资纠纷形势。上半年，镇总工会本着“维护、参加、建设、教化”的原则，参加调处了多起由于薪酬安排、欠薪欠保、解除劳动合同等缘由引起的劳资纠纷，涉及职工近300名，涉及资金近500万元。另一方面，接着大力推动劳动关系和谐企业创建工作。对镇区内的百人以上规模型企业和税收大户进行排摸和比对，并主动动员这些企业参加xx区劳动关系和谐企业的创建。截止6月底，共有54家企业参加了申请工作，其中41家为百人以上规模
8、型企业。（三）健全帮困机制，推动民生工程上半年，镇总工会接着加大对困难职工的帮扶力度，帮助党政努力满意职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的基本需求，让困难职工真实感受到暖和和希望。一是组织开展帮困送暖和活动。以职工互助基金为依托，接着开展“五送”活动，健全和完善职工帮困送暖和长效机制。今年上半年，共对416位特困、重病对象、下岗职工、困难农夫工和困难老劳模进行了走访慰问，送出慰问金和慰问品21.13万元；为困难职工供应政策宣扬、就业培训、助学帮扶、法律救济等共计1002人次。二是主动推动各项职工互助保障安排。今年1-5月，全镇共有7526名职工参与了xx市职工互助保障安排，其中2193人
9、次获得理赔，理赔金额达165.19万元。三、注意引导，提升职工队伍综合素养围绕xx“北优南拓、双轮驱动”发展战略，镇总工会突出“当好主力军、建功十二五”主题，推动职工素养工程建设，进一步提高职工队伍综合素养。（一）职工业余生活精彩纷呈镇总工会坚持围绕和服务大局，组织开展各种丰富多彩的文体活动，促进职工思想和身心的健康发展。一是组织广播操培训。上半年，镇总工会组织了由村、公司和事业单位工会选派的80余名职工参与的第九套广播操师资培训，受训人员肩负教练职责，在全镇职工中掀起了健身的热潮；二是承办和参与xx区职工运动会各项赛事。上半年，镇总工会承办了“xx杯”第八届xx职工桥牌赛，先后组队参与了“扬
10、和谐文化、展企业风采”xx职工龙舟大赛、“浦江杯”乒乓球赛和“吴泾杯”职工拔河赛等体育赛事，多彩的活动既充溢了职工的业余生活，又使他们在繁忙的工作之余放松了身心；三是举办职工演讲竞赛。五一前夕，镇总工会举办了“责任在我心，诚信伴我行”xx镇庆五一暨职业道德（企业精神）演讲竞赛，30位选手围绕职业道德和价值取向开展了一次大探讨，既弘扬了社会主义职业道德和先进文化，同时也增加了工会的吸引力和凝合力。（二）技术创新活动扎实推动镇总工会广泛开展职工技术创新活动，为推动企业技术进步，促进职工岗位成才搭建平台。一是培育和挖掘各类岗位能手。全镇涌现出一大批创新英才和工人独创家等技术创新人才，杰达维（xx）医
11、药科技发展有限公司蔡世美等9位职工的多项独创创建在xx区工人独创家和科技创新英才评比活动中分获了二、三等奖和优秀奖等多项荣誉，xx立新液压有限公司产品试验室主任谷文平被评为xx市五一劳动奖章获得者。二是赛训结合开展各类劳动竞赛。上半年，xx晋飞复合材料科技有限公司等多家企业结合自身生产实际，开展了形式多样的劳动竞赛和技能比武，使职工的技艺在竞赛中得到提高。（三）学习培训活动开展有序镇总工会以创建学习型企业为抓手，开展职工教化培训活动，提升职工综合素养。一是组织职工参与EBA培训。今年上半年，镇总工会共组织了10位班组长和新生代农夫工参与了初级工商管理培训；二是开展职工心理健康培训。上半年，共有
12、21家企业的1000余名职工接受了心理健康培训，舒缓了生活和工作带来的心理压力，引导职工欢乐地工作，华蜜地生活。三是组织班组长参与岗位培训。上半年组织了来自基层企业的15名班组长参与了xx市班组长岗位培训班，培训旨在关注班组长的职业生涯发展，帮助他们更好地成长。半年来，镇总工会坚持以“三个代表”重要思想指导工会工作，以科学发展思路落实工会工作，以劳动关系和谐企业创建推动工会工作，突出维护职工合法权益的基本职责，主动引导职工在经济和社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页