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1、公开招聘工作人员岗位计划表序号岗位名称人数岗位职责及要求1项目管理1岗位职责1. 组织讨论和确定项目前期规划及施工方案；2. 制定项目部工作计划，组建项目管理架构并进行合理安排和分工；3. 熟练应用office、autoCAD等计算机软件； 4. 全面独立负责监管、控制项目进度、质量、安全、成本； 5. 及时处理施工现场图纸、施工技术等重大问题； 6. 组织竣工验收及协助后期结算工作；7. 具备优秀的现场管理、沟通、对内外协调和问题处理能力，有较强的承压能力 。任职条件1.35周岁以下，市政、建筑、园林绿化等相关专业大专以上学历，具备建筑二级职称或二级以上相关专业注册建造师证书；2.具备3年以
2、上相关工作经验；党员优先，有其他建筑类职业资格优先；3.具备良好的沟通协调和管理能力。2会计1岗位职责1. 审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证。2. 完成施工企业一般纳税人财务会计工作,熟悉手工账务处理；3. 熟悉报税和完税的流程，能独立报税和完税，办理相关税务手续；4. 能独立进行财务核算及各类账单；5. 计算、统计税收，编制相关报表。任职条件1.40周岁以下，会计类相关专业本科以上学历，具备会计从业资格证；2.党员优先，具备中级会计职称优先；3.2年以上工作经验，具有建筑市政施工企业工作经验优先。3招投标专员1岗位职责1. 审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账
3、凭证。2. 完成施工企业一般纳税人财务会计工作,熟悉手工账务处理；3. 熟悉报税和完税的流程，能独立报税和完税，办理相关税务手续；4. 能独立进行财务核算及各类账单；5. 计算、统计税收，编制相关报表。任职条件1.35周岁以下，工程类相关专业大专以上学历，具备二级建造师（市政）或者二级造价师；2.党员优先，具备中级会计职称优先；3.2年以上工作经验，熟悉市场行情，有相关招投标经验。综合办主任1岗位职责1、负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施；2、负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、信访、OA收发文、采购以及食堂等；3、负责监督办公室秩序以及
4、其他办公室日常工作；4、组织负责公司的重大会议、活动等会务工作；5、负责办公室预算的合理支配；6、负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作；7、负责与后勤等部门的沟通协调工作；8、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作；9、组织办公室人员的学习培训活动；10、完成领导交代的其他任务。4任职能力1.具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识;2.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;4.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施;5.具备良好的领导管理能力。任职条件1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，45周岁以下，公务员、事业编制优先；2、具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验；3、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；4、具备良好的沟通协调和管理能力；5、具备一定的公关能力； 6、具有良好的语言表达能力及书面写作能力。合计4