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1、机动车检测站检测车间管理制度第一章 总 则第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。第二条 本规定适用于本公司全体员工。第二章 员工管理第三条 工作时间内所有员工倡导普通话，在工作中使用文明用语。第四条 不得穿拖鞋进入车间。第五条 按时上、下班（员工参加早会须提前10分钟到岗），不迟到、不早退、不旷工 。第六条 工作时间内，检测车间负责人、质量监督员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向检测车间负责人申请方能离岗。第八条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离
2、岗，如有私事要求离岗者，须事先向部门主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。第九条 员工在车间内，领导参观巡察时，车间负责人应陪同，检测员照常工作，不得东张西望，员工进入车间应注意避让检测车辆，保证安全。第十条 禁止在车间吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的吸烟区。 第十一条 检测时间谢绝探访及接听私人电话.禁止在检测车间玩耍或滥动电脑设备，由此而造成的事故自行承担。第十二条 与公事无关，员工一律不得进入登录室和主控室等重要场所。第十三条 任何人不得携带易燃易
3、爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入检测车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在检测车间。第十四条 员工在检测过程中应严格按照设备操作规程、检测标准进行操作, 否则，造成工伤事故或检测质量问题，由检测人员自行承担。第十五条 在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。第十九条 检验方法及检测项目经确认后，任何人均不可随意更改，如在检测过程中发现有错误，应立即停止并通知部门负责人共同研讨，经技术负责人同意并签字后更改。第二十条 在工作时间内，员工必须服从工作安排，正确使用公司的检测
4、仪器、设备。 第二十一条 员工必须做到文明服务，积极完成上级交办的检测任务；因工作需要临时抽调，服从部门主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门处理。第二十二条 外来人员进入车间必须经负责人批准，并有专门人员陪同,确保生产安全。第二十四条 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。第二十五条 检测人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工位的工作环境的卫生整洁。第二十六条 下班时应清理自己的卫生区域，做好设备的保养维护工作；打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭；否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和部门主管的责任。第二十七条 加强检验现场
5、管理，随时保证场地整洁、设备完好。第二十八条 不得私自携带公司内任何物品出车间， 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交经理处理；视情节轻重，无薪开除并依照盗窃的物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章 员工文明评比考核第二十九条 考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：1. 德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。2. 勤、主要是指工作态度，是主动性还是被动性等等。3. 能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。4. 绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。以上考核由各部门主管考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;第三十条 考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。第四章 附 则第三十一条 本制度由检测车间及办公室共同制订、解释并检查、考核；办公室全面负责本管理制度的执行。