《在干部交流轮岗调整大会上的讲话_2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在干部交流轮岗调整大会上的讲话_2.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、在干部交流轮岗调整大会上的讲话 在干部沟通轮岗调整大会上的讲话 本文简介：刚才，XX宣布了有关的人事任免确定。这次人事变动主要是基于X机关部门领导多年没有调整，本着进一步优化全X领导班子结构，增加班子活力的要求，通盘考虑X机关和企事业单位工作全局，在广泛听取各方面看法、反复酝酿协商的基础上，由X党委组织部制定了领导班子调整方案，X党委常委会议探讨确定的。希望同志们要自觉服在干部沟通轮岗调整大会上的讲话 本文内容：刚才，XX宣布了有关的人事任免确定。这次人事变动主要是基于X机关部门领导多年没有调整，本着进一步优化全X领导班子结构，增加班子活力的要求，通盘考虑X机关和企事业单位工作全局，在广泛听取
2、各方面看法、反复酝酿协商的基础上，由X党委组织部制定了领导班子调整方案，X党委常委会议探讨确定的。希望同志们要自觉听从组织支配，支持、拥护X党委的确定。下面，我提几点要求：一、认清形势，充分相识这次干部调整的重要意义X党委这次调整领导干部，既是做好机关部门领导干部沟通轮岗的要求，也是进一步加强我市领导干部队伍建设，增加各级领导班子活力，选拔一批政治上靠得住，业务上有本领，肯干事，能干成事的优秀干部，激发广阔干部干事创业的热忱和主动性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。这次领导干部调整，X党委以*重要思想和党的X会议、党的X全会精神为指导，以优化结构、增加活力为目标
3、，全面分析了我市领导班子整体结构和干部配备状况，经过充分酝酿、慎重探讨确定的。为搞好这次干部调整，X党委组织部派出考察组对X机关和有关单位的领导班子进行了全面考察，实行民主举荐、谈话举荐、民主测评、征求有关部门看法等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和职工群众公认程度。6月26日，X党委常委会对干部沟通调整的原则进行了探讨，6月29日X党委常委会议进行了集体探讨探讨，并作出了确定。这次调整共涉及领导干部*人，其中提拔*人，沟通轮岗*人。这次领导干部调整，仔细贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中心、上级单位党委有关规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、
4、平衡照看的旧观念，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部的用人导向，选准用好干部。这次干部调整，主要体现了三个方面特点：一是体现了德与才的统一。这次调整，把能否坚持和实践三个代表重要思想作为最根本的要求，把干事作为最重要的标准，真正把那些靠得住、有本领，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中，看素养、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符合条件的大胆提拔运用;不符合条件的坚决不任用。二是体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整，X党委从XX战略和全局的须要动身，仔细分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等状况，反复比较了每位同志的气质特点、
5、实力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业学问的科学搭配。三是在提拔重用政绩突出、年轻有为干部的同时，主动选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力，敢于创建、勇于开拓，能够增加领导班子的活力和创建力。选拔优秀年轻干部是加强我市干部队伍建设的须要，符合党的干部路途、方针、政策的要求。总的来说，这次干部调整，体现了新形势下三个代表重要思想对干部工作的新要求，符合领导班子建设的实际须要，符合我市改革、发展、稳定大局的须要。二、从讲政治的高度，正确对待个人的升降去留这次干部调整，X党委尽管作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于各方
6、面条件的限制，也不行能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。X党委的支配是从XX大局考虑的，对每位领导干部都是关切的，爱惜的，无论哪种支配，都包含了组织的信任和重托。坚决听从组织确定，是领导干部应有的看法和觉悟。我市的干部队伍，整体素养是好的，政治素养是高的，关键时刻是能经受得住组织考验的。在座的同志都是领导干部，有的多年担当领导职务，希望大家能够从讲政治的高度动身，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织确定，正确地理解X党委的意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人听从组织，小道理听从大道理，开心地听从组织支配，真正把思想统一到X党委确定精神上来。一
7、要正确对待组织。作为一名领导干部，正确对待组织确定，本是天经地义的事情，也是组织对干部最至少的要求。我们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培育教化的结果，是职工群众支持拥护的结果，都是组织上的支配。一个人的作用、实力，也只有在党组织的关怀培育下，才能得到正确发挥，一切违反组织意愿的歪门邪道，都是不行取的，错误的。摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是非常危急的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织呼唤，置组织纪律于不顾，一意
8、孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己的前途。此中阅历教训，不行不吸取。二要正确对待自己。正确对待自己，事实上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重;对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面;有的在金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励，这些都是危急的。职务再高，都是人民的公仆;再有本事，不能自负。个人的才智和力气总是有限的。在座的领导干部，尤其是新提拔和调整的干部，肯定要学会大度，学会谦和，对待同志要虚心谨慎，对待成果要戒骄戒躁，正确地相识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊
9、大。要相识到比你优秀的还有，而且还许多，只不过是组织上在选干部、配班子的时候，除个人的条件外，还要看实际工作的须要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。每一位同志都要醒悟相识到自己的缺点和不足，通过考察了解到：有的同志理论学习不够深化，思想落后于形势，认为不学习照样工作，照样办事，自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不扎实，工作节奏欠惊慌，不是集中精力干工作，而是得过且过，当起了撞钟和尚;有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简洁，有时甚至于粗暴;有的同志在执行三重一大等问题上看法不坚决，做法不规范等等。对于这些问题，我们都要正确地对待，有则
10、改之，无则加勉。三、几点希望和要求大家要以这次干部调整为契机，解放思想、与时俱进，开拓创新、加快发展，严于律己、求真务实，在各自工作岗位上，争做学习的模范、干事的模范、务实的模范、团结的模范、廉洁的模范。(一)做学习的模范。学习，是人类进步的阶梯。任何一个人，一个国家、一个政党、一个民族，要想进步，实现自己美妙的志向，都必需不懈地学习。现在，很多新的东西等待我们去学习、去探究、去实践，很多新的问题等待我们去探讨、去回答、去解决。这对领导者的理论素养、领导实力和学问储备提出了更高的要求。大家开会要决策问题，下去要解决问题，要对所担负的工作提出思路和建议。假如没有肯定的理论水平，没有扎实的业务学问
11、，没有对状况的透彻了解，那么你发表看法，指导工作，处理问题，制定决策，提出建议，就简单出问题。因此，每一个领导干部，尤其是新提拔和调整到新的工作岗位上的干部，肯定要在仔细学习上狠下功夫，找时间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完善自己的学问结构，全面提高理论修养和学问水平，增加工作的原则性、系统性、预见性和创建性，力争理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。(二)做干事的模范。我们每个领导干部都要增加干事创业、加快发展的责任感、使命感、紧迫感，增加群众意识、宗旨观念，把真心实意为职工群众办实事、办好事作为工作的动身点和立足点，以发展为己任，全神贯注搞建
12、设，一心一意谋发展。首先要与时俱进，勇于创新。对我们各级领导干部来说，创新是一种境界、一种追求、一种责任，必需有干事创业的锐气、自我加压的志气、敢于争先的志气。找差距、找不足，求创新、求突破，着力清除发展道路上的一切障碍，创建性地开展工作，真正做到发展有新思路、工作有新举措、开放有新局面、事业有新作为。其次要转变作风。道虽迩，不行不至;事无小，不为不成。我们领导干部要想有所作为，有所成果，就必需埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作。大家到新的领导工作岗位后，要尽快适应新的领导岗位的要求，扑下身子，深化实际调查探讨。要树立不作为就是失职，不干事就是腐败的新观念，在各项工作中，始终发扬干字当头
13、、一干究竟，多干少说、干起来再说的实干精神，团结干、擅长干、真抓实干以实际行动促进XX经济的大发展。(三)做服务的模范。共产党员从加入党组织的那天起，就立下铮铮誓言，一心一意为人民服务，过去大家坚持和发扬了这种优良传统，今后更要大力弘扬这种优良传统。特殊是X机关部门的领导同志，要以艰苦奋斗为本，以勤俭朴实为美，以无私奉献为荣，以当好公仆、办好实事为最大的欢乐。要根据三个代表重要思想的要求，始终维护职工群众的根本利益，坚持依法办事，一心一意为人民服务，甘当人民的公仆。想问题、办事情，要从大局动身，要站在职工群众和服务对象的立场上，要代表职工群众的利益，急职工群众之所急，办职工群众之所需，切实转变
14、工作作风，深化基层，深化职工群众，满腔热忱地为职工群众服务，多为职工群众办实事、办好事，努力把党的根本宗旨落实到各项工作中去。(四)做团结的模范。团结出凝合力、出战斗力、诞生产力。搞不好团结，不但会影响事业的发展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。一个领导班子就像一艘在浩瀚的海洋上航行的舰船，每一个成员都身居一个不行缺少的岗位，哪一个岗位出了毛病，都有船翻人亡的危急。所以说，班子成员之间肯定要坦诚相见、精诚协作。一要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。在议事决策上，要按程序、按制度办事;凡重大事项，都必需提交集体探讨确定，集体一旦作出决策，个人要坚决执行
15、。二要沟通协调。凡事要以事业为重、以诚为先、以和为贵，心往一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节，有不同看法要做好事先沟通，相互敬重，大事讲原则，小事讲风格。探讨工作时，要知无不言，言无不尽，不抓辫子，不扣帽子，不感情用事。落实工作时，只要是集体探讨确定的，都要一以贯之，义无反顾，锲而不舍，抓好落实。三要真诚共事。要实事求是，光明正大，以诚相见，同甘共苦，同舟共济。要相互信任，相互支持，相互补台，相互谅解。在困难面前不推诿，要共渡难关;在荣誉面前不争先，要相互谦让;在责任面前不推托，要勇于担当。要有宽敞的胸怀容纳对方的失误和缺点，擅长理解和敬重他人，学人之长、补己之短，严
16、于律己、宽以待人，以人为善、坦诚相处，共创伟业。(五)做廉洁的模范。同志们担当了领导干部，手中有了肯定权力，但大家肯定要正确对待权力，正确对待地位的改变，要有剧烈的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变实力。每位领导干部在新的起点上要更加严格要求自己，不为名所累，不为利所诱。时刻用党员干部的标准和党的纪律严格要求自己，约束自己，做到自重、自省、自警、自励。大家要珍惜自己的政治前途，走上领导岗位不简单，肯定要加强自身道德修养，正确对待权力，正确对待苦乐，正确对待工作的艰难性。要坚持做到两个务必，自觉遵守廉洁自律的有关规定，扎扎实实工作，树立好自己的形象。同志们，我们要把这次调整作为全面熬炼
17、自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。希望大家搞好工作连接，尽快进入角色，抓紧开展工作。以敢于争先、永争一流的气魄，只争朝夕、奋勉有为的精神状态，干事创业、团结奋斗的工作作风，在自己的人生答卷上划上浓重的一笔，在X单位发展建设的征途上，留下努力奋斗的脚印!在干部沟通轮岗调整大会上的讲话本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页