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1、有关中小学生五项管理心得与收获参考范文 如何聚焦本次管理方法中的难点、突出问题做了具体汇报，并指出要提高老师五项管理工作的科学性、专业性，提高学生思想相识和自我管理实力。中学学段校长邱刚提出要加强家校协同，形成良好的互动协作机制，形成家校合力，要建立长效机制，把行之有效的工作做法制度化，落实到学校、班级和学生身上。下面是由我为大家整理的有关中小学生五项管理心得与收获参考范文，仅供参考，欢迎大家阅读。有关中小学生五项管理心得与收获参考范文经过三天的上海封闭培训学习五项管理，我感到受益匪浅。我深刻体会到，做为一名公司的管理者，应当如何在工作中应用五项管理去把工作做好。五项管理包括心态管理，目标管理
2、，时间管理，学习管理，行动管理。这五个方面缺一不行。我觉得尤其心态管理最为重要。主动的心态确定了胜利的85%。假如一个人的实力再强，但是看法不端正，思想不主动，那么只会给员工带来负面的影响。主动的心态包括八个关键因素：仔细、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着主动的心态，这样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是胜利的方向，只有制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。才有胜利的可能。我刚起先到这个岗位的时候，因为没有明确的目标，每天的工作都是一团糟，许多问题不知道该如何下手、如何去做。后来，我每天上班之前，都把一天要做的工作写下来，并且
3、写上我想要什么样的结果，这样一来，不仅省去了许多无用功，也大大提高了我工作的效率。再一个就是时间管理。工作的时间，就算再有安排、再有目标，但是，假如没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。比如说：我们班组制定每周每人必需完成各自管辖设备三项整改目标，然后。再分轻重缓急。用明确的数字去表明每件事情重要的次序，然后写上须要的'达成的时间。这样一项一项的去做，将最佳的工作时间用于做最重要的事，这样才能获得最高的价值。学习是竞争力。一个企业、一个班组，只有不断的学习，才有创新力，有了创新力，才有竞争力。学习的目的是为了指导实际的工作。所以只有养成了好的学习习惯，从平常的工作中不断的
4、学习阅历，在工作的失误中去学习反省、总结阅历、加以改进。我想这样，我的工作肯定可以做好。学习了五项管理之后，对我的影响很大，也对我的工作起到了很大的指导作用。在日后的工作中，我要时刻运用进去，并养成习惯。从现在做起，从每天的工作做起，我信任，我肯定会为方大的发展做出贡献。有关中小学生五项管理心得与收获参考范文今日我参与公司组织五项管理行动日志的培训，通过对心态管理带来欢乐，目标管理规划人生，时间管理培育高效，学习管理持续改进，行动管理养成习惯的学习，深受启发，我想我已找到的方向，我第一次连我60岁的目标都定下了，既激烈又有些害怕，因为我从未定过如此远的目标，但我体内的好胜因子又让我很激烈，我确
5、定朝着我的目标拼搏，这次的培训也使我做了自我反省，知道了自己的不足。在五项管理中，最让我深有体会的是心态管理，心态确定将来，生活就像一面镜子，你用什么样的看法面对，它将给你反馈同样的结果，胜利=心态×实力，心态分值越高，胜利的基数就会越大。仔细、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口，运用好胜利的八大心态，真正做到、养成习惯，胜利就会近在咫尺。目标管理，人无远虑必有近忧，假如没有长远的目标安排，你的目光就会越来越短浅，将目标视化，比如：我一年以后要有多少存款，三年以后我是不是该有个自己的小窝，这样才能享受到实现它的成就感。时间管理，合理支配每一天的工作，分清轻
6、重缓急，从容应对每件事，尽可能把你全部的热忱和努力集中到今日的工作上，这样才能做到日事日毕、日清日高。学习管理，文凭不等于水平，学历不等于实力，只有提高学习力才能提高竞争力，因为一切失败皆因无知，只有爱学习、会学习、将学到的学问与实践相结合，才能真正达到学习的最高境界。行动管理，行动是一切胜利的保证，一旦你有了胜利的幻想，又确定它是你真心期盼的事物时，就要起先拟定安排，并实际去执行，用自己满腔的热忱去做、去拼、去争取，去执行最终才能成为赢家。胜利并不是因我们有多少才能来确定的，而是确定于我们究竟用多少才能，我们总是因为自身的不足，而错过胜利的机会，谁都不是完备的，有不足可以被包涵宽恕，那么假如
7、意识不到自己的不足，我只能说，太可怕了，因为连站在胜利起跑线上的机会也失去了，所以，我要克服困难，努力追求志向，英勇朝向自己的目标努力奋进，一点一点的实现它。有关中小学生五项管理心得与收获参考范文近期，我们在经理例会上学习了李践的五项管理，我突然意识到，每位胜利人士其实都在遵循着一样的行事规范方法。李践老师从一名小乞丐成长为今日的知名企业家，他经验了和诸多世界闻名企业家一样的艰苦创业过程，但是他也和那些世界名企业家一样，无论多么困难，都始终坚持自己的信条，对于自己的行事准则决不妥协，坚持究竟。每个极具凝合力的企业，员工必需具备乐观、主动的心态，不断学习和充溢自身的毅力，有效的时间管理手段，以及
8、一个共同和远大的目标，通过努力和行动，必将勇立于不败之地。五项管理是值得我们学习和探讨的，对于一个想要有更好发展的企业和团队来说，更是要去执行和规范的。五项管理包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。五项管理相辅相成，只有真正对此五项管理有深化的了解、认同和运用，让它融入到我们的血液和肌肉中，才能使我们的企业无坚不摧。心态确定一切，假如心态不能管理好，其他四项就会失去了根基，失去了意义。在我们现实的工作和生活当中，每个人都应当保持阳光的、健康的心态。怀着主动乐观的心态去干事业，遇到困难会迎刃而解，等于胜利了一半，我们要学会管理、调整自身的心态，保持一种豁达、感恩的心去对待四周的事
9、情。一个人就是实力再强，假如心态不端正也不会为企业创建更多更好的价值，而且还有可能为企业带来一些不好的负面影响，这对企业的发展来说是尤为不利的。所以我们肯定要保证一个良好的心态，这无论是对个人还是团队都是特别有利的。目标，是我们前进的源动力。要想最大限度的发挥我们的潜能，就必需要每个人都有一个远大的目标。凡事预则立，不预则废，在这种辨证的思维中，应当蕴涵着更深层次的东西，就是目标。安排是要依据目标而制定，目标是安排的最终服务对象，一个个目标的实现就是发展，而发展的结果又推动更高目标的制定。目标会使人产生主动的心态：有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。它还给我们志
10、气、信念和胆识，让我们在路上不彷徨、不迷失，最终胜利。目标给予人使命感、意义和价值，从今人生有了意义，不再盲目。目标从结果导航，我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。目标让我们集中精力，为了一个目标，我们全力以赴。目标给我们在前方引路，我们要不断的完善自己，达到目标。李宁就曾说过一切皆有可能squo;，只要我们有目标，并坚持始终为自己的目标而努力奋斗，最终我们就肯定会胜利的。一个人要有目标，一个团队要有目标，一个企业更要有目标。维科的目标宁总早就为我们明确过，我们要做的只是向着目标努力。时间就是生命，这个简洁的道理我们都懂，但是又有几人能让这么
11、简洁的道理融入我们的血液，扎根于我们的潜意识中，又有几人真的知道怎样有效的去管理我们的时间呢?让每一分、每一秒都充分利用，绚丽多彩。我们每个人的生命长度是无法预料的，但是我们生命的宽度却驾驭在我们自己的手里，抓住手头的一分一秒，不断充溢我们的生活和工作，最终打造出一支极具高效的品质管理团队。学习是无处不在的，即使我们不能像李践老师一样每天都在读书，但是我们要时刻保持学习的激情，不断丰富自己的学问和阅历，学习任何强于我们、高于我们的学问、阅历，使我们真正成为一个高学问、高素养的胜利人士。像宁总主动参与宇通开放日一样，调整劳碌的工作不放弃任何学习的机会。我们要始终把学习和提高自身素养提上日程，始终
12、保持一种空杯的心理不断充溢团队的能量，学习是进步的基石，只有好好学习，仔细学习，才能在学习中进步，在进步中成长。在当今社会，终身学习是时代永恒的主题。只有学习，我们才能更新学问、拥有自信、具有魅力，才能在我们的维科培育学习型员工，建立学习型团队，形成学习型企业。全部学习的价值在于行动。行动是最终目标得以实现的有力手段。行动管理就如李践老师的行动日志，有了目标，我们就要刚好的行动，光有幻想而不去做的人，恒久都不行能胜利。当我们每一个部门，每一个个人，每一项工作，每一个环节都能贯彻五项管理，那么维科的'三步走安排将在今后的6年时间里等着我们成功抵达。有关中小学生五项管理心得与收获参考范文这
13、次的学习，让我深深地懂得了，人只有不断学习，才会有进步。我们每一位参与这次学习的人员，好好把握这次机会，来完成这次培训。最终，我们要感谢老板赐予我们这次学习的机会。有人说过你的心有多远，你就会走多远。为什么说心是指引我们胜利的路标呢?其实人与人之间智商差异、生理差异并不大，可为什么有人能胜利而有人却一生平凡呢?那就是因为人与人的人生看法不同。首先一生中首要的是心态管理，一个人的胜利是心态和行动来确定的，心态更要主动乐观。就像从事销售这项工作，我觉得心情、心态和看法真的很重要。看似简洁的销售工作，其实也有许多学问。每天以崭新的心情面对每一个客户，注意细微环节，用心致志，精益求精，那么目标总会无理
14、由地完成，决不会有任何借口给自己。我真的深有体会，当我每天对自己说，我和别人都一样棒，我的心情肯定要乐观、主动、快乐而又主动，那么客户成交率肯定会很大的。既然要仔细地主动去面对了，每天工作的目标也必需量化。人的一生都有自己的志向，有一个远期规划，也就是将自己的幻想定下来。作为一个销售人员，也有自己的工作日志。每天下午梳理一下自己的工作，将完成、未完成的须要接着努力下一步完成的都用简洁表格或书目等形式量化、明确，甚至用详细数据来对比、考核、安排。这样每天工作完成状况、每月目标完成份额、全年销售数据可以完全在个人工作日志上体现出来。我们工作起来就会有目标有压力从而也才会有动力。假如完成了将来接着努
15、力，假如落后自己将会认准每天每月每半年甚至一年的安排差距，迎头赶上，决不落后。今日事今日毕，我们的时间和生命都是有限度的，既然我们确定不了时间的长度，可是我们可以确定人生的宽度。在日常工作中，要在详细安排中坚持优先处理原则，选择正确的行动方案，做到事半功倍的效果。在工作中坚持店面销售工作日清日新，在每天下午工作中检查总结作出安排时要跟踪未完成的遗留工作，杜绝拖拉，比如我在工作中因一些特别缘由遗留的欠款，施工纠纷等问题刚好处理才能找到最有效最志向的处理方案。在工作中，有时会发觉客户比自己知道得多，了解得多，在专业学问及同行业中自己跟不上了，这时就须要学习充电了。在平常学习中做到学以致用，不停的反
16、省，找出自己欠缺的，抽出时间学习，提高自己的业务水平，才能完成自己的销售目标。学习改进、提高、完成，这是学习的目的，更是动力。欢乐工作，欢乐生活，有了目标，就要有行动。每天早上都开早会，比照前一天工作看看目标完成量，中午比照上午工作看看出现问题，下午看看自己工作完成状况，未完成的任务，有则改之，无则接着努力。做好自己分内工作，完成每天工作任务，有安排、有目标、有行动、有数据就要我将工作做到最好。有关中小学生五项管理心得与收获参考范文这次的学习，让我深深地懂得了，人只有不断学习，才会有进步。我们每一位参与这次学习的人员，好好把握这次机会，来完成这次培训。最终，我们要感谢老板赐予我们这次学习的机会
17、。有人说过你的心有多远，你就会走多远。为什么说心是指引我们胜利的路标呢?其实人与人之间智商差异、生理差异并不大，可为什么有人能胜利而有人却一生平凡呢?那就是因为人与人的人生看法不同。首先一生中首要的是心态管理，一个人的胜利是心态和行动来确定的，心态更要主动乐观。就像从事销售这项工作，我觉得心情、心态和看法真的很重要。看似简洁的销售工作，其实也有许多学问。每天以崭新的心情面对每一个客户，注意细微环节，用心致志，精益求精，那么目标总会无理由地完成，决不会有任何借口给自己。我真的深有体会，当我每天对自己说，我和别人都一样棒，我的心情肯定要乐观、主动、快乐而又主动，那么客户成交率肯定会很大的。既然要仔
18、细地主动去面对了，每天工作的目标也必需量化。人的一生都有自己的志向，有一个远期规划，也就是将自己的幻想定下来。作为一个销售人员，也有自己的工作日志。每天下午梳理一下自己的工作，将完成、未完成的须要接着努力下一步完成的都用简洁表格或书目等形式量化、明确，甚至用详细数据来对比、考核、安排。这样每天工作完成状况、每月目标完成份额、全年销售数据可以完全在个人工作日志上体现出来。我们工作起来就会有目标有压力从而也才会有动力。假如完成了将来接着努力，假如落后自己将会认准每天每月每半年甚至一年的安排差距，迎头赶上，决不落后。今日事今日毕，我们的时间和生命都是有限度的，既然我们确定不了时间的长度，可是我们可以
19、确定人生的宽度。在日常工作中，要在详细安排中坚持优先处理原则，选择正确的行动方案，做到事半功倍的效果。在工作中坚持店面销售工作日清日新，在每天下午工作中检查总结作出安排时要跟踪未完成的遗留工作，杜绝拖拉，比如我在工作中因一些特别缘由遗留的欠款，施工纠纷等问题刚好处理才能找到最有效最志向的处理方案。在工作中，有时会发觉客户比自己知道得多，了解得多，在专业学问及同行业中自己跟不上了，这时就须要学习充电了。在平常学习中做到学以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出时间学习，提高自己的业务水平，才能完成自己的销售目标。学习改进、提高、完成，这是学习的目的，更是动力。欢乐工作，欢乐生活，有了目标，就要有
20、行动。每天早上都开早会，比照前一天工作看看目标完成量，中午比照上午工作看看出现问题，下午看看自己工作完成状况，未完成的任务，有则改之，无则接着努力。做好自己分内工作，完成每天工作任务，有安排、有目标、有行动、有数据就要我将工作做到最好。有关中小学生五项管理心得与收获参考范文今日我参与公司组织五项管理行动日志的培训，通过对心态管理带来欢乐，目标管理规划人生，时间管理培育高效，学习管理持续改进，行动管理养成习惯的学习，深受启发，我想我已找到的方向，我第一次连我60岁的目标都定下了，既激烈又有些害怕，因为我从未定过如此远的目标，但我体内的好胜因子又让我很激烈，我确定朝着我的目标拼搏，这次的培训也使我
21、做了自我反省，知道了自己的不足。在五项管理中，最让我深有体会的是心态管理，心态确定将来，生活就像一面镜子，你用什么样的看法面对，它将给你反馈同样的结果，胜利=心态×实力，心态分值越高，胜利的基数就会越大。仔细、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口，运用好胜利的八大心态，真正做到、养成习惯，胜利就会近在咫尺。目标管理，人无远虑必有近忧，假如没有长远的目标安排，你的目光就会越来越短浅，将目标视化，比如：我一年以后要有多少存款，三年以后我是不是该有个自己的小窝，这样才能享受到实现它的成就感。时间管理，合理支配每一天的工作，分清轻重缓急，从容应对每件事，尽可能把你全
22、部的热忱和努力集中到今日的工作上，这样才能做到日事日毕、日清日高。学习管理，文凭不等于水平，学历不等于实力，只有提高学习力才能提高竞争力，因为一切失败皆因无知，只有爱学习、会学习、将学到的学问与实践相结合，才能真正达到学习的最高境界。行动管理，行动是一切胜利的保证，一旦你有了胜利的幻想，又确定它是你真心期盼的事物时，就要起先拟定安排，并实际去执行，用自己满腔的热忱去做、去拼、去争取，去执行最终才能成为赢家。胜利并不是因我们有多少才能来确定的，而是确定于我们究竟用多少才能，我们总是因为自身的不足，而错过胜利的机会，谁都不是完备的，有不足可以被包涵宽恕，那么假如意识不到自己的不足，我只能说，太可怕
23、了，因为连站在胜利起跑线上的机会也失去了，所以，我要克服困难，努力追求志向，英勇朝向自己的目标努力奋进，一点一点的实现它。有关中小学生五项管理心得与收获参考范文企业管理归根结底还是对人的管理，而五项管理恰恰抓住了这一点，人在生产力中起确定作用，通过本次培训，我深刻体会到企业管理以人为本的重要性，受益匪浅。五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢?人们常说看法确定一切，士气最重要，特殊是企业的中高层管理者，一个卓越的领导者，应当充溢人格魅力，有宽敞的胸怀，对公司的前途规划运筹帷幄，信念十足，这样才能有足够的领导力去感染员工，做到此时无声胜有声，相反一些部门负责人对下属言必称执行力如何，
24、而自己的领导力又怎样呢?用主动上进的心态去处理事务，可以说是好的起先是胜利的一半。心态消极，悲观悲观，瞻前顾后，没有一个乐观向上的心态很难胜利，就像五项管理行动手册所言：主动的心态能激发昂扬的心情，帮你忍受苦痛，克服恐惊，并且凝合坚韧不拔的力气。消极的心态却使人自我设限、怀疑退缩、最终丢失机会。现在看看一些胜利的企业，尽管胜利的故事各有不同，但每个企业都有一个带头大哥，这位带头大哥总是在企业高速发展之时，没有得意忘形；在企业处在逆境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态激励员工。就像阿里巴巴创始人马云所说：今日很残酷，明天更残酷，后天会很美妙，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到
25、后天的太阳，所以我们干什么都要坚持！正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的胜利，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个健康向上的团队，为企业创建价值。五项管理还其他四项：目标管理、时间管理、学习管理、行动管理，我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，才能实施其他的四项管理，所以企业管理应当是以人为本，这就是我本次培训的最大收获。有关中小学生五项管理心得与收获参考范文每个人对事态的理解不一样，上月学了李践老师的五项管理对我冲击还是挺大的，五项管理心得体会。先不说那些条条框框的文字理论，我只谈自己。做一个正面的反思心态是一个人正面应对自己处理任何事情的门户，你假如悲观，
26、则简单消极；你假如热忱、奔放，则表示主动，简单促成事业。当然只有心态主动是远远不够的，你必需对自己的日常或者说长远的年份做个完整的规划，这就是要进入目标预案的筛选。你给自己定目标了吗?我想每个人心里其实都有大同小异的设想的，且不说是否真的白纸黑字把他揣摩出来。想起李践老师那句：挫折是迈向胜利的垫脚石。保持自信、乐观的心态，很多问题便会迎刃而解。一种心态，一种结果。目标是什么?那句：没有一条通往胜利的道路是铺满鲜花的，印象尤其深刻！相比自己而言，人生路漫漫，属于我的机会还有多少呢?目标肯定要实际，是适合自己的方针路途的。就像我们小组会上我说过，人生要把握好方向，选择对了，再加后天勤奋自然事半功倍
27、。有了目标以后，才能绽开详尽的安排，如何把时间支配地紧然有序，如何能节约时间，高效完成作业。一切有待时间管理做得好不好。目标管理须要详细量化明确，把年目标分解为季目标、月目标、周目标、日目标。这样逐日去完成，自然达到效果。时间是什么?时间它是看不见、摸不着的形体，它又是不行移动的；时间没有方法储存；时间无法增加；时间借不到、买不到、租不到；时间总是以稳定的速度无法阻挡地消逝。所以我们要学会如何把握时间和高效利用时间去完成。每天做好自己的工作安排，前一天晚上做好今日的行动安排。效率来自明确的行动安排。学习是有目的的去学习，学习的目的是为了改进自己的行为和技能，不是看看知道就行啦这样。学习须要耐性
28、、钻研。一切的努力都是为行动做铺垫。细致考虑好行动安排，一旦定好安排，就立刻行动去执行。行动是靠思维的指引。依据之前定好的安排去落实、跟进，不拖延。这样效率就形成显明对比了。以下是与有关中小学生五项管理心得与收获参考范文相关的文章有关中小学生五项管理心得与收获参考范文如何聚焦本次管理方法中的难点、突出问题做了具体汇报，并指出要提高老师五项管理工作的科学性、专业性，提高学生思想相识和自我管理实力。中学学段校长邱刚提出要加强家校协同，形成良好的互动协作机制，形成家校合力，要建立长效机制，把行之有效的工作做法制度化，落实到学校、班级和学生身 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页