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1、浅谈如何做好乡镇会计工作 浅谈如何做好乡镇会计工作浅谈如何做好乡镇会计工作张远红乡镇会计工作是乡镇财务管理工作的重要基础，乡镇的每一项工作都与其亲密相关，乡镇会计工作涉及到每一项经济业务，牵涉每一个部门和每一位职工，会计人员在工作中既要坚持原则，依法办事，同时还要处理好与各方面的关系。现就如何做好乡镇会计工作，谈谈自已的粗浅看法。一、争取乡镇领导的重视，是做好乡镇会计工作的前提乡镇会计工作是乡镇一项重要的管理工作，但是只有在乡镇领导的正确领导下，才能够充分发挥其应有的核算和监督职能。主要体现在以下方面：首先，要建立健全会计机构，应当依照乡镇实际业务工作须要，考虑不相容岗位的分工设置岗位。不能够
2、因为业务少，工作量小而把各项业一个人包揽，比如会计法规定出纳人员不得兼任稽核，会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，不得由一人办理货币资金业务的全过程。因此，设置会计机构要确保岗位分工明确，不相容职务分开。其次，是配备合格的会计人员。根据会计法第五章规定从事会计工作的人员，必需取得会计从业资格证书，会计法第六章法律责任对任用会计人员不符合规定的情形有相应的惩罚措施。但是实际工作中，有些乡镇领导人由于对会计法规不了解，任用不具备会计从业资格的人员从事会计工作，更有甚者，明明知道这一规定而任用不合格会计人员，违反了会计法有关规定，也是对会计工作不重视的表现。第三，要做好会计工作还
3、要配备相应的办公设备，为会计人员创建一个良好的工作条件。第四，支持和激励会计人员参与各项业务培训学习及后续教化，不断提高财会人员业务工作水平。二、主动参加乡镇各项工作，当好领导参谋，是做好乡镇会计工作的基础乡镇会计工作是乡镇各项工作的总体反映，同时也是对各项经济活动的监督过程，要充分发挥自身作用，会计人员必需主动参加乡镇的各项工作，只有这样，乡镇会计人员才能够真正了解各项资金运用状况，正确进行会计核算。乡镇会计人员要充分发挥主观能动性，收集所驾驭的财务信息，进行财务分析和预料，提出自己的看法和建议，为乡镇领导决策供应重要依据，不断提高乡镇各项资金的管理水平。三、建立健全内部限制制度，严格按制度
4、办事，做好乡镇会计工作的保障制订具有可操作性的内部限制制度，严格按制度办事，对于做好财务会计工作非常重要。制度是对人及人的行为的约束，对人的限制方面，制度主要解决不相容职权的分别问题，比如出纳人员与会计记账人员分开，授权批准人员与执行人员分开等。对行为的限制方面，主要是授权批准制度及办事程序。实际工作中，制度方法都好制订，关键问题制度的有效执行。因此，要广泛宣扬，要通过政务公开宣扬栏、电子政务及集中学习时间向职工宣扬，使制度深化人心；财务会计人员在审核每笔经济事项的时候肯定要严格把关，对不合规定的事项向经办人员讲明政策，取得经办人员的理解支持，这样，久而久之，按制度办事就会成为每一个人共同的行
5、为规范，我们的工作也就好做了。四、乡镇会计人员要有吃苦精神，敬业精神乡镇会计工作是一项非常辛苦的工作，须要会计人员有吃苦精神，敬业精神。会计人员加班加点可以说是习以为常，特殊在工作中，常常有人不理解。会计人员往往承受着多方面的压力，因此作为一名乡镇会计，要有吃苦耐劳的思想打算，永无止境的敬业精神，不是要追求卓越的成果，不是要追求完备的形式，而是要做到严守会计人员职业道德，要爱岗敬业，诚恳守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参加管理，强化服务。五、乡镇会计人员要不断学习，提高自己充溢自己随着社会主义市场经济的发展，会计工作出现了很多新状况、新问题。尤其是事业单位会计准则、行政事业单位会
6、计制度、会计从业资格管理方法、会计档案管理方法、会计人员工作规则等制度、准则及规定和新的会计法的的相继出台，对会计工作提出了更新更高的要求。假如我们不坚持学习，就会被社会淘汰，因此，乡镇会计人员要不断学习，更新学问，转变观念，完善自我，跟上时代发展的步伐。总之，作为乡镇会计中的一员，要通过乡镇会计工作，提高业务实力、维护正义、规范行为、开拓视野、丰富生活、成就人生，做一个合格的会计人员，发挥自己在实际工作中应有的作用。作者：桂东县寒口乡财政所张远红扩展阅读：浅谈如何做好乡镇工作浅谈如何做好乡镇工作达州市渠县三汇镇镇委书记孙小雁天下大事精于细，世上难事勤于易。结合在乡镇工作多年的阅历，我的体会是
7、，基层乡镇工作即是第一大事，又是第一难事。大就在于，乡镇是党和政府最基层的政权，是党和政府事业的基础和根基，党的路途、方针、政策的实行，基层各项工作的组织、领导、实施，详细问题的解决，要靠乡镇来完成，可以说乡镇是党和政府在农村工作的前沿。说它是难事，是因为随着市场经济体制的不断完善，乡镇政府的工作目标、性质、任务发生了新改变，基层干部从“要钱、要粮、要命”的三要干部中解脱出来，如何适应这种新形势，转变管理方式，转变干部角色，这是摆在乡镇干部面前的一大任务。经过这段时间的学习，我就如何做好基层乡镇工作从四个方面浅谈一下：一、立足现实，转变职能谋发展党中心、国务院为化解“三农”问题实行许多重要举措
8、，其中最重要的是要解放农村生产力，而乡镇政府的职能转变是重要的保证。乡镇政府职能如何转变，我认为：一要想农夫所想、所盼；二要全力以赴引导农夫致富；三要为农夫排忧解难以及构建和谐发展。乡镇职能要具有以下几个方面：1、执行政策。长期以来，作为基层政权的乡镇政府，具有通常所说的“千条线”和“一根针”的职能特点，在执行政策方面如何做到正确宣扬、有力贯彻和全面落实，应当从三个方面予以把握。一是重点落实、主动兑现党的各项扶农惠农政策，如土地延包、种粮直补、“两免一补”等，切实维护好广阔农夫的合法权益；二是正确诠释政策的针对性和时效性，充分做到精确运用、有的放矢，最大限度地挖掘政策潜力，使乡镇政府的重大决策
9、更加科学，顺乎民心，合乎民意；三是搞好政策服务，让老百姓知道该干什么，不该干什么，不断增加政策和法规意识，提高农夫依法维护自身利益的自觉性。2、搞活经济。当前，城乡居民收入差距拉大和安排不公的问题，表现得非常突出，新形势下的乡镇政府就应当把增加农夫收入和发展农村经济作为头等大事抓实抓好。一是要尽快学会运用经济和市场规律办事，引导农夫进入市场，细心创建环境和供应优质高效的服务；二是要组织引导农夫进行科学化、现代化的农业生产，谋划切实可行的发展思路，由过去的行政吩咐变为引导服务；三是要为农夫供应精确快捷的信息，不断培育农村经济的增长点，拓宽二、三产业的发展渠道，实现劳动力的有效转移。3、拓展领域。
10、根据树立和落实科学发展观、努力建设服务型政府的要求，确定转变政府职能的重点是强化政府的社会管理和公共服务职能，最终实现由管理型向服务型转变。用实实在在的政策服务、信息服务、技术服务、法律服务，保证和促进农村经济发展上水平。4、构建和谐。在历史演化的不同时期，都会受特别环境条件影响而形成具有某种社会属性的各类冲突。详细到现阶段的农村方面，由于日常中的村级换届、农村财务、干群关系、两极分化等，从而引发的事务逐年呈上升趋势，这些都为地方经济社会发展带来了诸多不利因素。因此，加快发展应当成为乡镇工作的核心，而加快发展，必需要构建和谐的内外环境。二、仔细学习，完善自我强实力我认为，一名合格的乡镇干部除了
11、应具备政治素养、思想素养、道德素养、学问素养和心理素养等基本素养外，还应努力使自己成为“学习型”干部、“服务型”干部、“创新型”干部、“务实型”干部，并且还应具备完成工作的如下基本实力：1、政治鉴别实力。在任何时候，任何场合，乡镇干部都要有高度的政治敏感性、政治鉴别力和辨别是非的实力，始终在政治上、思想上、行动上同党中心保持高度一样，表现出一名领导干部应有的政治觉悟、思想和看法。比如：举世瞩目的北京奥运会正在实行，信访稳定工作成了全国压倒一切的中心工作，假如你没有政治鉴别实力，还按步就班地工作，对信访稳定工作没有引起足够的重视，一旦出了问题，就把你的一切工作否定了。2、科学发展的实力。乡镇干部
12、要树立正确的政绩观，避开心浮气躁、急功近利的短视行为，做科学发展观的忠实执行者。3、开拓创新的实力。乡镇干部处于农村工作的一线位置，干脆面对改革和发展过程中出现的各种新状况、新问题，在探讨新状况，解决新问题过程中，须要我们保持锐意创新的精神状态，以创新寻求工作的突破，实现经济的发展。4、驾驭科技的实力。部分群众长期难以摆脱贫困，除了历史和自然因素外，一个很重要的缘由就是农村科技含量低，产业附加值低，产品没有市场竞争力。因此，乡镇干部自己必需要首先学习和驾驭好比较先进的生产技术和经营管理技术，成为向群众传授科普学问，引导农村发展高产、优质、高效农业的“科技二传手”。5、执行政策的实力。乡镇干部要
13、做到在贯彻执行党的政策中不打折扣，不走样，更不能断章取义、自行其是，合意的就执行，不合意的就不执行，或搞“上有政策，下有对策”。要刚好、全面、精确地向群众宣扬说明党的各项政策，从本地实际动身，创建性地实行党的政策，这是检验乡镇领导干部水平凹凸的重要标准。6、依法办事的实力。充分发扬群众民主，使所做的工作、所讲的道理得到群众的理解和认同，所做的事情得到群众的广泛拥护。同时，随着市场经济的发展，群众的法制意识越来越强，有了问题，不找政府找“条文”，已经被越来越多的群众所相识。这说明，在新的形势下做好农村工作必需依法行政、依法管理。7、敢于担责的实力。乡镇干部处在农村展的最前沿，要敢于担当责任，敢于
14、把一方百姓的福祉放在自己的肩上，因地制宜地制定出符合自己特点的发展思路。由于乡镇工作千头万绪，难免出现这样或那样的问题。这就要求我们的干部敢于接受挫折和群众的指责，敢于在吸取教训中站起来，鼓足志气，坚决信念，解决工作中出现的新状况、新问题。8、促进和谐的实力。促进社会和谐的实力，对于身处基层一线的乡镇干部来说，表现为化解冲突的实力。乡镇干部要提高化解冲突的实力，首先要有对人民高度负责的看法。其次，要有大局意识和全局观念，要站得高、看得远，要抓住主要问题，找出主要缘由。要根据构建和谐社会的要求，把工作着力点落到为民服务上来，树立“执政就是服务”的理念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
15、三、清淅思路，突出重点添举措我国实现全面建设小康社会，建设社会主义新农村的目标，乡镇工作纷繁困难，门类众多，所以要坚持“吃透三情，实现三个转变，坚持三个必需”。（一）吃透三情驾驭上情，就是要吃透和深化领悟上级在农村的各项方针、政策，知道哪些允许做，哪些不允许做，知道自己该干什么，不该干什么。作为上级是宏观调控，作为乡镇干部是微观操作，你的工作思路，要与上级在农村的方针、政策、工作导向合住拍。（例：如何结合国家其次轮西部大开发向上争取，至少要了解项目内容和资金投向。）了解下情，就是对一个乡镇、一个地区的发展状况如何，发展的要求是什么，形成当前的发展局面的缘由是什么，要有一个全面的了解。这就要求我
16、们要深化搞好调研，深化农村，深化基层，主动下访，做广泛细致的调查探讨，提高调研的精确性、时效性和针对性。在调研过程中，贴近当前工作，贴近上级精神，贴近农村实际，围绕上级关注，群众关切的热点问题，搞好调研，真正找准工作的结合点、增加工作的针对性、强化工作的有效性。切合实情就是要在驾驭上情，了解下情的基础上，做出切合实际的科学决策，能使工作对路，符合上级的要求，符合自身的发展实际，不至于走弯路，绕圈子。（二）三个转变首先，行政理念要由“管、收、批”向“扶、帮、助”转变。从过去的干预型越位政府转变为服务型补位政府，把以行政推动为主的工作模式转到以服务为中心的轨道上来。只有想方设法为农夫服务，农夫的生
17、活改善了，农村富有了，我们的基层政权才会稳固，农村的诸多问题才会好解决。其次，工作重点要由抓大生产向抓大市场转变。把工作重心定位于引导农夫进入市场，为农产品转化为商品牵线搭桥。要想使农村离困脱贫，基层政府就必需变更以往安排经济时代的治理方式，用市场经济的思维来处理农村经济发展问题，做好农村经济发展的“引导员、服务员和组织者”。第三，干部职能要由“官本位”向“民本位”转变。面对新形势、新任务，乡镇干部的工作方式、方法要做到“三个转变”：一要从“阅历型”向“学问型”干部转变；二要从“守摊型”向“创新型”干部转变；三要从“行政吩咐型”向“依法服务型”干部转变。（三）坚持三个必需一是工作必需树高目标。
18、工作目标是做好工作的动身点和落脚点。我们在工作中，要在遵循市场经济发展的规律，立足于自身实际，充分体现广阔人民群众的根本利益和愿望的基础上，树大目标、求大发展。要创新开拓、立足长远、着眼将来，使工作目标思路具有开创性、超越性、前瞻性。二是工作必需快节奏。实际工作中，有些乡镇干部对工作缺少主动性，工作停留在口头，应付了事；有的不求有功，但求无过；有的对问题不思索，不探讨，不深化，图形式，走过场。因此，我认为，干工作应当是定了就干，干就干好，干出成果。三是工作必需求实效。落实就是水平，落实就是实力。抓好落实是每个党员领导干部应尽的责任，抓不好落实是最大的失职。我们在工作中肯定要坚持做到讲实话，干实
19、事，求实效，靠实干谋发展，靠实干赢民心，靠实干促民富。四、勇于探究，处变不惊解难题乡镇干部工作在前沿“一线”，干脆与群众打交道，干脆面对实际问题，由此而遇到的“困难麻烦”问题也就比较多。在一个乡镇范围内，自然灾难、冲突纠纷、治安案件等各种错综困难的问题都可能发生，假如遇到某一困难麻烦问题解决得不好，对整个工作都会带来影响，甚至导致整个工作前功尽弃。这就要求乡镇领导干部要具备处理困难问题的实力，必需具有独当一面的处理实力。一旦出现突发事务，必需尽快深化第一线，弄清真相，刚好探讨对策措施，处变不惊面对面地加以解决，避开由于延误时间或处理不当扩大事态的状况发生，把损失和影响降到最低。通过近几年的乡镇
20、工作阅历，我认为提高基层领导干部解决困难麻烦问题的实力，一应注意加强政策理论、科学技术学问学习和党的方针政策和法律法规的学习。二要发扬民主，广纳解决困难麻烦问题的妙计良方。我镇企业较多，因各种缘由企业停产或半停产，一些企业完全倒闭，资产闲置，职工失业下岗，生活困难，给社会带来不稳定因素。我们敢于触动产权，改制企业，能卖则卖，能并就并，可租就租等，坚持先易后难，改一个是一个的原则，先后对镇建筑公司、渠建一司、宕水化工厂、除尘器厂、渔业社、渠县麻纺厂等企业进行改制，变资产为活资本，将闲置厂房充分利用，用改制所得资金妥当安置企业职工，使他们用所得安置费参与社会养老保险，生活上有了保证，安抚了人心。同
21、时，妥当处理好了因多次发生的渡运涨价群体性事务，许久村村民和铁路建设施工人员群殴被省政法委确定为挂牌督办村，白塔村因两条铁路复线建设出现路地冲突纠纷群体性信访事务等，保了一方稳定，促进了一方发展。解决发展、改革、稳定中的难题，抓住新一轮西部大开发的契机，以创先争优为载体，结合灾后重建，切合本镇实际推出系列项目牵引发展跨越。“一调一引；两厂一场；三改一装；四路一桥”，作为换届前的重点工作。随着农村改革的深化，乡村基层各种冲突问题房屋拆迁、耕地占用、收入安排、安排生育、土地承包、社会治安、失地农夫和下岗职工就业、社会保障等问题越来越突出。乡镇干部处在风口浪尖和冲突焦点处，如何化解基层冲突和纠纷，应
22、对各种困难局面，是对乡镇干部驾驭基层水平和实力的现实检验。一要坚持预防为主。基层很多问题发生之前，总会或多或少地暴露出一些苗头，这时候假如刚好跟上工作，就不会激化冲突、引发纠纷。实行定期排查和专项排查相结合，抓早、抓小、抓关键等方法，有效化解冲突纠纷。二要坚持多谋善断。基层的很多问题，核心是政策问题，实质是利益问题，关键是干部问题。处理起来肯定要分清轻重缓急，抓住重点难点，坚持有进有退，把握分寸尺度，有所为有所不为。“关键时刻、紧要关头，最能考验干部。”一旦面临突发事务和急难险重任务，必需靠前指挥，深化一线，快速弄清真相，刚好探讨对策方法，尽快平静事态，三要坚持依靠群众。有些事情，单靠乡镇干部
23、有限的力气，有时也做不到好处。假如把农夫中懂经营、会管理、擅调解、威望高的方方面面的优秀分子组织起来，调动他们的主动性，发挥他们的特长和作用，很多问题就会迎刃而解。为民爱民是本份，惠民富民是责任。作为一名基层乡镇领导，只要牢记党和人民的重托，常怀安民之心，常兴利民之举，常思安民之策，扑下身子干工作，就肯定能开创乡镇基层工作新局面！乡镇干部只有在履职尽责过程中，要不断实行好科学发展观，不断推动建设又好又快地发展，才能成为让党放心、让群众满足、有政治责任感和过硬素养的合格领导者。做事要有仔细的看法。机遇青睐有打算的人，个人成长往往是用什么心成就什么事，用多大心成就多大事。平常的工作和生活中，要擅长
24、充分利用时间，专心学习、专心思索、专心抓落实。尤其要防止因不必要的应酬而奢侈了精力，因常琢磨人不琢磨事而分散了精力。对上级指示要求，要细心实行，做到全程跟踪，一抓究竟，不抓出成效不撒手。对下级反映的问题，要细心对待，刚好解决好事关群众切身利益的问题，仔细听取和吸纳群众的合理化建议。对单位建设要细心谋划和运作，以细心求作为、出精品。干事要有求真的作风。能否求真务实，确定着事业的兴衰成败。只有了解真情、求得真理，方可抓住问题的要害，作出科学决策。习近平同志曾指责那些“失语”的领导：“因其理论水平低，与学问分子说话，说不上去；因其工作作风漂移与困难群众说话，说不下去；因其观念陈旧，与青年学生说话，说
25、不进去；因其夸夸其谈，与老同志说话，给顶了回去”。乡镇工作接触方方面面的人，乡镇干部必需加强学习，博采众长、博学多才。仔细读好“有字之书”和社会实践这本“无字之书”，不断积累学问，克服本事恐慌，以适应日新月异的工作要求。要把学到的东西为我所用，转化为“不畏浮云遮望眼”的本事，转化为透过现象看到事物本质的实力，以学问的更新促进素养的提高和才能的增长，以丰富的学问作基石和支撑。遇事要有较真的志气。能不能严格根据政策法规办事，坚持敏捷性听从原则性，是对乡镇干部的综合考验。一是解决问题要较真。解决问题关键是要有敢于正视和解决问题的志气，特殊是对影响乡镇、农村发展的重点难点问题，要限定时间、划定责任，一
26、抓究竟。二是坚持原则要较真。要始终把原则摆在第一位，做到方法听从原则、决策听从政策。尤其是在处理热点敏感问题上，要勇于树正气、压邪气，敢于抵制不正之风，坚决按党的政策规定办，保证单位风清气正。要做好人不当老好人，化解冲突不和稀泥。要敢于同不抓落实的人较真，特殊是对因责任心不强而出现严峻事故的，必需追究领导责任，把板子打到详细人身上，绝不能让做虚功的人摘果子、得好处。总之，凡事能仔细、求真、较真，是领导干部的硬本领。只有做到这些，工作才能有真成效，单位才能有真发展好三种角色一是“倒苦水的缸”。乡镇干部应当自觉地置身于村级干部和广阔群众之中，倾听他们的苦衷，了解他们的想法，当农夫的知心挚友。二是“
27、篱笆上的桩”。乡镇干部不但要了解村级干部和广阔群众在想什么、盼什么，更应想方设法为他们干点什么，如结构调整如何调、打工的路怎么走、个体私营业主须要供应哪些服务等。三是“碾顽石的夯”。农夫遇到难题时，乡镇干部应帮助他们出办法、想方法，组织力气突破难关。江苏省如皋市下原镇人民政府镇长朱有华热盼六类“官”江西省宜黄县通过问卷调查、走访等形式，对全县乡镇1000多名党员干部、201*多名群众进行了解，发觉农夫热盼六类乡镇干部。一是“领头干部”。勤于思索、敢冒风险，带领农夫开拓创新，充分挖掘本地资源优势发展经济。二是“科技干部”。让乡镇干部有一技之长，懂科学、重教化，成为科技致富的领路人。三是“正派干部
28、”。坚持原则，办事公道；遵纪遵守法律，做一心为民的“清官”。四是“精明干部”。少数村集体经济负债严峻，农夫欢迎有一个善管理、会经营的乡镇干部带领他们实现村增积累、户增收入的目标。五是“流通干部”。刚好捕获市场信息、拓宽销售渠道，为群众供应产前、产中、产后一条龙服务。六是“求实干部”。从实际动身，因地制宜，不搞形式主义和浮夸奢侈。江西省宜黄县委宣扬部吴永来任职考核要实有的地方对乡镇干部调动频繁，任职考核只看形象工程、面子工程，形象搞得好，干部政绩就大，就能得到提拔重用，因而在肯定程度上助长了浮夸风。群众讽刺这种状况是“标语写在墙上，政绩写在脸上；数字填在表上，乌纱抓在手上；事迹登在报上，光环罩在
29、头上”。这种“一代人的政绩、几代人的包袱”的做法，败坏了干部形象，影响了党群关系。若对干部的考核能实事求是，避开“泡沫政绩”，多少会让那些好大喜功的乡镇干部静下心来，沉下身子，实实在在做些实事。江苏省沭阳县工商局池墨也要带头学习改革开放不断深化，科学技术突飞猛进，市场竞争变化莫测，要帮助城乡居民尤其是农夫趋利避害、抢占市场、走向富足，乡镇干部任重道远。因此，乡镇干部除了以身作则带头干，还要带头学，获得新学问，接受新思想、新观念、新技术，提高自身素养，做到敏捷、科学地应对社会变革，更好地引领农夫致富、致优、致强。浙江省台州日报社张式强欢迎“多面手”杨树生病怎么办？安排生育证如何办理？农夫建房应交
30、多少钱？乡镇干部下乡，常会遇到农夫提出的类似问题，可有的人就答不上来。群众遇到的问题困难多样，有政策的、法律的，也有科技、文化、卫生的，农夫迫切希望乡镇干部帮他们出点子、想方法。假如乡镇干部学问面狭窄，驾驭的技能也只局限在某一方面，遇到这类问题时往往心有余而力不足。因此，笔者认为，乡镇干部应主动进取，努力学习驾驭与农夫群众生产、生活亲密相关的各种学问，争取当个“多面手”。安徽省泗县泗城镇政府董立厚对如何当好乡镇干部的几点浅见常泽荣乡镇干部是连接群众的枢纽，发挥着上传下达、宣扬引导的作用。要树立服务群众的主仆意识，要有良好的道德、职业操守，为人正派公道，把群众满足作为第一标准，把群众利益作为第一
31、责任。笔者在乡镇多年工作实践中，认为当好乡镇干部应具备以下几点：一是要有吃苦精神。乡镇干部面对千家万户，工作环境差，面对冲突多，到基层调研、了解、调处等工作，都很辛苦，要有吃苦精神，才能精确把握群众所需所盼，才能更好的服务群众，一个人在基层工作的时间不是很长，要珍惜好每一天，多为群众办实事、好事，将辛苦为民工作作为幸事，甘愿为事业、为群众付出自己的劳动。二是要有奉献精神。山区工作生活枯燥单调，解决群众问题麻烦，困难重重，工作不分白昼，甚至是星期天也不能顾，只要老百姓须要，就得刚好为群众解忧，不得推诿扯皮，敷衍了事，否则威信就会在群众中丢失，得不到群众信服。在基层工作奉献很重要，只有无私的投入工
32、作，把群众作为衣食父母，工作才会得到群众的支持拥护。三是要做群众的贴心人。乡镇服务的对象是群众，在下乡的工作中，基层干部要放下“官”架子，不要自以为是领导，就高高在上，打官腔、摆官架，搞遥控指挥，远离群众。要树立主仆关系、服务对象。干部要到群众中去，与他们交挚友，做他们的贴心人，增进同群众的感情。刚好了解他们的生产生活，增加群众对干部的信任度，站在群众的利益动身，换位思索，为民谋福，为群众富有奔小康而努力服务。四是要为群众多办实事。工作中要端正对群众的服务看法，摆正同群众的关系，为民办实事，为什么有些群众对基层干部不信任，那是在工作中不务实、弄虚作假、漠视群众的利益，虚浮的表现，群众须要办的事
33、，嘴上说得好听，工作中敷衍了事，实际问题得不到解决，遇到大的困难冲突，怕事、推诿。在工作中把群众的事当作第一要务，每一件事都要办好办实，解决不了的要好好的说明清晰，这样群众就会理解，就会得到赞许。五是要当好群众的宣扬员。山区群众文化层次低，对政策理解不深，对各种科技措施不驾驭，传统的观念在思想中根深蒂固，接受新技术、新观念实力落后，富起来的群众消费观念不正确，作为基层干部就要当好政策的宣扬员、科技的推广员、法律法规的普及员、致富消费引导的领航员，切切实实的为群众做好服务。六是要加强服务群众的本事。基层干部在工作中要不断加强学习，丰富和充溢自身的综合实力，基层工作面对事务繁杂，涉及多种领域，单一
34、的学问是不能满意工作需求，为更好的服务群众，要多向老同志学习、向实践学习、向书本学习，不断完善自我、提高自我，提高为群众服务的本事，更好的服务于人民群众。乡镇是接触基层群众，沟通群众，了解群众生活的最干脆的渠道。乡镇干部是做好群众工作最基本、最干脆、最有效的力气。乡镇干部假如能把“知民情、解民忧、化民怨、暖民心”作为常常性工作，根据“状况驾驭在基层、问题解决在基层、冲突化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层”的要求做好群众工作，就能从基础上，自下而上逐步改善与群众的关系，主动探究出做好群众工作的新途径新方法。乡镇干部做好群众工作，领导干部要放下身材，擅于与百姓拉家常。作为基层党*，乡镇干部
35、有更多与老百姓接触的机会。农村工作有着其显明的特色，农夫生活随着时代的进步有着日新月异的改变，在生活水平和思想观念上都有着不同程度的变更。同时，新的改变也带来了新的问题。乡镇干部走近农村，与农夫交谈，就会知道村里发生的簇新事，知道农夫现在生活又有哪些新的要求，有哪些困难须要解决。许多有阅历的乡镇干部都情愿与农夫打交道，将村民的想法登记来，能够促进工作有更大的进步，帮助农夫解决实际困难能够获得更广泛的群众基础。乡镇干部做好群众工作，要充分利用群众工作站等途径亲密干群关系。各地的乡镇因地域的不同，有点乡镇所辖村子较多，分布范围广，想要常常到每一个村子了解群众生活状况，在时间上有肯定的局限性。有了群
36、众工作站，就能够在肯定程度上缓解乡镇干部在这方面的困扰。群众工作站将领导干部分派到各个村，该村的日常工作和党建方面的工作一般都由包村干部负责。乡镇干部利用每个群众工作日到村里了解村里当下发生的事情，知道村民最想解决的事情，无论事情大小，这都体现了乡镇干部关切群众的一份真心。在给村民把事情办好的同时也拉近了与村民的距离，亲密了干群关系。乡镇干部做好群众工作，要在接访上面下大气力。都说“民无难处不*”。因此，乡镇干部要想做好群众工作，就要在接访方面下一番大气力。信访工作其实对每一位乡镇干部而言都是一件“苦差事”。群众来访，有些是因为政策不清，有些是政策清晰但是村干部没有将政策落实到位。乡镇干部在接访时，首先要热忱礼貌，其次是要耐性讲解。将政策性的东西给村民讲清晰，将群众的困难全力以赴解决到群众最满足的水平。友情提示：本文中关于浅谈如何做好乡镇会计工作给出的范例仅供您参考拓展思维运用，浅谈如何做好乡镇会计工作：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页