有关协会工作计划.docx

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1、有关协会工作计划 第一篇：有关协会工作安排 有关协会工作安排4篇 日子犹如白驹过隙，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，让我们对今后的工作做个安排吧。可是究竟什么样的安排才是适合自己的呢？下面是我为大家收集的协会工作安排4篇，欢迎阅读与保藏。 协会工作安排 篇1 法律工作者协会是韩山师范学院政法系党总支领导下和政法系分团委的指导下成立的学生群众组织。本协会是以提高法学专业学生的专业学问水平，培育其专业技能，为社会供应法律专业的服务为宗旨；以通过举办与法学专业相关的各种活动，促进法律学问的沟通，培育法学专业学生的专业技能，使学生真正做到运用自身的专业学问和专业技能服务社会为目的。 本协会的特色活动

2、包括，模拟法庭实战，组织法院旁听，寒暑假到法院见习以及辩论赛等。以此促进成员的学术沟通，提高法学学问水平，更好地培育法学技能。 我很荣幸成为xx年法律工作者协会的会长一职，我会以更加努力仔细的看法去管理好法协，希望法协可以更好的发展。以下是我担当会长的工作安排： 一、处理好各部门之前工作联系，本协会的组织机构是由理事会和组织部、学习部、秘书部、宣编部四个基本职能部门组成。其中理事会由会长、助理睬长、副会长及各部门部长组成。其中会尽量支配到每个干事能所在其职，尽其能。对于法协内部一些较小的事情，由会长助理解决，原来设定一个副会长管理模拟法庭的事，但由于同学出国留学的缘由，因此模拟由会长和学习部以

3、及其他部门共同承办，一个副会长管理法协内部财务，另一个副会长主要管理法院见习的事，学习部则是针对模拟法庭，法律之星之类活动的题目案例征集，秘书部主要处理通知会长，副会长以及各部门部长的工作到每个同学，让法协内部消息可以更好更快让每个同学知道，宣编部主要是对于法协海报，简介等等一些工作，组织部是对于法协内部活动一些组织和举办以及晚会等等召开的安排，希望各个部门和副会长大家之间能更好的协作，使法协往能更好更高的方向发展出去。 二、9月末10月初，全体新干事们首先第一件事应当是协调各部门处理好法协迎新和招新的事，其中迎新宣扬主要由各个部长副部安排完成，迎新宣扬的主要宣扬点在于法协的品牌活动“模拟法庭

4、”，另外加上社联那边协作宣扬，法协的一些特色活动，以及加入法协可以学习到的一些法律学问，另外今年会尽量多宣扬一些法协新的活动，详细状况和人员安排到时开学会召开会议进行探讨，另外还有迎新晚会的内容。今年的招新面试初定在社团之夜之后几天，招新完确定法协新成员名单后则会如期实行迎新聚会。今年对于11级法学专业学生只有一个班40个同学的缘由，法协内部招新人员应当会取20个新成员左右，因为考虑到10级这年因为人数过多而安排到资源少的缘由，因此这个问题到时会与各个干事开会商议。 三、9月末，创建一个供全部法协成员共同沟通和学习的博客，一些争议的案例和法律法规都会上传到博客上，供大家共同学习。 四、9月末（

5、社团之夜前）第一次模拟法庭（刑庭）的召开，模拟法庭作为法协的品牌活动，在经过与学习部和主要负责模拟法庭的副会长商议过后确定，模拟法庭的其次次开庭时间初定在10月初（如有特别状况，详细时间再商定），缘由，模拟法庭举办考虑到12月大家要考英语四级的缘由，因此第一、二次模拟法庭的实行可能会能提前一点点时间，好让同学能有更多时间备战英语四级，可能模拟法庭大数举办时间会放在其次学期，这个到时看状况，此次模拟法庭的召开成员主要是大二学生实行另外可以支配大一新生进行观看，学习模拟法庭的详细流程，驾驭到模拟法庭对法学专业的有效性和可行性。模拟法庭的开展是民庭刑庭同时绽开，列算一次，模拟法庭的召开次数初定为一、

6、两个月进行一次（因时间方面考虑因素较多，故取最少次数期限），模拟法庭人员的分组详细状况须要依据学习部那边案例状况，基本上模拟法庭分为两组，民庭是原告方，被告方，刑庭是自诉和公诉方，合议庭详细成员到时需探讨产生。另外，第一学期的模拟法庭开展主要是由大二同学进行，大一学生学习，其次学期则交给大一学生举办，大二学生进行指导。模拟法庭的工作开展对于法协而言比较重要，因此很多因素考虑须要确定时间内才能进行分析，详细状况到开展前会详细安排完成。今年的模拟法庭搬到文科楼108，场地较大，到时我认为可以让非法协成员进行观看，不足之处有待改善。 五、10月中旬法协工作开展个人认为可以开展多一些案例研讨会或者是读

7、书会，可以从网上多下载一些具有争议性，或者是在中国而言较大的法律案例进行探讨探讨，这对于专业而言具有较大的学习性和专业性。详细状况仍须要针对同学们的时间再进行商定。 六、10月末，宣编部陈松泉负责人开展第一次法律电影的观看，地点在模拟法庭。 七、12。4，全体干事与新成员协同法律之星的实行，这是法协与学生会维权部之间合办的活动，其中法协主要负责是一部分的宣扬和竞赛题目的选择，详细的会交与组织部和选编部，学习部等部门的主动协作开展，维权部部长说想把今年的法律之星弄大，因为上年法律之星举办的效果不怎么好，今年法律之星的实行详细状况还不清晰，这方面会与维权部具体探讨，再做定夺。 八、（详细时间再定）

8、基于上学年法协内部成员之间相互了解程度不高的这一现象，我确定在这学年会多举办几次法协会议或者是消遣晚会，资金方面会与副会长具体商议，尽量削减不必要的花费下让大家可以相互了解，还有可以感受到身为法协一份子的存在。 九、1月初与7月初的寒暑假法院见习的支配工作，其中有一个副会长会主要负责与老师跟法院那边进行沟通，并尽量做好每个假期同学法院见习的时间和工作支配。法协的法院见习地点主要在潮州市湘桥区法院和潮州市中级人民法院，并会发放介绍信给法学专业的同学让其们能各自回自己家乡法院进行见习工作，以增加对自己专业的实践。 十、xx年的5月，法协实行换届跟送旧活动。 十一、5月底新一届新干事上任工作。 说明

9、事项： 1本安排对于详细活动时间、地点及相关支配将依据实际状况做详细支配。 2招新活动将由全体成员共同参加，并在暑假期间做好充分打算。 3第一次模拟法庭由新干事成员组织支配；之后的模拟法庭将会在招新后重新分组支配。 4临时旁听活动将由秘书部负责联系。 5各项活动的采编工作将由宣编负责。 6秘书部在新学期的活动中前台工作将有所削减，并将负责联系大一新生，搞好内部关系，创建一个和谐团结的社团气氛。 最终尽自己的最大努力，与各位团友们给法协创建个更美妙的将来。 社团联合会法律工作者协会 xx年12月4日 协会工作安排 篇2 新的学年已经起先，作为羽协的一份子，羽协已经伴随我度过了整整一个春秋。而且我

10、也有幸成为这样一光荣组织的新一任会长。所以我有责任也有义务让协会得到更好的发展。回顾去年的工作，羽协的成果在这里就不说了，因为再辉煌的成果也是过去，不能代表现有和将来的发展，它只能作为借鉴和坐标给将来发展以动力、以基础！ 在上年度优秀社团评比大会上我和我的老会长坐在台下，在羽协获奖的那一刻，心情特别激烈和兴奋，但同时也感到一股压力和责任。我们知道协会发展只靠协会内部的努力和策划是不行的，因为协会设身于全校这样一个大环境里，不和其他协会沟通是得不到发展的，只有各个协会相互沟通阅历探讨不足和解决方法才能使协会得到更好的发展。同样关切协会发展的团联给了包括我在内的各个协会会长一个沟通和探讨的机会和平

11、台。新老会长齐聚一堂谈阅历谈规划，谈成果谈不足，谈感受谈畅想。明显目的只有一个就是为协会更好的发展。 羽协要想在新年度取得更好的成果离不开一份完整的规划，以下便是我对羽协本年度工作安排的一个粗略的设想或者说是一个简洁的构想流程。 一、招新，众所周知补充簇新血液是一个协会赖以发展的基础，羽协自然也不列外。而且我也安排今年要加大招新的力度，努力扩大会员规模，从而进一步提升羽协在学校的影响力。九月份宣扬部就要起先制作海报对新生进行宣扬，十月份根据团联的统一支配在林荫道进行招新。 二、招干，在迎来新一批会员之后我们会在这些会员之中进行招干，选取一些优秀的对协会工作具有热忱的成员作为干事来对羽协活动进行

12、组织，领导。 三、常规活动，协会在完成招新招干之后就会起先活动，安排是上学期每两周一次活动，下学期为每月一次活动。活动对象为位羽协全体成员，活动地点及详细时间视状况而定。 四、社团文化节，社团文化节是每一个社团展示自己的大好机会。在明年的社团文化节上我们会依据传统在体育馆举办第八届校级羽毛球竞赛。 五、联谊，联谊是扩大社团影响力的重要措施，本年度这个工作会被摆到重要地位。我们会与学校其他协会尤其是体育类协会进行多种多样的联谊。如联合举办活动，会员沟通会等。 六、其他，协会会依据详细状况举办一些其他活动。详细细微环节待定。 以上只是我之前的关于协会本年度单纯的流程，但是经过这次新老会长沟通会后我

13、为自己的短浅感到脸红，所以补充一下关于协会发展的细微环节问题。 我们协会预定羽协本年度从如下几个方面发展 宣扬方面。依据上年度团联对本协会的检查和对我们工作提出的看法，反映出羽协在宣扬方面有很大的缺陷和待提升空间，无论是海报、大字报的张贴还是在全校内的书面或口头宣扬都存有不足之处，导致有些人对协会的活动和本协会的状况不太清晰。所以本协会确定在本年度干事招新时扩大宣扬部的招新，在质和量上都有保障，同时加强与团联和其他协会的联系把本协会的状况介绍出去。此外本年度把发展协会的重心放在校内，统一招新前到各个院系去宣扬和扩大影响和知名度，以便于更多酷爱羽毛球的同学能聚到一起。也真正符合我们协会“羽朋共进

14、，协友同乐”的宗旨。 场地方面。因为羽毛球运动对天气和环境的要求很高，所以本协会的大部分活动都会在室内的专业羽毛球馆实行，也是校内社团里少有在室内、校外实行活动的社团之一。相对于其他社团来说这是我们的优势也是我们的亮点。虽然场地租借费用较高但是保证了活动的质量，对会员也有很大的吸引力。所以本年度我们会一如既往的为会员供应专业的羽毛球场地。同时要提出的是因为羽毛球场馆在校外，所以每次活动都要保证会员的平安和按时返校，我们以前没有出过纰漏，以后会做的更好！ 协会的定位。羽协成立的年份不长，跟那些大型的资格老的协会相比有很大的差距，所以协会的定位就尤其重要，既不能自暴自弃，更不能盲目夸大。协会不大却

15、五脏俱全，符合协会成立要求的我们都具备，协会发展具备的潜力我们也有，至于那些资格老的协会累积的阅历、人气、成果我们艳羡却不嫉妒，因为那是我们协会以后发展的目标和动力。所以在本年度的任何工作中都不会急公冒进，我们会一步一步踏实的前进。会员不在多真正酷爱就行，干事不在多真心就行！ 协会干事多元化。大多数协会为了平常开会和工作的便利都会在本院系招纳干事。上一年度的我们协会在美院、城建、计科分别招了一些干事，事实证明会长的确定是对的。因为上年度在美院干事的帮助下海报的质量很高，且这几个院的会员相对于其他院系的要多，所以有了这几个院系的干事我们活动的宣扬和通知就更为便利，也真正符合羽协的宗旨和校社团的意

16、义。本年度确定接着发扬下去，在会员招新后依据各院系会员的人数酌情在各院系招干事。这样不仅有利于协会的宣扬和发展，更有利于与干事所在院系的社团联系，为社团联谊供应便利，为会员沟通供应便利！ 在这次沟通会上各位新老会长也提出了不少有待解决的不少问题，这些问题也是大多数协会都存在的问题，具有普遍性。像会员参与活动的到勤率，会员的通知，干事下学期的懈怠问题针对这些问题综合了团联的建议和本协会发展的阅历我也提出几点建议如下 一、在协会每周的例会上要更有人情味一点。就像我们协会每次例会把工作布置完以后，会长会用二非常钟左右的时间和我们闲聊，聊学习聊生活全然没有上级的架子。工作之外我们一群人更像挚友，也很期

17、盼每次例会的召开。每个干事加入协会是抱着熬炼自己实力和结交更多挚友来的，我们可以熬炼他们，但是不管他们工作完成的好坏都要给以激励，让他们觉得在协会里工作是受到重视的是很快乐的，我们给他们以敬重和激励，他们就会还我们以敬重和成果。就像本协会的一位在物电的干事说的那样“羽协是不大但是很温馨和谐”事实上在最终一次协会活动中，干事的到勤率也是百分之百的。他们对协会除了责任还有酷爱。所以说希望其他兄弟协会在我们的基础上更加完善，肯定可以受到意想不到的效果！ 二、在会员管理方面有条理有系统，会员招新时不要贪多，诱骗那些原来就对协会或某一协会没爱好的人来参与，最终只会造成他们对协会的不满，对协会的形象破坏很

18、大，影响协会活动的质量最终会造成恶性循环。另外，在会员管理上把会员安排到位，秘书部的.每一个干事都会负责一部分会员，每次有活动都会用短信或飞信通知他们，并时常介绍协会的概况。让会员感受到我们随时都在关注他们，并不是他们交完会费就不管他们了。 在这里我也想给团联的各位干部们提一下看法，你们总是板着脸会让我们更怯与你们沟通，同时也希望你们能多考虑一下我们这些协会的实际状况，我想这样可能会更有利于你们工作的绽开。 以上只是我的拙见，如有不足和冒犯请赐予指正和见谅! 最终我想说的是既然我接任了羽协。我便会尽自己的努力把它办好，至少不会愧对于他人的期望和自己的努力。争取和我们协会的成员为赢得本年度的优秀

19、社团和星级社团而奋斗！ 协会工作安排 篇3 经过在青协一年的学习和熬炼，我们从青涩的会员成长为协会的核心人员，一个个踏实的脚印，见证了我们走向成熟的道路。新的学期中，在全新的会长，副会带领下，以及xx级簇新血液的注入，我们将迎来一个新的起先，面对更多的机遇，接受更多的挑战，充分发挥作为一名志愿者应有的无私奉献精神。进一步扩大兽医学院青年志愿者协会的影响力。 为了更好的落实本学期青协的工作，再创佳绩，特制定如下工作安排： 一、高效青协，明确分工 鉴于之前协会中人数虽多，但由于没有明确的分工，导致工作效率低下，出现该用人时无人可用的尴尬状况。所以对新招进的会员必需先合理分工，责任落实到位。一旦出现

20、问题马上找到 负责人来查明缘由，使问题快速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高各位会员的责任心。现确定初步成立以下3个部门： (1)、实践部 在新的会员中每班选出一名同学担当实践委员，组成实践部。实践委员平常负责传达本协会的活动到班，确保每位同学准时了解协会最新动态，同时还担当本班的义工队长，负责本班的志愿服务工作。 (2)、秘书组 该部门选择工作仔细，看法严谨的同学组成，同样确保每班至少有一人。秘书组成员负责登记各班有志于参与志愿服务的同学，规范记录每次义工服务的时间和具体内容，严格把关，作到工作细致、齐全，并妥当保存资料。也要负责登记每次签到的出勤状况，记录每次签到的内容。 (3)、策

21、划部 策划部选择有爱好写作，思维灵敏的同学组成。每次活动前要踊跃提出新奇的想法，经签到时大家商讨过后，进行相关整理帮助会长完成一份可行的策划书。并且将每次活动各位会员的任务以文件形式落实到人。三个部门齐心协作，各部门由相应的副会负责，使青协能有序高效地运作。 二、创新青协，提升影响 在新的一学期中协会各成员应共同努力，着手打造兽医青协品 牌，提升青协整体形象，扩大青协影响力。(1)新学期伊始，设计属于我们协会自己的会服，确保每位会员一套。每次活动统一穿着会服，弘扬志愿服务的精神。(2)通过相关举措，增加兽医青协在本校区的影响，例如可开展“失物认领服务站“，由相关同学负责保管同学们所捡到的物品，

22、并且每周在相应地点进行公示，便利认领。这不仅服务了整个校区的同学，更有助于青协的宣扬。 三、飞信青协，送去关怀 通过飞信传达每日的天气状况始终是青协服务院里每位会员的温馨举措，由于种种缘由，去年在这方面做得不尽如人意。新的学期中，青协的飞信平台将重新动身。因为大一新生不能带电脑，因此每日的天气温馨提示由四位大二的同学轮番负责，确保每日发送到位。首要的是在开学初就将新生加入青协飞信平台中，并了解各班同学收到信息的状况，对未能收到信息同学的状况刚好加以解决。 四、注意培训，提高素养 对新加入的会员，定期进行相关的志愿服务培训，使他们尽快适应部门的各项工作，并使部门工作焕发朝气和活力，提高兽医学院志

23、愿者队伍的整体素养。同时对策划，活动筹备等方面也要进行内培，提高综合实力。 协会工作安排 篇4 一、本学期工作拟定调整、巩固、提高、创建八字方针，调整,主要是组织调整，即对个别不称职的干部进行调整，另外鉴于高二学生小高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡;巩固,即巩固协会活动成果和巩固协会社员人数，限制退社现象，严禁社员空名现象;提高,即提高协会干部的领导水平，提高社员参加活动的主动性，提高社员经协会活动提升的个人实力;创建,即启动星级协会创建工作，从而推动协会争先创优工作。 二、检查本学期各协会活动安排，进一步完善协会的规范化、制度化建设，本学期每一个协会

24、必需做到规章制度健全，档案齐全。 三、创建星级协会，颁发星级协会评定标准，开展星级协会评定活动，拟从三星级起评，学期末评比结束，为下学期各协会招新做打算。 四、推动教研组直属协会的创建工作。本学期接着扩高校生协会，须激发学科组和学生两个主动性，尤其是做好目前尚无直属协会的教研组的工作，帮助他们在本学期内完成直属协会的组建工作，做到有协会名称，有协会发起人，有章程，有初步的组织机构，有一部分热心参加的学生，有指导老师，为下学期全面招收社员打好基础，做好前期打算。 五、总结上学期指导老师的工作阅历，召开指导老师工作会议，明确职责，主动工作，推动指导工作上水平。 其次篇：青协工作安排 东北高校东软信

25、息学院青年志愿者协会人力资源部09年工作安排 随着08年我们支援者工作的圆满结束，新的学期来临，我们也应当对我们09年的工作有一个完整的策划。从而提高我们志愿者在同学们中间的知名度与影响力。 始终以来，青协本着“心诚，体勤，无畏，长久”的指导方针，立足校内，面对社会，以诸多活动为载体，向学院乃至社会供应志愿精神2008年已经成为历史，为了使我们的青协有一个长足的发展。总结阅历与教训，09年的工作策划如下： 一：完善管理制度 随着我们志愿者协会发展壮大，有越来越多的人加入到了我们这个暖和的大家庭，我们志愿者协会目前的8个群人数都已经爆满，虽然这是符合我们当时的初衷，但是人多不便利管理，在群里也发

26、觉了一些不是我们志愿者协会的同学在里面乱粘贴广告或者在群里面谈论与我们志愿者活动无关的话题，针对此问题的发生，我们应当加强对QQ群的管理，杜绝在群里做与志愿者活动无关的事情，并且应当加强对我们志愿者资料的管理，从而使我们对每一个志愿者都有一份具体的个人资料。 二：进一步加强志愿者理事会全体成员的绩效管理 加强对我们青协理事会成员的绩效管理，在我们的各个部门之间实行激励机制，每个月或者每个星期选出一个优秀部门优秀成员等，通过激励来调动我们大家的主动性，规范各项活动，以促进青协的健康稳定发展，定期召开例会，大家共同探讨工作支配。 三：在我们各个系设立分支机构 这个问题是上学期我们就已经探讨过的问题

27、。目前我们的青协志愿者人数多，而管理人员缺乏，所以会显得有点乱，。在各个系设立分支机构以后可以便利对志愿者进行管理，并且能够推动我们各项活动的有序进行。 四：定期对我们的志愿者进行思想道德宣扬 多介绍我们组织的性质以及我们志愿者的职责任务，讲解我们志愿者的相关工作，志愿者工作的重要性还有志愿者工作的发展状况。大家可以自由探讨对我们志愿者工作的看法，可以使我们相识到自己的不足，从而加倍努力，让我们的青协更好的发展下去。 五：在每个月都推出有特色的志愿者活动 例如在4月4日的时候组织志愿者去烈士陵园给烈士扫墓。在5月4日的时候组织青年志愿者互助友爱的活动，在6月1日儿童节的时候组织志愿者去探望聋哑

28、儿童，智障儿童，让那些天真的孩子也感受到大家的爱。在6月5日环境爱护日的时候组织志愿者上街清理白色垃圾，真正做到环保从我做起。在6月26日世界禁毒日的时候在全校实行拒绝毒品，远离毒品的万人大签名活动。 我们坚信；通过我们青协全部成员的共同努力，我们09年的志愿者活动肯定会有条不紊的进行，使我们东软的志愿者成为东软的一面旗帜，我们的青协肯定会有一个更加美妙的明天。同志们，让我们为了青协的明天共同奋斗吧。 青协人力资源部成员：张增玉 第三篇：青协工作安排 2012-2013学年第一学期青协工作安排 新的学期，新的风貌，新的激情，新的挑战，新的希望！又是一个新的学年，又是一个丰收的季节，当我们还沉醉

29、在去年收获的喜悦之中的时候，新学年青年志愿者协会的工作又将全面绽开。青协作为学生会的一份子，本着友爱互助进步奉献的原则，在过去的一年中主动参加组织活动，做到了一切为了协会发展，但也有些不足之处。 漫长的假期过去了，我们又回到阔别两个月之久的校内，迎来了新的一学期。在这新的学期中，青协将会经验新的磨练，总结上一年的阅历，吸取上一年的教训，协作其他部门，主动的投入新学期的工作中去。 (一)在传统活动中做好本职工作 新的学期新的安排，在这新的学期中，我们协会会有一些传统的活动，在这些活动中，有以下安排把这些工作做好。 1迎接新生入学 一年一度的新生报到入学，我们协会将组织成员于新生入学期间，在校内迎

30、接新生。带领我们的新同学熟识我们校内环境，帮助他们搬运行李。 2、青年志愿者协会纳新宣扬及面试 新生入学，我们协会也要进行新会员的纳入，此次活动不仅要很好的宣扬青协的各项工作和任务，而且会为青年志愿者协会纳入许多新成员，大大增加了高校生公益责任心和奉献信念，在纳新宣扬过程中，我们要做好充分的打算工作 3重阳节活动 10月有一年一度的重阳节，我们青年志愿者协会在此天举办一些关爱老人的活动，如走进敬老院，或者走进社区陪伴老人，在这一天去帮助老人们做一些我们力所能及的事情，关爱这些祖国的老一辈。 5志愿服务周 在本学期的志愿者日来临之际，作为青年自愿者的我们，会在校内中开展一些志愿服务类的活动，本次

31、活动耗时一周的时间，本次活动旨在宣扬无私奉献，为人们服务的精神，要同学们进一步了解青年志愿者协会，同时，也发扬了志愿者的奉献精神。活动内容主要分为管理校内公路的交通、义务清洁校内和寝室的卫生等。 6宣扬类活动 下班学年还有许多有意义的节日，例如12月1日的世界艾滋病日，12月9日 一二九运动纪念日，12月13日 南京大屠杀纪念日等等，在这些日子实行一些宣扬类的活动，让同学们更加了解这些历史和学问。方式主要为生活区摆摊展示文字、图片以及影音材料。 （二）开展自己部内的活动 在青协这个家庭中，我们也会开展一系列活动使得社员之间相互了解，相互熟识，也使得他们更快的融入这个大家庭，详细工作有以下安排：

32、 1例会 坚持至少每2周开一次社团例会，汇报工作总结，支配今后工作安排，没有活动支配的，就可以全体社员一起坐下来聊闲聊，沟通心得，增加了解，彼此熟识，以便利今后工作的开展和协作。 2部门活动 在条件允许的状况下，阶段性开展社团内部的小聚会，例如结伴春游，聚餐等，增加社团的凝合力，归属感。 （三）加强部内制度建设 为了更好的加强与其它各部干脆的合作和联系，以及更好的做好协会的一些工作，我们要与时俱进，完善部内的规章制度，进一步明确服务部的定位。 （四）加强各部门之间的沟通 青协的发展须要大家的努力，各部门之间只有团结合作，同时完善本部自己内部的关系，协调一样，才能取得更好的成果。在完成自己的安排

33、目标前提下，主动帮助其他的社团完成学生会的各项工作，同时，我们的活动也主动邀请其他的同学一起参与，共同建设我们计信系的学生会，将我们的计信系学生会发扬光大。 第四篇：青协工作安排 食品学院分团委学生会青年志愿者协会 20112012上半学期工作安排转瞬间假期已过，新一学期又起先了。在上学年，我们食品学院青年志愿者协会的工作在校团委老师和院团总支老师的大力支持和指导下取得了良好的成果。在新的学期里，我们将吸取上学期工作中的阅历和教训，不遗余力，争取把下学期的工作做得更加精彩。 为了使下学期的工作做得有序，特制定本工作安排。 1、完善团队相关规章制度及相关考评条例，在此基础上持续以平常规活动，使青

34、协的活动更加规范化。 2、巩固上学期已经建立的活动基地，纵向拓展活动种类，形成“弘馨伞”一条龙志愿服务体系。横向联合兄弟院系组织高质量的志愿活动，相互学习相互借鉴。 3、本学期接着找寻和开拓新合适的活动基地，丰富我们的活动项目，打造我们的特色品牌。 鉴于此，我们安排在本学期开展以下详细活动： 1、爱心传递，学问接力。 在招新之前开展。选择好的衣物展示出来供新生免费领取，让他们通过此活动体会到学长学姐对他们的关怀，同时更加了解我们青协。假如还有剩余可将其捐予立新小学、建新小学等农夫工小学，让他们感受到社会的暖和，同时也是响应了今年“关注农夫工”的号召。 2、部门招新。 对进入复试的新生进行多方位

35、考查，考查精细量化，对每位入围者的各项考核进行打分（百分制），并写上部长评语，以体现新生的综合才能，招到高质量的后备军，对入围者的复试考核表进行保存，也可以算作青协的一种文化，一种回忆。 同时也要进行“弘馨伞”志愿服务小分队的招新工作，为我们的团队补充簇新的血液。 3、与青少年空间签订长期协议。 青少年空间是一个不以盈利为目的的社会公益组织，作为志愿者的我们更要 支持他们的工作并赐予相应的帮助。我们将与青少年空间签订长期协议，努力帮 助他们完成每年100个活动的任务，并让这成为我们的特色服务项目之一。 4、与玛拿西养老院签订长期协议。 上学期我们已建立的活动基地中有玛拿西养老院，主要帮助他们搬

36、迁。这学 期我们将会接着常常组织学生周末空闲时间前去敬老院慰问老人，陪老人们聊 天，抚慰老人们落寞的心灵。在这些常规服务内容开展的同时，我们应以“家的 暖和”为主线，在不同的节日开展不同的活动，让老人们感受到家的暖和。 5、2012届谷歌益暖中华公益创意大赛宣扬。 2011届谷歌杯益暖中华公益创意大赛中，我院共有9个团队参与，初赛共提 交15个创意。其中有2个创意进入复赛，1个创意进入决赛。在新的一届里， 希望通过我们的宣扬，让更多的人了解这个活动并参加到其中，争取有至少一只 团队最终胜出。 6、12月5日“国际志愿者日”宣扬。 宣扬国际志愿者日的同时将青协本学期所做的活动作一个宣扬，让更多的

37、人 知道“弘馨伞”志愿服务团队。 在这学期的工作中，我们应重视60年校庆并开展相应的活动。在条件允许 的状况下我们会联系阳光幼儿园开展义务幼教活动，传递爱心，感受童真，持续 我们的特色活动。 我信任在我们食品学院全部青协志愿者的共同努力之下，我们能够组织出更 多有意义、高质量的活动，让服务对象受益，让志愿者得到熬炼，让其他同学受 到影响。扩大“弘馨伞”志愿服务团队的影响力，为食品学院青年志愿者协会的 成长做出自己的努力。 我们肯定会严格要求自己，根据安排中的目标去做，把青协的工作干好。身 上担负着这份责任，不管面临多大的困难和压力，我们都将尽自己最大的努力把 本职工作做好，为我们食品学院贡献自

38、己的一份力气，请组织信任我们！ 食品学院青年志愿者协会2011/8/26 第五篇：青协工作安排 机电系青协工作安排 2012学年即将过去、新的一年我们青年志愿者协会面对更多的 机遇与挑战，我系青协的整体工作将会接着以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“奉献社会、服务他人”为宗旨，以熬炼自己为目的，来开展各项活动,用实际行动服务社会，提倡真、善、美，呼喊正义、爱心与奉献，主动开展志愿服务活动接着扩大我系的影响力。 一、加强自身建设 1.健全组织机构，规范管理制度。 2.加强理论学习，提高干部素养。 3.加强素养培训，提高全体成员的素养，增加青协号召力和凝合力。 4.开展小型活动，加强团队建设。

39、 二、加强与院、各系青年志愿者协会之间的沟通、沟通 为更好的促进志愿服务活动的广泛开展，本学期我们将接着与院、各系青协完善志愿者工作，加强与院、各系之间的沟通、沟通，促使咱系青协更好地开展志愿服务活动，刚好收集院、各系的青协负责人供应的珍贵阅历和建议，整和全院志愿活动资源，实现咱系青年志愿者协会工作的全面发展。 二、活动安排 1.十一月份擦洗学校教室的讲台重点在红楼、电教楼与斜楼， 给全校老师塑造一个清爽整齐的上课环境。 2.十二月份以国际志愿者日为契机推广有关志愿者的节日着 力宣扬志愿者精神，下旬喜迎元旦的到来净化校内环境清晰 粘贴的小广告，去社区进行志愿服务扫雪等志愿活动。 3.一月份完善

40、青协的注册工作整理活动资料进行归档处理的工作。 4.三月份雷锋活动月主题活动，发扬雷锋精神传播志愿者精神。 5.四月份清明活动，组织志愿者去烈士陵园进行扫墓，倾听 陵园管理人员的讲解感悟烈士们的事迹。 6.五月份青年节、母亲节、全国助残日，开展多个主题活动。 7.六月份儿童节慰问儿童院给孩子们送上节日的祝愿。 8.一年的工作总结。 没有安排的人生无胜利可言，同样没有安排的部门又如何能够取得进步呢？本学期，我们将更加重视工作之中的一些细微环节上的问题。前进之中，我们在不断地进步，一步步地积累阅历，每位青协成员、每名志愿者都在这个过程中发挥着主动的作用，贡献着自己的力气。青协并不满意于现状，始终在接着奋斗、进步。弘扬志愿服务精神，让志愿者的精神发扬到每一个角落。我信任，我系青年志愿者协会的明天会更加辉煌。