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1、房地产老总述职报告 房地产老总述职报告xxxxx述职报告1述职报告xxxx公司：敬重的集团公司领导、各位班子成员大家好！首先我代表*项目部班子成员和全体员工向集团公司领导表示热情的欢迎，并请指导。现就依据集团公司党委关于做好所属单位领导班子及班子成员综合考核工作的通知精神，结合项目部施工生产的实际，就我个人的思想、工作、学习和廉洁自律等方面的状况向在座的各位作以汇报，如有不妥之处，请各位领导和班子成员赐予指责指正。我是在201*年公司委任我担当xxx项目的项目经理，xxxx项目自201*年2月开工，到现在已经6年时间，在公司的大力支持和详细指导下，经过项目部全体员工努力，xxxx项目已经按期交
2、付业主运用，并且现在已完成工程结算，工程款也先后全部收回。现将自己在xxx项目的工作状况向公司报告如下：一、工程概况：xxxx项目由5栋楼组成，其中13#、30#、50#楼为砖混结构，24#、25#楼为框架结构，总面积为201*0。二、项目部人员组成：xxxx项目是公司05年建设项目，我作为项目经理被公司批准后，马上起先了项目部的组建工作，从公司抽调了部分管理人员，建立了质量管理体系，项目管理目标和管理人员岗位责任制。本项目部由担当项目副经理，担当技术负责人。项目部总体状况是年轻人居多并且多是是大中专院校的学生占很大比例，项目部管理人员能吃苦，是一个能打硬仗的团队。三、工程特点、难点：本工程总
3、建筑面积不大但是单体结构较多，并且由框架结构、砖混结构组成，俗话说麻雀虽小五脏俱全，因此在项目部有限的人员配置下多栋楼同时施工，做好各项工作的统筹协调显得尤为重要。四、工作状况1、明确任务，有安排、有组织的抓好施工质量生产工程中标后依据公司下发的项目管理措施和实施方法。为保证整个目标的实现，组织项目部管理人员依据自己的实践阅历，结合本工程的特点，项目部从质量创优安排的优化、施工方案的编制、交底、落实等每一项工作都细心做好。在工程开工前期项目部将图纸上的多数问题通过图纸会审予以解决，在施工中项目部通过努力自开工至竣工没有因图纸或设计问题而造成返工或做错问题的发生，在业主及监理中留下了很好的口碑。
4、工程开工以后，从钢筋、模板、混凝土各个分部分项的施工方案着手，首先项目编制各施工方案然后经公司总工审批，在方案确定后项目部支配施工娴熟的班组进行样板施工，然后给工人现场进行交底，使各参建员工充分相识到工程质量的标准及做法。在保证工程进展顺当的前提下，本工程做到了每一道工序实施前都要得到技术负责人的批准（含施工图、材料、施工方案以及技术负责人认为须要批准的事项），批准后方可施工。这项工作除了工作量特别巨大外，其难度也特别之大，此外监理工程师对审批非常谨慎和严格，每一个技术提交都要符合国家规范和设计要求，另外很多图纸、施工材料、永久设备和施工方案都要经过二、三次甚至更多次提交才能通过审批。我常常激
5、励大家不要气馁，坚决信念，这个难关肯定会闯过的。实践证明，我们胜利的攻克了技术难关，保证了工程的顺当进展。2、加强平安管理工作，做到生产无事故公司给项目部提出的平安目标是工伤事故频率限制在0.5以内，无死亡、重伤、火灾和坍塌以及重大设备平安事故，为了完成目标项目安排了专人负责平安管理，从职工进场的平安教化抓起到给每位职工进行平安交底、班前平安教化等每一项工作逐步落实。依据本工程专职平安管理人员少、施工场地大的特点，项目部要求全部管理人员参加平安管理，全部管理人员特殊是分项主管工长要做到跟踪管理，只要有工人在现场作业就必需有管理人员现场监控，并且每天支配平安值班人员，以确保夜间施工、吃饭间隙、休
6、息时间内发生平安事故。坚持“以人为本”的理念和“平安第一、预防为主”的基本方针，加强对施工现场的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟长鸣；对施工人员、施工机具操作人员、起重机械驾驶人员等加强平安教化，强化全员平安意识；切实落实平安生产责任制，保证了本工程平安管理工作的平稳运行。3、精打细算、限制成本成本是项目管理的根本。xx车城项目在成本管理中，对内项目部在大中型材料、辅材、周转材料租赁、机械租赁、人工、分包等各方面安排运用、严格限制，对外在甲方处主动经营，努力争取，取得了不错的成果。在大、中型材料选购上：项目部协作公司材料部主动询价，多方比较，坚持“优质低价”的原则，对进场的材料严把数量关。如钢
7、材的进场，不仅要求项目部材料人员对线材要仔细过磅，要把过磅单据附到收料单后面才能办理验收，对直材要仔细清点数量，还要求项目部负责钢筋的专业工长在每批钢材进材以前对钢筋原材料堆场进行盘点，并作好标记，在钢材进场以后进行新进钢材的清点和核对，签字确认，多方限制，严把漏洞。辅材选购方面：项目部在开工初期便找了几家辅材供应商，对其价格和质量进行对比，并通过和兄弟项目的价格进行比较，到市场询价，最终确定了辅材供应商及其价格。在施工过程中项目部还不定期的派不同人员到建材市场了解价格动向，严格限制材料的价格。项目部须要运用的辅材，必需先由管理人员安排申请并报项目执行经理签字确认后，项目材料部门才予以选购；选
8、购进场的辅材由申请运用的管理人员和项目材料人员共同确认后才能办理验收。项目部在人工费的限制方面：项目部在公司的帮助下，主动找寻合适的施工队伍，报经公司批准签定合同后进场。班组进场后，对于合同规定的内容，项目部坚决根据合同规定执行，由内业技术、现场工长和公司分管明宫新城项目的预算员三方分别计算工程量，以保证工程量的精确；对于合同以外的工作内容，本着不超出预算工程量或签证工程量的原则，由现场工长、内业技术工程师和项目执行经理三方确认同意后才能予以给算；零星计时工，由用工管理人员在执行经理处申请后才能运用，并且要求当天发生的计时工当天进行签字确认，有效地杜绝了人工的奢侈。五、获得荣誉在工程施工过程中
9、，我也做到了以当地政策为主，紧密协作当地建设局、质检站、安检站、公安、消防部门、环保局、地税局管委会等职能部门工作，为工程的顺当进行打下了坚实的基础，同时也给企业带来了良好的口碑。六、取得的经济效益：本工程实际成本支出为xx元，实际成本收入为xx元，利润为xx元。七、工作中存在的不足：虽然在工作中做了肯定的努力也取得了肯定的成果，但与公司领导的要求和业主的期望相比，仍存在一些问题和差距，主要表现在：1、平常因工作较忙，自身技术学习和业务水平还有待提高。2、另外，因为有急于求成的心理，总想以最短的时间把工作精彩的完成，特殊是进入工地初期，生产各方面的任务繁重，致使工作在比较急躁，工作方法有待进一
10、步改进，管理水平和管理艺术还需加强。3、对甲方分包队伍的管理力度仍需加强。以上是我在xx车城项目中的工作状况。工作中难免存在不足之处，恳请各位领导及同事赐予指责指正。同时，在今后工作中，我将主动改进不足之处，迎难而上，确保在今后的项目中能更上一层楼！述职人：xx201*年5月扩展阅读：房地产年度述职报告员工201*年度述职报告书姓名年龄刘枫21所在单位任职起止时间00000地产开发有限公司201*年12月24日至今第一部分工作总结与安排一、简述201*年个人主要工作业绩（比照综合测评表的各纬度）：201*年，是一个充溢幻想和激情的一年，201*年冬天，一个偶然的机会，我加入了河南东方房地产开发
11、有限公司，有幸成为公司的一份子，本着对这份工作的酷爱，抱着主动仔细的学习看法，有心做好每一件事。一年以来我主要从事房地产学问、销售说辞的学习与培训，客户接待与回访等工作，在上级的教育和同事的帮助下，一年以来大大提升了我与客户沟通的技巧及其他销售方面的学问；协作策划完成信阳市场每月的调查与分析；帮助周经理、王主管及兰主管搜集资料并整理C地块产品建议；负责整理C地块产品对比分析；帮助王主管整理B地块高层蓝图制作户型；担当5月份东方今典电影节茶艺品鉴暨洋房品质体验活动的摄影及物料选购的谈判工作；负责7月16日东方今典十周年庆典暨二期境界入市活动的物料整理、摆放及归纳；参加实施了8县2区郊县活动光山站
12、的组织活动；201*年1月1日至201*年12月31日期间个人完成状况如下：客户积累：共000组，其中余房00组，高层00组，电梯洋房0组；共完成协议：0套0万；其中余房0套0万、高层0套0万；合同额：0万，其中余房0万、高层00万；回款额：00万，其中余房00万、高层00万。缴款未签约：00套00万；总成交比例为：00%；其中余房：00%；高层00%。成交分析：以上数据并没有达到个人的要求，综合成交状况可以得出结论，自己还有能够挖掘出来的潜力，成交客户大多是在自己状态较好时候完成的，状态较好的时候能够主动的了解客户、精确的把握客户并主动的询问客户的一些信息，为了业绩须要弥补个人以上三点的不足
13、，每组客户都是准客户，不放弃每一组客户，通过自己的提升让自己在201*年更大的努力取得更好的成果！二、简述201*年个人工作中的不足和需改善事项（比照综合测评表的各纬度）：1，性格方面：无法定其优劣，刚毕业不久的我没有深厚阅历的积累，由于年轻气盛，使得我在面对各种各样客户的时候，不能把握的淋漓尽致，但在工作和在同事的接触上，没有困难官场那样的内讧，能够充分体验特性与实力，性格方面有待提高；现任职务置业顾问学历/职称0科2，工作细微环节方面：在工作细微环节上缺乏细致，往往细微环节成就输赢，这一点今后在工作方向上加以修正；3，个人问题：在生活中养成的一些不良习惯带到了职场上来，这对我个人和公司的形
14、象有所影响，这不是一种成熟的表现，我会在以后的工作中加以留意。三、简述201*年工作构想与目标：1，提高自己各方面综合实力，主要加强销售技巧的提高；2，学习房地产综合学问和市场政策学问，提升专业形象；3，主动主动的完成公司的各项任务；4，业务力争第一；5，加强团队协作实力，共同进步；6，强化执行力；7，更新销售技巧；8，依据全年任务分解，个人在201*年须要完成状况如下：协议：00万，合同额：00万，回款额：000万；其中，须要完成：高层协议：00套00万、回款：00万；余房协议：00套00万、回款：00万；电梯洋房协议：00套00万、回款：00万；别墅协议：007套00万、回款：00000万
15、；个人201*年每月安排如下：1月份：完成高层协议0000套00万、余房00套000万；2月份：完成高层协议0000套00万、余房00套000万；3月份：完成高层协议0000套00万、余房00套000万；4月份：完成高层协议00套00万、电梯洋房00套0000万；5月份：完成高层协议00套00万、别墅00套000万；6月份：完成高层协议00套00万、余房00套0000万、电梯洋房00套00万；7月份：完成高层协议00套00万、别墅00套0010万；8月份：完成高层协议00套00万、电梯洋房00套000万；9月份：完成高层协议00套00万、余房1套00000万；10月份：完成高层协议00套000
16、万、别墅00套000万；11月份：完成高层协议00套0000万、电梯洋房00套0020万；12月份：完成高层协议00套00万、电梯洋房00套000万。依据201*年总成交比例：如满意以上成交状况，201*全年需累积客户约00组、00组/月、00组/天；201*年若能做到本条前7点的提升、提升两倍成交率，则需累积约0000组左右客户即可完成任务、平均00组/月、00组/天。四、对公司经营、管理方面的建议：公司有完善的制度，并且特别务实，每日、每周及每月的学习日培训等，都赐予每一名员工精神粮食。但专业学问方面，我们的确还须要加强学习，在此希望公司能给我们供应更多的培训机会，主要是各部门甚至各项目之
17、间的相互学习、户外拓展培训、房地产相关政策、金融、经济等，以这样不断学习和进步的专业学问，定会促进员工销售实力的提升，员工的提升也就是公司发展的财宝。坚持贯彻集团制定的一二三工程，不半途而废。五、对公司企业文化建设、组织建设的建议201*年即将远往，面对201*年，房地产市场将会比201*年要困难，房屋买卖政策会给本行业的职员带来迷雾和压力。由于房地产是资金密集型高的一个行业，所以楼市销售不景气将会干脆影响到公司的回款压力；去化量降低，开发量减小，销售成交量的萎缩等等，都是201*年对我们的考验，个人依据网上的一些分析及判定：在政策严峻今日，房屋销售压力并不能得到缓解，同时又无明显的价格下降趋
18、势下，房市的复苏之路显得极其艰难。作为房地产置业顾问，我会乐观的往面对现状，用更多客观的案例，全面理性的分析，促进成交，并深信房产市场会渐渐走向好的趋势。综上所述，我对公司企业文化建设、组织建设201*年的建议是，注意人才培训，素养培训及心态培训等等。其次部分个人期望与想法项目1.你认为比较适合哪些方面的工作？工作希望2.你认为不适合哪些方面的工作？3.对目前职务的看法不想离开现在的职务希望离开现在的职务视状况而定没有看法4.对现在的工作（如异动）有哪些想法？假如有的话，第一志愿和其次志愿是什么？个人提升1.你认为自己在实力和性格方面的优点是什么？2.个人须要提升的实力有哪些？3.希望参与什么
19、项目的培训/或通过何种方式来提升自己？1.较好应变实力，坚决，执着，诙谐；2.新的销售技巧、新政策，法律法规等；3.营销部定期更新销售技巧、集团制定的一二三工程中可以很有效的融入新政策、新法规基础内容。说明及说明1.房地产销售、策划；2.中规中矩类型的工作；3.视状况而定，可以依据案场配置进行调配；4.意向调动到策划做此方面工作。其他须要说明的事项在201*年，要接着努力工作和学习，想要在地产行业做精，就要像电影房不胜防里说的那样：知己、知彼、知法、知民生，我要向着这个目标前进。友情提示：本文中关于房地产老总述职报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，房地产老总述职报告：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页