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1、有关办公室工作总结范文汇编9篇 有关办公室工作总结范文汇编9篇总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，因此好好打算一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是我为大家整理的办公室工作总结9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。办公室工作总结 篇1*铁路工程建设进入决战冲刺阶段，工程施工进入关键时期。随着工程建设渐渐接近尾声，协调服务工作难度进一步加大，面临更尖锐的冲突和更严峻的困难，县铁路办坚持在县委县政府的坚毅领导下，在州铁路办的指导下，加大力度，强化措施，扎实工作，尽职尽责，切实搞好支持*铁路建设协调服务工作，努力为*铁
2、路建设营造良好环境。一、主要工作状况(一)全年工作早支配、早部署一是刚好召开全县协调工作会议。春节刚过，县人民政府于2月11日在野三关召开了全县“两路”建设协调服务工作会议。县政府领导在会上对全县支持服务“两路”建设提出了明确的要求，县铁路办在会上总结了过去五年的工作状况，对工作重点进行了部署支配。二是刚好下发了工作要点。县铁路办下发了工作要点，对全年工作进行了支配部署，使全年工作任务详细，目标明确，重点突出，有的放矢。(二)切实做好冲突化解和维护稳定工作工程后期，一些深层次的冲突和比较困难的问题渐渐凸显，特殊是涉及到群众利益的一些问题比较多，解决起来难度大，往往要做大量的工作，而且更多的主要
3、是说明、劝服和疏导工作。一是关于失地农户问题。截止底，*铁路巴东段完全失地农夫29户102人；人平不足0.3亩的失地农夫10户37人。失地农户的问题是一个很现实的问题，也是一个目前还没有很好的方法解决的问题。此前，我们努力地做了一些稳控工作，保证了施工的正常进行。在4月进行了调查摸底，向县政府上报了方案，主要有实行农转非，享受城市低保，扶贫异地搬迁，劳动力转移培训，小额贴息贷款等，但因我县国家重点工程建设项目多，类似状况普遍，加之政策性强，未能有效实施；今年2月代县政府向州政府上报了解决失地户生活保障的请示，主要是参照我县经济开发区的模式提出了建议。截至目前，始终还没有明确的政策出台，面对要求
4、解决问题的群众我们只有具体的说明，耐性的疏导，接着尽全力做好稳控工作。二是临时用地复垦问题。我县境内铁路临时用地共350亩，临时用地补偿资金由施工单位支付。我县临时用地复垦退地严格根据县政府办巴政办发97号、县林业局巴林函13号文件执行，基本都是采纳货币补偿方式，目前已退地结束。耕地是按主线征地补偿标准扣除原在运用期每年已补偿的部分后，一次性给农户补偿；林地施工单位运用结束后，退还给农户。但现农户要求林地亦按主线标准补偿，与县林业局巴林函13号文不相符，同时施工单位原已缴纳森林植被复原费。现还在做说明疏导工作。三是炮损问题。炮损是指“两路”在施工期间进行爆破作业时，对四周农户的房屋有肯定振动，
5、带来肯定损失。到目前为止，大多数施工单位已进行处理，托付房管部门进行鉴定，估价部门估价，然后对农户进行补偿。中铁十六局施工地段待爆破作业结束后开展上述工作。但现在的问题是部分原已鉴定并补偿修理费的农户要求进行二次鉴定补偿，施工单位难以接受，且第一次补偿后农户是否修理，无法界定。此问题尤以中隧集团二处所涉地段最突出，已向县、州有关领导信访。目前也还在进一步做说明疏导工作。四是日常的冲突纠纷调解处理和上访群众的接待工作。在详细问题处理上做到既坚持原则，肃穆政策，又因地制宜，从实际动身，能敏捷的敏捷，能变通的变通，详细问题详细分析，详细状况详细对待，力求圆满解决问题。同时始终坚持热忱服务，留意工作方
6、法。即使是对缠访滋事的人，也坚持做耐性细致的规劝说明工作，想尽想方设法，道尽千言万语，谆谆教导，语重心长，以诚意换取诚服。(三)仔细完成上级交办的任务一是对取土弃渣场的验收移交工作刚好向县政府汇报，并争取县直有关部门的支持协作，提出了看法和建议，县政府办公室下发特地文件进行了支配，县铁路办召开专题会议进行了部署；二是完成了边(夹)角地的调查；三是协调有关单位帮助铁路建设业主重新选定了牵引变电所地址；四是向州铁路办上报了我县因铁路建设的失地农户状况。二、当前主要问题(一)失地农户的后续生活保障问题。失地农户生活保障问题由来已久，是一个必需解决而又难以解决的问题，鄂政办发39号文件出台后，此问题更
7、加突出，现已成为一个重大的不稳定因素。虽然过去各级都做过一些调查探讨，但至今尚无详细政策出台。(二)协调工作难点问题。*铁路工程接近尾声，协调工作面临的难度渐渐加大，一些麻烦的问题难以解决。一是临时用地中的林地补偿问题，农户要求按主线标准补偿，但与相关政策不符，施工单位难以接受，但大部分林地无法复原，至少在短时间内不能运用也是客观事实，国家、集体、个人三者利益难以统一；二是部分农户要求进行二次炮损鉴定补偿，施工单位不接受，有无损失、损失程度认定难，且牵一发动全身，简单引起全线反弹。(三)牵引变电所征地标准问题。牵引变电所将征地27亩，现在再用原来的补偿标准农户确定不会同意。一是有新的土地征用补
8、偿政策；二是在用地村所涉的其它项目补偿标准都高于*铁路原补偿标准。(四)县铁路办经费严峻紧缺。*铁路建设五年之久，县铁路办只有州铁路办下拨的20万元经费，严峻的入不敷出，运转艰难。办公室工作总结 篇2一、20xx年主要工作（一）理顺关系，依法开办（1）依据管委会“三定方案”，我办在组织人事部门与市编办多次协调下，胜利变更了事业单位 法人证书及组织机构代码证，对单位名称、业务范围及开办资金等作了变更登记，既贯彻了我区机构调整的总体意图，又符合我区现行拆迁政策中有关对拆迁人的详细工作要求。（2）在开办初期主动与上级业务主管部门汇报沟通，得到了市房屋征收管理办公室大力支持，市征管办领导班子带领有关业
9、务科室亲自来大榭指导工作，为我办顺当开展工作奠定了良好的基础，同时到周边兄弟单位主动上门取经学习房屋征收管理工作的阅历。办内人员虽少，但分工明确，工作协作协调有序。（二）服务拆迁，练好内功（1）为实行管委会“三年攻坚，五年倍增”安排，完成对全岛未拆迁户的排摸，根据“重大项目优先、地块交付为重、分步有序推动”的原则，制订20xx20xx年征迁工作安排草案，为管委会决策供应参考。（2）结合管委会给我办下达的主要职责及今年职能目标考核要求，与街道一起编制了我区20xx年征迁工作安排，并报请管委会同意后执行。协作有关单位做好管委会征迁工作动员大会，全面启动了我区今年拆迁工作，在此基础上主动协作街道全面
10、开展了对龙山、太平、长塘、下厂地块的住宅和非住宅拆迁工作。后因管委会拆迁安排的调整，也在大力帮助街道做好工作。为更好地推动拆迁,下半年又组织召开了榭北榭南村干部、未拆迁户座谈会和企业座谈会，听取他们对如何推动拆迁工作的建议和看法。（3）为有效推动拆迁工作，与街道一起在进行广泛调研的基础上，完善了部分拆迁政策。出台了榭北重点地块住宅拆迁嘉奖方法，重新公布了我区“征收集体全部土地房屋拆迁有关价格和费用的通知”。为利于祖堂拆迁，在充分调研基础上报请管委会同意，对祖堂拆迁价格进行了调整，从而推动了祖堂拆迁工作。依据省市要求，参考北仑区有关政策，结合我区实际状况，在广泛调研和征求看法基础上，起草了“国有
11、土地上房屋征收补偿实施看法”，已报请管委会探讨同意，在向市法制办备案后实施。（4）牵头代拟文件，设立了我区征收集体全部土地房屋拆迁补偿安置裁决领导小组，成立由管委会分管领导为组长，各相关部门、单位领导为成员的裁决机构，为下步进行依法拆迁、行政裁决、司法强拆供应了组织保障。（5）为做好司法强制拆迁打算工作，我办组织相关人员多次到北仑、鄞州等兄弟单位及法院取经学习，进一步熟识司法程序，并提示拆迁实施单位要进一步规范拆迁程序、完善拆迁工作流程。从4月份起先，已着手在打算对中海油二期剩余2户未拆迁户（围墙内）的行政裁决的资料打算工作，7月份正式启动有关程序，召集行政裁决领导小组办公室成员会议，商讨行政
12、裁决相关工作，再次会同街道多次上门做该2户思想工作，说明道理，讲明政策，同时做好丈量评估及书面材料上墙公示，打算裁决申请书等相关资料，11月份管委会受理了房屋拆迁裁决申请，并送达了受理通知书，将按程序在12月份进行裁决。（6）为确保房屋拆迁顺当进行，爱护被拆迁人的合法权益，制定了中海石油宁波大榭石化有限公司连续重整联合装置项目、东港南路工程项目的集体全部土地房屋拆迁实施方案，打算于近期送国土分局审核后报管委会批准。同时协作国土分局做好选取评估单位、房屋拆迁实施方案听证公示等工作。（7）根据今年我办的培训、宣扬工作安排，编制了征收集体全部土地房屋拆迁管理学问问答小手册，细心选取了43个在拆迁工作
13、中比较常见的问题以问答的形式编印，内容涵盖拆迁的基本概念、补偿和安置、评估、法律程序等方面，具有较强的可操作性，分发到拆迁一线工作人员手中。组织街道一线拆迁人员和办工作人员参与市征管办、市国土局分别举办的阳光征收、阳光拆迁操作指南培训，提升工作人员的业务素养。（8）依据管委会要求，主动参加非住宅拆迁工作，新丈量评估家。（9）帮助街道做好金色海湾1330套安置房安排工作。（10）承办与房屋拆迁相关的信访事务，协作信访部门、街道做好有关信访的处理。（11）共同做好晶达玻璃制造有限公司收购商谈工作，共组织商谈40余次,最终在今年下半年完成了收购工作。（三）听从大局，协作中心工作依据管委会统一部署，我
14、办两位主任和一位工作人员抽调参与樟岙、新升经济合作社群众路途教化活动工作组，主动做好群众思想工作。在此期间，还协作街道参加拆迁历史遗留问题解决方案的调研工作。（四）健全组织，抓好内部管理（1）建立了工会、党支部组织。依据党工委统一部署，开展了群众路途教化实践活动，与联村联企单位开展了相关工作和活动。（2）建立办内各项规章制度，以制度来约束单位内部的行为。办公室工作总结 篇3办公室是事务性部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。主要工作包括文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、活动接待、车辆管理、物品选购、企业文化建设等。面对大量事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提
15、高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全、精确、适度，避开疏漏和差错，现将工作作如下总结1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。内外协调是办公室日常工作中的主要部分。办公室与工商部门、综合执法部门、消防部门、环卫部门、公安部门等相关单位的协调工作日益密集。2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批
16、示精神。3、落实公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作。4、切实抓好公司的福利、物品管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、项目施工、食堂原料、员工福利等物品的选购、调配工作。5、做好公司各种会议的后勤服务工作。6、主动协调、全力帮助其他公司做好各类重要接待及重大活动。7、办理集团公司交办的临时性工作。总起来看，办公室的工作中还是存在许多问题。比如效率仍旧不够高；安排方案仍旧不够缜密；大局观念仍旧有所欠缺；操作程序流程仍旧不够规范等。针对这些的问题，我认为明年办公室的工作要努力做到以下几方面1、坚固树立服务意识、补位意识，为领导服
17、好务，为员工同志们服好务。办公室上传下达的本质是服务，要确保建立畅通无阻的信息渠道，要确保营造团结向上的工作氛围。2、接着完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力实践制度管人，不断提高整体管理水平，使公司步入管理制度化、规范化的现代管理模式。3、加强市场调研为领导决策供应依据，为领导决策供应论证资料。4、不断提高档案整理水平，接着健全档案管理制度，使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅便利、快速明白。5、规范选购程序，严格按规定进行日常物品的选购工作，努力限制本部门的选购成本。6、加强网站建设工作、推动报刊编制工作，把各部门各公司都吸纳进来，快速推动整个集团公司的企业文化建设步伐。7、强化日常管理
18、，提高工作效率，抓落实，抓考核。xx 年 1月 18日办公室工作总结 篇4今年上半年，办公室工作除日常工作外，在六月份组织了建党90周年建园4周年歌咏竞赛及乒乓球、跳棋、象棋等竞赛。购件：上半年选出商品位置共计831个，发放权益证712本，更换权益证7本，发放安葬证52本，更换安葬证6本，整理销售合同并入电脑749份。整理并登记存档转股、兑现合同1247份，整理并登记存档转股、兑现权益证1160本。清理并合对转股、兑现商品位置973个。出纳：上半年经办出入帐金额约340万元。另外负责园区电、办公设备、电脑等维护工作，并4月份临时负责了碑文的排版刻字。未完成工作：碑文单的整理登记入档，销售商品合
19、同的分类整理入柜。以上是我上半年完成的全部工作及应完成而未完成的工作，我对我上半年的工作成果非常满足。出纳是我新接手的一项工作，是以前从未接触过的，一切都是从新学习，花时费时间较多的在这上面，但是经过接触发觉真的不适合我做，从丁总经理上任以来我已多次提出更换人员，因始终没人接手，我始终做到了现在，但本月帐目我会做完，从7月31日合对完本月帐目后，我将不再经手出纳工作，希望在此之前能有人接手。购件上虽有部分工作未完成，但是从我的工作量和公司所给的薪金来讲，已经完成的相当精彩，4月份之前从购件到办公室到出纳的全部工作只有我一个人，并且中间还有清明节活动，能完成了主要工作已经很不易啦，档案整理跟本没
20、时间去做，而且今年我个人事也比较多，加上公司只加工作量不加薪，因此也没有加班（以前加班无薪），4月份后有新的人员补充进来，新人接手都要有个学习过程，工作完成现在的程度也已经把所能用的时间都用上啦。另外我也希望公司能给我一个公允的工资待遇，我现兼任多项工作，并任办公室主任，确只比保安多100元工资，公司对我的工资待遇太不公允。下半年工作安排：1：七月底把出纳工作交接清。2：在下半年把未整理完的档案全部整理完毕。3：在我接手购件时对一部分问题商品进行过统计，但始终没能解决，我想下半年重点把这些再合对一次着手解决掉；4：从七月起先商品销售加大，做好下半年销售商品的整理登记，争取把积压工作全部做完。5
21、：打算好七月十五的应急工作。6：把以前的转股、兑现档案整理并统计下，该销毁的销毁，该封存的封存。20xx年x月x日办公室工作总结 篇520xx年度，我办在局党组的正确领导下，切实履行监管职能，严格执法，正确引导合理布局再生资源回收利用市场，规范市场经营秩序，促进再生资源回收行业有序发展，充分发挥再生资源在社会中的公益作用，为实现我县经济社会可持续发展和生态文明建设，全面实行“两型社会”目标打下了良好的基础。一、加大对再生资源回收管理方法的宣扬力度大力发展再生资源产业，是我县发展循环经济的重要内容，是推动和实现我县经济社会可持续发展和生态文明建设，全面实行“两型社会”目标的重要举措，为仔细抓好这
22、项工作，我们深化城区和各乡镇，根据再生资源管理方法的总体布局和规范要求，利用新闻媒体，在全县开展广泛宣扬活动，收到了良好的效果，大多数从事再生资源业务经营活动的个体经营户明白了合法经营、依法经营的道理，到目前为止，全县备案登记率6 0%以上，为本行业的创新发展打下了良好的基础。二、制定专项整治方案依据市、县商务粮食局的要求，结合我县详细状况，制定了20xx年再生资源专项整治工作方案，明确目标，落实任务，全年以抽查和集中整治相结合，主要以宣扬、贯彻执行法律法规等文件精神为主，坚持教化从严、惩罚从宽为原则，让从事再生资源回收的企业和个体经营者，乐意接受监管。对少数个别屡教不改的经营户，依法进行了肃
23、穆处理，确保专项整治工作取得了实效。三、提高平安意识，落实平安生产依据局平安生产布置支配，我办拟定在全县再生资源行业进行平安生产宣扬整顿专项活动月。为全面加强我县再生资源市场、二手车交易和报废汽车回收企业的平安管理工作，确保本行业持续稳步健康有序发展，根据“谁办厂，谁负责”的平安生产首问追究责任制的原则(包括公司网点)，实现平安生产目标管理。市场管理杂乱无章，千条万绪，XX是一个人口大县，全县除工矿企业在产生废弃物外，还有100多万人也在产生废弃物，这些废弃物如不分类加强管理，不用三天时间，XX会变成一座垃圾城，为此，我们成立了XX县再生资源回收利用管理协会，协会由政府监管，行业自律。我们每年
24、完成政府交办的市场乱堆乱放举报案件不少于30件，由于资金严峻短缺，此项工作仍无法拓展，与政府对我们的要求差距还很大。四、再生资源体系建设项目。这项工作是从20xx年4月初起先的，3年多时间，期间我们做了大量付有成效的工作，已完成了项目立项、环评和网点建设等前期工作，但至今政府对该项目不予下拨土地，该项目无法进行。但是企业仍有足够的信念，再生办把该项目列入20xx年工作议事日程，将全力以赴的把这项工作做好。五、20xx年工作支配1、深化实行县委县政府相关文件精神，根据局党组总体工作思路完成好各项工作任务。2、根据相关法律法规，正确行使政府给予的监管职能。3、规范市场秩序，经营行为。4、加大监管督
25、查力度，对全县从事再生资源经营活动的个体户进行重新备案登记，对不符合再生资源管理方法要求的坚决取缔，在城区范围内，严禁乱堆乱放行为。5、报废机动车辆集中在XX县飞跃拆解公司拆解，确保全县人民群众生命财产平安。6、推动再生资源体系建设项目，找切入点，把该项目列入20xx年工作的议事日程，助推全县再生资源管理规范，上档次、上台阶。办公室工作总结 篇6XX年即将过去,新年的钟声就要敲响，它将引领我们跨向牛年,奋蹄远征。回顾一年来办公室在中心领导的正确指引下，以优质服务为主体，规范管理为环节，美化环境为依托，对年初的目标、新订的制度逐一实行，对客房、餐饮、财务等各部门的工作仔细协作、有机连接，正确传达
26、中心精神，全面推动中心对内、对外的各项工作建设。详细归纳如下：一、加强新老员工链接，争创一流服务。从XX年8月试运营业以来，员工整体大规模的培训只进行过一次，由于客观上客源还算丰富，几乎没有间隙抽出大量时间进行全方位细化学习，新员工只有在初步驾驭要领的基础上，一边向老员工学习，一边详细实践，为此中心领导很注意员工的素养培育，从他们的生活作息、言行举止等点滴做起，以点代线，从小组做起；以线代面，从楼层做起，让几位优秀的领班挤出时间，利用会议交接空闲、散客相对较少的时候，集中新员工手把手地现场指教，耐性地讲解要领，真正起到了“传、帮、代”的作用。一年来，无论是客房还是餐厅，工作从未落下套。我们从办
27、公室员工报到注册及辞退状况统计看，新员工的岗位连接从未缺位，以客户的反馈看，对服务质量的评价相当高，从回头客的印象亦可以证明这一点，同时也说明我们新老员工的链接是胜利的。二、搞好后勤保障，创建和谐舒适环境。中心上下临时职工结构分为三大块：一是中心招收的服务员；二是厨房师傅自己聘组的；三是与职能部门合同派驻的，如保安。不管是哪一块，中心领导在生活上一样对待，管理上一样要求，特殊是我们的职工灶，办得绘声绘色，不求高档，只求员工的可口实惠，让她们吃得舒心、暖和，有回到自己家的感觉，每逢节假日，中心领导亲自包饺子，和大家坐在一起其乐融融，在周边数家疗养院中受到一样的赞扬。门卫保安一年四季以岗为家，回家
28、的次数廖廖无几，不管是盛夏的酷暑，还是严冬的寒冷，都是满面笑容地把客人迎进来，指导车辆存放好，热忱礼貌地送往一批又一批客人，在工作上一丝不苟，多次受到会务组人员的好评，成为我中心工作中一道亮丽的风景。一个干净光明的大院，一簇簇嫩绿的草坪，一朵朵盛开的鲜花，一间间整齐的客房，再加上别墅的优雅新颖，使我们在众多疗养院中脱颖而出。但仅仅有硬件的美丽还不够，软件上的更优、更一流才是我们的目标。一年来，我们的顾客源源不断，会议一个接一个，这都是对我们工作作出的确定。全院职工不仅在单位这个小集体里团结和谐、友爱互助，而且在社会大家庭中也是爱心可见。三、落实省局工资制度改革，抓好地方协调工作。作为省局直属事
29、业单位，办公室仔细实行省局“事业单位工作人员收入安排制度改革实施看法”组织全体正式职工学习文件，领悟精神，统一思想，对方案中改革的原则，安排的纪律，调控的激励与约束机制，仔细学习，结合本人的实际档案，精确无误地填报了大量的数据文档，经过单位审校，省局备案，省人事厅劳资处审批，胜利的按安排改革实施完成，在数家直属单位中，工作走在了前矛。省局支配的工作，我们都矢志不渝地坚决完成，地方上各主管部门、各职能部门的工作，我们也都高度重视。如管委会的卫生责任制检查、环保局的排污管理、派出所的暂住人口及治安管理、气象安监局的人防管理、工商局几次执照的变更年检、卫生系统执业证的审核、物价部门的监督培训、消防部
30、门的定期督查等，我们都有条不紊地进行。该学的学，该抓的抓，该缴费的缴费，须整改的整改，丝毫不敢马虎。一年来工作始终走在了当地疗区的前头，办公室作为综合部门，各项协调工作在中心领导的干脆带动下，给全中心上下交了一份满足的答卷。总之，XX年的工作过去了，虽然零零碎碎做了大量工作，也取得了成果，但不足之处还有许多，还有不少问题和困难，须要共同解决和克服，同时也给XX年工作提出新的课题。1、办公室职工在一起组织学习太少，没有笔记，更没有更多的沟通与沟通，在新的一年里,要定期组织学习,写出心得,相互学习与指责指导。2、办公室负责人没有创新拓展的思路，没有为中心提出别出心裁的模式管理，只是程序化地固定工作
31、，在新的一年里要放宽思想，激活灵感，为中心、为领导供应新的策略与建议。3、职工食堂生活是最基础的生活动力，XX年我们要多向周边兄弟单位取经，对来自各方员工的口味，细致揣摩，尽量做到众口能调。4、在原制度的基础上，多集思广益，从原料选购到水电消耗等，要订出“增收节支”的新措施，堵塞漏洞，为中心献计献策，工作再上新台阶。办公室工作总结 篇7综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然
32、很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、仔细做好综合办公室的文件整理工作1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完
33、善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织支配各项活动综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与
34、迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展从细微环节入手，提高服务质量大探讨活动。二、综合办公室人事管理工作1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、刚好的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下半年
35、，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问刚好汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。变更了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作细致核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。三、由于物业公司一
36、线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会出现一些意外损害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的方法选购部按项目部和施工单位上报的选购安排公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低成本、爱护公司利益。2、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作综合办公室选购围绕限制成本、选购性价比最优的产品的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点(
37、当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的限制成本，为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供应商的管理协调综合办公室选购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格4、缩减选购时间，力争项目所需特殊刚好到位综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，刚好无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位
38、;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购工作。四、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建设现象。4、公司宣扬力度有待加强。5、对公司其他专业业务
39、学习抓得不够。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情;加强管理，改进服务;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作安排汇报如下：一、加强沟通，抓好宣扬工作综合办公室将依据公司工作实际须要，制定相应制度执行状况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的须要。三、完善绩效考核制度，使之更有序进行公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积累。但在详细操作中，还有很多地方
40、急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公允的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的安排性和责任心，刚好查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训、福利机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素养普遍有待提高，综合办公室将依据实际状
41、况制定培训安排，从真正意义上为员工带来帮助。同时，7月份起先的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。综合办公室将希望接着为员工能争取到此类的福利活动。五、完善各类物品的选购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价打算，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，主动听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议看法。办公室工作总结 篇8办公室是起一个沟通内外、协调左右的一个部门，分管的工作也比较繁锁，但同志们能各尽其责，分工不分家，在工作中相互支持、协作，圆满完成了各项工作任务。一、行政管理工作1.帮助中心领导完善了规章制度。今年对单
42、位相关规章制度重新进行了仔细梳理，刚好修订完善了区疾控中心考勤和休假管理规定、区疾控中心绩效工资发放问题的通知等规章制度，并经过职代会表决通过，于20xx年8月正式实施。帮助中心党支部开展了*区疾病预防限制中心开展领导干部违反廉洁自律规定专项治理工作方案、三好一满足及政风行风民主评议、纪律教化月活动，并刚好上交了工作方案及总结。2.仔细撰写了各项工作总结。一到年底、年中，各项工作总结都须要撰写。由于报送的总结关系到整个单位的水平，这项工作就由文字水平高的*负责。象单位的年终工作总结、卫生应急工作总结、食品平安工作总结等等，特殊是单位的年终工作总结，从局里发通知到提交的工作总结也只有6天的时间，
43、经过各科室的协作，*考虑到了咱们单位工作的方方面面，使咱们单位的报送总结质量有了质的飞跃。3仔细做好办公室的文件整理工作。今年下半年，在领导的大力支持下，把*同志调入办公室来加强文件收发管理工作。该同志能仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件的督办等工作，保证了文件的时效性。4.公费医疗的管理状况。*同志比较坚持原则，能严格限制公费单并对返回的联单费用状况进行登记并建立台账，这样驾驭了单位人员的病情用药品种、数量及费用状况。5.考勤状况。今年由*同志负责单位的考勤工作，该同志能主动出办法、想方法，使单位的考勤管理走向了正规。二、业务管理工作1.绩效考核工作。依据工作支配，*对负责全单位的绩
44、效考核工作。在这项工作中，能克服种种困难，与各相关单位科室亲密协作、细心打算，主动做好摸底调查、数据填报、资料收集等评估工作，较好地完成了区域绩效指标和机构绩效指标的工作任务。2.卫生应急工作办公室负责汇总各科室突发公共卫生事务状况，对突发公共卫生事务的日常风险评估，每月编写白云区疾病预防限制中心突发公共卫生事务应急处置月报小结，总结上月的发生和处置状况，分析和评估下个月的风险可能，提交区卫生局汇总报区政府应急办，每季度还进行季度分析和风险评估。3.做好人事管理工作现在人事管理工作越来越规范，特殊是工资报批方面，须要报的资料越来越多，*能够仔细完成本职工作，凡事都想在前面。工资的发放牵涉到单位
45、每一位职工的切身利益，每项工作的开展都要保证耐性负责和高度仔细。*在详细工作中，能够正确领悟文件精神，不怕麻烦，仔细把关，特殊是对于一些来询问或反映问题的同志，更能耐性说明、仔细对待，刚好对新进人员及晋升人员的工资进行了调整。在其努力下，退休职工*要求补发的工资也得了圆满解决。4.接着医学教化工作由*同志负责，开展医学接着教化项目申报、学分统计、课程支配等日常工作，并建立了专业技术人员接着医学教化档案，对教化学分进行审查登记，上交主管部门验收。并依据各科室的详细状况，向上级主管部门申报下年度的接着医学教化项目。5.网络管理工作越着单位人员的增加，单位电脑的维护的工作量也随着增大，但只有*一人负
46、责，工作量的确很繁重，但该同志能克服困难，做协调好工作关系，完成了本职工作。面对新的一年，办公室全部成员将加强学习，更新观念，努力提高工作实力和业务水平，紧紧围绕单位的中心工作，充分协调好各项事务，脚踏实地、仔细负责。办公室工作总结 篇9综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关
47、切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为09年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、仔细做好综合办公室的文件整理工作20xx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关