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1、2022劳动用工协议书集合7篇劳动用工协议书 篇1(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。一、合同期限从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务。三、劳动酬劳(一)_元月。(二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放
2、日为每月_日。(四)甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、保险保险1.xxx2.定执行；3.规定和甲方的规定执行；4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。五、劳动爱护和劳动条件(一)工作时间1. 乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日支配乙方
3、加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的平安和健康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教化，实行持证上岗制度；乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康和信誉行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对
4、乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。八、双方须要明确的其他事项九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人 ：（托付代理人)：_ _年_月_日 _年_月_日劳动用工协议书 篇2_（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：1有固定期限：从_年_月_日起到_年
5、_月_日止；合同期限为_年_个月；2无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标记。（二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：（二）乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、劳动酬劳（一）乙方试用期间的工资标准为：_元/月。（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工
6、作状况下的最低工资标准为_元/月。2计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。（四）甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退养息老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤
7、保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇五、劳动爱护和劳动条件（一）工作时间1甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一支配；（2）不定时工作：乙方的工作
8、时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）休息休假1甲方保证乙方每周至少休息一天；2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期；3甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规
9、定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲
10、方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效（三）经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。（四）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同；1在试用期内被证明不符合录用条件的；2严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。（五
11、）有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；3乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：1患职业病或因工负伤，医
12、疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的；2患病或负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在孕期、产期和哺乳期内的4符合法律、法规规定的其他状况的。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1在试用期内的；2甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；3甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：本合同所确定的工作任务已经完成；（十
13、一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放（一）甲方根据本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法（劳部发1994481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理
14、规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；2乙方未经甲方同意，擅自离职的；3乙方有本合同第七条第（四）项第2、3、4状况的；（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1违约金。一方违约，应支付违约金_元；2赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
15、违约行为是因不行抗力造成的；十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方须要明确的其他事项甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人（托付代理人）：_ _年_月_日 _年_月_日鉴证机构（盖章）鉴 证 人：_鉴证日期：_年_月_日劳动用工协议书 篇3甲方：茶尔塘冷水鱼养殖场乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律
16、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自年月日至年月日终止；如因甲方须要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。二、工作地点：遵义县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。三、（1）劳动酬劳：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的详细时间为每三个月的第日劳动用工合同书（2）经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。（奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字
17、确认）四、劳动纪律：乙方必需执行甲方的养殖安排和任务，听从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等；有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的约定，扣除或不发乙方工资。（劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认）五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，若违规操作，乙方应担当一切后果，与甲方无关。（此处约定违反法律规定，无效，建议删除）建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程
18、，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。（操作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认）六、自然鱼塘均未设立平安栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的平安事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。八、若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了安排外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而
19、定。（奖罚制度中应包括该嘉奖的内容）九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病；职业病；高血压；心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合同的变更、解除、终止：1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。十违反劳动合同的责任：1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方
20、各自担当法律责任。2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理。十一其它：1本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。2本合同依法订立后，双方必需严格履行。3本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）乙方（签名）：劳动用工协议书 篇4甲方：+商城+店乙方： ，性别： ，身份证号码： ，现居住地址 。依据甲方+店用工须要，聘请乙方，经甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动协议。一、协议期限（一）试用期从 年 月 日起至 年 月 日。试用
21、期满后，甲方考核合格，经乙方同意后转为正式协议。（二） 该协议生效日期 年 月 日。二、生产、工作任务（一） 乙方同意依据甲方工作须要，担当+店营业员岗位 （工种）工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的 工作任务，达到规定的质量、数量标准。（二） 依据甲方不断地发展及市场业务拓展等须要，经双方 协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律（一）甲方应依据劳动法和有关规定，制定本店各项具 体规章制度和要求。（二）乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教化。（三）乙
22、方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予适当的经济处分，直至解除用工协议。四、工作时间和休息休假（一）依据行业特点和+商城的管理制度与要求。上班时间为：夏天：12:0022:00;冬天：12:3021:00； 1（二）由于每天只上半天班，平常无假日。乙方不得无故请假，如确有特别状况请假，必需提前一天向店长请假，经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。五、劳动酬劳乙方应仔细、主动工作，努力完成甲方安排的销售任务。在完成 销售任务的前提下，甲方支付给乙方劳动酬劳包括下列内容：（一） 基本工资1800元/月。（试用期同酬）每月完成甲方分 配的2000
23、0.00元（贰万元整）基本营业额后，发放基本工资1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方安排的基本营业额，则按比例 扣除相应的基本工资。（二）全勤奖200元/月。（三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）1、提成比例：每月营业额超出基本营业额后，超出部分实行提成，比例如下：每月营业额超基本营业额1元1万，提超出部分的2%； 每月营业额超基本营业额1万2万，提超出部分的3%； 每月营业额超基本营业额2万3万，提超出部分的4%； 每月营业额超基本营业额3万4万，提超出部分的5%； 每月营业额超基本营业额4万8万，提超出部分的8%； 营业额超出8万以上的，提超出部分的10%。每个超出部分分段计
24、算，其总和为提成工资部分。2、依据乙方的工作表现状况及每月营业额达到5万元以上，另发放奖金500元的月奖金。（四）乙方食宿自理（五）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。（六）乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度和要求、严峻失职、假公济私、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。六、协议的终止和解除（一）双方订立的用工协议期限届满，本协议将自动解除、终止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：1、严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。3、泄露甲方信
25、息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。4、因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行支配的工作。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1、甲方不按劳动协议约定支付劳动酬劳的。2、从事违反国家法律法规的工作。3、经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合 同可以解除。（四）乙方未经甲方同意，单方面解除协议的，所造成的 经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。（五）甲方面临破产，或经营状况发生严峻困难，甲方应 提前十日通知乙方后，方可解除本协议。七、违
26、约责任及赔偿（一）甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当用工协 议终止的过错责任。（二）乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求，甲方有 权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。（三）如协议期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开， 否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求 乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。八、保守商业隐私及职业道德（一）甲方的资料、销售额、物品进出货来
27、源、价格属于甲方的 商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、安排、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料 及本店规章要求等，以上商业隐私不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。（二）对于负责人或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内，甲方有权调整其工作岗位。九、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：劳动用工协议书 篇5_有限公司甲方：_法定代表人或主要负责人：_托付代理人：_
28、居处地：_联系电话：_乙方：_证件类型：_证件号码：_住址:_联系电话：_电子邮箱：_依据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止2、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_。第三条甲、乙双方确认工作地点在_，依据甲方的工作须要，经甲、乙双方协商一样，可以变更工
29、作地点。第四条甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一样，可变更本合同。第五条乙方应根据甲方的要求，根据甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作_日，每日工作_小时；2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过二十四小时。第七条甲方因生产(工作)须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。第八条甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的假期。四、劳动酬劳第九条甲方按下列第_方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时
30、计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时_元；2、按完成肯定工作任务计酬，标准为_元/(日/项)。第十条甲方按_（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。五、社会保险第十一条甲、乙双方应当根据国家法律法规及有关政策规定参与社会保险。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十三条甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。第十四条甲方对可能产
31、生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一样同意变更的；2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，甲、乙双方协商一样同意变更的；3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；5、法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死
32、亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特殊约定第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第十九条乙方应当保守甲方的商业隐私。其次十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续.其次十一条乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他
33、状况。其次十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。其次十三条乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合同的生效其次十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。其次十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定
34、执行。其次十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日劳动用工协议书 篇6甲方： 法人代表人(或托付人代理)： 电话：乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码：使 用 说 明：一、本合同供施工队与劳动人员签订劳动合同时运用。二、与劳动人员签订劳动合同时，凡需有双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的表格内。签订劳动合同，甲方法人代表人或托付人及乙方应当签字盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方经同等协商一
35、样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限：以完成肯定的工作任务为期限：工作任务是指 限期： 自 年 月 日起至 终止。劳动用工合同书二、工作内容及要求其次条 甲方招用乙方在 岗位 (工种) 工种，经甲方双方协商同意可以变更工作岗位。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方由于生产经营须要，可支配乙方加班，但应合理支配补休或根据劳动法的相关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安
36、、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇第八条 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方工资。第九条 乙方的工资调整根据甲方的有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律平安技术操作规程。第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、
37、偷窃、赌博等违法违纪行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损失的;(四)严峻违法甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁的;(三)甲方不能供应平安的劳动条件的;第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应提前30天以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。第十四条 劳动人员在解除劳动用工合同同时必需提前30天以书面形式提交辞职报告，如不提前提交辞职报告而辞职，甲方可以扣除乙方一个月工资做抵押。第十五条 甲乙双方任何一方违反劳动合同给对方造成损害和经济损
38、失的，由违反劳动合同方担当赔偿责任。第十六条 甲方违反劳动法规定解除劳动合同，对一方造成损害的，应根据国家有关规定和损害状况，支付乙方赔偿金。第十七条 甲方依法制定的规章制定及其专项协议作为本合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十八条 本合同未尽事宜，根据国家法律有关规定执行。第十九条 本合同一式两份，本合同自双方盖章签字之日起生效。其次十条 双方约定的其他事项甲方：(公 章) 乙方：法定代表人或托付代理人：签订日期： 年 月 日劳动用工协议书 篇7甲方：乙方： 身份证号码：依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，双方共同遵守。一、合同期
39、限1、本合同为有固定期限：_年_月_日起至_年_月_日止。2、双方同意本合同有效期内前_月为试用期(从_年_月_日起至_年_月_日止)。二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_，其主要工作任务及职责为2、甲方可依据工作须要另行调换乙方的工作岗位。三、工资、福利、保险待遇1、乙方的正常工作时间工资为：_元/月。2、甲方依据乙方的工作表现可赐予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成果确定，并确定是否发放。3、因甲方经营状况，甲方可视状况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。四、劳动纪律和培训1、乙方
40、在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、平安卫生规范和技术作业标准。2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。3、为增加员工的工作实力，甲方可依据乙方的管理学问和工作技能的须要，对中高层管理人员供应外部培训学习的条件和费用;对基层员工供应内部培训的条件及培训费用。五、工作时间、工作爱护和工作条件1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营须要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应赐予乙方轮休、补休。2、甲方应执行国家有关工作爱护的法律法规，为乙方工作场所供应必要的平安和卫生设施，并依
41、据乙方的工作须要，为乙方配置必需的工作用品、工具。六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生改变时，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。3、经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：A、在用工期间，发觉乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;B、严峻违反工作纪律或甲方规章制度的;C、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的;D、被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;B、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的;C、甲、乙双方不