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1、2022劳动合同补充合同劳动合同补充合同1为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着同等自愿，协商一样的原则，签订如下补充协议：一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方服务两年。二、 乙方因本人缘由不能为甲方服务二年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、 甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年；培训二部：野外运动教练 服务两年；客服部 ：客服专员服务两年。销售部：销售代表 服务一年；
2、策划部：网页设计 服务一年：四、 乙方因本人缘由不能达到服务期的，一年的须按每月_元赔偿金计，二年的须按每月_元赔偿金计，三年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、 本补充协议作为劳动合同的附件，与(劳动合同)同时生效。六、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方： 乙方：法人代表托付人：身份证：日期：日期：劳动合同补充合同2甲方：乙方： 公司甲方_年_月_日到乙方处工作，乙方已通知甲方，乙方将统一为其在社保中心购买社会保险，并根据规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方根据规定从其工资中代扣代缴。甲方在充分了解到社保的相关
3、规定，清晰其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险，因本人在本地区已购买养老保险和医疗保险，短暂未迁入公司。确定在社保迁入公司之前，暂不由乙方统一购买社会保险。在此状况下，依据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行确定或以个人名义在户籍所在地参与社保，或在户籍所在地参与农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将以社保补贴的形式，每月补贴100元，按月与工资一并发放给甲方。二、在工作期间，如有须要，甲方可以书面申请乙方为其办理社保参保手续。甲方接到申请后，根据当地社保机构的规定，从社保机构同意受
4、理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并根据其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构根据规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。对根据规定能够补办的社保项目，乙方在收到甲方根据前款支付的费用后，根据规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行
5、担当。四、双方均相识到，由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方拒绝统一办理社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。五、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：签订日期：劳动合同补充合同3依据甲、乙双方签订的劳动合同书，鉴于乙方家庭目前的特别状况，本着同等自愿、协商一样的原则，乙方自愿签订本劳动合同书补充协议，共同遵守本补充协议所列条款。第一条 乙方同意依据甲方工作须要，担当其岗位工作。其次条 乙方工作应达到甲方规定该岗位的要求和标准。
6、乙方应遵守同其工作岗位干脆相关的甲方的规章、制度和规定。第三条 乙方每周工作时间由乙方自行支配，依据实际工作状况以完成肯定工作量为标准，以保证完成甲方规定的工作和任务为前提。第四条 乙方在合同期内担当甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。否则因此造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。第五条 甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止与乙方的劳动合同书及劳动合同书补充协议，并不担当违约责任。甲方可以在合同有效期内，依据须要协商调整乙方的岗位职责和工作范围，劳动酬劳等事项也将做出相应调整。第六条 甲方在以下状况下有权扣除乙方
7、相应额度的劳动酬劳：1、因乙方供应劳动服务过程中的有意或过失给甲方造成的经济损失;2、乙方未能按双方约定的时间完成工作。第七条 发生下列情形之一，本补充协议终止：(一)双方就解除本补充协议协商一样的;(二)乙方由于健康缘由不能履行本补充协议义务的。(三)乙方完全可以执行标准工时制。第八条 本补充协议做为劳动合同书的附件，与劳动合同书具有同等效力。第九条 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳动合同补充合同4甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在劳
8、动合同的基础上，同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。一、在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、乙方供应的履历、体检、学历证书等相关资料有弄虚作假的;2、不符合职位说明书中的相应条件和要求的;3、违反甲方规章制度的;4、其他不符合录用条件的情形。试用期内乙方解除劳动合同，应提前三日通知甲方。二、甲方的工资应遵循按劳安排原则。甲方有权依据经营或市场须要调整薪资制度、薪资标准和员工工资的结构组成。甲方每月不晚于20日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。三、保密条款。第一条 乙方为完成甲方工作任务所
9、创作的作品为职务作品，乙方享有署名权，该职务作品著作权的其他权利由甲方享有。乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的独创创建为职务独创创建，专利申请权利及专利权归甲方全部。执行甲方的工作任务所完成的职务独创创建，包括：1、乙方在本职工作中做出的独创创建;2、乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的独创创建;3、乙方退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在甲方担当的本职工作或者甲方安排的任务有关的独创创建;4、其他依法应认定为执行甲方的工作任务所完成的职务独创创建。利用甲方的物质技术条件所完成的独创创建。其次条 乙方应当保守甲方的商业隐私等专有信息，专有信息指由甲方或以
10、甲方名义开发、创建、发觉、运用、保存的在生产、技术、经营、管理等领域与甲方相关的信息。甲方的商业隐私指不为外界悉知，能够为甲方带来经济利益，具有好用性的且甲方实行了相应保密措施的关于经营、管理、技术、财务等领域的甲方技术和经营信息，或属于第三方但甲方对该第三方担当了保密义务的任何信息，双方确认该等信息甲方均已经通过成文或不成文的工作纪律、内部制度或工作惯例予以保密。甲方有权单方确认与甲方经营和销售有关的未向社会公开或只在肯定范围内公开的信息、数据、资料等为公司隐私。甲方商业隐私内容及范围包括但不限于以下内容：1、保密内容:凡属甲方内部不为公众所知，被他人知晓可能会给甲方带来经营损失等不利结果的
11、信息、事务或资料等，都属于保密内容。包括但不限于以下内容：(1)甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理隐私，包括财务资料、人事资料、物流资料等;(4)甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、保密范围:(1)乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐私，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;(2)乙方在劳动合同期内职务独创、工
12、作成果、科研成果和专利技术;(3)乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐私;(4)乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐私。第三条 在合同期内及合同终止后约定时间内，乙方不得违反甲方有关劳动纪律规定，干脆或间接从事与甲方具有竞争性质的活动。乙方违反保密条款规定，甲方可依据本单位相关规章制度，赐予相应处分，直至解除劳动合同。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订。第一条 乙方给甲方造成1000元以上的经济损失或者乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以解除本合同：其次条 乙方有劳动合同法第四十二条的状况的，甲方可依据劳动合同法第三十九条解除劳动合同
13、。第三条 乙方因合同终止、解除等缘由离开甲方单位的.，应根据甲方离职相关规定办理离职交接手续，乙方办理全部离职手续并经授权领导审批后，方可结算并发放离职工资。五、乙方认可并承诺遵守甲方的规章制度，甲方通过InternetIntranet互联网、公司OA办公系统、邮件、纸制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司规章制度，均视为有效。公司制度重新修订后，以新制度为准。六、附件：附件1：职位说明书附件2：培训协议附件3：员工手册附件4：员工行为规范附件5：管理者行为规范附件6： 甲方现行和增加、修订的各项规章制度七、本协议为劳动合同的补充协议，本协议内容与劳动合同内容不一样的，以本协议为准。八、
14、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方： _乙方：_日期：_劳动合同补充合同5甲方：乙方：甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或参加罢工的形式提出，应首先向公司行政提交书面恳求，公司行政收到该书面恳求后5日内支配公司领导同员工商谈。二、如某一部门须要商谈应当以代表参加方式，代表人数不超过5人。三、商谈结果应当在10日内完成，客观缘由（如公司领导外出等）该日期应推后处理。四、假如不依该协议自行组织或参加罢工，无正值理由无故旷工，对公司造成损失，应当担当赔偿责任，赔偿以乙方最近三个月实际领取的
15、工资总额为标准。五、自行组织、参加罢工或旷工超过3天按自动离职处理。六、乙方对工资实际发放数额（如加班费等）有异议，应当在领取工资的3天内书面提出，逾期提出视为确认全部工资发放无异议。七、甲乙双方确认以上协议的内容真实合法有效，并确认该协议内容作为劳动合同的重要补充部分加以遵守。该协议从签字之日起生效。甲方（盖章）： 年 月 日乙方（签字）： 年 月 日劳动合同补充合同6甲方：乙方：本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。一、合同期限本合同自年月日(起先日)起先，至年月日(终止日)终止，为期年；二、工作岗位乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权依据公司的实际须要调整乙方
16、的工作岗位(本公司内或委派合作公司)。三、工作薪酬1、乙方工资按甲方确定的工资安排制度，方式和标准执行。2、乙方的试用期薪酬为人民币/元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。总额元/月。工资组成为：基本工资为人民币元/月，岗位津贴为:元/月,资质津贴元/月(全部的证件都必需注册甲方单位)，职称补贴元/月；现场补贴为：通讯补贴元/月，交通补贴元/月，伙食补贴元/月,月奖金即浮动工资元。年终绩效考核，从签订劳动协议起先，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满依据绩效考核方法，一次性赐予发放嘉奖。若合同期未满提前离职,取消该项奖金。3、甲方除了支配乙方担当一个相当项目的常驻总监外，还可
17、依据项目状况，另外支配乙方担当2至3个项目的特别驻总监。4、在合同期内，甲方因生产任务连接不上，乙方在无工作期间，甲方应当根据所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付酬劳。5、乙方应按政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。四、工作时间每月现场就地休息4天，不行以累积休息。工作满一年给30天的探亲假(此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权依据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假，或要求乙方提前终结休假。探亲假期间发放基本工资，每年赐予一次1000元的探亲差旅费报销。五、奖惩状况若乙方在工作期间，所负责的项目出现违法违规违纪或违约(甲方与业主的各种
18、合同合约协议)，而被政府有关部门，质量平安监督部门行政惩罚，记入不良行为记录，对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的，被停标的；或被责令改正，记入不良行为记录，列入监管黄色警示，半年内财政投融资工程的建设单位不得作为选择其为中标人的监理企业的；或被责令改正，赐予通报指责，记入不良行为记录，列入黄色监管警示的监理企业的；或被通报指责约谈企业法定代表人的；扣罚当月奖金，取消乙方年终考核奖。若被业主或相关单位罚款的，乙方及相关责任人应担当一半的罚款。若乙方在工作期间，所负责的项目受到设区市级政府有关部门、设区市级质量平安监督部门通报表扬的，赐予嘉奖一万元的年终考核奖嘉奖。六、劳动保险，福利和劳
19、动爱护1、甲方应依据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动爱护。2、甲方应依据员工的劳动状况，给乙方办理意外损害保险。七、甲方的权利义务1、甲方有权在工作时间内向乙方下达工作任务，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成；2、甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成；3、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工看法；4、甲方因业务须要有权要求乙方加班；5、甲方有权依据公司的实际须要调整乙方的工作岗位,如乙方对此提出异议,双方无法达成一样看法时,甲方有权辞退乙方,不受劳动法提前30天通知的限制；6、依
20、据甲方拟定的薪酬标准和聘用合同的规定，按规定的时间支付乙方薪酬；7、甲方为乙方供应必要的工作环境和工作条件，为乙方供应完成工作任务所必备的设施；8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解；9、甲方应为乙方供应提高业务实力的教化培训机会；10、甲方有权依据本单位的规章制度对乙方工作行为确定嘉奖或惩处。11、依据本合同的规定为乙方供应福利待遇和社会保障。12、当甲乙双方劳动合同期满，乙方若是工程项目的负责人或主要负责人，甲方有权要求乙方延长合同期，直至该工程项目结束为止或者续签劳动合同。乙方应从诚信、职业道德的角度动身听从甲方的支配。13、当甲乙双方劳动合同期满终止或者解除，假如乙
21、方未能根据本合同及甲方的有关规定办理交接手续，或者未能将甲方的有关财物交还给甲方，甲方有权暂扣应当支付给乙方的工资及经济补偿，直至乙方履行相应的义务为止。八、乙方的权利义务1、乙方有权按月收取薪酬；2、乙方为完成工作任务或熟识相关专业学问及技能有权恳求公司供应必要且基本的帮助；3、乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等；4、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出看法和建议。5、乙方有义务依据甲方的要求，诚信和谨慎地仔细完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，并尽其最大努力推动甲方的业务。否则应于非工作时间内自行完成；6、乙方有义务听从甲方的领导、管理，甲方依据
22、甲方业务发展的须要而对乙方工作进行的支配、调整，乙方应听从甲方的派遣，完成本工程项目以外的工作任务(如参与投标或本公司项目范围以内的合理兼差)；7、乙方有为甲方诚恳、敬业工作的义务；8、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益，自觉维护甲方的内部团结。9、乙方保证，就甲方合理所知，在聘用合同签署之日，乙方并未患有任何种类的慢性病、严峻疾病、传染性疾病或使乙方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。10、乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如有违反或隐匿，全部法律责任由乙方担当，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。11、乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关
23、甲方事务、资料，或甲方客户的任何商业隐私、资料均负保密义务，不得向任何个人、公司或团体(不论其是否注册)泄露，并且乙方将尽其最大努力防止该事务、资料、商业隐私以任何方式泄露。九、文件、物品全部权1、乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的(包括但不限于合同、协议、询问看法、工作报告、书信、传真、电话记录、客户名单、笔记、备忘录、安排等)文件，及甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具及其他用品，在任何时候均归甲方全部。2、在本聘用合同有效期满后或有效期内的任何时间，甲方有权要求乙方归还上述文件、资料、物品。十、合同的变更和解除根据主合同1、考虑我公司主营业务为监理及招标代理业务的特点,乙方解除
24、本合同，应当提前三个月以书面形式通知甲方，自甲方同意批准离开之日起，在原岗位工作满三个月后同时建设单位也批准同意并移交完工作的状况下，甲方如无特别缘由，应同意乙方解除合同，并应支付乙方当月薪酬；若因乙方是总代或总监职务或该项目主要负责人，身居要职，必需待所负责的工程项目结束后，且须提前三个月乙方才可以提出解除本合同，否则乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：(该工程项目的合同工期天数或建设单位与施工单位和监理单位三方确认预料的工期天数-实际已经履行天数)乙方日标准薪酬(工资总额/30)。同时，各种考核奖一并取消。2、若乙方未提前三个月通知甲方或工作未满三个月而提前离开公司或未移交完工作的，
25、则乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：(90天-乙方当期实际工作天数)乙方日标准薪酬(工资总额/30)3、若依据以上标准计算出的违约金数额低于甲方遭遇的实际损失的，甲方有权就该差额部分进行追偿。4、乙方在甲方任职期间,甲方出资培训乙方的,由此乙方获得相关资格证书或其他证书,证书属公司全部,公司有权运用三年(从获得证书之日起计算)。5、乙方获得相关证书之后,未满三年提出解除劳动关系的，应向甲方偿付培训费及相关费用并且必需担当甲方经济损失.6、乙方交付甲方简历、学历、身份证、资格证书等复印件一经发觉有虚假内容,甲方有权马上开除乙方,不赐予任何补偿.十一、合同的终止和续订根据主合同1、本合同期
26、限届满前,甲方应当提前30日将终止或者续订本劳动合同意向以书面形式通知乙方,经协商办理终止或者续订本劳动合同手续。2、甲乙双方终止本劳动合同的,甲方应向乙方出具终止劳动合同的书面证明,并办理有关手续。十二、违约责任1、在合同期内，乙方只为甲方服务，乙方不得有任何形式的对外兼职，如有发生，即必需支付二倍的乙方工资作为违约金给甲方。2、甲方违反本合约义务时，乙方有权依照本合同之规定，解除合同并要求损害赔偿。3、乙方违反合同约定的条件和程序解除本合同或违反其在本合同下的承诺与保证，应当担当由此而产生的法律责任，假如其上述行为给甲方造成经济损失，则应担当与之相应的赔偿责任。十三、权利之拖延行使甲乙双方
27、拖延行使本合同之任何权利，并不构成放弃本权利，甲乙双方保留在对方违反本合同给己方造成损失时恳求损害赔偿的权利。十四、争议之解决甲、乙双方对本合同的效力、说明、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，并依照法律规定的程序解决。十五、合同构成及说明程序1、劳动合同补充协议构成；2、劳动合同书。十六、附则本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式贰份，均为正本，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方签字：授权代表：本合同签订时间:本合同签订地点：劳动合同补充合同7甲方：乙方：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、华人民共和国
28、劳动合同法及本市的有关劳动政策及法规订立了劳动合同(以下简称劳动合同)。在此基础上，就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一样，达成补充协议。一、本协议签订的目的因公司业务性质的缘由，为更好地开拓市场，本着诚信、双赢的原则，与有关人士就业务关系作出约定。二、本协议的适用范围本补充协议适用于因各种缘由已离开公司、但给公司签有投资业务的员工;以及没有与公司签订劳动合同，但给公司带来业务特殊是投资业务的非公司编制人员。三、双方的责任甲方：接着为乙方供应必需的技术支持和资源供应。做好其市场售后和维护工作。乙方：保持与甲方以及服务对象协调、沟通与联络。和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守
29、甲方的商业、技术和经济隐私。四、条款内容甲方申明：我方承认乙方的业务关系及对乙方的经济承诺，即：投资业务在合同期内终为乙方业绩，并保证其相关的业绩提成。x甲乙双方我定：非公司编制人员(即：公司不计发工资及费用，而为公司完成业绩的)，甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。无论何种缘由而离开公司的乙方，其以前签定的有投资业务甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。对于以前属公司员工而后来出去的乙方提成，按其离开公司的下一学期(按农历计)的回额计算。五、违约责任本补充协议是公司商业投资合同重要的组成部分，对已与我司签订了投资合同的被服务方(如学校)也同样具有法律效力，乙方可据此干脆
30、从被服务方提取其业绩提成。六、本补充协议与劳动合同互为补充，也可独立存在，与劳动合同具有同等效力。七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方法人签字或盖章身份证号码：日期：x年x月x日x日期：x年x月x日劳动合同补充合同8甲方：广东*集团有限公司乙方：甲方聘请乙方为集团总经理助理，合同有效期自年 月 日到 年 月 日，为更加有效的工作，现双方经友好协商，签订本补充协议，详细如下：一、工作职责：1、对总经理负责；驾驭、了解市场的发展动向，刚好向总经理反映状况，供应信息；2、协调主管部门与其他部门的联系，帮助总经理建立健全统一、高效
31、的组织体系和工作体系；3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书，总体运行协作；4、起草集团公司工作安排总结，并作好公司重要会议记录；5、起草、存档整理总经理签发文件；6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报；7、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；9、驾驭总经理的日程支配做好预约工作，支配好商务旅行；10、完成总经理交办的其他工作。二、工作目标：1、每天日常工作刚好完成，不得有延误现象；2、总经理签发的文件及重要会议记录要完整保管好；3、向总经理汇报的资料和信息要刚好，不得拖误；4、为集团公司建立现代化企业、良好的
32、团队建设当好参谋。三、薪酬与福利：1、此职位税后基本工资为： 元，基准月度奖金为 元，详细方法，见年度考核方案。2、乙方必需保守甲方商业机密，离职后二年后不得在竞争对手公司担当同类职务，如乙方违反，甲方有权通过法律手段，追究乙方的法律责任。3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密，甲方有权与乙解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。4、本协议书作为劳动合同的补充合同，双方各执一份，与劳动合同一起，均具法律效力。5、未尽事宜，如有必要，经双方同意，可再次签订补充协议书。6、本协议书，自双方签字之日起生效。甲方：广东安佳企业集团有限公司 乙方：法人代表： 签字：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月
33、日劳动合同补充合同9一、劳动合同补充协议双方当事人甲方：(简称甲方)乙方：(简称乙方)依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：二、协议前提1.乙方情愿成为甲方员工，将其才智贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为实力，能够订立本合同。2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生
34、产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。劳动合同补充条款依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一样，乙方同意甲方依据经营须要或乙方自身的实力及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不担当违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商一样后，确定乙方和合同有效期由原来的XXX延长至XXX。3、保密义务：甲方的销售信息、选购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流
35、程等）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业隐私，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。4、双方约定的其他事项4.1劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间供应办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4.2劳动合同期间，甲方发觉乙方供应了得以受聘于甲方的虚假资料，可以马上解除本合同。5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章： 签订日期 年 月 日乙方签字： 签订日期 年 月 日劳动合同补充合同10甲方：_乙方：_甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同
36、书，经充分、同等协商，现甲乙双方就就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议：一、乙方担当劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方依据乙方工作实力、实际表现、考核结果及工作须要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。二、乙方岗位职责1、仔细并刚好完成公司领导及业务经理下达的任务及安排;2、依据业务经理制定的销售安排和工作支配，制定每周每月销售安排，努力实现并超越预定目标;3、主动开拓新市场，缩小产品及服务覆盖的盲区，不断完善销售网络;4、负责销售合同的签订、履行及管理等相关工作，协调处理各类市场问题;5、协调货源需求状况，制定并沟通货源调配安排;6、帮助业务经理确保销售回款、发票的正常
37、收回;7、做好所辖各级市场的维护工作，定期回访客户;8、帮助业务经理完成标书制作;9、接待来访客户，综合协调日常销售事务。三、乙方承诺自愿遵守本协议其次条约定的岗位职责及甲方的相关规定，若有违反给甲方造成损失的应担当赔偿责任。四、乙方薪金1、乙方试用期的工资标准为_元。2、乙方离职时，造成甲方有未收回款项的，乙方需负责催收。乙方不催收的，应根据在甲方最终连续6个月工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失;在甲方收回该款项后，乙方不能取得提成。五、商业保密及竞业限制1、乙方在甲方任职期限，必需遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在
38、甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私信息不得以任何形式为自己或者他人进行运用;乙方离职后也担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。若乙方违反本条规定给甲方造成损失的乙方应根据在甲方最终连续12个月全部工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失。3、甲方同意就乙方离职后两年内担当的竞业限制义务，向乙方每月支付元经济补偿，在乙方任职期间的工资中发放。六、本补充协议和劳动合同具有同
39、等法律效力甲方：_乙方：_年_月_年_月_日劳动合同补充合同11依据劳动合同甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，签订补充协议，以资遵守。劳动合同约定：“甲乙双方应按规定参与社会保险。甲方应按有关规定为乙方缴纳养老、医疗等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。”现乙方要求将甲方应交的各项养老、医疗、失业等保险干脆以现金方式同工资一起发放，由乙方自行担当一切法律责任。乙方也有此项要求并书面提出申请，在此前提下甲方将应交纳的养老、医疗、失业等保险费及乙方本人应交部分费用以现金方式干脆发放给乙方。如政府要求企业进行缴纳，甲方被追究责任，乙方应将发放的全部费用退还甲方，由甲方再行缴纳。甲方
40、（盖章）： 乙方（签名）：_年_月_日 _年_月_日劳动合同补充合同12甲方：乙方：甲、乙双方在同等自愿、协商一样之基础上订立本协议，作为劳动合同之附件共同遵守并履行以下事项：一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，听从公司工作支配及岗位/职务调动。二、乙方情愿接受甲方的试用期为个月，试用期薪金按公司工资标准执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。（此条只适用于试用期员工）三、乙方同意按公司规定缴齐全部证件后购买社会保险。四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：1。岗位工资：元2。职务工资：元（该部份工资已含每
41、月固定加班费）3。浮动工资：元4。用餐津贴：元5。住房津贴：元6。通讯津贴：元7。交通津贴：元乙方同意按工资标准执行上述工资待遇。五、乙方通过试用期后，因个人缘由提出辞职，必需提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。六、甲方是从事_服务行业，乙方在职责范围内须要超时工作可享受加班待遇；乙方在职责范围外因公司工作须要支配在节假日上班，公司赐予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。七、如有下述状况发生，甲、乙双方之劳动合同视为终止：1。在合同期内，乙方所在工
42、作项目若发生撤场状况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需赐予乙方任何补偿；2。甲、乙双方所签定之劳动合同期届满后双方劳动关系自然终止。八、本协议、员工手册等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不行分割之附件，具有同等法律效力。九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章（或签名）之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日劳动合同补充合同13为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着同等自愿，协商一样的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方服务两年。二、乙方因本人缘由不能为甲方服务二年的，须按每月_元赔偿金
43、计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：四、乙方因本人缘由不能达到服务期的，一年的须按每月_元赔偿金计，二年的须按每月_元赔偿金计，三年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_乙方：_法人代表托付人：_身份证：_日期：_劳动合同补充合同14甲方：乙方： 身份证号码：为进一步提升公司的凝合力及战斗力，保证公司的可持续性发展，切实加强管理人员作风建设，不断提高管理人员廉洁自律意识，甲乙双方达成如下协议：一、本协议是甲乙方真实意志的表示，一经甲乙双方签字即生效，产生法律约束力。本协议作为甲乙双方劳动合同的重要补充协议，与