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1、职业学校年度工作总结 职业学校年度工作总结职业学校年度工作总结在党的十七大召开前后，我们围绕十七大的基本精神，依据市、区发展职业教化的总体规划，今年年初制定了本年度的工作安排共23项详细工作。由于我们规划中的办学目标明确，工作任务清楚，可操作性强，基本已完成所规划的各项任务。07年是全面推动“十一五”发展规划的重要之年，作为区属职业技术学校，依据职业教化的特点，加强为区域经济服务，办好人民满足的职业教化，任务非常艰难。以科学发展观为统领，根据区教化局提出的“统筹、协调、联动、创新”的工作方法，我校综合中学、职业教化、成人教化、特别教化有机整合、整体联动、不断创新，均得到了明显的发展。一、全力推
2、动“职前职后一体化”的办学格局，职后培训发展迅猛依据市教委提出的“1：1：2”的办学新格局和区教化局“做精职前，做大职后”的工作要求，由我干脆分管学校职后培训工作。我们先后调入一批骨干老师，加强职后培训工作的管理。重新梳理了办学渠道，不断探讨新的办学体制。我们推行“职后培训属地化管理”的办学模式，使全校五个校区都担当了职后培训的任务，加强了校区对职后培训的工作职责。我们接着强化与原有联办单位的合作，与昂立学院、新东方教化集团、华师大思索教化集团、上海政法学院成教部、交大远程教化学院医学院分院等的合作都有新的项目开发。我校担当的信息委等部门交办的653学问更新工程的培训项目也完成前期筹备工作，即
3、将正式开班。我校承办的区政法系统“社区治安岗位”千人培训今年共开设了十一期，有1100多名学员得到系统培训。区幼儿园保育员培训已完成第一期办班，其次期培训又起先招生。区养分指导师培训招生势头良好，现已开班。同时我们又的办学向外省市辐射。今年已开设以外地高考落榜生为主的“技能+学历”“双证”培训班。外省市招生的工作班子已筹建完毕。我们主动参加社区教化，与徐家汇街道等社区的合作日益紧密，培训工作受到领导的多次确定。07年，我校被评为徐汇区职业培训先进单位，2位老师被评为徐汇区社区教化“奉献奖”。二、提升职前教化的内涵，以教研组建设为抓手，提高教化质量今年，学校几次专题探讨教研组建设，我们以组长配备
4、、制度建设、岗位职责、常规工作等几个方面进行整顿，形成了较为志向的工作规范。技能比武、公开课展示、教学评比、教案抽查都显示了我校老师教学水平大幅度提高。今年，区“三奖”评比，我校老师有1人被评为区“骏马奖”、1人被评为“耕耘奖”。另有3人获区“园丁奖”。全校教学水平的提高赢得了丰硕的教化成果：上海市“星光安排”其次届中等职业学校学生技能竞赛，我校共获49个团体和个人一、二、三等奖；教委教研室举办的上海市中职校学生作文竞赛，我校1人获一等奖；团市委组织的上海市中学生名校辩论赛我校获三等奖。07年高考，我校综合中学毕业生取得30.8%本科率，达线率为100%，这是历史性的突破；07年“三校生”高考
5、达线率为78.3%。我校还主动参加市、区组织的各类体育和艺术教化的多项赛事，获得了很多奖项。我校加强全校性的推普活动，获得了“上海市语言文字规范化示范校”和首批“国家级语言文字规范化示范校”称号。三、依托世界特奥会的主动参加，推动特别职业教化发展今年世界特奥会在上海召开，对于我校纪勋初职来说，是机遇也是挑战。从备战到竞赛，长达半年的工作过程，历炼了我们一支特教队伍。纪勋初职有11名学生被选为国家代表队队员、2位老师作为教练参与了本届夏季特奥会，共获金牌7枚、银牌6枚，铜牌2枚的优异成果。而包括纪勋初职在内的全校师生热忱支持和主动参加，为特奥会争作贡献，形成了良好的教化效果。我们接待了美国教化部
6、长斯佩林斯女士、接待了联合国亚太经社会智力残疾人国际研讨会的各国代表等多批重量级外宾。学校的办学状况和活动在解放日报、新民晚报、上视、东视及徐汇报等多家媒体上常常被报道，社会效益日渐明显。今年，纪勋初职“阳光之家”被评为全市示范性“阳光之家”。四、接着调整师资结构，多渠道加强师资培训，双师型老师队伍建设初见成效区教化局关于“老师发展达标校”建设的实施看法下达了评价指标和任务书，我校依据职业教化师资队伍的特点，从三个方面入手加强师资队伍建设。今年，学校出台了骨干老师评比条例，经教代会通过，已起先实施。全校共评出校级骨干老师9名。在任务、责任、待遇等方面赐予明确，逐步形成老师专业发展的教学氛围。其
7、次，我们输送老师参与脱产、半脱产、不脱产等多种形式的国外考察和校外培训，学习专业技术，提高学校老师的教学实力。今年，我校从事计算机教学及机房管理的老师参与了相关培训和考核，有5名老师获职业资格高级证书。双师型老师占全校老师25%。此外，我们加强师德建设，肃穆处理教学教化违规事务。加大宣扬力度，工会开展感动恒甫、感动你我师德小故事征集活动，逐步形成良好的师德风尚。五、坚持“德育首位”的工作目标，建立坚固的突发事务防范体系，校内文化健康发展我们坚持以德树人的教化工作目标，依据职校学生的特点，开展德育工作。才艺教化进一步深化开展，班班有活动、人人有才艺，将学生的爱好从才艺学习逐步移植到文化学习和技能
8、学习中。传统的五月歌会、十月语汇等活动质量进一步提高，秋季校运会打破多项校记录。今年，我校强化学生预控机制，有效地遏制了学生犯罪现象。今年无犯罪率，这个记录是全校师生共同努力的、来之不易的工作成果。班主任和青保老师在学生科带领下，全力以赴，为创建平安文明校内、为营造和谐社会作出了主动贡献。学校连续第四次被评为区文明单位。六、加大经费投入，完成了多项基建工程。改善办学条件，提高教工福利在上级部门的支持下，为协作世界特奥会，东安校区今年进行了大规模的基建改造。为给学生供应更好的实训机会，建在广元校区的上海市职业教化数字消遣技术开放实训中心已全部竣工，并通过市教委的验收评估。学校投入17.4万元，达
9、到老师每人一台工作电脑。201*年学校投入890.6万元用于全年的嘉奖福利，比去年增长38.4万元。我校老师收人均年薪达84854元，职工达62096元，比去年提高5%。学校组织教工外出赴西安、张家界旅游，丰富了教工的业余生活。我们接着办好食堂伙食，关切教工健康和生活。七、坚持制度化管理，加强廉政建设，形成良好的校风学风我们加强对中层干部的廉政建设，加强政策学习。针对经费进出问题制订了严格的监管制度。推行校务公开，使教工参加学校管理的意识不断加强。学校强化程序意识，教代会、干部聘任、重大事务确定都根据制度规定执行，胜利地杜绝了政策上的漏洞和盲点。职业教化正面临着很多新的机遇和挑战，但我们有信念
10、，在全体教工的共同努力下，在各位同事的协作下，学校工作肯定会在党的十七大精神指引下，再创辉煌。201*年12月扩展阅读：职业学校年度工作小结与时俱进科学转型跨更加展全面提升江苏省无锡立信职中等专业学校201*-201*学年学校工作总结201*-201*学年即将过去，在滨湖区委、区政府的重视和关切下，在上级教化主管部门的热忱帮助和大力支持下，学校内抓内涵，外树品牌，广阔教职员工努力拼搏、锐意进取，学校各项工作捷报频传、令人鼓舞。学校获得了江苏省学生军事训练工作先进单位、全省中等职业学校德育工作先进集体、无锡市成人教化工作先进单位、无锡市语言文字规范化示范校等荣誉称号、无锡市创新大赛特殊贡献奖、无
11、锡市技能大赛学校获团体一等奖、荣获第七届全国中等职业学校“文明风采”竞赛全国决赛优秀组织奖、其次届江苏省中等职业学校“文明风采”大赛最佳组织奖。一学年来，全校教职员工同心同德，以饱满的热忱和仔细踏实的作风投入到工作中去。现将学校工作总结如下：一、宣扬为先，学校规模不断扩大1、以无锡日报的新闻版面为阵地，刚好报道我校新闻；以无锡商报为载体，整版宣扬学校品牌建设、创业教化纪实；在无锡教化网、滨湖教化网上刊登了文章共计20篇全方位介绍学校办学状况，打造无锡立信品牌。充分利用校内网、滨湖教化网、无锡教化网、江苏职教网、江苏职业教化和联合职业技术学院网站等网络媒体，接着扩高校校和集团的声誉，刊发了有关学
12、校工作的新闻、报道、通讯共计120多篇，共出版了立信集团报4期。学校被评为201*-201*年度无锡市先进教化新闻宣扬单位。2、在无锡市的初中毕业生逐年削减、中招形势日趋严峻的状况下，我校一招不让做好招生工作，201*年共招新生1502名，突破了09年的招生记录，生源质量明显提高。201*年招生工作已经启动，趋势良好，预料录用分数大专510分，中专400分左右，再创历史新高。3、主动做好与外省市兄弟学校的沟通、学习和接待工作。本学年湖北省武穴市教化局代表团、新疆铁路高级技术学校、重庆立信职教中心校、青岛开发区职业中专、贵州水钢技校等单位来校取经，日本全球教化集团的范月才副理事长、日本神户语言培
13、训学院王智新副院长来校访学。江苏省教化厅副厅长杨湘宁、职社处尹伟民处长来校考察指导工作。201*年9月，召开与无锡商业职业技术学院的联谊会，加强学校与企业以及兄弟院校的亲密合作，为学校赢得社会声誉的同时，也为学校的专业建设和课程改革、为打造立信核心竞争力、全面提升学校内涵发展供应有力支持。二、教学为主，教化质量稳步提高本学年，学校以省五年制高职专业水平建设评估整改为抓手，以市级精品课程、重点建设专业评估为契机，以评促建，以评促改，有安排开展专业建设、课程改革、师资队伍建设等工作。1、专业建设富有成效专业建设是学校建设和发展的关键，具有肯定特色的专业对提升学校综合实力，提高学校办学水平将起到重要
14、的作用。为主动适应经济建设和社会发展对人才培育的新要求和产业结构调整对专业发展的实际需求，我校通过巩固优势专业、设置新专业、建设特色专业、共建校企合作专业等途径，以切实提高人才培育质量，满意行业人才市场需求。201*年12月召开了专业建设研讨会，充分听取了来自企业工程技术人员、兄弟学校的职教专家、生产一线的毕业生对学校机电大类人才培育方案的看法，根据以实力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化（三以一化）要求，修订了各专业人才培育方案。大专商务日语专业，注意以商务为背景、日语为重点的课程结构改革；发展模具、数控技术专业，转型机电一体化专业，取消电气专业；大力发展动漫专业，提升动漫专
15、业培育层次；稳定计算机专业规模，向楼宇智能化、物联网和传感网技术、软件测试等特地化方向拓展。本学年我们做了2个重点专业建设的申报和材料打算工作，并接受了现场视导及答辩。同时我校参加了五年制高职建设水平复评材料打算及答辩工作和整改工作，形成了一批成果资料，取得了较大的进步。模具制造技术专业被评为201*年职业教化市级重点建设专业。2、实训条件日益改善。实训基地的配套与先进，是专业建设和课程改革的有力保障，学校以课改理念为指导，在现有条件下，整合学校资源，在充分调研、反复论证的基础上，为适应五年制高职专业建设须要，投资140多万，购入用友财务软件，高水平建成证券投资实训中心，模拟银行实训中心、会计
16、专业实训中心、国际商务单证、跟单实训中心、信息技术实训中心等实训基地，大大改善了实训条件。此外，本学年学校共接受精密烧结合金、THK、光洋轴承、海特精密模具、尼吉康等5家企业捐赠资金19万元，明芳汽车部件有限公司、国盛精密模具有限公司各向学校捐赠模具一套用于学生实训，较好地补充了专业实践教学的须要。3、校企合作更加紧密学校与企业实现师资互动，聘请了多位企业、行业专家为学校兼职老师，其中山水旅行社李国强总经理为0931班旅游管理任课老师；学校主动开展专业讲座，财经系邀请无锡中证会计实务所会计师、机电系邀请曼透平机械（常州）有限公司人力资源总监陆经理、计算机系邀请无锡市动漫协会副会长、九久动画公司
17、总经理郭建芳女士和留日海归陆星程先生来校作讲座、商贸系先后邀请日新电机（无锡）有限公司的明石直义总经理、日新电机（无锡）有限公司的人事总务到处长童开芳女士、无锡威可楷发斯宁科技有限公司总务部赵美菊经理、无锡威可楷发斯宁科技有限公司人事聘请主管张浩峰先生等来校作讲座或专题报告10多次，提升学生的专业技能，开拓其专业的视野。学校与企业合作项目深化绽开，订单式培育、冠名班等方式全面推广。本学期，红豆“店长班”胜利启动；HTK在我校设立冠名班；中职计算机专业学生在软通动力公司开展半工半读；动漫专业与北美数码公司共建课程、共育人才，教学效果明显；江苏由简科技有限公司被举荐为我校“职业院校学生实习实训定点
18、企业”。4、技能教学成果显著。职业教化就是就业教化，学校仔细实施“双证制”，加强学生技能训练，将专业教学与技能考级考证相结合，考级证书分“通识课程证书”，如：在全校学生中组织参与全国计算机一级、公共英语一级和书法等级考证；“专业技能证书”，如：在会计专业学生中组织会计上岗证考试，在日语专业组织日本语等级考试，推动单证员考试。学生参考热忱高，学校组织得力，考证通过率高。学校形成技能大赛制度，以赛带学、以赛促教，以赛精艺，“技能月”、全校技能竞赛活动红红火火，学校组织了贯穿全学期的全校性学生的技能竞赛，全学年组组织了近40项教学竞赛，获奖学生达400多人次。在无锡市技能大赛中获得了4个一等奖，20
19、个二等奖，18个三等奖；参与了联院技能大赛选拨赛，取得了三个省参赛名额；在江苏省技能大赛中师生获得了3个一等奖，6个二等奖，6个三等奖；在201*年省联院第一届信息技术大赛中，获一等奖1个，三等奖2个；在201*年5月，无锡市“立信杯”日语演讲竞赛中，获得特等奖1个，一等奖2个。在201*年省创新大赛中取得了一等奖1个，二等奖2个，三等奖1个的好成果，特殊是魏明星同学的作品项目化教学实训设备在第十九届全国独创展览会中获最高奖“宝钢青少年独创奖”（江苏共4个，无锡仅此1项）。5、课程改革逐步深化学校贯彻“以人为本”、“以职业实践为主线”的课改理念，广阔老师努力探究，在教学中改革陈旧的课堂教学方法
20、。如在会计专业中实践模拟教学法、案例教学法，在数控专业、计算机专业中实践项目教学法、任务驱动法、理实一体教学法等。201*年5月学校面对无锡市举办课程改革公开课活动，受到了同行的一样好评；在江苏联合职业技术学院说课程、说专业、说课竞赛中，获得一等奖2个，二等奖1个；在无锡市职教优质课评比中获得一等奖1个，获二等奖1个；在201*年无锡市职业院校动画设计与制作FLASH项目竞赛中荣获二等奖1个；在201*年全国信息技术课程教学案例大赛中，获二等奖1个，获三等奖3个；在201*年江苏省教化学会教学案例竞赛中，二等奖2个，三等奖4个；在201*年江苏省职业教化信息化教学大赛中，得三等奖2个。本学年，
21、初级会计实务、数控编程与加工被评为201*年无锡市精品课程，质量限制与测量技术等8门课程被评为校级精品课程。出版校本教材累计达到40本，形成了一批丰富的课程资源，包括讲义课件、教学视频、精品课程材料等。在201*年市“五课教研，两课评比”中获得一等奖4人次，二等奖10人次。在“201*年无锡市滨湖区首届教化教学课件大赛”评比中，我校老师制作的课件获得了大丰收，全校54位老师的课件分获一、二、三等奖，其中，一等奖8人，二等奖19人，三等奖27人。6、教科研硕果累累学校紧紧围绕“科研兴校”的宗旨，不断改革创新教化教学工作，紧密结合实际状况，激励老师撰写论文，促进老师专业成长；以课题探讨为引领，提升
22、老师专业探讨水平，主动开展多形式、多层次、有实效的教科研活动。本学年共组织参与了共收集举荐了200多篇征文。在201*年度江苏省“凤凰杯”创意论坛中，获得三等奖3个；在201*年度江苏省教化学会论文评比中，获得一等奖2个，二等奖9个，三等奖9个；在201*年度、201*年度市级教化学会论文评比中，共获得一等奖3个，二等奖7个，三等奖28个。在省级以上正刊发表论文100多篇。课题探讨日益规范，本学年共有1个省课题结题，3个市课题结题，12个校本课题结题。同时，学校已立项的省级课题5个、市级教研课题7个，校级课题35个。学校教科所加强了对这些课题的指导和考核，其中2个省级课题、7个市级课题在已被批
23、准立项的基础上胜利开题，进入探讨阶段。举办“立信讲坛”16期，激励老师就教化、教学的热点问题发表自己的观点，提出解决问题的途径和方法。办好“立信教化”杂志，本学期已出版首期，她逐步成为展示立信老师风采和教化、教学成果的窗口。7、师资队伍精干高效。（1）老师队伍专业素养明显提升。本学年，新增市级教学新秀4人、区教学新秀3人，11人完成市区教学能手申报；学校学科带头人、教学能手与9位青年老师结成师徒关系，培育青年老师健康成长，努力熬炼青年老师的教学业务实力；外派5名骨干老师赴德国、加拿大、新加坡等国学习，取得证书；外派文化课老师到江南高校轮训；全校全部专业老师于201*暑假和201*年寒假主动下企
24、业熬炼，撰写下企业调研报告或实践心得120多篇，20多老师报名参与中级以上职称考试；从企业引进多名专家进课堂；本学年新增“双师型”的老师15人，双师比例达到65%。（2）老师队伍学习热忱不断提高。一是制订相关学习制度，组织老师集中学习。老师共阅读专业类书籍累计达到1000余本；二是学校常常组织老师学习职业教化理论，邀请无锡商业职业技术学院会计学院徐汉文教授、无锡市教研中心副主任特级老师赵宪宇、无锡职业技术学院谈兴华副院长、学校特殊组织南京中医药高校曾智教授、无锡商院的马云峰处长等十多位专家来校作讲座10余次，效果良好。三是提升学历层次：本学年新增在职在读探讨生近20人，在职探讨生总数达60人。
25、8、教学管理注意细微环节探究层级管理模式，建立三级调控（自控、组控、校控）制度，注意细微环节管理和过程管理：加强了各教研组集体备课及检查，改革考核课程形式，主动推动过程式评价；编制早自习中技能课表并支配每天检查；制定了教学常规巡查的次序并组织相关分管理领导、专业负责人、教研组长协同进行检查共计20多次；进行了教室日志、学生作业、教学进度等常规检查12次；分专业召开学生座谈会4次，了解学生对老师教学状况的看法反馈。9、升学考试成果喜人新的单招政策给单招工作带来了新的发展机遇，单招班的教学质量又将成为吸引优质生源的主要因素。为此，我们通过开展主动的教学沟通研讨活动，刚好总结推广教学阅历，商讨教学策
26、略，提高教学效果。在201*年单招高考中，本科录用4人，专科录用70人；201*年专转本考试，报名10人，参考9人，录用9人，录用率100；新招“专接本”3个班100人左右。三、德育为首，学生管理常抓不懈1、班主任工作实效性强。进一步完善考核指标体系，以量化为基础，以绩效为目标，加强班主任工作检查、考核的力度，充分调动班主任的主动性，促进班主任工作水平的不断提高；坚持每两周一次的班主任例会制度，本学年共召开班主任会议共开17次，临时班主任会议7次，举办班主任论坛10余次，组织班主任沟通先进的理论和阅历，对实际工作中存在的问题进行专题研讨，借以提升班主任工作实力；接着坚持班主任导师制度，做好青年
27、班主任的培育工作。接着聘任了13名具有较丰富的班主任工作阅历、工作仔细负责的班主任老师担当班主任导师，进一步明确他们的工作职责和要求，起到了对青年老师的传、帮、带作用；加强德育科研工作，提升学校德育品位。全体班主任老师主动撰写论文，在201*年全国中小学班集体建设论文评比中获得三等奖4个，在201*年江苏省行知杯论文评比中，获得一等奖1个，二等奖4个，三等奖4个。2、常规管理措施给力（1）通过“防灾减灾日”宣扬周的宣扬教化活动，提高师生的平安意识。本学期，我们在滨湖消防大队青园路中队的帮助和指导下，在全校范围开展了“119”消防逃命演练活动2次；加强对教室、宿舍及其他公共部位的检查，力争杜绝乱
28、拉、乱接电线、运用明火等存在严峻平安隐患的现象；同时依据平安“预防为主、联防联控、刚好处置”的原则，建立高效工作和快速反应机制，主动开展卫生宣扬教化6次，仔细落实各项措施，保障全体学生的身体健康和生命平安。本学年无重大疫情发生。（2）通过养成教化活动，塑造学生良好的行为习惯。严格各类制度，对各类状况进行集中整治，迟到、翻围墙、买外卖、不胸卡佩戴等现象有明显好转。（3）通过主题班会展示活动，进一步提升学校的德育品牌。本学期在部分班级开展了班会公开课试点工作，共有8位班主任召开了班会公开课，大部分班主任都观摩了这些公开课。（4）通过开展社会综合实践活动，激发学生爱祖国、爱家乡、爱学校的热忱。本学年
29、，我们组织全校学生参与了区教化局组织的学生春游秋游活动共计2次。（5）办好党校团校，为学生入党入团主动分子做好举荐、培育、考察工作，本学年开展党校、团校的学习培训各5次；201*年，共有150多名青年学生参与了立信青年业余党校培训，经过考核一共有142名学员获得结业证书。本学期团委共发展了近200名新团员。（6）办好家长学校。本学年学校组织各年级家长会各2次，大力宣扬学校办学宗旨，办学理念，学校教化、教学要求；同时通过网上家长学校与家长刚好沟通，本学年给家长发短信累计5万余条。（7）办好法制学校。学校先后4次邀请学校共建单位东降派出所的周晓等民警和法制副校长来校作法制教化报告，以例说法，收到了
30、较好的效果，学校保持零犯罪率。（8）办好青春期心理健康学校，充分利用和发挥心理询问室、心理辅导老师的作用，加强学生心理健康教化。本学年，先后4次邀请了江南高校教化学院心理学专业学生来我校对全体班主任老师和学生进行了心理健康教化培训与辅导，学期末学校邀请南京中医药高校曾智教授为大家作心理学讲座。另外，在全体班主任老师的主动协作下，先后有23位学生走进心理询问室，与心理辅导老师进行沟通、沟通，从而有效地防止学生中出现心理障碍问题。本学年，我校胜利迎来了市督导室的德育工作督导，受到了领导的广泛好评；有个班级被评为省优秀班集体，2个班级被评为市优秀班集体，10个班级被评为区优秀班集体。学校被评为江苏省
31、德育工作先进集体。3、就业创业齐头并进（1）大胆探究开拓教化教学的新领域，创业工作再创辉煌。我校创业教化和创业实践工作，已形成学问教化、实务教学、创业实践的系统格局，组建了学生企业家培训中心，围绕服务实力、管理实力、经营实力开展培训和实践。目前共建立了16个创业基地，由老师指导学生进行创业实践活动。今年4月，我校承办了“创业女性校内行”演讲活动。201*年11月，我校马心怡同学荣获光华创业精神大奖及1000元奖金。在201*年无锡市首届高校生创业模拟公司网络交易会评比中，我校共获得一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个，优胜奖2个，华骏老师获得“优秀指导老师”荣誉称号，同时我校也荣获大会组织奖。（
32、2）学校重视毕业生就业工作，特地设立了就业办公室,并且建立了三位一体的就业渠道机制和学生自我服务的机制，刚好驾驭人力资源市场需求改变信息，为毕业生就业供应有效指导。通过“优秀毕业生风采”采访活动，对20多位优秀毕业生进行采访，利用教化电视台、网络、报刊进行全方位宣扬，强化学生职业生涯教化。本学年，学校相关部门联系企业近130家，供应岗位578个，胜利举荐391人就业，毕业学生就业率达98。4、学生活动丰富多彩我校充分发挥学生会、团委、文艺社等学生团体以及工会的作用，利用形式多样的课余活动，提高校内文化品位。人寿杯学生形象大赛、“歌颂祖国”大合唱竞赛、“学生义卖”、“学生职业规划大赛”、演讲竞赛
33、、征文竞赛、“庆国庆、迎中秋”网络祝愿留言竞赛等活动，丰富了全校师生的课余生活；英语俱乐部、师生女子木管乐队、学生女子军鼓队、跆拳道训练班、街舞社等10多个社团组织相续成立并胜利绽开活动，陶冶了学生的情操。在201*年无锡市滨湖区第五届“七色光”校内文化艺术节上，舞蹈年年有余在综合专场中荣获金奖第一名，合唱花儿与少年、游击队歌在合唱专场中荣获铜奖。在其次届江苏省“文明风采”大赛中，获得一等奖36个，二等奖69个，三等奖46个，优秀奖56个。本学期，在第三届江苏省“文明大赛”风采竞赛中，共收到参赛作品418件，包括征文竞赛144篇，设计类178件，摄影类86件，动漫、展示类各5件。学校主动开展阳
34、光体育工程。学校利用各种机会和场所，在师生中大力宣扬“阳光体育”的主动意义，提高师生对“阳光体育”的相识。首先，学校重点强化“两操一课”的落实；其次实施“大课间”和“每天一小时”活动；广泛开展各种体育竞赛活动（如篮球竞赛、田径运动会等）。201*年在区中小学生运动会上获得了团体总分第一，在市属学校运动会上获奖5人次；201*年在无锡市中专女子篮球竞赛上获得其次名，赛出了立信师生的良好精神风貌。四、制度为基，管理模式民主科学为适应新时期职业教化发展要求，我校修订和完善了学校的管理制度，梳理了教职工考评制度、老师嘉奖性绩效安排方案，出台了关于岗位设置和聘任中若干问题的处理看法、关于在职老师攻读硕士
35、、博士探讨生的管理规定专业老师下企业顶岗实践实施方法、青年老师职业生涯考核方案、江苏省无锡立信职业教化中心校校系二级管理条例（试行）、江苏省无锡立信职业教化中心校关于专业负责人任职条件、工作职责和考核的实施看法、老师绩效考核方案、校级精品课程建设方案和校级精品课程建设规划、老师教科研管理制度、等一系列制度和方法，实施评、聘两条线，极大地激励了老师的工作、学习和教科研的主动性，为有效提升师资队伍的整体水平和学校专业建设水平供应了强有力的保障。同时学校主动发挥教代会作用，发动教职工审议、研讨学校发展规划、重要改革方案、重要规章制度、年度经费预决算、大型基本建设、教职工福利等重大事项作为教职工代表大
36、会的内容，并坚持校务公开，民主管理氛围深厚。理事监督办学成为我校的一大特色。201*年4月，无锡立信一届二次理事会在红豆集团隆重实行，名誉理事长潘曾、锡理事长邱雪珍女士、理事长周海江先生、副理事长马能和先生出席会议。理事会充分发挥其询问、协调、参加管理之功能，进一步确立了学校法人地位，逐步形成“自我发展、自我约束、自我提高”的格局。五、创先争优，党务工作绘声绘色。1、领导班子开拓进取在教化局的干脆领导下，我校校级领导组成的领导班子，争当“创先争优”的排头兵，以饱满的工作热忱开展支部各项工作。仔细学习，努力增加政治意识、大局意识、责随意识，不断提高政治素养，加强党性修养，端正思想作风，始终在政治
37、上、思想上、行动上与党中心保持一样。学校党总支被评为201*年滨湖区教化系统强基工程示范点。上学期，10位老师在滨湖区“书香致远”读书征文评比中获奖，7位老师荣获滨湖区教化系统“读书明星”称号；2、党性实践活动按期开展（1）完善党内组织生活。坚持正常的组织生活秩序，严格“三会一课”、民主评议党员等教化管理的组织制度，探究搞活党内生活的途径和方法。为纪念建党90周年，学校党总支组织全体党员唱红歌、创先争优演讲活动、校级十名优秀共产党员评比活动，进一步增加党员的党性观念，提升党组织的战斗力和凝合力。（2）强化党员先锋作用。扎实开展“创先争优”活动，主动为党员构筑平台，执行党员联系群众制度，大力实施
38、“12111”工程，开展“党员责任区”、“扶困、帮教、结对子”等主题实践活动，叫响“一个党员，一面旗帜”的口号，争做管理育人的模范、教书育人的模范、服务师生的模范。本学期在我校各项重大活动、重要工作和带头开出公开示范课等方面，都有党员在发挥先锋模范作用。201*年杨健同志被评为无锡市优秀共产党员；朱晓兰同志被评为区创先争优活动先进个人。严格组织考察与发展，本学年发展党3人，培育入党主动分子各2名，为4名预备党员办理转正手续，接收转入党员4名。（3）推动党内民主建设。主动推动党务公开，构建包括校内宣扬橱窗、校内网“党务公开”网站“创先争优”专栏和“校长书记信箱”等形式的党务公开载体，严格执行党内
39、政治生活的各项制度和规定，充分发挥学校党组织的保证监督作用。（4）做好换届选举工作。依据中国共产党章程规定，在上级党委的统一部署下，做好基层党组织换届选举工作，新一届中共江苏省无锡立信中等专业学校总支委员会组成人员为：党总支书记杨健、组织委员刘宏、宣扬委员虞伟民、纪检委员倪昶昶、统战委员黄运祥。（5）开展党建品牌工程。党建带团建，加强共青团组织的建设，引领共青团组织的学习，丰富共青团组织的活动，进一步增加其自身活力，提高广阔团员青年的综合素养。201*年6月，我校党建带团建，创新促发展被评为区教化系统品牌项目。3、工会工作以人为本。（1）工会组织教工开展了形式多样的业余文化活动。在全面了解不同
40、年龄教工的爱好爱好的基础上，开展了多项活动，有中老年老师喜爱的“夜游古运输河”活动，有年轻教工喜爱的“麦霸大赛”，还有“棋牌类竞赛”、“摄影展”等老少皆宜的活动，也为全体教职工办理“游园卡”,今年端午节学校组织了14位老师参与赛龙舟，这些活动不但加深了教工之间的友情，也提高了队伍的战斗力凝合力。（2）工会主动加强阵地建设，美化、优化环境，营造老师之家。结合教学楼内学术、文化氛围的营造，利用现有条件，适时地开拓了健身房、购买了乒乓球台、台球桌、棋牌桌，使更多的教工利用闲暇时间熬炼、健身。工会还购买了羽毛球拍和跳绳，为不同爱好的教工供应了便利。本学年，学校工会工作受到了区总工会的好评，学校被评为“
41、五星级阳光单位”。（3）在充分敬重老师意愿的状况下，选择合适的医院组织对全体教职工两年一次的体检工作得到教职工的认同。接着落实住房货币补贴政策，201*年10月学校共解决16位老师的住房货币补贴，投入资金67.55万元；接着组织开展“慈善一日捐”活动，共募得善款5万元左右，为须要帮助的人们解了困难；做好离休干部以及病患者“冬送暖夏送凉”的慰问工作。六、特色为轴，办学理念不断创新1、成人教化稳中求进我校充分发挥集团办学优势，社区教化工作已经逐步形成自己的优势和特色，尤其是以大教化、大培训的理念构建社区教化培训新模式，成为滨湖区乃至无锡地区的社区教化的亮点，并得到了江苏省教化厅杨湘宁副厅长的全面确
42、定。首先，在各街道（镇）开展的“一社一品一特色”活动，涌现出一批富有地方特色的社区教化品牌活动，把全区社区教化和文化活动推向了一个高潮。其次，社区教化学院坚持到区内各街道、社区开展“名师大讲堂”活动20多次，内容函盖文明礼仪、中医保健、心理健康等。201*年3月，正式组建了滨湖区社区教化师资库，汇合了包括无锡电视台闻名节目主持人李季（大阿福）、国家级特级老师丁谷怡在内的一大批区内区外专家、学者146人；省级立项课题“创建省级社区教化中心和社区教化示范街道（乡镇）指标体系与工作绩效探讨”取得了探讨成果，已经进入结题阶段。再次，我们除了做好社区教化工作外，还主动开展成人学历教化工作，目前已经和南京
43、财经高校、南京农业高校等大专院校开展合作，开设专业包括会计、财务管理、机电数控、日语和动漫等，成人大专和本科在籍人数已达1146人。我们主动开展各种社会培训工作，年培训量超过9000人。与无锡市财政局合作，在我校设立“全国会计职称考试考点”，都产生了很好的社会效应。2、中外合作拓宽思路为更好地服务社会、服务企业，立信职教集团开拓了一条国际化合作办学之路，以接受国外先进教化理念，学习借鉴国外先进办学阅历，实现中西方文化沟通沟通，满意学生及家长接受国外教化的需求，为学生供应出国留学信息，搭建出国留学平台。本学年，集团办与德国德累斯顿工业高校、韩国亚洲高校等签署了国际合作办学协议，通过互派老师，互派
44、学生，合作双方相互传递教化信息，相互沟通借鉴学习教化阅历。201*年集团第七次年会暨中韩教化高峰论坛将于201*年8月2日8月10日在韩国亚洲高校实行，本次论坛的主题是“共同探讨校校合作、校企合作、国际化合作的新机遇、新模式”，届时将邀请韩国高校联盟成员学校、立信职教集团成员学校及企业的领导参与会议。七、保障为本，后勤服务措施得力1、狠抓落实确保平安仔细贯彻食品平安法和学校食堂B级管理标准，进一步完善了食品平安管理工作流程。坚持每天深化各经营场所，对食品选购、贮存、加工、制作、销售、留样等环节进行严格监督和检查。定期召开两月一次的学校膳食管理委员会会议，听取师生看法，并对各经营场所服务质量以及
45、卫生状况进行民意测评。促进了服务质量的提高，确保了饮食卫生平安；做好常见病的宣扬预防工作，在水痘流行期间，每周次对教室、宿舍进行内常规消毒，防止病情扩散。定期布置校黑板报卫生角宣扬资料。仔细贯彻执行消防管理标准，并结合学校实际，加强对校舍、水电、锅炉、消防、技防及体育设施等的平安管理，细化日常公物报修制度，有安排有针对性地部署有关校内平安检查活动，全面落实“一月一查”平安排查申报制度，并按时上报区教化局安委会，本学期校内内没有发生一例设备平安事故。对全校水电设施、锅炉等设备进行全面检查2次，全面清洗办公室饮水机20余台；清明节节前开展平安检查，校舍防雷装置通过了平安年检；对学生宿舍、办公室的电
46、扇及空调进行全面检修（更换了50多台电扇），对校内监控技防设施进行检测；对屋面落水管天沟进行清理疏通5次，对屋面供水箱进行4次清洗消毒。2、加强管理节约水电。仔细贯彻勤俭节约的原则，细化管理，做到综合利用，削减闲置物品。一方面进一步推广节水节电器材的应用，目前校内内公共走廊、厕所已运用节能灯28盏、节水器10个，另一方面完善公共区域用电用水的日常管理，一经发觉损坏，刚好组织人员抢修，削减奢侈，同时做好用水用电用油的统计，并加以分析探讨，查找薄弱环节，仔细落实，杜绝奢侈，本学期完成了对第一食堂和第四食堂蒸饭箱气改电工作，降低锅炉房柴油运用成本。今年是校本提升三年规划的其次年，也是我校转型提升发展
47、地关键一年。虽然取得了肯定地成果，但是已经属于过去，将来的路等着我们去开拓。作为全区唯一的职业学校，我们肯定要全心全力为新校区的科学规划和胜利建设而扎扎实实做好工作，实现学校跨域式的发展；要突出抓常规、强师德、严制度、看细微环节、重效果，全面提升学校内涵，为地方经济的腾飞贡献自己的力气。友情提示：本文中关于职业学校年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，职业学校年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页