安全生产先进个人事迹材料_3.docx

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1、安全生产先进个人事迹材料 男,43岁,1993年参与工作,至今已有十多年,在这么多年来实践工作中,他紧紧围绕矿逐年总体工作目标,全面贯彻党政各项方针、政策,结合本队工作实际,坚持机电为生产服务的原则,以推行6s管理为手段,加强设备检修力度,克服困难,创新管理,创新技术,不折不扣的完成好了各项平安生产任务。就拿去年5月至今来说,先后共排查机电设备事故隐患132条,落实平安生产责任项76条,制止严峻不规范行为19次,事故发生率较去年同期下降了911,为我队的平安高效生产做出了突出贡献。一、注意自身修养,提升专业水平打铁先须自身硬。自韩建平参与工作以来,就埋下头来,一心一意学技术,立志要干一行、精一

2、行。平常学习中,韩建平总是将理论学习与实际工作相结合,十几年来他仔细研读了矿山电工学、弱电管理、电钳修理等教材,遇到不懂的地方,就随时记在本子上,实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当,学习形式多样,他很快娴熟驾驭了各种电气设备的结构、性能和工作原理,成为了一名不行多得的尖子生。二、强化平安管理,夯实平安基础。平安是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修,方方面面的工作细微环节比较困难,环节多,平安管理须要更加细致。日常工作中,他严格要求分管工长各司其位,各负其责,既要做到分工明确,又要做到相互协作。一但发觉问题隐患,马上实行有效措施进行整改,关键时刻就亲自操作,总是把最危急的工作留给

3、自己。此外,他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业,严把平安质量关,确保全工段职工平安无事故,从而促进了班组整体水平的不断提升。特殊是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特别困难的状况下,他身先士卒,带头苦干,带领检修班全体职工不畏艰难,发扬连续作战的精神,一上就是24小时,每月下来的出勤率总是在2个班以上,从而确保了全部设备的正常运行,实现了平安生产的正规循环。三、合理组织用工,提高队伍素养。他合理组织用工,以便做到人尽其才。让工作主动主动、业务实力强、技术水平高的职工多挣,让工作不主动、业务实力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣,技术工人的工资有的时候都能超过工长,切实体现了多劳多得和按

4、效安排的原则。通过这种机制,职工学技术、争先进的主动性得到了明显的提高,先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。他非常注意老工人的传、帮、带作用,在支配工作时,留意新老搭配,让老工人和新工人结对子,在工作中手把手地教,同时大胆地让新工人挑重担,将他们支配在重要的岗位上锻练,充分调动了新工人学技术的主动性、主动性。每当一批新工人入队后,他就特地把学电气专业的选择出来,干脆支配在设备检修的工作岗位上,有针对性的加强培训和现场技术指导,使他们尽快地适应了岗位工作,缓解了近年来出现的电气检修工严峻短缺的现状。四、培育市场理念,搞好班组核算。检修工段是材料配件消耗大户,为此,他常常强调

5、职工要爱队如家、勤俭节约。严格要求职工在作业过程中,能回收的必需回收,不能回收的必需说明状况,决不允许有奢侈现象。对于在回收工作中表现好的职工,他都按规定赐予肯定嘉奖;对不按规定回收的,一经发觉,都要依据实际状况严格惩罚,决不滥用职权。在他的带领下,各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。同时,为进一步搞好班组核算,他建议队里特地制作了回收物件存放箱,避开了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象,保证了按量回收。此外,他还要求职工在检修设备时必需做到仔细、细致,刚好把问题处理在最小程度,尽量避开大投入、大消耗,为降低全队成本指标的节约做出了主动贡献。五

6、、钻研业务技术,创新技术水平。在工作实践中,他仔细钻研业务技术,不断提高自身技术水平,主动为队里的技术改造出谋划策,为生产效率的不断提高做出了突出贡献。一年多来,他先后参加开展了多项技术革新,促进了生产效率的提高。他先后胜利进行了120掘进机超前支护工业性试验,掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护始终困饶煤矿平安第一难题,他立足自身,改进了超前支护置换阀,油路冷却系统,实现了一割两排,三个循环6架棚的记录,为综掘临时支护进行了有益的探究。他还改进了掘锚机电液限制水路系统,掘进机升降油缸液压阀及管路,掘进机装煤系统,革新了掘锚操作工艺,首次运用了加长钻杆,加长了搅拌器,特别钢带、快速螺母等工艺

7、,有效的促进了生产效率的提高。六、推行6s管理,提升管理水平。当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动,他深知这项工作带来的好处,在日常的工作中,他严格根据6s考评细则约束职工,规范职工的作业行为,要求职工干标准活、干放心活。他狠抓岗前仪式质量,要求职工要以良好的精神风貌对待岗前仪式,要体现出军事化管理的大张旗鼓特色。对待职工的讲评,他严格要求大家必需把工作中的阅历、教训、心得、体会讲出来,在促进自己提高的同时,也帮助他人提高。在全工段内部形成了相互学习、相互促进、相互提高、人人争当先进的良好氛围,提升了管理水平,促进了队伍建设。有付出就有收获,韩建平同志就是这样靠着对工作的严谨、对平安的执着、对企业的忠诚,影响和感染着他身边的每一个人,从而锻造出一个强有力的战斗集体,取得一个个辉煌的成果;正是有了这样能干事、干实事的好同志,也激励和鞭策着四周的同志为企业的腾飞、大集团的建设更加奋勉拼搏!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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