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1、2022会计电算化调查报告范文会计电算化调查报告范文1一、社会需求现状随着社会主义市场经济的改革与发展，企业的管理日趋科学化、现代化，会计电算化越来更加挥其重要作用，会计电算化专业人才在经济管理中的作用日益突出，社会对财务人员的素养要求越来越高。财政部在关于大力发展我国会计电算化事业的看法中指出“会计电算化人才缺乏，是制约我国会计电算化事业进一步发展的关键环节” 目前全国有一百万以上的人从事会计工作。在私立工业、企业、商业及公营事业、政府、学校中工作。其中有许多没有执照的会计管理人员，他们多数在企业、事业内部从事会计工作。但是也有许多人通过考试成为有执照的公共会计师。近年来会计行业的一个新改变
2、是，会计人员不仅要懂传统的手工会计工作方式，适应现代计算机技术在企业管理工作中的应用，现代企业的会计人员更要熟识会计电算化的操作。即对驾驭电脑技术的比较高级的会计人员的需求增加很大，而对以前只会记账的簿记员和低级会计人员的需求量渐渐削减。缘由是由于电脑日新月异的发展与会计专业软件的日益完善，使得初级的计账、会计工作更加简洁易行。很多个人企业和小企业从今不再须要雇用簿记人员。这为会计电算化专业的开设供应了新的契机。随着我国市场经济的不断发展和进一步规范，特殊是中国加入了wto以后，金融体制的改革，各项新的会计制度的出台，一方面现代财务制度的建立，使会计业务越来越困难；另一方面，财会电算化的发展和
3、应用日新月异、迅猛无比，如电子结算、电子对账、电子商务的支付等。所以，将来的会计人员必需具有较好的综合素养，首先必需具有敬业精神；其次，要有过硬的专业学问和驾驭现代化技术；第三，要有良好的职业道德，诚恳守信。改革开放40多年来，特殊是中国确立社会主义市场经济体制的改革目标后，中国会计改革的步伐明显加快，会计行业得到了长足发展。1992年完成了我国会计模式由安排经济向市场经济的转换；随后又发布并实施了16项详细会计准则和企业会计制度、金融企业会计制度等，初步建立起了适应社会主义市场经济须要的会计标准体系；先后修改和制定了会计法、企业财务会计报告条例等法规，使会计工作纳入法制化、规范化轨道。二、会
4、计环境改变调查分析信息时代的到来,标记着以学问为基础的社会已经起先影响我们的各个方面,它使我们所面临的会计环境发生下列改变：1.在过去会计的主要工作在于记账、规划、编制、定期运用报表等,会计人员的业务停留在账务处理、资产评估、资金调度等方面。随着信息时代的到来,传统的企业耗费人力、物力的会计确认、计量、记账和编制财务报表的业务将被电脑在瞬间完成。计算机的广泛应用将使会计业务的处理和信息供应变得越来越快捷。这表明,计算机将对传统的会计记录和记量手段产生根本性的变更。2.在新的世纪里,会计所面临的经济环境和会计处理内容也正在发生着巨大改变,很多问题是传统会计和记录手段所无法解决的。3.会计职能也从
5、传统的信息处理和供应转向信息的分析、运用、帮助和参加经济决策。4.随着会计职能的拓展,将来的会计人员不仅是会计信息的供应者,更是会计信息的运用者。要适应这种状况就必需变更现有的教化目标和方法,将传统的教化目标从获得学问转到学习如何学习上,将传统的向学生灌输学问的教化方法变更为培育学生的发觉问题和解决问题的实力。这是中国会计教化适应经济、社会发展须要,建立起现代化的会计教化观念和教化模式的关键所在。目前中国的实际状况是拥有一支1200万人的会计大军,可这些会计人员的特点是数量多、平均水平不高、素养低,据财政部在90年头中期统计结果显示,在现存的会计人员中,受过中等以上专业训练的人不足一半,明显,
6、目前的这种会计人员结构要满意下一世纪经济、社会发展的须要是根本不行能的,大力发展高校教化,提高培育质量是摆在我国高等会计教化面前的首要任务。另外,考虑到我国教化体制的层次性,一些规模较小的企业及非盈利组织由于其经济活动的困难性不如大的企业和单位,用以技能训练为主的中专或成人教化层次的学生就基本能够满意须要。会计教化的培育重心就是要培育下一世纪在市场经济建设中的应用型会计人才.三、专业的社会需求预料分析经济的发展须要不断补充新的会计从业人员。目前我国的经济形势不断好转，国民生产总值每年以高于7%的比例增长，不但已经走出“低谷”，而且已经走过了“复苏”阶段，经济结构调整，供求关系不断改善，人才需求
7、大量增加。随着入世后与国际经济相融合，我国的经济发展的前景将更为看好。经济更加展，越须要向社会供应真实、精确的经济信息，而会计作为经济信息的载体必将随着社会经济的发展而不断发展，会计专业的毕业生的就业形势会越来越好。会计电算化调查报告范文2在经济贸易全球化的今日，企业的管理日趋科学化、现代化，会计电算化越来更加挥其重要作用，会计电算化专业人才在经济管理中的作用日益突出，而随着我国市场经济的不断发展和进一步规范，财会电算化的发展和应用日新月异，如电子结算、电子对账、电子商务的支付等。为了进一步了解有关企业电算化运用的现状，我在实习时针对这些问题以吉天利广告有限公司为例做了一些调查。一、吉天利广告
8、有限公司的简介及现状吉天利广告有限公司是一家在省内高速马路两侧制作与发布广告的公司。其实任何一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部限制制度关于不相容职务分别的原则。内部岗位分工是根据“经办、审核、复核、审批”四分别原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计2名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并刚好、精确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展状况，为下一步工作供应真实、完整的会计信息。二、吉天利
9、股份有限公司会计电算化管理中存在的问题(一)该企业领导对会计电算化的相识还不到位1、企业领导认为会计电算化只是会计核算工具的变更，甚至有的认为会计电算化只是用计算机代替人工，打出的帐比手工记的帐好看一些，搞不搞无所谓，看不到其对会计职能、企业管理方法和管理流程的深刻影响，因此对会计电算化工作一味求简。2、企业领导对会计电算化存在片面相识，仅把会计电算化认为是企业现代化管理的标记，当作树立企业形象的一种手段，把计算机作为主要因素，把财会人员作为次要因素，只重视机的因素，不重视人的因素，不重视人员的培训。3、部分财务人员错误地认为实行会计电算化只是一个形式，较为便利，没有意识到实现会计电算化的重大
10、意义，在实际操作中对于会计软件的运用只局限在核算上，对于其他作用、功能不加以运用推行，以至于有些单位花钱买了软件却没有真正运用。(二)从业人员学问结构不合理一方面，虽然会计人员所驾驭的学问、理论能够满意手工会计核算，但会计电算化工作对会计人员提出了更高的要求。既要求会计人员驾驭肯定会计专业学问，还要驾驭相关的计算机、财务软件的操作以及相关设备的保养和维护学问。一般会计人员业务阅历丰富，但计算机专业学问却很匮乏，难以胜任用计算机处理睬计业务工作。表现较为突出的是对财务软件的运用方法驾驭的不够娴熟，对软件的相识存有局限性，对运行过程中出现的故障不能刚好解除，导致系统不能正常运行。这个问题已成为企业
11、快速实现会计电算化的障碍。另一方面，会计软件开发人员学问结构构成不合理。我国会计软件开发初期主要由计算机人员为主进行开发，虽然他们有丰富的计算机专业学问，但对会计、审计、财务、管理等方面的学问了解不多，因此严峻影响了初期的软件需求设计，导致计算机技术不断升级，而会计功能徘徊不前的尴尬局面。(三)会计电算化管理制度不完善为了使会计电算化工作规范运作，财政部从1994年起先到目前为止，相继颁布了一些规章制度。对于这些特地针对会计电算化的规章，很多相关人员并不知道和了解。()因此，有时在实际操作中已经违规了，但操作者不清晰，单位的领导也不知道，同时也没有相应的部门去订正，更谈不上有部门监督管理了。还
12、有不少已经实行会计电算化的单位，虽然知道国家制定的规章，但并没有真正地实施这些规章制度。比如有些单位对会计电算化操作人员没有严格实行权限限制制度，操作员密码公开或不设密码，为越权运用和数据篡改留下隐患;有些单位人才缺乏致使会计电算化系统维护这一制度形同虚设;有些单位由于没有处理好企业实施会计电算化后人员职能的转换问题，致使一些会计人员在岗位责任制度方面，职责不明，无从下手;还有些单位没有建立特地的会计电算化机房，没有制定相应的上机操作制度等等。三、推动该企业会计电算化的主要举措(一)使企业领导更新观念，加强相识单位领导以及会计人员要加强对会计电算化的相识。转变观念，既要重视计算机的因素，也要重
13、视财会人员的因素，要意识到实现会计电算化不仅是核算工具和核算方法的改进，而且对于会计学科本身也是一次大的革命，这种“革命”可以使会计人员从繁琐的记账、算帐、报帐中解脱出来，将更多的时间和精力用于资金管理、资金分析上，为科学决策供应牢靠的分析数据，从而促进单位经济业务的发展，提高整个会计工作的水平。(二)发挥会计电算化的财务管理功能，努力实现管理一体化随着我国经济的高速发展，企业组织规模的大型化，企业管理的高效化及全球经济的一体化，我国的会计电算化工作面临着新的竞争，新的选择，应当逐步适应现代企业管理须要，从而有效促进企业财务管理水平的提高。因此，会计电算化应当是全面面对企业管理现代化，与企业的
14、人、财、物、供、产、销的协调运转相适应的企业管理电算化，以实现对企业的全过程进行限制。不仅要反映事后的经营业绩，而且能有效进行事前的预料、决策;不仅能供应简洁的财务数据，而且能反映与其有关联的资料。(三)加大对“复合型”会计电算化人才的培育力度会计电算化的应用，对会计人员提出了更高的要求。既要求会计人员要驾驭肯定会计专业学问，还要驾驭相关的计算机学问，财务软件的运用技术、保养和维护、管理等多方面的专业学问。所以要主动推动会计电算化进程，就必需大力加强人才培训的力度，提高会计人员综合业务素养。在培训的内容上要切合实际工作须要，刚好更新培训内容，学了就能用得上，完善会计人员会计电算化学问结构体系。
15、对会计人员、系统维护人员、系统管理人员应按不同内容、不同要求进行培训，培育会计电算化骨干力气，建立良好的培训机制，落实培训效果，造就一大批既能够精通计算机信息技术，又专于财务管理学问，能够娴熟地进行财务信息的加工和分析，满意各方对财务信息的需求的复合型人才，为促进会计电算化的顺当发展打下良好的基石。(四)结合实际，制订完善的实施规划，促进会计电算化的发展会计电算化在全省的推广是一项系统工程，涉及硬件的购置、软件开发、人员培训、资金筹措及组织管理等很多方面，其中会计电算化人才匮乏是主要制约因素，因此结合实际，制定完善的实施规划，促进会计电算化再上新台阶。1、结合会计状况，主动开展会计电算化选点及推广工作。2、努力把握我省会计电算化的趋势和基本要求。3、作好软件管理与开发工作。总之，在会计实践中，只有建立电算化会计信息系统，才能提高会计工作效率，为管理供应全面、刚好、精确的会计信息，同时促进会计工作职能的转变和工作规范化。我希望企业在会计电算化信息系统下，使企业的会计工作高效率，高质量的完成。从而推动企业的快速发展。