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1、关于银行人员警示教育心得体会关于银行人员警示教化心得体会【一】在培训的时候最先接触的就是业务操作，每一个操作都凝聚了x商行员工集体的才智与努力，也记录着x商行从上世纪八十年头一路风雨，乘风破浪，到全面完成股份制改革并步入跨越式发展的全过程。在整个培训中使我感受最深的还应当是优服的礼仪培训，并不是因为礼仪老师讲课讲有多么的好，而是从老师授课中感受到了x市商业银行不断前行的脚步。综合业务及优服的系统培训使我对我以后的工作有了更深层次的理解。许多在银行工作的员工已经把自己从原有的定位转变为一个服务者，而在我看来银行员工不仅仅是一个为客户服务的服务者同样也是一个创业者。我们在商业银行搭建的平台上经营我
2、们自己的事业。我们用我们的服务作为我们的商品出售给顾客，服务同样也是一种理念，用我们的理念去赢得客户。有人说世界上只有三类销售人员。第一类最简洁的销售人员销售的是商品。其次类销售人员销售的是个人。第三类也是最胜利销售人员销售的是理念。我们正是这第三类最宏大的销售人员，我们销售我们的理念。顾客购买你的商品并不肯定是因为你的商品好，这只是一个方面，顾客更多的是因为信任为其举荐商品的销售人员而购买产品，所以我们在销售产品的同时也在销售我们的个人，而我们的理念就是我们的商品，服务就是我们的理念。虽然我们在一般的岗位上，但我们将会用平凡的人生为我们的客户创建365天无假日的优级服务，每天用火一样的热忱迎
3、接客户，用真诚和微笑服务客户。用我们坚毅的意志和无私奉献的汗水伴随着x商行强壮成长。关于银行人员警示教化心得体会【二】在短短的五天时间里，xx省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的发展历史，了解了我行改革发展的经验，仔细学习了有关规章制度及相关政策，接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。特别感谢各位领导给我们支配了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清晰的了解。中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于XX年3月20日，是全国第五大商业银行。邮政储蓄银行xx省分行于XX年1月成立，现已建成覆盖xx省的金融业
4、务服务网络，成为服务地方经济、面对城市社区和农村地区，为广阔居民供应基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道，致力于建设资本足够、内控严密、营运平安、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和-谐社会做出新的贡献！形成了以外币存款为主的负责业务；汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务；协议存款、银行贷款和小额抵押贷款为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为xx省金融市场的重要组成部分。其次，刚刚起步的中国邮政储蓄银行，如何继往开来，与xx邮政协调发展?如何找准定位，向现代商业银行迈进? xx省金融市场竞争日趋激烈，城乡市场均出现新的竞争格局，对xx邮政金融
5、业务发展形成很大压力。xx省分行将审时度势，确定分行战略发展方向，紧密依托和发挥邮政网点和网络优势，为城乡居民供应基础金融服务，主动稳妥地开展资产类业务，巩固并扩大农村金融市场，大力发展城市客户群体，赢得市场的主动权。再次，中国邮政储蓄银行作为服务性行业，为何提倡供应精品服务。培训心得体会 服务行业除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品服务，银行的各项经营目标须要通过供应优质的服务来实现。做好银行服务工作、爱护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增加综合竞争实力的须要，更是银行履行社会责任、促进和-谐社会建设的本质要求。最终，特别感谢各位领导给
6、我们支配的这次学习的机会，我也深深地体会到领导对此次培训支配的良苦专心，经过此次培训，我们邮政储蓄银行xx市分行的15位新人增进了了解、加深了友情，更重要的是深深体会到团队协作的宏大之处，这些都为我们今后的工作打下了坚实的基础并且增加了我们的自信念和责任心。只要我们坚持不懈、勇于探究、追逐高峰，不断地提升自己、优化自己，我们就肯定会胜利。为xx邮政储蓄银行的明天贡献自己的一份力气。关于银行人员警示教化心得体会【三】在国有商业银行的改革和发展取得显着成果的同时，基础机构事务面临发生的问题没有得到有效的限制。这些案件的发生不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何分
7、析事务的缘由，从源头上防止银行事务的发生，是各级银行机构应当考虑的问题。通过对代价警示教化案例的学习，结合自己在银行工作多年的阅历，在事务防范措施方面提出粗略的看法。（一）端正经营理念，促进银行业务稳健快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中已经明确的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中坚决放弃追求规模、不讲质量、不惜成本抓住存款的短期行为，始终驾驭正确的经营者文学家秘港有更多精彩的文章等待着你！读读。（二）加强内部管理，建立和完善科学管理机制。商业银行应依据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营安排，建立和完善以经济增值为核心、权利和责任相结合的绩效评价和评
8、价机制。建立健全、合理、有效的内部限制体系，加强全体员工的风险意识，构建内部审计、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险反抗防线，形成监督合力。加强各级分公司经营管理责任，推动问责制度，加大责任追究力度，特殊是对事务频发的机构负责人实行责任退休制度。（3）以人为本，组建和谐团队，加强员工团队建设。银行机构要把全部员工作为主子和价值创建者，建立公正、公开、公允酬劳、晋升等激励方法，为员工创建稳定、流畅的发展空间。弘扬企业文化，培育员工的敬业精神、进取精神，提高员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，对员工进行警告教化，定期调查员工，刚好驾驭员工的思想和行为动态，将事务危急消退在萌芽状
9、态。（四）加强合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断加强经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，使每个人都主动合规，事务所合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警告教化对防止事务风险具有特别重要的意义。进行警示教化，应重视引导员工思索人生目的、人生价值、人生看法等问题，比照案例校正人生坐标，增加自律意识。在教化中陈述背面的典型犯罪过程，应尽量避开提及犯罪技术和检查技术，以免被不行估量的人仿照。同时，要多挖掘犯罪的根源，不要表现特性细微环节。犯罪的形式多种多样，种类多样，但走违法道路有共同点。从困难的犯罪案件中抽象共性的东西教化人，提到违纪犯罪案例时必需检查内容和详细细微环节。通过合理分析违
10、反纪律的犯罪现象，让员工理解人的堕落，不是偶然的，而是有不知不觉地从小变大的渐进过程，从小恶变成大恶，最终走向失败的轨迹，不拘泥于小恶，突然积累，明天走上犯罪的道路可能是你自己wWw.CsMaYi.cN 转载请注明关于银行人员警示教化心得体会【四】由总行编辑并下发全行员工学习的中国建设银行警示教化案例，收集了近几年来全行发生的30个重大典型案例，通过讲解并描述分析详细的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这本书印发得特别刚好，有很强的真实性，警示性和可读性，对我们全行员工有很强的警示作用。走错一步入深渊这
11、篇文章给我留下了深刻的印象。x省x市郊区支行曾是x市分行多年的盈利大户和先进单位，也是x市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。然而，就在这刺眼的光环下，原行长李伟伙同金融掮客们，通过伪造客户印章等非法手段，从20_年7月至9月，非法盗取客户存款3000万元，用于投资办厂和支付引资高额利息，给建设银行造成重大资金风险和声誉损害。反思这一案件，缘由是多方面的。既有内部缘由，又有外部缘由；既有主观缘由，又有客观缘由；既有对基层领导人监管不力的问题，又有业务管理工作基础薄弱的问题。从当时的实际状况看，长期以来，x市郊区支行形成的一把手负责制，使一把手的权力过于集中。班子成员之间盲目听从，只讲团结
12、，不讲原则，相互监督难以形成。有的员工慑于权威，出于对自身发展和利益的考虑，对领导只有听从，谈不上监督。在此案中还有精通会计业务的副科长作帮手，能够奇妙地避开各种检查，因而实施的常规检查很难发觉。这样一来对李伟失去了有效的监督，使其一步步走向了犯罪的深渊。十案十违章。有章不循，违章操作，是发生案件的最主要缘由。从案件中暴露出的问题看，x市效区支行规章制度形同虚设。内控管理比较混乱，相互制约关系被破坏，导致在业务操作过程中有章不循，违章操作的问题严峻.由于该行帐户管理制度执行不严，印章和操作员密码管理不善，重要空白凭证管理混乱，支付结算制度落实不到位，致使李伟参加诈骗，挪用银行资金得逞。案发后，
13、司法机关抓捕涉案人员12人，建行共处理人员17人。这么多人无一人刚好发觉，刚好举报。这说明有相当一部分员工责随意识，风险防范意识，法律意识淡薄，缺乏自我爱护意识，简洁听信，盲目听从，互不设防，不能严格执行规章制度，在客观上为犯罪分子供应了机会。对李伟的犯罪行为缺乏应有的警惕，使李伟作案有机可乘。由此案我想到了发生在我们身边的闫立兵案件，同此案有诸多的相像之处：一是监督检查不到位，对违章操作问题不能刚好发觉；二是有章不循，违章操作，使犯罪分子有机可乘；三是员工防范意识差，对领导盲目听从，丢失原则。这一系列案件，不但给建行造成了重大资金风险和损失，损害了建行形象，而且对每一个涉案人员及家庭造成的损
14、害也是惨痛的。李伟在他人生的十字路口选错了方向，一步走错步入深渊。作为一名一般人，我们没有比尔.盖茨的宏大才智，我们成就不了惊天伟业，但是踏踏实实做好自已的本职工作，用自己的勤劳和汗水为自己，为国家，为社会创建价值也是一种华蜜，因为我们无愧于良心，无愧于这份工作，我们拥有自由，拥有做人的尊严.不论创建价值大小，只要是通过合法正值途径，就会获得大至国家赐予的尊严，小至个人赐予的尊严。关于银行人员警示教化心得体会【五】xx月xx日上午，xx分行职工到xx县xx监狱，进行现场反腐倡廉警示教化，走进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了很多，在监狱领导的带领下分别参观了服刑人员的劳动工作区及生活宿舍
15、区，随后听取了三位因职务之便，挪用公款、收受贿赂而走进监狱服刑人员的献身说法，观看了母亲到监狱探子的感人录像，最终听取了x市检察院领导和太行监狱领导的重要讲话，使我受益非浅，感慨良多。在社会主义经济建设时期，有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丢失原则，置党多年的培育教化于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步伐，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛心的，前车可鉴，后车之师，我肯定要从这些案例中吸取教化，引以为戒。结合联社当前开展的五提活动，我认为，信用社广阔党
16、员干部应带头做到以下几个方面：一是始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素养和实力，不学习思想就无法进步，实力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不行能正确。一些党员干部在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是只闻学习口号响，不见学习水平涨。很多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告知我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就简单膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就简单乱了方寸，就简单被诱惑的绳索绊倒。因此，党员干部必需要常常仔细学习，从书本上学，从实践中学，学到真本事，努力做一个
17、新时期优秀的党员干部，为农村信合事业做出自己的贡献。二是始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党始终教化我们要廉洁奉公、严格自律，常常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，实力不强，就是因为未能廉洁自律，最终走向犯罪。因此，我们肯定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记一心一意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，解除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。三是要始终保持艰苦奋斗优良传统。近年来，有一部分党员干部，渐忘了艰苦奋斗作风
18、，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们肯定要引以为戒，要接着发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张奢侈，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。警示教化带给我们的思索是沉重的，留给我们的教训也是极其深刻的。在新的历史条件下，领导干部面临的诱惑和考验还许多，我们肯定要常常打扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到坦然做人，扎实做事，警钟长鸣，拒腐防变。关于银行人员警示教化心得体会【六】一个行业的良好发展关键在于用人，假如用人不当，即使再制订多么严密的规定法规，执行不当，一切都等于零.所以这就要求我们广阔金融机构全部的
19、工作员工必需依法树立合规的意识.端正自己的思想.在工作中严格要求自己，一切按规定办事.众所周知，银行业是一个特别的行业，成天与金钱打交道，因此我们在实际工作中肯定会面临着各种各样的诱惑.这样一来，如何避开这些诱惑带来犯罪就成为了每个中行员工必修的课程.削减金融犯罪案件的发生，我们任重而道远.作为一名中行员工，不仅应当具备肯定的业务学问和实力，还应当有对法律的敬畏感；不仅仅应当做到懂法，更加应当做到遵守法律.日常工作中，一方面，我们必需从杜绝工作中每一个细微环节性的差错、失误入手，勿以恶小而为之，勿以错小而容之，把依法合规经营的理念贯穿到每一个岗位、每一位员工、每一项工作中.另一方面，必需要坚持
20、合规前提，把合规作为一切业务经营、内部限制和创新发展的前提，真正使合规精神渗透到经营管理的每一个环节，成为银行企业文化的重要组成部分.不以规则，不成方圆.法律是我们应当遵守的最至少的规则.仅仅知法懂法是远远不够的，还要敬法畏法才能够常走河边不湿鞋.当然，最高的境界还是以遵守法律为前提的法治精神和以合规为前提的合规精神.在今后的工作中，我会时刻谨记我行的规章制度，保持高度的警惕心，让自己的职业生涯有一个完备的结局.关于银行人员警示教化心得体会【七】为仔细贯彻总书记关于在金融系统树立严格、规范、谨慎、诚信、创新行业风气的重要指示精神，落实公民道德建设实施纲要和金融工委关于进一步加强金融行业作风建设
21、的看法，推动金融系统十字行风建设，依据总行、省、市行的统一部署，我行开展了十字行风的宣扬和教化，这是我行学习、实践十字行风重要的详细体现，是结合金融行业实际实行公民道德建设实施纲要的重要举措，是群众性精神文明建设活动的有效载体，也是应对加入世贸组织、全面提高我行员工整体素养和金融服务水平的迫切须要 我作为一名工行的一般员工，通过对十字行风的仔细学习，感到责任重大，同时对我行的将来充溢信念。学习十字行风，有助于我们深刻理解十字行风重要内容的科学内涵，有助于我们精确地把握十字行风重要内容的精髓和灵魂，有助于我们自觉实践十字行风，身体力行十字行风，用十字行风统领各项工作。假如我行的每一名员工都能身体
22、力行，从我做起，我行的将来肯定前途光明，工行肯定能走在其他国有商业银行的前列。作为银行业，这十字假如真的能运用好，实践好的话，对我行的贡献是巨大的。通过学习并比照十字行风我认为：一、从严治行，加强金融队伍建设（一）发挥共产党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。学习十字行风要大力发扬理论联系实际的学风，务求实效。在学习贯彻十字行风中，一是要联系党员思想教化的实际，通过学习十字行风，进一步发挥共产党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，使我行广阔党员干部尤其是党员领导干部始终保持共产党员的先进性，成为我行改革发展的领导核心；二是要联系我行改革发展的实际，通过学习十字行风，坚持发展第一要务，坚
23、决我行改革与发展的信念，进一步认清办好国有企业，确保国有资产保值增值的光荣使命，把广阔人民群众的根本利益维护好，对国家和人民负责；三是要联系企业党的建设的实际，通过学习十字行风，进一步加强和改善企业党的领导，坚决以改革的精神搞好企业党的建设的思路，探究新时期企业党的建设的阅历；四是要联系企业文化建设的实际，通过学习和实践，逐步摸索企业文化建设的胜利阅历，使我行上下在先进的企业文化的感召下产生强大的向心力、凝合力；五是要联系党员领导干部作风建设的实际，通过学习十字行风，使广阔干部尤其是党员领导干部恒久牢记两个务必，坚固树立一心一意为广阔员工服务的思想，想方设法调动广阔员工的主动性、创建性，真正做
24、到为人民群众谋求最大利益。（二） 严格办事制度。不依规则，难成方圆、业务未动制度先行应是我行建章立制的准则。（三）严格内限制度。完善岗位责任制，严格岗位制约，督促各岗位人员不折不扣按基本制度和业务操作规程办事，特殊是实行柜员制后，加强后台监督，强化事前防范，落实跟踪检查。制定对网点专项稽核和常规审计制度，针对存在问题，加强辅导，限期整改，定期复查，规范管理，从严治行，严格防范经营风险。（四）从严管人。一是坚持理论学习制度和领导干部在职自学制度，不断提高领导干部政治理论素养、自律自控实力，努力强化责随意识，正确处理权力与责任的关系。二是在党员领导干部中仔细开展党性、党风、党纪教化，树立正确的世界
25、观、人生观、价值观，经受住改革开放和市场经济的考验，正确行使权力，过好五关。加强党内监督，做到领导干部的活动延长到哪里，党组织的监督就跟到哪里。三是以人为本，全面提高员工素养。主动开展xxxx、职业道德教化等活动，根据党的xx届六中全会确定精神和中心金融工委的十字行风要求，对员工进行金融形势、遵纪遵守法律、爱岗敬业和文明规范服务教化，着眼于提高员工政治素养、业务素养和开拓进取意识。政治方面，坚持警示教化和先进典型教化，要求员工正身、正心，增加自律意识。业务方面，通过岗位资格认证考试制度引导员工提高综合素养。二、规范服务，弘扬金融企业文化我行应提出公共关系的设计、营销概念的形成、经营效益的持续、
26、风险系统的建立、生活品质的提高的企业文化理念，实施一系列规范化服务。1、是要在员工中灌输服务兴行的思想，要求员工树立剧烈的服务意识，以先进的经营理念、规范的管理模式武装员工思想，把国际商业银行工作作风的一丝不苟，规章制度的铁面无私，规范管理的一板一眼，作为学习借鉴的榜样。2、是服务环境规范，从办公营业场所的装璜、摆设到办公用品的配置，都统一规划、统一风格，力求烘托出企业文化氛围。3、是员工形象规范，要学习职业礼仪学问，从站立姿态、接打电话、待人接物到与客户交往，一招一式地演练，培育职工良好的礼仪素养。提倡员工在单位要成为优秀行员，在家庭要成为模范成员，在社会要成为良好市民，要具备高尚、美妙的品
27、德，置身于文明社会的前列。4、是柜台服务规范，对网点负责人、大堂经理、临柜人员的日常事务划分职责， 对员工营业期间的服务言行和劳动纪律作具体规定， 如临柜人员上班提前10分钟到岗，着装整齐，面带微笑，看法热忱，站立接柜，起立送客，文明用语伴随整个业务过程。三、谨慎经营，防范化解金融风险要结合实际，把严格、规范、谨慎、诚信、创新的十字行风融入各项业务之中，接着发扬金融业铁账本、铁算盘、铁规章的三铁精神，不造假帐、不搞假数字，不设立账外账；严格遵守国家法律法规，根据金融规章制度办事，合规经营，规范操作，规范服务；坚持审慎的原则，谨慎经营，对国家的金融资产高度负责，确保金融资产平安，防范金融风险；建
28、立诚信为本的经营理念，脚踏实地地把中心关于金融工作的方针政策落到实处。四、诚信为本，端正经营指导思想深化服务内涵，提升服务理念。1、围绕一个中心。全行服务工作要紧紧围绕客户这个中心开展工作，做到与业务工作有机结合。2、明确一个目标。服务工作标准最终以客户满足为终极目标。3、建立一个体系。全行员工要以客户为中心，建立服务营销体系，以服务赢得客户，以服务赢得市场，以服务赢得效益。4、落实一个标准。要把总行规范化服务标准贯穿服务工作始终，全面提高营业网点窗口服务质量，为社会供应一流的金融服务。端正经营指导思想，对搞好金融行业作风建设至关重要，正确处理短期效益与长期效益、经济效益与社会效益、竞争与规范
29、、改革创新与防范风险的关系。a.要公开服务承诺。在服务范围、服务看法、服务效率、服务质量等方面细化量化，向社会公开承诺，有诺必践，违诺必究，接受监督。b.要是聘请行风监督员，开展面对社会的民主评议行风活动，推行行务公开、办事程序公开，广泛听取社会各界的看法和建议。c.要对金融产品和服务方式创新。为了有针对性地向市场推出特性化的金融产品，满意客户需求，不断提高市场综合竞争实力，我行要确立较高层次的创新意识，成立创新产品研讨组，主动开发满意客户需求的新产品，向客户营销一揽子产品、供应一揽子服务。推出的金融超市、理财中心、vip大户室、一卡通、汇市通、理财金等业务要求便利客户，最大限度地满意客户的要
30、求。要大力开办个人住房加（转）按贷款业务、个人托付贷款、信贷资产转让及买卖和大额定期存款贴现业务等新产品，以满意不同层次客户的须要。只有在业务上的不断推陈出新，才能确保我行的持续发展，在激烈的同业竞争中独树一帜。五、把握时代精神，勇于开拓创新 创新是十字行风重要内容的灵魂。学习十字行风实现我行改革与发展的新局面，其体现的时代精神就是与时俱进，开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力，也是工行永葆朝气的源泉。实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。要通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探究前进，永不自满，永不懈怠。创新就要不断
31、解放思想，实事求是，与时俱进。实践没有止境，创新也没有止境。我们学习十字行风，就是要进一步高举xxxx的时代旗帜，牢牢把握十字行风的实质，根据发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，从本职工作做起，努力把自己为之效力的工商银行办成精品银行。为此，我们要扎扎实实实行十字行风重要内容，结合工作实际，坚持与时俱进，大胆开拓创新。目前商业银行面临着世界金融自由化和全球化带来的机遇和挑战，我们应在制度创新、产品服务创新、技术创新等方面大胆实践，以增加银行的核心竞争力。制度创新关键要在公司治理结构和经营管理模式上下功夫。通过进一步理顺和完善法人治理结构，强化大总行、小分行
32、的经营管理模式，以更好地实现全行的集约化经营和集中式管理。产品服务创新就是不仅通过负债业务创新、资产业务创新和表外业务创新，来满意客户现有需求，而且要独具战略眼光，通过产品服务创新，满意客户的新需求，以占据将来目标市场。技术创新是现代金融产品和服务创新的基础。现代信息技术的高速发展，为银行业务创新供应了一个良好的技术平台。技术创新就要通过这个技术平台，大力发展电话银行、自助银行和网络银行等服务手段以及在此基础上衍生的新金融产品和服务，不断强化新产品的开发实力和效果。实践证明，创新是发展的源泉，发展是创新的动力。我们要团结奋进，扎实工作，为实现建设精品工商银行的战略目标而努力奋斗。关于银行人员警
33、示教化心得体会【八】经过去三监狱学习，服刑人员的经验足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增加自我爱护意识，在平常的小事上在心中筑起防火墙。沉重的代价是剧烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严峻损害银行的形象；发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任；发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成损害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的损害，都令人为之惋惜。付出这么大的代价，这与平常的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度
34、制定的很全面，很细致，但在详细的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在详细细微环节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。俗话说苍蝇不叮五缝的蛋。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺瞒。从内部看，是银行在经营管理上存在着很多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细微环节中，假如能把规章制度放在首位，在某个细微环节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的代价。十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严峻的混岗、串岗使每个作案人都能滥竽充数，使防范严密
35、的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最终把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、找制度、补制度，事实上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在两张皮现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。特殊是在平常的学习中，要坚持以人为本，做耐性细致的思想政治工作，增加员工抵挡不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以主动心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公遵守法律，安心本职，勤奋工作。这些真实案例都是血的教训，也是剧烈的警示，我肯定要引以为戒，从思想上相识到，从行为上执行。