幼儿园后勤副园长述职报告.docx

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1、幼儿园后勤副园长述职报告 幼儿园后勤副园长述职报告幼儿园后勤副园长述职报告敬重的各位领导、老师们,大家好!首先,我想说,我是个幸运的人,有人给我关怀,有人给我帮助,有人给我支持,有人送我暖和,这些人就是你们,我的领导和同事们,今日我满怀感恩的心,对你们表示我最真诚的感谢!201*年8月对我来说是人生路上的一个转折,我被任命为该幼儿园副园长,作为园长的助手,我肩挑着后勤的重担,追寻着“仔细做事,勤谨做人”的不变信念,带着领导和全体老师的信任与期盼,肩负的责任没有变,劳碌而充溢的生活节奏没有变,对生活的酷爱对工作的热忱没有变,我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐,享受着静默奉献的那份美妙!为了在前行的路

2、上走得更稳、更快,现将我所做的工作总结汇报如下一、求真务实、廉洁自律作为一名共产党员,我始终坚持政治理论学习,重视理论联系实际,紧跟时代步伐,与时俱进,在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用,抵制各种不良侵蚀,增加抗腐防变实力。在工作中,我以身作则、实事求是,忠于职守,爱岗敬业;在生活中,我与人为善,坦诚相待,以实际行动影响人,感染人,努力营造团结向上的工作氛围,和同事们建立了深厚的感情和友情,在思想、言论、行为等方面主动为师生起好表率作用。二、甘于奉献,诚恳敬业后勤工作琐碎而繁杂,没有甘于奉献,诚恳敬业的精神,是难以胜任的。因此,我们主动树立责随意识,发扬高度负责的精神,自觉做到标准上

3、求高,措施上求严,工作上求实,不遗余力,尽职尽责,工作中虽然苦了一点,累了一点,但是幼儿和老师们的须要就是后勤工作的方向,为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺,更是一种责任。作为分管后勤工作的副园长,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪。总有做不完的工,忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价,从未在老师们面前怨天尤人,而是主动为园长排忧解难,为师生营造良好的学习生活工作环境,为学校发展保驾护航。每年暑期,幼儿园都要进行一次校舍修理和保教用品的修理购置,特殊是去年暑期我园综合楼的平安整治,操场软化、门窗改造,厕所管道整治等,在近两个月的时间里,我和金园长每天起早贪黑,对

4、工程质量进行严格的监督。这一期间,我至始至终参加拿方案、定措施,极大限度地节约了人力、物力、财力,保质保量地完成了任务。此外,严格财务管理。一方面,严格执行了上级的收费政策,彻底制止了乱收费行为,另一方面,学校各项开支严格按预算执行,重大开支由行政会商议确定。在加强制度管理的同时,还辅之“情感”管理,在管理工作中做到“宽严有致,张驰有度”。我觉得学校就是一个家,我们每个成员都应去关切它,爱惜它。近阶段,为了学校的发展,在教管中心领导和金园长的带领下,多次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜,做了大量艰苦而细致的工作,还与教委基建科领导联系,反复对各个地块勘测

5、探讨对比,为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。为了保证园内的固定资产不流失,保证保教工作的顺当进行,我还定期对固定资产进行清理,并建好固定资产帐和领物登记,属于班上固定运用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任,期末进行清理核实后交学校统一保管。同时,定期核对设备用具,定期检查刚好修理、保证平安运用,学校许多设施虽然比较新,但毛病却不行避开。比如厕所和洗手池的水龙头,教室里的电灯、电扇,还有一些电教设备,如录音机、电脑等。我们放弃休息时间,自己对这些设施设备进行修理,虽然比较辛苦,但为学校节约了不少开支。看着师生们能够正常地运用这些设施、设备,我感到特别的兴奋。此外,对领导临时支配的

6、工作任务,不管是份内的、还是份外的,我都乐意接受,并仔细完成,表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品行,发挥了党员的先锋模范作用。三、教书育人,为人师表在纷繁困难的行政工作中,我还担当了大一班的健康教化工作。我深知我与专业的幼师之间还有肯定的差距,我坚持努力学习新课标,新的教化理论,仔细钻研教材,虚心向阅历丰富的骨干老师和优秀老师请教,常常和同事们进行沟通,主动参与学校的教研活动和外出学习活动,空余时间,我还撰写教学论文和教案,力争为教学内容注入新的活力。四、转变角色,不断进步我知道,作为一名管理者,从理论水平到实践实力,从专业素养到业务技能,从广博的学问面到良好的学习习惯和方法,都要

7、不断地充溢和更新,以保持先进的思想和超前的意识。因此我特别注意自身素养的全面提高,努力学习后勤管理学问。我经常想,作为一名副园长,肯定要定位精确,做园长的助手,与同职携手,做老师困难时的帮手,不是园长要我做什么,而是我能主动地为幼儿园做些什么光阴荏苒,不经意间,半年的时间又在平凡和安静中悄然逝去,没有留下什么骄人的成果,没有作出什么惊人的壮举,更不敢说为之付出了多少,我的工作是平凡的,但却是充溢的;个人的力气是渺小的,可团队的力气是巨大的,我信任:天道酬勤,靠着我的努力,靠着领导对我工作的悉心指导,靠着老师们对我工作的支持,靠着我们有一支优秀的合作团队,我会以此为动力,更加勤奋地工作,不断学习

8、,不断进步!扩展阅读:幼儿园保教副园长个人述职报告个人述职报告为进一步督促幼儿园领导干部恪尽职守、激昂精神、务实创新的工作作风,依据教化局党委的确定,我针对自身状况从带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象等方面进行一年的述职:一、带头学习讲政治,把一心一意为人民服务的宗旨落实在行动上本人在政治素养方面,时刻以中国共产党第十六次全国代表大会报告中的精神要求自己,在政治学习中相识到讲学习、讲政治、讲正气的重要性。1、在讲学习方面做到仔细学习业务理论学问,钻研教化教学技术。树立了终身学习的观念,明确了老师职业发展的重要内容和时代特征,根据工作职责,深化实际调查

9、探讨,高效务实。我参与工作十几年来,始终把自觉学习当作自己的本份,并把为老师服务、为幼儿服务的宗旨落实在行动上。在全园保教工作的管理中,我坚持以老师为本,依据老师须要为不同年龄层次的老师制定发展目标,为老师发展供应可参考的教化理论,熟识各年龄段幼儿的心理特征和特性特点,自已努力学业务,懂得了科学的教学方法,更好的督促检查保教工作中的教化教学状况。2、在讲政治方面,进一步明确了政治方向、政治立场、政治纪律、有了肯定的政治鉴别力和政治敏锐性,在工作中以一个领导干部的身份,严格要求自己。在民主生活会中,我仔细开展指责与自我指责,正确运用指责与自我指责这个有力武器,促使自我相识问题、自我解决问题,增加

10、自重、自省、自警、自励的意识和提高政治素养的实力。3、在讲正气方面,我明确了我党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风,坚持真理、坚持原则,坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争,让自己在工作中、生活中无任何违纪行为和腐败现象,知道自己作为一名领导干部,在工作中只有不断加强学习,才能跟上时代的发展,应对时代的挑战,提高竞争生存的实力。在工作中我始终坚持理论联系实际,务求实效。每学期合理支配保教工作,不为老师增加额外工作,发扬理论联系实际的好传统好作风,紧密结合园内实际工作有条理的支配和布置保教工作,组织外出培训、园本培训,主动参加教研活动,为中青年老师的教学进行指导和检查。刚好了解教职工的

11、思想状况,有针对性地解决青年老师工作中存在的问题,不搞形式主义,不做表面文章。二、带头干事谋发展,树形象,把造就过硬的老师队伍落实在培育上。狠抓内涵建设,提升教化质量,把造就过硬的老师队伍落实在培育上。帮助老师对自我发展的体验与理解以及老师群体的相互影响力与促进力提高。1、在每一次园内教研活动中,为青年老师制定了个人发展安排,通过座谈会了解老师对教学评价的相识与基本看法我都主动参加评课活动,对每一个活动的组织有针对性的找出问题进行“会诊式”的评价,对每位老师的活动过程赐予评价,帮助每位老师有所提高。我激励老师“人人有潜力,个个能胜利”,激励团队合作,提升教化才智。我狠抓青年老师的培育、典型课型

12、的探讨,强化老师专业发展过程中的详细目标和实施步骤。我充分运用表扬、鞭策、激励等机制推动老师成长,不断用阶段性的目标引导老师,用积小胜为大胜的方法,不断增加老师的工作成就感,使老师们快速成长。2、我深化思索老师成长的问题,利用教研、科研手段,调动青年老师的工作热忱、最大限度的发挥她们的潜能,从关爱老师的生活和关注老师的成长入手,依据马斯诺的须要层次理论,让老师有高层次的须要即在事业上有所追求,为老师的专业成长打下基础。通过一系列的活动,激发她们对精神层面的追求,逐步形成特有的团结奉献、乐于进取精神,时刻感觉到幼儿园对她们的重视。在我看来,幼儿园的生存与发展既要用过硬的教化质量赢得良好的社会信誉

13、,更要用优质的服务赢得家长的满足和支持,幼儿园才能不断发展壮大。三、带头创新建佳绩,把争创一流工作效果放在工作首位。幼教工作面临发展快、竞争强的压力。这就要求我坚持学习,不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下,我大力提倡老师一方面要教书育人,另一方面要有剧烈的服务意识。工作中重平安,防事故,刚好做好保教工作,我始终坚持以师德建设为切入口,通过合理的考核机制,实施骨干老师培育过程,促进老师成长,提升老师素养。1、在工作创新方面,我仔细制订有效的教化教学工作方案,把制定方案的过程看成是一个教学探讨的过程,通过学习相识到老师的专业成长是一个终身过程,老师的教化观念、价值取向以及教化教学的学问与技能等

14、都须要在其漫长的职业生涯中不断发展和完善。在工作中帮助青年老师树立专业发展的终身化思想,仔细做好老师培训工作,把入职培训和在职教化的培训内容相互连接,保证了工作统一性的同时又具有针对性。2、全年工作中,我与年级组长们对工作方案都进行了反复多次的修改,每一次的修改都是我们与各教研组长和老师们思想火花碰撞的结果,也是让我的相识不断提高的过程,从而加强了教研指导的工作力度,促进了教研活动扎实、有序地开展,确保方案的行之有效。我通过分层指导模式、用梯队式培育方式、师徒结对方式、教学研讨课担当等多种途径,发挥传、帮、带作用,全面提高老师的教化实力和素养,在教学研讨活动中打破了过去评课时能不说就不说,怕伤

15、情面的局面,我带领老师将评课活动落脚在对问题的探讨和问题的解决上,每次评课时都依据执教老师在活动结束后进行反思时提出的中心议题进行探讨,支持每位老师的不同体验,做到不指责、不打断,形成畅所欲言的氛围,进而在集体的才智中激发老师的灵感,找到有效教化教学策略。3、基于以上思想,我不断强化老师具备优质教学意识的培育,引导老师事事、到处设身处地为幼儿成长着想,在对老师进行业务培训之前,我仔细学习贯彻教学大纲,钻研教材,了解教材的基本思想、基本概念、结构、重点与难点,驾驭学问的逻辑。帮助老师解决教学中的难题,实行相应措施,保障幼儿在原有水平上有所提高。四、带头服务比奉献,。工作团结讲奉献,争当人民优秀公

16、仆,不计较个人得失,识大体顾大局。我仔细加强师德修养,提高道德素养,首先搞好内部团结,坚持民主作风,增加民主决策,杜绝个人说了算。1、保教组与其它部门之间搞好团结协作,以大局为重,树立换位思考意识,工作中做到相互谅解,合作支持,营造团结向上的工作氛围;树立以奉献为德,清廉为荣,谋私为耻,努力成为为老师造福的好干部。加强自身素养,增加自已服务幼儿、服务家长、服务老师的意识和实力。2、在工作中带头为家长、幼儿服务,把服务贯穿于工作的全过程;帮助青年老师做好新入园幼儿的家长工作;到小班搭班帮助保育老师完成小班幼儿生活照看;随机到班听课,督促老师日常教学工作;随机进行保育工作检查,保障幼儿生活照看工作

17、的落实;协作校医完成疾病预防工作的宣扬;向家进步行幼儿家长教化的指导等。这些细小工作的完成,促使我时刻规范自己的形象,让自己的服务对象感受到幼儿园赐予的关怀,让我园幼儿家长没有后顾之忧,通过办好一件件小事去赢得家长和老师的满足,让我自身的工作得到认同。五、带头自律树形象。用勤政廉政规范自身行为,树立老师形象。全年工作中,依据解放思想大探讨活动的目标,做为保教副园长,我找准保教工作中存在的问题,能主动协调、解决工作中存在的问题。1、通过组织业务学习、与老师谈心等方式,有效的提高了老师的思想素养、组织有效的业务培训,真正提高了中青年老师的教学本事,在每学期组织的教研活动中,均可看到老师的教学实力有

18、所进步。2、我本着促进保教工作又好又快发展的原则,进行了与提高幼儿保教工作质量相关的工作,我清晰的相识到幼儿园发展的命脉,并且努力打造有效的保教工作管理模式,工作中通过分层管理、分层监督的方法,提高了保教工作质量,做到工作有落实、有检查、有提高。自检自查本职工作,时时不忘征求老师的想法看法,通过与老师的沟通,让我了解了老师培育模式的建构不仅取决于人们对其所要解决的问题的理解和把握,更取决于对影响这一问题的分析和相识。3、在工作中我转变观念,让老师培育模式的构建充分考虑到老师基本素养的培育问题,尤其要对影响老师基本素养养成的培育途径、教学设置、教学实施机制、质量保障等方面进行分析,有利于我园保教

19、质量的提高。我采纳对话式而非吩咐式的方式向业务上存在问题和须要提高的老师,进行了思想上的激励与沟通,对工作方法不敏捷的青年老师进行一对一的指导,在教化措施等方面与他们进行探讨,用青年老师乐于接受的方式切实有效的进行沟通。做到在开展保教工作的环节中重视工作细微环节的改善,从注意老师获奖成果转变为注意日常教学组织实力方面。让每位老师发挥自身优势,在工作中施展自已的才华。一年以来,我始终坚持以保教工作为中心,强化管理,进一步规范作为一个领导干部的行为,并力求常规与创新的有机结合,促进自身严谨、扎实、高效、科学的良好风范。在今后工作中,我将在管理上接着进行自检自查,努力体现以人为本的管理思想,工作中团结同事,协作好各部门间的工作,做好园长的帮手,促进幼儿园工作求真务实的开展。友情提示:本文中关于幼儿园后勤副园长述职报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用,幼儿园后勤副园长述职报告:该篇文章建议您自主创作。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页

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