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1、公司申报保密先进集体事迹材料上传 公司申报保密先进集体事迹材料上传XXXXXXXXX公司申报保密工作先进集体事迹材料XXXXXXXX公司各级领导始终对保密工作高度重视，仔细听从市委领导，坚持抓好新时期保密工作，连续多年保持“市保密工作目标管理一级单位”称号。中心组坚持学习中共中心关于加强新形势下保密工作的确定、XXX市保守国家隐私的规定、中共XXX市委保密委员会关于加强计算机信息网络保密管理的通知等文件精神，对文件精神做了刚好到位的实行，对保密工作支配做到有安排、有目标、有检查、有评比。每年年初下发年度保密工作目标管理活动规划，要求各单位按规划要求加强对保密工作的领导，加强宣扬教化、监督检查，
2、把保密工作列入重要工作日程，刚好探讨保密工作中遇到的问题，确保保密工作切实有效地开展和各项详细工作的实行。公司依据党和国家有关保密工作方针、政策和保密法规，结合公司实际，建立健全了各项保密规章制度，将XXXXX公司保密工作暂行规定、保密员岗位责任制和涉密单位、部门的保密制度重新汇编成册，使保密工作实现制度化、规范化。在公司内部局域网上建立了保密工作网站，对保密工作有关规章制度等以网页形式公布。为强化保密工作的行政管理职能，使保密工作有更大的进展，XXXX年公司结合XXX市保密工作目标考评管理内容，加强保密组织建设，对保密委员会进行了重新调整，细化了保密工作责任制，对保密管理目标进行了层层分解，
3、逐项落实到责任部门和责任人，下发了XXXXX隐私及密级详细范围的规定、XXXXXXXX公司关于调整保密委员会和保密网成员的通知，重新确定了新时期公司保密工作的指导思想，调整了保密组织机构，确定了保密委员会的任务和职责，健全了保密组织、保密制度，保证了领导和涉密单位、部门和详细人员责任制的落实。依据市委关于保密工作的有关规定和要求，公司重新修订了公司关于国家隐私及其密级详细范围的规定，进一步规范了定密管理工作，定密工作落实了专人管理；实施了国家隐私事项登记制度，订制了国家隐私载体准印证，健立了规范本单位定密工作的有关制度，比照保密范围，明确了各部门涉密事项的范围和类别；涉密人员能够做到清晰本岗位
4、保密事项并能娴熟地驾驭依法定密的基本程序；产生国家隐私事项后，能按保密法实施方法规定的期限刚好定密；能够仔细履行“拟定审批标记”的法定程序，保证确定国家隐私的程序合法、并落实到各种形式的国家隐私载体上；能依据工作须要刚好变更密级和解密，并有较具体的文字记载；对已确定的国家隐私事项，能够按规定刚好通知接触范围人员，并严格按保密制度加强管理。对密级文件、资料的清缴和公文的定点销毁均严格依照国家有关规定执行。公司在仔细落实保密制度的同时，还注意在保密技术防范措施上下工夫，确保隐私不外泄。公司各部门均将通讯和办公自动化系统包括复印机、计算机、传真机等划归保密范围内，制定了详细规定。隐私通讯严格执行中心
5、“三个严禁”的规定，办公自动化设备由专人负责保管、操作运用。涉密计算机配备了相关干扰器及加密软件，运用文件碎纸机等技术措施也得到落实，使办公自动化保密手段得到切实加强。公司结合实际比照计算机信息系统国际联网保密管理规定和涉及国家隐私的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行方法两个规定，加强了对各部门计算机运用上的管理。编制了XX公司计算机及网络运用管理条例，其中对涉密工作做了严格规定。规定存有重要政治、经济等方面机密资料的计算机一律不得联网，尤其是杜绝连接国际互联网；公司现有计算机要求连接公司内部局域网的要提出申请，经保密委同意后方可上网。对公司全部联网计算机，公司硬性规定必需安装一种以上病
6、毒及黑客防火墙，病毒库须最慢半个月更新一次。对存有重要资料的重要部门如文书处、档案室、生技部等，对转移过重要资料的软盘实施物理性销毁，对这些部门淘汰的旧计算机在移作他用前均删除所有硬盘数据，并做低级格式化，特殊重要的要销毁。严格执行市委XXXXX号文关于加强计算机信息网络保密管理的通知要求，常常性地对公司范围内全部计算机运用状况及内部网络进行清查，规定涉密计算机一律不得联接除涉密信息网络以外的任何网络，非涉密计算机上禁止录入、编辑、输出和处理涉密信息，严格执行有关涉密载体的保密管理规定，在技术上加强对可连接国际网络的端口的限制，确保公司涉密计算机及内部网络平安。另外，为了加强公司对计算机及网络
7、平安的限制，公司科技部门引进了计算机管理专业人才，在人力上、技术上比过去有了长足的进步，从而使公司计算机及网络保密工作在短时间内有了质的提高。公司为做好保密工作，不断加大对保密设施的投入力度，XXXXX年先后对公司档案馆、计算机管理中心机房以及通讯设备、光缆等进行了改造、升级，使公司重点保密部位的防盗、防火以及信息平安等方面都有了大幅的提升。公司重视对保密工作的宣扬教化工作，仔细组织公司中心组、公司保密委员会成员及兼职保密员仔细学习保密法规及保密文件材料，按要求订阅保密工作杂志。每年五月在全公司开展保密法制教化宣扬活动，利用公司电视台、广播站、厂报及其他宣扬舆论工具，开展了形式多样的保密形势教
8、化及保密学问宣扬培训活动。按时收看市有线电视台播出的保密教化片。加强对全公司兼职保密干部的保密教化，定期举办保密学习，使全公司职工增加了对保密法规及保密形势的了解，做到了知法、懂法、遵守法律。公司多次对各项保密规章制度的实行密级文件保密管理状况进行自检，加强了保密工作监督检查力度，肃穆保密纪律，依法严格进行保密管理，将保密目标管理纳入公司“双文明”和经济责任制目标管理内。每年依据上级部门要求，对公司各单位保密工作进行了仔细全面的自检自查，较好地完成了任务，并刚好将自检状况上报市委保密办。由于全公司在保密工作上由于措施得力，管理严格，连续多年未发生泄密、失密和违反保密规定的事务。扩展阅读：华泰氯
9、碱厂质检中心先进集体事迹材料先进集体事迹材料华泰氯碱厂质检中心华泰氯碱厂质检中心，总人数157人，共12个班组，主要从事聚氯乙烯树脂、烧碱、进厂大宗原辅材料、氯碱厂环境监测、氯碱厂中间产品限制等分析工作。中心领导班子在上级组织的正确领导下，以技术为引领，以提高全员劳动技能和业务水平为主线，不断加强员工队伍的自身建设，努力提高各班组的质量平安管理水平，在上级组织的关怀和指导下精彩的完成了各项工作任务，做到了平安生产好、员工技能好、业务实力好、班组建设好、思想政治工作好，在201*年工作中取得了较好的成果。一、加强平安管理，主动推动标准化建设。平安工作是质检中心的首要工作，依据平安标准化工作要求，
10、201*年质检中心共制定“反三违”行为考核标准73项，又结合公司各项平安要求，实行集中检查和日常随机检查相结合的方法，狠抓平安管理，全年共完成平安专项检查34次，不符合项和隐患的整改率达到了100%。梳理出31项危急源，确定风险度为6的危急项1项，已制定管控措施。在7月共梳理质检中心危化品62种，并严格按危急化学品平安管理方法管控。全年先后开展“平安生产我应当怎样做？”、“平安学问问答”、“平安岗位技术培训”、“平安学问竞赛”等部门级平安活动20余次。有效提高了员工的平安素养，实现了质检中心全年零事故、零损害、零风险的目标。201*年被华泰公司氯碱厂评为无事故车间和平安生产先进集体。二、主动组
11、织开展培训与职业技能鉴定，有效提高了员工技能水平。为展示实际技术水平，搭建技能操作平台，形成“学技术，用技术，比学赶帮超”的良好氛围。201*年质检中心成立了技能鉴定工作小组，整理汇编学习材料，含盖了八个岗位的理论要点、实操问答、化验室平安环保学问、分析设备学问、企业文化、班组建设及试验室认可等学问，共计98页，2400道题。组织培训学习，聘请新疆化工技师培训学院高级讲师进行化学检验工职业技能培训工作，参与人次达到了295人次。同时根据中心培训安排开展培训12次，考试4次，员工日常考试通过率为97.65%。建立健全考评机制，组织实施考核评定。201*年参与化验分析工职业技能鉴定的员工共计136
12、人，占部门总数的87%，其中申报初级工工种54人，中级工82人，实际参与人数为132人，通过率为97.8%。并且学以致用，中心主动组织人员参与股份公司的各项竞赛，201*年8月，本质检中心获得质量管理部举办的质量管理学问竞赛二等奖的好成果，9月，获得股份公司质检系统技术比武竞赛一等奖的好成果，体现了一份耕耘，一份收获，付出总有回报！三、加强试验室认可体系建设，完善试验室运行机201*年3月，质量检测中心荣获了中国合格评定国家认可委员会颁发的试验室认可证书，为了巩固试验室认可工作成果，根据201*年试验室认可工作安排，建立健全国家试验室管理体系。保证检测工作技术水平，主动组织参与煤炭中全硫及水质
13、PH值的国家实力验证工作，对仪器设备进行校准检定，对阅历丰富，检测技艺高湛的员工进行验证前考核，煤炭测量审核结果为满足，水质的测定结果正在评审中。通过加强内部沟通，实施管理体系内部审核与管理评审，根据日常监督安排、质量限制安排、方法确认安排，开创性地做好质量监督限制工作，不断完善试验室管理体系。并将试验室管理体系与先进的数据信息化系统相联系，加强SAP数据管理，检验和巩固SAP系统中质量模块分析数据，保证正确的分析数据在第一时间传递至相关部门，同时顺当完成MES系统霍尼韦尔及中控调研需求数据收集工作。四、加强质量监督检查机制，有效降低了生产成本。201*年4月以来，质量检测中心被给予质量管理的
14、职责权限。中心每月组织质量监督检查，着重在氯碱厂原材料、产成品检测、标识、存储、维护等质量保证方面做工作，通过检查指导考核通报整改落实，形成闭环。对于车间环保分析点和中间限制样品的检测数据，按抽检安排每月对样品进行抽查检验，存在异样数据，刚好查找缘由，提出整改措施，有效的加强了质量监督机制，提高分析精确度。为了保证进厂原材料质量，服务于平安生产，降低生产成本，仔细做好质量检测工作，出现不合格原材料，刚好与选购部门、生产车间、公司领导沟通解决。201*年，依据公司相关管理规定，电石共扣减XXX万元，包装袋扣减XXX万元，XXX条做退货处理，其它辅料扣减XXX万元，共扣减XXX万多元，保证了进厂原
15、材料的质量和企业利益的最大化。五、提高客户满足率，做好客户异议和客户回访工作201*年共处理客户投诉23起，存在缘由主要反映检测项目不达标，包装件风化裂开，液氯钢瓶老化泄露等，质量检测中心主动组织到现场调查处理，内部落实，刚好赐予客户回复。均收到了满足的效果，与客户加强了沟通，增进了了解，削减了彼此间的怀疑。也反映了内部质量管理的薄弱环节，通过提出整改措施，加强监督检查，逐步削减投诉事故发生的频率，达到客户满足的目标。六、持续推动班组建设，提高班组自我管理实力。为提高班组自我管理实力，结合各班组的现状，深化班组管理工作。201*年，质检中心每月组织班组建设专项培训1次，组织对各班组验收1次，对
16、各班组综合检查1次，共发觉问题468项，其中对于反复出现或已多次强调的问题已纳入当月考核有146项，已全部进行整改，整改率100%。全年共组织岗位练兵144次，员工操作技能有明显提高。全年4次获得氯碱厂综合评比第一名。七、建立健全奖罚机制，激励班组在小改小革、技术攻关上下功夫。质检中心主动组织班组进行技术攻关，激励员工技术革新，改善工作环境，节约检测成本。201*年质检中心12个班组完成技术攻关13项，其中触媒中水分含量测定的方法改进、砷斑测定方法的改进、废浓硫酸分析方法的改进、改进分散剂含固量测定方法取得了较好的成果。八、关爱员工，凝合人心。质检中心针对青年员工“三多”（谈挚友的多、结婚的多
17、、生小孩的多）、“三难”（住房难、顾家难、教化难）等实际问题，广泛的开展思想政治工作，注意通过人文关怀和心理疏导，着力解决员工思想压力和心理困惑。尤其是在实行公司会议精神上，以谈、学、讲相结合的方法，先后实行了多种形势的方法和途径，把思想政治工作逐步引向深化，收到良好的效果。201*年，质检中心主动组织参与了氯碱厂举办的各项文体活动，取得了较好的成果，在关切员工生活，亲密群众关系工作中，帮助员工解决生活上的困难，共探望慰问63人次，参与员工婚礼20多次。在思想政治工作方面理顺了员工心情，赢得了员工的拥护和支持，促进了思想政治工作的顺当进行。全体员工能集中精力投入到生产工作之中，心情安逸的完成本
18、职工作，自觉的遵守劳动纪律和各项规章制度，保持了整个队伍的稳定，加强了班子建设和作风建设。201*年，质检中心从领导到员工，始终都在超负荷工作，加班加点是正常，赶时间加班到午夜也是常有的事。因为工作忙，年迈的父母没时间孝敬；上学孩子不能照看；自己生病也都带病坚持工作，尽管这样，部门上下没有怨言。因为大家都明白，没有大家的发展就没有小家的华蜜，只有我们这个大家好了，发展了，我们才能更好的孝敬父母，更好的照看孩子，我们的小家也才能更华蜜。因为我们努力了，所以我们才有了今日的成果，也正因为我们是一支凝合力强的团队,我们就没有攻不破的难关、没有克服不了的困难、没有实现不了的目标。“没有完备的个人，只有
19、完备的团队”，我们这支团队，还存在很多不尽人意的地方，但是我们信任，在公司的领导和支持下，在全体员工的共同努力下，我们的团队会日完备。我们有信念、更有责任把我们的团队打造成一支过硬的团队，我信任我们的明天会更美妙、我们的明天会更辉煌。二一三年一月二十二日友情提示：本文中关于公司申报保密先进集体事迹材料上传给出的范例仅供您参考拓展思维运用，公司申报保密先进集体事迹材料上传：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页