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1、项目部农民工工资管理汇报材料 为了落实省政府、省交通厅和集团严抓农夫工工资管理的精神，我项目公司极为重视，在集团的正确领导下，在201*年9月份找专家研发了农夫工工资管理系统，于11月正式在周南项目全线起先落实管理。项目农夫工工资发放实行业主、标段、银行三方监管制度，标段统一为农夫工办理银行工资卡，每月农夫工工资的发放由标段、业主共同审核，由银行代发到农夫工工资卡，削减农夫工工资发放的中间环节，实现农夫工工资干脆兑付，从根本上杜绝克扣、拖欠农夫工工资现象的出现。各标段项目经理作为第一责任人，建立农夫工工资监管账户，成立相应农夫工工资管理办公室。由专人负责农夫工信息收集和农夫工工资支付工作，各标
2、段农夫工专管员做好本标段农夫工详细管理工作，保障信息刚好录入、文件归档。各标段或工区财务详细负责本标段农夫工工资发放工作，财务上要建立农夫工工资专用账户，每期工程计量款的10%由宛龙公司财务处打入农夫工工资专用账户，实行专款专用，不得挪用。专户资金不足以发放农夫工工资，各标段或工区在发放农夫工工资前须刚好补足专户资金，确保农夫工工资刚好足额发放。农夫工工资管理运用农夫工管理系统软件，施工单位与各劳务队、协作队签订劳务合同后，施工单位农夫工管理员应于3日内将信息录入农夫工管理系统。劳务队信息包括：劳务队和负责人基本信息、入场时间、机械设备信息、农夫工人员信息。录入附件包括劳务合同、营业执照、资质
3、证明、平安承诺书、农夫工代发协议等，以劳务队为单位建立档案，将合同及其附件归档。劳务队离场后，3日内在系统中变更劳务队状态，并补充附件离场承诺书。农夫工进场后3日内，由施工单位农夫工管理员将农夫工信息录入系统。农夫工信息包括：入场时间、农夫工个人基本资料、个人图像、身份证扫描件等。录入附件为农夫工与劳务队或协作队签订的劳务合同、特种工人操作证等。录入完毕后将信息上报审核，各标段或工区应做好内部审核，由项目公司协调处进行审核，分管领导进行终审。审核流程为施工单位专管员-分管领导-项目经理-项目公司协调处，对不符合要求的或录入信息不完整退回重新补充。人员离场后，3日内在系统中变更劳务队状态，并补充
4、附件离场承诺书。全部参建的农夫工无论时间长短，进场后均填写个人信息登记表，并进行现场拍照连同身份证扫描件一并录入农夫工管理系统，做到进场有信息、离场有承诺。农夫工进场时以劳务队为单位由项目经理部统一办理银行卡，农夫工本人已持有银行卡的，不再重复办理。各标段农夫工专管员每月初对上月考勤表、工资表汇总，内部审核后于每月5号前将汇总的考勤表、工资表上报至项目公司。项目公司协调处对上报的工资表进行复审，由项目公司分管领导进行终审。对终审通过的工资表，由各标段财务于每月20号前通过银行代发至农夫工手中，并将银行回单上传至农夫工管理系统中。劳务队与农夫工签订计件工资或以工程量结算的，根据当月完成实际状况折
5、算为月工资，由银行代发。对短期（在场不足1月）临时劳务人员，工资可发放现金，需将现场发放照片、农夫工工资领取表上传系统，并对发放状况录制视频备查。每月工资发放后，农夫工在本月不拖欠农夫工工资承诺书上签字确认，由各标段专管员将承诺书以附件形式上传至系统中。公司为激励标段做好此项工作，把农夫工工资管理列入专项考核，实行奖罚制度，原则上每月考核一次，对考核结果进行排名。前3名的标段或工区赐予2万元嘉奖，分数低于85分的处以1万元罚款。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页