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1、2022年大学生学生会干事培训活动策划书(精选多篇) 第一篇：高校生学生会干事培训活动策划书 前言 新学期到来，在我系吸纳了一批新生力气后，为我系带来了朝气和激情。一个干事的实力和综合素养是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。由于新同学刚刚步入高校，对于高校的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特殊是团队合作实力和创新思维实力方面须要强化培训。基于以上几点，经济贸易系团总支学生会安排开展一次学生会干事培训，赐予大一新干事们肯定的指导和要求。 一、活动背景： 素养拓展训练又称外展培训，意为一艘小船驶离安静的港湾，义无反顾的投向未知
2、的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难! 新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简洁的局限于相应专业的素养，社会须要的是拥有肯定沟通、交际实力、敏捷与创建的思维，具备领导实力、团队精神、分析解决问题等实力的人才。这些实力也是被全球1600多家企业在聘请公司经理所关注的关键因素。 然而现在众多高校所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。这些都是当代高校生难以突破的瓶颈。 当今众多高校都在渐渐引进素养拓展这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校••&b
3、ull;•••素养拓展正在被越来越多的高校所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。 部门活动不能只是停留在吃玩唱的简洁老套模式，应当再有多突破，做到有创意更要有心愿，让每位参加者在参加活动的同时达到熬炼自己的目的。 二、活动目的和意义： 通过体验式培训，强调知行合一，进而达到激发潜能，学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。 1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。 2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培育成员的领导意识与管理才能，为将来的工作成为一名主动而主动的社
4、会成员打下基础。 3依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作实力，熬炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。 三、活动宗旨： 在沟通中学会合作，在集体中感受亲情 四、活动对象 全体大一新生干事 五、活动时间 待定 六、活动地点 团队成果展：体育馆4楼 团体嬉戏:操场 七、活动流程： 1.团体嬉戏环节： 松鼠与大树： 1、事先分组，三人一组。2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;队长或其它没成对的学生担当临时人员。 2、队长喊松鼠，大树不动，扮演松鼠的人就必需离开原来的大树，重新选择其他的大树;队长或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树，当中，落单的人应表
5、演节目。 3、队长喊大树，松鼠不动，扮演大树的人就必需离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，队长或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。 4、队长喊地震，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，老师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。 解手链：首先，将队员分成两个小组，每个人自我介绍，相互了解，手拉手站成一个圈，各自记住自己左右身边的两个人，然后大家随意走动，打乱依次，又一次，站成一圈，每个人左手再一次拉着刚刚拉过的右手，这时候整个队伍成了一个死结。组员再想方法在不放开手的状况下打开这个结，最先解开手链的组获胜，其余的失
6、败的小组将有相应的惩处措施。 五毛和一块：在嬉戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。嬉戏起先前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏起先，并喊出一个钱数，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就须要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均安排，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，望见五毛先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就须要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
7、反应要快，裁判一说出来钱数，就要立即知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。 拍七令：从1-101报数，当有人数到含有7的数字或7的倍数时，不许报数，要拍下一个人的肩膀，下一个人接着报数。假如有人报错数或拍错人则惩处。 2.团队成果展示： 将全部参与活动的人员分成五组，每组各有两位组长带队。 在活动成果展示之前有一星期时间打算，每组可以各种表演形式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相声等。 打算时间结束后将以小组形式进行成果展，并给每个队伍打分。 坚固的凳子：将队员分成五个小组，各组成员依次将双手搭在前一个人的肩膀上，从而围成一个圈，待主持人说坐，各成员就依次
8、坐在后一个人的腿上，依据时间的长短给给每个小组记分。 消遣小嬉戏： 我爱你vs不要脸：听上去有些暧昧，事实上是个练反应的好嬉戏。规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说我爱你，对右边的人说不要脸。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。 3.颁奖环节：由老师为得奖者颁发证书、奖状及奖品。接着，各参赛支部代表领取参赛纪念奖品。 4奖项设置：设团体奖项第一名、其次名、第三名以及道德风尚奖，最佳组织奖 八、活动经费预算：略 九、活动机构 顾问： 指导老师： 活动负责：经贸系团总支学生会 其次篇：学生会干事培训活动策划书 一、活动主题：学生会干事培训活动 二、活动目的： 1、随着学生会纳
9、新活动的顺当完成，学生会又注入了一批簇新血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟识相关工作，并投入到学生工作中去。 2、提高学生会干事的综合素养，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关打算与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。 3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素养与活动实力等，培育创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。
10、4、在活动中增加新老成员的沟通与沟通，增加团队凝合力和集体使命感、荣誉感。 三、活动时间：12年11月22日12年12月6日的每周日14：0017：00 四、活动地点：三教（详细教室待定） 五、主办单位：吉林高校法学院学生会 六、活动支配 （一）第一期培训活动 1、活动时间：xx年11月22日14：0017：00 2、参与人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参与。 3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等 4、主持人：马朕卓秘书长 5、活动内容：召开学生会全体干事大会 （1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教化培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务
11、学生，要发挥学生会同学之家，师生之桥的作用，同时，激励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心愿识。 （2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。 （3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。 （二）其次期培训活动 1、活动时间：xx年11月29日14：0017：00 2、参与人员：秘书处、发改部、宣扬部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参与，其他人员可自愿参与。 3、主讲人：贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）
12、、陈天允（第5部分） 4、活动内容： （1）讲解学生会工作中的基本礼仪，简洁介绍举办活动的会议材料打算及会场布置等学问。 （2）培育干事的组织策划实力。以文艺部、体育部为例，向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细微环节，并耐性解答干事们关于写策划书方面的问题。培训结束后，到场干事（除宣扬部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份策划书，于12月6日前交至负责人处。策划内容从趣味体育赛、阳光体育运动月、校迎新晚会、圣诞狂欢party、主题讲座（主题自拟）中任选一个活动进行策划。 （3）培育干事的绘画、设计等实力。以宣扬部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、留意事项，手绘技巧，艺术字相关学问以及制作
13、展板的相关事宜。课后，宣扬部干事须每人完成一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。内容从征文竞赛、系列讲座、圣诞主题嬉戏中任选其一。 第三篇：学生会干部干事电脑培训活动策划书 一、活动主题:自然科学系学生会干部干事电脑培训策划书 二、活动背景 由于系学生会刚招新，这些新的干部干事的电脑基础学问很是薄弱，甚至许多干事对电脑最基本的学问都不了解，又因为工作的须要，特策划实行此次干部培训。 三、活动的目的，意义和目标 为了提升系学生会新招干部干事的思想素养，熟识并驾驭基础电脑工作学问，提高办事效率，打造一个相互沟通的平台，打造一个团结友爱，和谐高效的学生干部队伍。同时使学生干部队伍团结，互助，友
14、爱，进取。 四、 资源的须要 1人力资源：由自然科学系调出 2物力资源：粉笔，矿泉水，教室（1407），教材（自带） 五、 培训的基本内容 1电脑问题的解答。主讲人： （说明：以口头讲解形式开展） 2关于办公软件word。主讲人： （说明：以实际演练的方式进行讲解） 3关于办公软件excel。主讲人： （说明：以实际演练的方式进行讲解） 4关于办公软件ppt制作。主讲人： （说明：以实际演练的方式进行讲解） 六、 培训流程 1前期打算：口头宣扬（由宣扬部负责），教室申请（办公室负责），邀请培训人员、通知各部门培训对象（秘书部负责） 2 活动的开展： a培训主题：践行科学发展观，提升学生干部基础
15、电脑学问和素养。 b培训对象：自然科学系全体新招的干部干事。 c培训时间：待定 d开班仪式：时间（待定），地点（1407） 课程 授课人 电脑培训问题的解答 word excel ppt制作 e学生干部培训课程 6 f干部培训阅历沟通座谈会和干部培训结业仪式 七、 资金预算 1饮用水4瓶（4元） 2总计：4元 八、培训要求： 1秘书部负责整个培训过程的统筹支配。 2纪侓部负责培训期间的纪侓，以及突发事务的处理。 3自侓部负责培训干部的出勤考察，请假以假条为凭证口头请假记为旷课。 4培训期间，系学生会有任务的干部干事以及新招的成员不行以缺席，参与培训的成员原则上不准请假，如有特别状况，请务必刚好
16、请假，干事请假需部长签名，部长请假需主席签名，主席请假需办公室主任签名。 5在整个培训期间，根据培训纪侓，严格要求自己，做到不迟到、不早退、上课仔细听讲、勤做笔记。 6训后每名干部干事写一份不低于800字的心得体会，于。年。月。日（待定）交到秘书部。 九、后勤保障:由自然科学系秘书部组织，纪侓部考勤，自律部监督，其他部门主动协作，办公室协调人员和干事之间的关系。 十、 留意事项 1平安问题：培训期间将配调系学生会相关人员到培训老师的各个地方。 2特别状况：如不能刚好打开教室，将另行调配；如停电，就先讲理论学问 3培训秩序：不能在教室大声喧哗，乱跑，损坏公物照价赔偿，分情节轻重作相应处理。 4培
17、训期间依据个人表现，纪侓部做相应记录，对在课堂上仔细听讲，不作与课堂无关的事，保存培训现场的宁静，并做好记录的学员，在各项评优、干部提职时将被优先考虑。 【本次新招干部电脑培训活动最终说明权归自然科学系学生会】 xx年。月 。日 第四篇：学生会干事培训策划书 活动主题： 活动背景: 新学期,新起先,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素养，特此举办xx年浙江理工高校校学生会干事培训。 活动目的:希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深化的了解，提高新任学生干事的理论学问水平和工作实力，给自己进行正确的定位，清晰自己的职责，
18、树立起剧烈的团队协作意识，端正的工作看法，真正的成为学生会优秀的新生力气, 让他们会做事且能自己找事做。 资源须要: 已有资源:学生活动中心310办公室 须要资源: 宣扬展板，教室,横幅,主席和各部门部长 培训内容: 1.各个部门详细工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校内文化部,女生部,体育部,宣扬部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部. 要求: a.各部门必需打算足够（最好打算ppt），不能走过场,要具体. b.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程须要的素养及工作方法 c.应详细地说明部门的工作状况:做了什么工作，什么工作没能完成，部门现状是什么等等，每个部门肯定要照实
19、的讲解并描述一些阅历与教训,讲解并描述胜利之处和不足之处. d.各部门部长应对下一届提出希望与要求，并激励学员主动加入. e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的打算。 2.人际交往实力：包括上下级、同级间的沟通、沟通. 3.组织管理实力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排等. 4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高. 5.创新实力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划. 时间支配: 培训时间详细分为5次,时间依据大家的无课表进行支配, 第1-3项要求全员参与,需依据大家的无课表支配详细时间. 第4,5项各个部门自行支配时间和场地,每个部门要上
20、交一份完整详细的会议记录. 留意事项： 1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特别状况必需请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。 2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事. 3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和看法,沟通自己所学到的学问,部长可以做一次工作总结. 活动负责人:人力资源部 参加者:学生会主席,各部门部长,全体干事 策划人:郝娟 注:如遇特别状况,详细事宜另行通知. 浙江理工高校校学生会 人力资源部 xx年10月 第五篇：学生会干事培训策划书 2022年度经贸学生会干事培训策划书 一、 背景 新的学期，伴随着
21、新一届新生干事的加入，为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，更好地让经贸学院为学生服务，特举办此干事培训素养拓展活动。 二、 培训活动目的 通过培训，提高经贸学生会全体干事的工作实力和综合素养，找准自己的定位，清晰自己的职责，使他们能够更好地适应学生会工作，同时增加他们的团队合作精神，使学生会各部门更加团结互助，也使学生会今后的工作更加顺畅、其中各部门工作相互协调，更有效率，从而让经贸学生会真正成为一个和谐、温馨、充溢激情的大家庭。 三、 活动要素 时间：2022年10月下旬 地点：白云校区杨钊杨勋教学楼 主办单位：经贸学院团总支学生会 承办单位：经贸学院学生会公关部 协
22、办单位：经贸学院学生会各兄弟部门 培训对象：11届经贸学生会全体干事 培训内容：心理素养、团队精神及综合实力素养拓展活动 培训形式：以素养拓展嬉戏形式为主，讲座电影表演为辅，让干 事感受到团队的力气和组织间密切合作的重要性 四、 培训活动要素 1. 活动名称：经贸学院学生会干事素养拓展培训活动 2. 活动地点：白云校区杨钊杨勋楼楼底以及b201（暂定） 3. 活动时间：10月20日9:0021:00 4. 活动主题：一年的干事，一年的成长 5. 活动流程： 6. 活动内容： 培训前的介绍 9:009:30 首先对迟到的同学公开指责，同时迟到人数最多的部门将接受惩处；然后主持人将会对本次培训活动
23、作具体介绍，要求各部门干事细心听取。本次干事培训实行小组记分竞赛模式。 培训前的热身9:3010:00 首先每位新干事会在各部门队列中蒙上黑色眼罩，然后听从主持人 支配，起先热身嬉戏“盲人问好”. 详细嬉戏玩法：每个人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定区域内活动，遇到别人的时候，双方须要握手，并相互自我介绍，自我介绍方式为“你好，我是xx部的xxx”。 嬉戏规则：每个人必需在固定时间规定场地移动，对于止步不前者予以惩处；同时干事在嬉戏过程中可以稍加掩护。 嬉戏意义：让干事们突破一般沟通思维模式，调整现场气氛，增加活动的趣味性、消遣性，让组员放松。 （三）一阶段嬉戏环节10:0011:30 首先新干事会
24、在各个部门的队列中从1至8报数，相同数字的干事成为一个新的小组，每个小组大约平均限制在15人。同时每个小组有15分钟的初步沟通环节，在规定时间内，每个小组必需选出一名队长以及一名副队长，同时想好小组口号。接下来起先一阶段嬉戏环节。 （1）坐地而起 详细嬉戏玩法：小组成员围成一圈，背对背的坐在地上；在不用手的状况下撑地全组站起来。 嬉戏意义：通过“坐地而起”嬉戏体现团队队员协作，让干事们相识到团队合作的重要性以及逆境坚持的作用。 （2）无敌烽火轮 详细嬉戏玩法: 12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边 滚动大圆环。 嬉戏意义
25、：本嬉戏主要为培育学员团结一样，亲密合作，克服困难的团队精神；培育安排、组织、协调实力；培育听从指挥、一丝不苟的工作看法；增加队员间的相互信任和理解。 （3）链式加速 详细嬉戏玩法：参与嬉戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最终一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离约为20米.嬉戏起先时，各队从起跑线动身，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。 嬉戏意义：通过加速嬉戏培育干事组织协调实力，增加队员间的相互协作以及了解。 经贸学生会公关部 二一四年十月二日 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页