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1、2022年总务主任辞职报告 总务主任辞职报告 3 3 篇 辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有确定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是须要慎重思索，肯定有必要三思而后行的。 敬重的医院领导: 我叫无痕，现任苇河林业局职工医院总务科主任职务，随着医院的快速的发展，无论从后勤管理方面，及对每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，随着年龄的增长，本人深深
2、感觉到个人管理实力的不足，综合管理水平已与医院的要求相差甚远，巨大的工作压力迫使我寝食难安，愧对医院党政的期望，所以，经过自己慎重考虑，更是为了医院发展考虑，特向医院领导提出辞去总务科主任职务，做一名优秀一般员工， 望医院领导赐予批准。 最终祝福医院在今后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!致 礼! 申请人：无痕 201x 年 4 月 15 日 学校总务主任辞职报告 【篇一】 敬重的校长暨校董事会： 本人自从××年××月××日起先，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也非常珍惜这段美
3、妙时间。最近，由于本人缘由，经过长时间的思索，不得不做出这个确定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的恳求。 此致 申请人：××× 200x 年 x 月 xx 日 【篇二】 敬重的领导： 您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢诸位院领导大鉴： 我在学校任教的续签合同，到明年元月 15 日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我确定在到
4、期之日，结束我在本院的教学。 以下是我对确定的说明： 我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教化体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥当的方法，乃以主动退出为宜。 五年期间，我的教学到处被动而牵强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，接着做个体艺术家。 我深知，这一确定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的奢侈。 目前，第四探讨室两位 xx 届博士生刚毕业，尚有 xx 届与 xx 届在读博士生各一名，xx 年、xx 年毕业。另外，今年招进本探讨室第一批探讨生共四名，
5、xx 年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。 兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二教条与功利，是前年应本院探讨所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三我对本院lsquo;学术评价体系报告rsquo;的看法这三份附件坦率陈述了我对教化体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四及附件之五，希请垂顾。 本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留 及医疗等证件，合同到
6、期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获说明，何时搬离，听候指示。 再次诚心感谢学院对我的重用与信任。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足宝贵的人生阅历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，唯恐比诸位所能了解的更深。 预先感谢院校领导予以批准我的辞职申请。 总务主任辞职报告 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的恳求解除劳动合同关系的好用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职
7、申请就是辞职报告，甚至有些人把申请和报告并在一起。 敬重的医院领导: 我叫无痕，现任苇河林业局职工医院总务科主任职务，随着医院的快速的发展，无论从后勤管理方面，及对每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，随着年龄的增长，本人深深感觉到个人管理实力的不足，综合管理水平已与医院的要求相差甚远，巨大的工作压力迫使我寝食难安，愧对医院党政的期望，所以，经过自己慎重考虑，更是为了医院发展考虑，特向医院领导提出辞去总务科主任职务，做一名优秀一般员工， 望医院领导赐予批准。 最终祝福医院在今后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!致 礼! 申请人：无痕 201x 年 4 月 15 日 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页