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1、电力企业新员工入企培训心得体会 电力企业新员工入企培训心得体会免费电力企业新员工入企培训心得体会201*年8月9日，公司组织的一次新进员工集体培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做打算。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了沟通、探讨；更让我们充分了解了公司的发展史、公司将来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的将来充溢信念，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略
2、谈一些个人粗浅的心得体会：第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的心情高涨起来。的确年青的我们正是须要怒放生命的时候，更是须要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，须要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随意便就能胜利，肯定是付出了多倍的努力，胜利都是要从一点一滴做起。其次，公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是须要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应当快速的跟上公司发展的脚步，不断的提高自身的专业素养。因此
3、，公司在扩大的同时，就须要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的共享免费标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在学问、技能、观念、思维、看法、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想胜利而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热忱是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。第三，在整个培训中，我们都是互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太主动，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的机会不多，也有些惊慌。刘老师说
4、，其实这也熬炼自己表达实力的一个机会。每个人都须要和别人沟通，有一个好的表达实力，在今日后的工作中就能事半功倍。最终，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充溢朝气、充溢挑战的大家庭中，也特殊感谢公司领导让我懂得了一些新的学问，并信任我们的团队的雄伟目标必将有我的胜利相伴！共享扩展阅读：电力企业新员工入企培训班主任管理工作心得体会共享资料电力企业新员工入企培训班主任管理工作心得体会盛夏七月，在风景秀丽的红枫湖畔，201*年新员工入企培训（第一期）也如期实行。我很荣幸地成为了此次新员工培训班的一名班主任，有人说，“班主任就像一个班的灵魂”，的确，对于一个新员工而言，当他们刚
5、刚进入一个新企业时，面对的企业的战略、产品、同事、企业文化，一切都是崭新的，只有设计合理、运行良好的新员工入职培训，则像北斗星一样，使新员工能快速辨清方向，明确自己在企业中的定位，并利用各种资源，主动有效地开展工作，取得良好的业绩。因此我的首要工作就是带领我的班级在这短暂的11天培训中，让全部新员工快速转换由“学生”到“员工”的角色，更快更好地融入到xx电网这个大家庭来。班主任是班级学生的教化者、引导者、班级活动的决策者、指导者，与学生的教化关系不是一种自上而下关系，而是一种同等的师生互动的伙伴关系。班主任要同等地对待每一个学生，让每个学生接受同等的教化，得到同等的熬炼机会，享受同等的待遇，使
6、其主动参加班集体建设，充分呈现每个同学是班级中不行分割的一员。这次培训，我作为班主任首先担当了“慈母”的角色，学员病了、累了、受委屈了，第一个找的就是班主任，因此对他们进行嘘寒问温煦开导教化也是我每天的工作；其次我还是他们的“严父”，清早，引导大家出早操；晚自习，组织他们开班会，总结班级一天的成果与不足，对一些淘气捣蛋不仔细培训的学员进行指责；同时，我更是成为了学生的“挚友”，MMMM共享资料培训的这段时间，除了军事化的训练外，还有很多的演出竞赛活动文艺演出、体育竞赛、演讲竞赛，这时，我就是他们最值得信任的挚友，陪他们一起训练，和他们一起挥洒汗水，在竞赛场上我和他们一起努力、一起加油。目前，培
7、训依旧如火如荼的进行着，我知道，班主任工作任重而道远，我将在接下来的工作中接着努力，主动探究，而更好地推动对整个班级体的管理，让我们09新员工充溢信念，以饱满的热忱接受培训，圆满完成班主任的工作。MMMM友情提示：本文中关于电力企业新员工入企培训心得体会给出的范例仅供您参考拓展思维运用，电力企业新员工入企培训心得体会：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页