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1、总结：201*-201*学年度第一学期学校校务公开工作总结 总结：201*-201*学年度第一学期学校校务公开工作总结实行校务公开，是促进学校民主管理和科学决策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途径。学校充分相识全面推动校务公开工作的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建设的要求，把校务公开工作落到实处，努力促进学校廉政建设和教化管理的科学化、民主化，提高人民群众对教化的满足度，促进和谐校内的构建和教化事业的健康发展。一、加强领导1、思想重视，成立机构。学校建立了校务公开工作领导小组，领导小组下设两个小组，一是校务公开执行小组，全面负责校务公开工作的详细实施；二是校务公开监督
2、小组，全面负责校务公开工作的监督。这两个小组的成员组成人员既有学校行政人员，又有一般老师代表，既有在职老师代表，又有支教老师代表，体现了代表性、广泛性。2、责任到人，职责分明学校坚持校长负责，广阔教职工群众主动参加的校务公开领导体制和工作机制，将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为亲密干群关系、增加师生员工凝合力的重要举措。校务公开工作领导小组详细负责校务公开工作，刚好收集公开内容和群众对校务公开结果的看法和要求，提出解决措施和方法，负责材料的分类整理保管。并依据校长负责制精神,规定校务公开工作的责任范围：（1）校长对校务公开工作负总责，为第一责任人，对校务公开工作负全面
3、领导和干脆领导责任；（2）分管老师依据分工，对职责范围的公开项目负重要责任，对其分管的负责人履行校务公开制度负主要责任。（3）经办人员对其从事工作的公开项目负当事人责任。二、健全制度。全面推行校务公开须要完善的制度作保障，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设。1、凡涉及教职工利益、教职工普遍关切的事项一律公开，为使校务公开工作更加刚好、全面，特地开设了校务公开栏，详细内容如下：（1）综合栏：学校重大决策、规章制度等。（2）收费栏：学校的收费项目和标准、批准文号、有关政策等。（3）财务栏：财务收支状况（包括大数额的教学仪器设备选购）、教职工奖金安排等。（4）职称评聘栏：老师职称评聘的任职条
4、件、评聘程序、举荐人选等。（5）奖惩栏：师生评优评先条件、名额，举荐人选等。2、校务公开实行事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主；固定公开与敏捷公开相结合，以固定公开为主；文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主的原则。在途径和方式上主要有通过全体老师会干脆参加、设立了校务公开专栏和收费公示专栏、举报电话，并通过会议通报等形式进行公开。3、强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立了校务公开监督小组，健全了监督机制，主动引导广阔教职参政议政，激励教职工主动行使监督权，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性。三、收获展望。实行校务
5、公开，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还领导一个清白，猜疑与误会削减了，理解与支持加强了，改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，这样全校上下形成了巨大的凝合力，有力地促进了学校的可持续性发展，同时提高了学校办学的透亮度，广阔教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。#p#副标题#e#今后，我们要接着大力推行校务公开制度，加强民主监督，促进廉政建设，特殊是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增加校务公开的实效，切实提高学校民主管理水平，为把学校的教化教学质量及各项工作推上一个新
6、的台阶而奋斗。扩展阅读：赶坝小学201*-201*第一学期校务公开工作总结赶坝小学201*-201*学年度第一学期校务公开工作总结赶坝小学201*年1月10日赶坝小学校务公开工作总结一年来，我校结合本校实际，以教代会、办公室会议为基本形式，主动推动校务公开，接受全体教职工的监督，亲密干群联系，从而最大限度地调动和发挥教职工的工作主动性和创建性，有效地推动了学校的各项工作深化开展。一、规范化、制度化接受民主监督我们依据学校的实际，制定了赶坝小学校务公开实施方案，成立了校务公开领导小组，规定了校务公开内容、形式、程序等。校务公开使教职工民主参加、民主管理、民主监督在制度上得到了保证。二、教职工会是
7、校务公开的基本形式要真正发挥教代会的作用,就必需提高教代会的质量。学校的重大事宜、规章制度、涉及到教职工切身利益的政策，必需提交教职工会审议表决。学校领导对教代会非常重视。1、凡是需大会审议的内容都提前下发到代表们手中，组织各老师学习探讨。2、会议期间，领导让各老师畅所欲言，充分发表看法，然后对内容再进行合理的修改，使之更趋合理。3、在教职工会期间学校行政领导作“学校工作报告”和“财务工作报告”，在报告中，学校工作中应公开的内容，如学校的师德承诺、信用承诺、学校内部管理体制改革方案及修改状况、学校财务的预决算、学校大宗物品选购、招生转学、老师职称评定、评优评先、先进班级的评比等都在报告中作了详
8、尽的阐述和总结，使代表们既看得见又听得到，心中一目了然。公开的内容真实、公开的程序规范、真正做到公开、公正、公允。以保证这项工作的民主化、科学化。三、校务公开做到了教职工的知情权、参加权、监督权（一）公开形式：我校几年来一贯坚持了民主公开的形式，主要有：教代会报告制，教代会代表决议制，行政班子会议确定制，会议探讨制，校务公开栏布告制，家长书面通知制，收费公示制。（二）公开内容：1、公开学校重大决策。如学校的工作安排及学校的发展规划、奋斗目标、办学特色以及学校内部管理体制等。这些关系到学校发展或与教职工亲密相关的重要内容都要经过教代会审议通过并刚好公开。比如我校的考核方案中老师们对考核计分、各类
9、得奖的嘉奖、代课费、班主任补贴等提出了不同的看法，并充分地说明理由。学校领导在广泛地听取看法后，作了重新修改并在教代会上进行审议，最终获得了代表们的一样通过。2、公开学校的财务收支状况。学校在仔细执行财务政策，合理运用经费的同时，每年列出财务收支清单，并在教代会上作财务工作报告。办学收费严格按上级要求执行，不多收一分钱，并做到刚好公开张贴告知家长。3、公开招生、转学、借读状况。学校开展招生工作，首先在我们的服务区内张贴招生政策，对招生安排、服务区的划分、借读生、择校生的认定以及特别状况的规定等都予以公示。从而使家长对子女的入学的政策做到心中有数。4、公开学校基建修理等项目的招标状况。我校近期购
10、买的各种大宗物品都经过招标，统一进行选购，并将清单予以公示。并且校长对学校建立修理的进程，经费的运用状况在全体老师会议上予以公布，让老师们对学校的扩展工程也能了如指掌。5、老师的职称评定及评优状况公示。老师的职称评定是老师们特别敏感的问题，为此学校特地成立职评小组，然后公示职评的条件，再对符合条件的老师进行审议，通过民主评议以及各项指标打分最终落实职评人员，并进行述职、公示，接受全体老师的监督。对于各级各类评优、评先的对象、条件、名额、上报人选都刚好公开。年度考核程序规范，全体老师参加评议，并公开结果。6、公开学生代管费收支状况。我校制订了严格的收费制度，每学期严格根据收费项目进行收费。并在学
11、期初向家长公开收费标准和投诉电话，接受社会和家长的监督，严格杜绝乱收费。对于特别状况的学生经核实有肯定困难，学校作适当的补助，其名单和金额都予以公示。在期末向每位家长公布代管费清单时同时递交余款，并请家长回执。做到收支分明，家长满足。四、校务公开调动了干部和教职工的主动性校务公开并不仅仅在于形式，而在于他的内涵。通过形式，我们要达到的是凝合人心。1、校务公开缩短了教职工之间、领导与老师之间的距离。大家都以学校荣为自己荣，一切为了学校的发展而努力工作。2、校务公开提高了学校办学的透亮度。广阔教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。3、校务公开增加了干群关系的亲和力。进一步
12、提高了学校领导贯彻“一心一意依靠教职工办学”方针的思想相识，畅通和亲密了党群关系、干群关系。校务公开增加了教职工的凝合力。大家把学校的发展与个人的命运联系在一起，渐渐形成了“胶乳相融，荣辱与共”的团结奋斗、无私奉献的工作氛围，现在学校的每位老师都感到有压力，但这种压力并不完全来自于外部，而是出于每个人的工作责任心和主子翁的意识。五、不断总结，努力提高，把校务公开工作持之以恒做下去。我们决心不断总结阅历，进一步领悟上级文件精神，把校务公开工作扎扎实实地开展下去，真正做到源头公开，过程公开，结果公开。并做到公开的完整性，公开的真实性，公开的规范性。为创建沙包中心学校明天的辉煌，同心同德，共同努力。友情提示：本文中关于总结：201*-201*学年度第一学期学校校务公开工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，总结：201*-201*学年度第一学期学校校务公开工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页