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1、在创建省级精神文明标兵单位动员会上的讲话 在创建省级精神文明标兵单位动员会上的讲话（1）今日的会议是经厅党组仔细探讨确定召开的，既是我厅争创省级文明单位的工作支配会，也是举全厅之力，确保创建目标实现的动员大会，目的就是要进一步深化相识，统一思想，明确目标，动员和组织全厅系统干部职工，同心协力抓好文明创建工作的落实，确保今年创建目标的实现。刚才，罗方同志宣读了湖南农业厅争创省级文明单位工作方案，对创建活动进行了详细支配和部署，省直机关工委巡察员李翔同志作了重要讲话，请大家务必深刻领悟，仔细实行。下面，我再强调三点看法。一、提高思想相识，增加责任感和紧迫感创建文明单位是体现行业形象和机关作风的重要
2、标记，是我们加强党的建设，全面完成各项业务工作的强大动力。我们必需认清形势，形成共识，切实增加争创省级文明单位的紧迫感和责任感;必需齐抓共管，务求实效，为推动全省农业农村经济又好又快发展供应强大的精神动力和思想保证。第一，要深化相识。湖南是农业大省，我厅作为省农业行政管理的职能部门，肩负的责任重大。当前，我们肩负的重要使命，就是要紧紧围绕中心和省委三农工作部署，大力推动现代农业建设，确保粮食等大宗农产品稳定供应，确保不发生重大农产品质量平安事故和重大动物疫情，确保农夫收入持续较快增长和农业可持续发展，要在全省四化两型建设和全面建设小康社会中发挥重要作用。因此，我们必需通过文明单位创建活动，把我
3、厅建设成为学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型、节约型的机关，提高广阔干部职工的政治素养、道德水准和业务实力。我们必需通过文明单位创建活动，加快管理创新，增加发展活力，优化政务环境，提高广阔干部职工的主动性、主动性和创建性。我们必需通过文明单位创建活动，进一步增加农业部门依法行政的意识和实力，增加落实政策、服务三农的意识和实力，增加开拓创新、科学发展的意识和实力，增加坚持原则、廉洁自律的意识和实力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥农业部门职能作用奠定基础。可以说，我们的省级文明单位创建活动，决不是一项临时性的任务，而是我们农业系统科学发展的长远须要。争创文明单位既是大家的要求，同志们的期盼
4、，也关系到我们的荣誉和每个人的切身利益，更是为了提升农业系统综合实力和业务水平的重大的基础性工作。其次，要有紧迫感。前不久，省会长沙获得了新一轮全国文明城市称号。随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增加，社会各界以及广阔农夫对农业工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对农业部门驾驭形势、服务大局、履行使命的实力提出了新的挑战，对农业部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。从我厅来看，过去我厅获得过省级文明单位称号，但由于特别状况被取消后，我们的工作须要从零起先。这些年，农业部门的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广阔干部职工的期望还有肯定差距。从干部职工反映的状况
5、来看，我们在充分发挥干部职工的主动性、主动性、创建性方面，在进一步营造良好的工作生活环境、满意干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教化培训、提高干部队伍的业务素养和专业技能方面，在深化沟通沟通、进一步融洽干群关系方面都有很多工作要做。机关作风上，懒、散、玩、浮的现象还存在，我们还有很多工作须要迎头赶上。目前，省委、省政府对省级文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标限制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，创先争优、争创一流的压力越来越大。我们面临的创建形势很严峻，困难也许多，假如我们不付出加倍的努力，不实行更加有力的措施，今年的创建目标很可能落空。因此，我们大家都要有这种忧患意识
6、，切实增加危机感、紧迫感和责任感，全力以赴投身到创建活动中去，共同为实现创建目标任务做出自己的努力和贡献。第三，要充溢信念。在看到困难的同时，我们更要充溢信念。过去，我们获得过省级文明单位称号，我们的创建工作是有思想基础和群众基础的。近两年来，我们提倡四讲，即讲实话，讲实干，讲创新，讲实效，要求全厅、全省农业系统的同志们想问题、办事情，都要照这个去做。可以说，这四讲的内容，正是湖南精神在农业系统、农业工作中的详细体现。我们突出强调营造农业系统良好的内外部发展环境，强调提高农业干部队伍建设的整体素养，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。通过近两年的努力，应当说，我们的领
7、导班子是坚毅有力的，业务工作是卓有成效的，管理制度是规范健全的，创建活动是扎实有效的。去年，我厅的很多工作进入省级先进行列，我厅绩效考核被省政府评为先进单位，厅机关工会获得了模范职工之家称号，厅直机关党委荣获省直先进机关党委称号 ，省农业厅荣获2011年省直机关干部送训工作先进单位，厅科技教化处党支部荣获省直学习型组织建设先进集体，省植保站、省蚕桑科学探讨所先后荣获省直十佳书香机关squo;，受到了省直机关工委的表彰和嘉奖，我们的创建工作已经有了良好的基础。同时，省委、省政府对近年来我厅的工作也是高度确定和高度重视的。15号召开的全省粮食工作会议上，省长徐守盛亲自参与会议并作重要讲话，克保副书
8、记、明华副省长等省领导参与会议。正月初七，新年上班第一天，克保副书记和明华副省长等省领导一行就来我厅走访慰问，对我厅2011年的工作予以了充分确定。2月10日，省直工委常务副书记王秋沙、省直文明办领导等4人来我厅指导工作。今日，省直机关工委巡察员李翔同志又亲临我们的动员大会，详细指导工作。这些都给了我们巨大的鼓舞，我们有决心、有信念，确保省级文明单位创建目标的实现。二、明确目标要求，全体共同参加开展创建省级文明单位活动，是今年我厅最重要的工作，时间紧，任务重，要求严。各处室、各单位要根据争创省级文明单位工作方案的部署，统筹支配，细心组织，突出重点，狠抓落实、扎扎实实推动我厅省级文明单位创建活动
9、。(一)明确创建目标。我厅文明创建工作的总体目标就是：建设一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，建立一流机制，创建一流业绩。年内争创省级文明单位，以文明创建作为各项工作的总抓手，坚持文明行政、文明执法、文明管理、文明服务，培育优良作风和职业道德，创建和谐环境和良好秩序，向省级文明行业目标迈进。我们要把思想、行动、工作都统一到这个目标上来，确保文明创建目标的实现。(二)落实活动载体。创建文明单位须要借助各种载体去实施，要深化开展创先争优、创建文明(标兵)处室、五好家庭、模范职工之家等各种形式的文明单位创建活动。组织开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型机关活动，提高创建工作的朝气和活力。围绕现代
10、农业发展和文明单位创建，年内重点组织开展十大行动(见方案内容)。开展领导干部荐书和支部爱心赠书、优秀图书展、名篇著作经典朗诵等活动，机关党员干部要做到六个一，即坚持每天学习一小时、每周学习一篇文章、每月读一本好书、每季度组织听一次讲座、每半年沟通一次学习心得、每年做一次学习成果汇总。厅里将组织编写厅机关文明创建工作手册，并征集和编写农业厅之歌。要充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织的作用，常常组织一些形式多样、寓教于乐、主动向上、富有特色的文体活动。要擅长发觉和宣扬身边的先进人物和先进事迹，树立典型，组织先进事迹报告会，激励干部职工人人争当先进，提高工作效率。(三)夯实工作基础。要注意创建过
11、程的阅历积累，创建办公室要高度重视文明单位建设和业务工作的资料积累，建好各种台帐，刚好收集资料，加强文档整理;在创建的各个环节和活动过程中要仔细总结，不断提高创建水平;要确保创建工作必要的物资基础，在坚持节俭办事原则的同时，对创建工作赐予必要的资金投入，厅里专项支配50万元用于文明创建工作，要进一步完善文化基础设施建设，组织开展文明创建评比表彰以及开展各种文化活动等。(四)实现全员参加。争创文明单位，不仅仅是几个人的事，也不仅仅是领导的事，须要人人关注、参加。创建为大家，创建也靠大家。每个人要真正把创建工作当成自己份内的事，自觉地听从和服务于这个工作大局，主动的为创建工作做贡献。在这个问题上，
12、每个人都有责任和义务，没有旁观者和局外人，更不准出现有损创建工作的言行。每个人一方面要从自身做起，自觉遵守文明标准和要求，另一方面要不分份内份外，根据创建办的工作支配，仔细完成安排的创建任务。要主动发挥党、工、青、妇各类基层组织在创建活动中的主动作用。党支部要发挥在创建活动中的战斗堡垒作用，共产党员要在创建活动中体现先进性，要争做创建活动的主动推动者和模范实践者。三、强化责任落实，确保取得实效我们要把文明创建活动放在总体工作布局中去把握，加强组织领导，使各项任务落实到位、责任到人，确保取得实效一要加强组织领导。厅里成立了厅文明创建工作领导小组，下设办公室，办公室设在厅直机关党委。对创建办的工作
13、，全厅要赐予大力支持，厅党组的看法是，只要是为了创建工作，要人给人，要钱给钱，一切都要给创建让路。厅领导班子成员要根据分工，仔细抓好分管处室和单位的文明创建活动。厅机关各处室、厅直各单位都要成立相应机构，把文明创建作为单位一把手工程，党政一把手亲自抓、负总责。各单位要依据厅里的创建方案，制定详细实施方法，明确职责分工，落实创建任务，保证创建活动有安排、有制度、有步骤、有成效地组织实施。二要抓好宣扬引导。要结合实际，以多种创建形式加强对文明单位创建活动的学习宣扬，营造创建活动的深厚氛围。要通过学习宣扬，使全体干部职工充分相识创建文明单位的重要意义，把思想统一到创建工作的各项要求上来;通过学习宣扬
14、，努力形成人人关切创建、人人支持创建、人人参加创建的良好氛围;通过学习宣扬，进一步激发干部职工开展创建活动的主动性。三要坚持统筹兼顾。要把文明创建同创先争优、学习型党组织建设、机关文化建设、机关效能建设、反腐倡廉、平安稳定等工作结合起来。要把文明创建同政风行风作风建设结合起来，今年是省委提出的走访群众听民声，深化基层解难题作风建设年，我们要组织干部深化农村第一线，听民声、模实情，办实事、解难题，为推动科学发展、促进社会和谐凝心聚力。要把文明创建活动与业务工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。将文明单位创建工作纳入年度工作目标考核中，结合各项工作一同布置、一同落实、一同考核，努力形成
15、文明创建与单位各项工作良性互动的工作机制。创建办公室要加强与省直文明办和省文明办的沟通联系，通过多种形式和途径，刚好常常汇报和反映我们的创建状况，并要邀请文明办的同志过来，进行现场详细指导，帮助我们进一步提高创建工作水平。四要强化督促检查。要切实把文明单位创建工作纳入各级党组织工作责任制的重要内容，建立健全激励、约束、考核、评价、督导等制度，把文明创建活动开展状况与党建目标责任制考评、领导班子考核、公务员年度考核、干部职工年度考核等结合起来，创建办公室要加强对活动开展状况的督办检查，刚好驾驭活动的进展状况。对领导不重视，人员不到位，措施不得力的单位要提出指责，督促整改。同志们，创建省级文明单位
16、，是我们共同的愿望，也是我们共同的责任。我们要以文明创建为今年各项工作的总抓手，主动行动起来，以饱满的热忱和高度负责的看法，投入到创建活动中来。从单位做起，从自身做起，从小事做起，埋头苦干，努力奋斗，坚持目标，扎实推动文明单位创建活动，树立省农业厅的良好形象，以优异的成果向党的十八大献礼。在创建省级精神文明标兵单位动员会上的讲话（2）今日我们在这里召开全体教职工会议，主题就是一个，要争创省级文明单位。为了使我校的创建工作有序开展，取得更好成效，我们特殊邀请了有关领导到会进行现场指导，对此我们表示热情的欢迎和诚心的感谢!大家都知道我校自提出创建省级文明单位以来，同志们同心协力努力工作，主动参与，
17、有力地推动了我校两个文明建设，从我校的发展改变大家可以切身地感受到，现在校内美了，环境好了，办公条件改善了，人的精神面貌也发生了很大的改变，大家的工作主动性高了，工作的成效也显现出来了，经济待遇也得到了较大的改善。学校成了众多人憧憬的地方。学校的工作也得到了县委县政府及省市学校领导的充分确定。2013年我们胜利地获得市级文明单位称号，可以说是来之不易，为了巩固创建成果，乘势而上，把我们学校的各项工作再推上一个新台阶，再上一个新层次，经探讨确定今年我们提出了创建省级文明单位的新目标。现在我校已向县文明办正式提出申请。创建省级文明单位难度要比市级文明单位更大，要求更高，同时竞争地更加激烈，申报的单
18、位许多，假如没有拿出一些实实在在的东西，没有拿出一些人无我有，人有我优的特色工作，是很难在竞争中取胜的。今日，我借此机会，对创建省级文明单位工作作一个总体的部署。首先各科室，全体教职工要主动行动起来，以一流的工作标准，一流的精神状态，一流的工作绩效，投入到创建工作中去，下面我讲三个问题：一、要坚持以科学发展观作为我校创建省级文明单位的根本指导思想。创建省级文明单位必需坚持以科学发展观为指导。从更高的高度、更新的角度、更严的尺度、更深的尝试、更大的气度来要求我们的工作和言行，详细地讲：把握高度，就是要以新的高度扩大视野，从全局和战略的高度谋划创建工作的新思路;把握角度，就是要以新的角度转变观念，
19、从又好又快优势领先的角度，进一步树立创建工作的新理念;把握尺度，就是要以发展为重，人才为本的尺度衡量创建工作的成效性;把握深度，就是要用新的深度拓展新的空间，从教学、科研、管理创新的深度，拓展创建工作新空间;把握气度，就是要用宽宏的气度凝合力气，以海纳百川的气度，整合资源，集聚创建工作的能量。科学发展观的第一要务是谋求发展，我们指出：创建省级文明单位也就是要以服务于学校发展为第一要务。学校性党，确定了学校必需根据党中心的要求，紧紧围绕党的中心工作，党建的中心任务开展各项工作，因此我们要把创建工作是否有利于充分发挥学校的职能为根本标准，是否有利于促进各项任务完成为标准。同时创建工作还要始终坚持以
20、人为本的基本理念。以人为本是科学发展观的核心，也是我们学校工作创建发展的基本价值取向。坚持以人为本就是要切实根据党的十八大提出的接着大规模培训干部，切实提高干部素养的重大战略举措，在育人上狠下功夫。在校内要真正确立教科研专业人员，行政管理人员和后勤服务人员在学校事业创新发展中的主题地位。最大限度释放人的潜能，使每一个人都能在创建省级文明单位中实现自身的价值追求，要坚持全面协调可持续发展的基本要求，来推动省级文明学校创建工作。真正做到：坚持教学科研、综合管理、后勤保障三个轮子一起转，思想建设、队伍建设、作风建设、制度建设和基础设施建设五大建设一起抓，不断提高工作的整体水平。二、进一步明确创建省级
21、文明单位的主要任务。创建省级文明单位是一项综合性的工作，也是一项须要全体人员参加的工作，它涉及的内容很广泛，涵盖领导班子建设、职工队伍建设、教学科研、结对帮扶、道德风尚、环境建设、平安工作等方面，其标准也很高，我校当前出台的一系列制度和科室工作目标考核方法就是为创建工作服务的，因此希望大家务必要高度重视，明确职责，狠抓落实。比照省级文明单位的考核标准我校当前应着重做好以下几项工作：一是抓好队伍建设。创建省级文明单位关键在人，因此我们必需紧紧抓住教职工队伍建设这个总开关，在这方面主要是加强思想政治教化，健全理论学习制度，创新学习方式，不断提高政治思想教化的针对性和实效性。同时要仔细对待教职工队伍
22、中出现的一些苗头性的问题，做好思想政治工作。班子成员要做到以身作则，严格要求自己，为广阔教职工做好榜样，各科室的中层干部要管好本科室人员，要切实督促他们自觉遵守学校的规章制度。同时还要加强业务学问培训，不断提高全体教职工履行岗位职责的实力。真正把我校教职工队伍建设成为志向信念坚决，政治思想成熟，本职业务精良，道德风尚高雅，综合素养过硬的优秀团队。二是要抓好干部培训。学校的主业是培训党员干部，创建文明单位就是为了更好的促进这项工作，因此，我们必需在抓教学质量、教学管理、教学服务等方面下功夫。我们在制定科室的职责和服务规范，工作程序等方面都要围绕这个重点。并且要落实到每个科室、每个岗位，努力做到不
23、留死角。要将定性和定量的考核指标将通过测评、明查暗访等形式进行督查抓落实。每个科室、每个人都是我们学校的一个窗口，尤其是文明用语、服务看法、服务环境等服务规范都要着力抓好，要给人家一个人有精神、课有质量、管理到位、办事文明、物放整齐、环境整齐的良好印象。同时要建立健全精神文明建设工作制度，建立创建省级文明单位责任制，明确相关职责、分工、例会、办事制度等。使文明创建工作制度化、规范化。三是统筹抓好各项工作。创建省级文明单位不是说开个会、发广文、搞几次考核检查、打招一下卫生就行了，这样为创建而创建的抱佛脚行为，就失去了其原来的意义。我们搞创建是要把我们所做的工作通过这个载体反映出来，更重要的是通过
24、创建来进一步促进我校各项工作的协调开展。因此，创建工作还必需与全校的整体工作目标任务结合起来，与我们每位同志的本职目标任务结合起来，以创建活动来促进工作效率的提高，服务质量的提升，从而在整体上推动我校干部教化培训，学历函授、科研、县委中心工作等任务的全面完成。真正使我们学校的各项工作走在全市，乃至全省的前列。四是丰富创建工作内容。要以争创岗位能手、学习型单位、学习型个人、名师名课评比等活动为载体，大力营造争先创优的良好氛围，在内涵上，要深化、细化上述活动的标准和考评条件，使之具有先进性和可行性，具有广泛的群众基础。要大力加强横向联系学习先进阅历，要把争创活动与转变作风，提高服务质量紧密结合，紧
25、紧围绕实现我校各项工作目标开展创建工作，通过创建活动促进三个文明建设上新层次。同时，还要抓好基础性工作，以创建来推动我校的卫生、绿化、环境等基础设施的改善。三、加强领导确保各项创建工作落到实处。创建省级文明单位是一项事关全局的系统工程。它既同树立单位形象干脆相关，又同教职工切身利益关系亲密。须要全方位地加强领导。首先是领导班子要带头克服消极心情，消退认为创建工作年年搞，老一套，是务虚的厌烦思想。消退认为文明单位考评靠关系的庸俗见解。要切实做到高度重视，要给下属做出榜样，要切实把自己分管的科室抓起来，把科室工作人员的主动性调动起来，形成一把手负总责，党工团共抓共管，一级抓一级，层层抓落实，各司其
26、职，齐抓共建的良好局面。为了加强对创建省级文明单位工作的领导，校委已成立了校班子领导为组长，付校长为付组长，各科室，主要负责人为成员的创建省级文明单位领导小组，负责创建活动的规划、领导、协调、督促检查等。领导小组办公室挂靠在校办公室，负责创建的日常工作支配及有关台帐建立收集工作，领导小组要对创建省级文明单位目标任务进行筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点难点问题处理、创建进度督查等工作负起责任。加强对创建省级文明单位工作的督促检查是推动创建工作的有效举措。在全校层面上，我们要依据创建工作要求和安排，仔细组织广阔教职工进行学习探讨，要让每一位同志都能充分了解我校创省级文明单位的工作目标，任务及
27、创建工作的详细内容，了解本单位、本岗位的工作要求，从而自觉地把自己的本职工作纳入全校创建省级文明单位活动中。同时还要常常性地组织一些学问竞赛和考评工作以推动创建工作深化开展。在科室的层面上，我们要求每个科室要把工作目标，任务落实到责任人，要有切实可行的措施和完成的期限，各科室要定期进行自查，确保本科室的各项创建措施落实到位。同时要注意抓好业务工作和创建工作有特色的载体，形成自己的亮点，以增加创建工作的竞争力。还要留意主动主动地搞好外宣工作，要将我们的工作特殊是有特色，有成效的工作刚好向有关媒体报送，以扩大我校创建工作的影响力。加强对创建工作基础材料的收集和整理。争创过程中，必需非常重视基础材料
28、的收集和台帐的整理。这是一项日积月累的工作，我们要严格根据有关规定，做好每一项资料的归档工作，比如创建报告、组织机构、创建安排、重要会议材料、重要活动纪录、考评结果、检查记录、各种管理制度、年度工作总结、支部工作总结、学习活动记录、满足度测评表等都要逐一形成规范的文字材料进行有序归档。校办公室要在这方面负起全责，做到责任到人、分工明确，肯定要使创建工作档案完整。促进创建工作规范化、制度化。加强精神建设文明建设，创建省级文明单位，是我校当前第一项重点工作。我们必需严格根据创建工作安排，一步一个脚印地把各项工作做好做扎实，以我们的特色，以我们的优异成果去赢得考评组，广阔群众的认可。最终希望全体教职
29、工要做到心往一处想，力往一处使，为我校创建省级文明单位再立新功。在创建省级精神文明标兵单位动员会上的讲话（3）今日的会议是经委党组仔细探讨确定召开的，既是我们争创省级文明单位的工作支配会，也是举全委之力，确保创建目标实现的动员大会，目的就是要进一步深化相识，统一思想，明确目标，动员和组织全委干部职工，同心协力抓好文明创建工作的落实，确保今年创建目标的实现。刚才，王主任宣读了争创省级文明单位工作方案，对创建活动进行了详细支配和部署，市直文明办王杰同志作了重要讲话，请大家务必深刻领悟，仔细实行。下面，我再强调三点看法。一、提高思想相识，增加责任感和紧迫感创建文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标
30、记，是我们加强党的建设，全面完成各项业务工作的强大动力。我们必需认清形势，形成共识，切实增加争创省级文明单位的紧迫感和责任感;必需齐抓共管，务求实效，为推动全市社会经济又好又快发展供应强大的精神动力和思想保证。第一，要深化相识。近几年来，在市委的正确领导下，我们坚持围绕中心、服务中心，紧紧围绕中心工作部署，不断强化责随意识、大局意识，在以文辅政、服务决策和推动改革等方面，主动作为、主动作为，以更好地为市委、市政府服务。但我们作为全市政策探讨的职能部门，肩负的责任重大。当前，我们肩负的重要使命，就是要紧紧围绕中心和省委抓好新常态经济社会发展相关问题探讨，重点探讨经济新常态的内涵和阶段性特征、国家
31、政策的改变、对国内外产业转移的影响、郑州的机遇和挑战、应对举措等。紧扣市委、市政府中心工作和重大部署，紧贴三大主体工作，深化开展调查探讨，为市委、市政府的科学决策供应参考和依据。因此，我们必需通过文明单位创建活动，把我们建设成为学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型、节约型的机关，提高广阔干部职工的政治素养、道德水准和业务实力。我们必需通过文明单位创建活动，加快管理创新，增加发展活力，优化政务环境，提高广阔干部职工的主动性、主动性和创建性。我们必需通过文明单位创建活动，进一步增加以文辅政的意识和实力，增加围绕中心、服务中心的意识和实力，增加开拓创新、科学发展的意识和实力，增加坚持原则、廉洁自律
32、的意识和实力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥职能作用奠定基础。可以说，我们的省级文明单位创建活动，决不是一项临时性的任务，而是我们科学发展的长远须要。争创省级文明单位既是大家的要求，同志们的期盼，也关系到我们的荣誉和每个人的切身利益，更是为了提升系统综合实力和业务水平的重大的基础性工作。其次，要有紧迫感。前不久，省会郑州获得了新一轮全国文明城市称号。随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增加，社会各界以及广阔干部群众对政法工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对政法部门驾驭形势、服务大局、履行使命的实力提出了新的挑战，对政法部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求
33、。从我们来看，过去我们也想过去争创省级文明单位，但由于种种因素制约，我们失去了争创省级文明单位的机遇，我们一切工作都须要从零起先。这些年，政法委的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广阔干部职工的期望还有肯定差距。从干部职工反映的状况来看，我们在充分发挥干部职工的主动性、主动性、创建性方面，在进一步营造良好的工作生活环境、满意干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教化培训、提高干部队伍的业务素养和理论素养方面，在深化沟通沟通、进一步融洽干群关系方面都有很多工作要做。机关作风上，懒、散、玩、浮的现象还存在，我们还有很多工作须要迎头赶上。目前，省委、省政府对省级文明单位的要求标准越来越高，文明单位指
34、标限制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，创先争优、争创一流的压力越来越大。我们面临的创建形势很严峻，困难也许多，假如我们不付出加倍的努力，不实行更加有力的措施，今年的创建目标很可能落空。因此，我们大家都要有这种忧患意识，切实增加危机感、紧迫感和责任感，全力以赴投身到创建活动中去，共同为实现创建目标任务做出自己的努力和贡献。第三，要充溢信念。在看到困难的同时，我们更要充溢信念。过去，我们获得过市级文明单位称号，我们的创建工作是有思想基础和群众基础的。近两年来，我们提倡四讲，即讲实话，讲实干，讲创新，讲实效，要求全委的同志们想问题、办事情，都要照这个去做。可以说，这四讲的内容，正是政
35、法精神在政法工作中的详细体现。我们突出强调营造系统良好的内外部发展环境，强调提高政法干部队伍建设的整体素养，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。通过近两年的努力，应当说，我们的领导班子是坚毅有力的，业务工作是卓有成效的，管理制度是规范健全的，创建活动是扎实有效的。去年，我们的很多工作受到省市领导的一样好评和确定，我们绩效考核被市政府评为先进单位，我们也被省委政法委评为调查探讨工作先进单位，机关党总支荣获市直先进机关党组织称号 ，我们的创建工作已经有了良好的基础。同时，市委、市政府对近年来我们的工作也是高度确定和高度重视的。尤其是市委吴书记、马市长对我们2015年的工作予以了充分确定。今日，市直机关文明办副主任王杰同志又亲临我们的动员大会，详细指导工作。这些都给了我们巨大的鼓舞，我们有决心、有信念，确保省级文明单位创建目标的实现。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页