《创意年会活动策划的方案3篇 有创意的公司年会活动策划案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创意年会活动策划的方案3篇 有创意的公司年会活动策划案.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、Word创意年会活动策划的方案3篇 有创意的公司年会活动策划案 下面是我共享的创意年会活动策划的方案3篇 有创意的公司年会活动策划案，供大家赏析。 创意年会活动策划的方案1 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想! 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事! 5、年会的目的： 拉动员工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的盼望;展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯
2、定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的乐观性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部
3、门的(或者行业)领导，向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。 二、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现体现)。 3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展
4、现、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。) 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。(可提前说为神奇嘉宾) 四、岗位支配 1、成立特地会务组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! (
5、1)会务总监： (2)场外：签到组二人(同时负责茶歇) (3)场内： (4)主持人： (5)男女DJ： (6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： (7)灯光摄影： (8)物资： (9)白板组： (10)迎宾组： (11)礼炮手： 2、围绕流程进行选购。 所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐! 五、详细流程： 1、全员到签处处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热闹欢迎伙伴们、嘉宾入场
6、，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 3、入场 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。(由全部的领导上前领舞!) 6、放视频。(全年回顾) 7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名。(从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、状态奖。(公司里状态最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) C、无私奉献奖。(公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼
7、性团队奖。(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算) E、最上进员工奖。(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖。(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人) G、贡献奖。(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的) H、状态奖。(公司里状态最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们决心，展现我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门
8、定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策。(可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件) 14、颁布2022年的各项嘉奖机制。(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清) 15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)
9、 16、主持人宣布大会正式结束; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必需协作; 5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类大事进行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给
10、自己颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩。 感谢客户关心自己实现幻想。 感谢公司给我平。 创意年会活动策划的方案2 一、活动目的： 1、增加区域员工的内部分散力，提升_的竞争力; 2、对20_年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 二、年会主题： _ 三、年会时间： 20_年月日下午点到点 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 四、年会地点： _酒店_楼_厅 五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织
11、、执行。 六、参与人员： 客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员; 1、会场总负责：_ 主要工作：总体工作协调、人员调配。 2、策划、会场协调、邀请嘉宾：_ 主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。 3、人员分工、布场撤场支配_; 4、嘉宾接待、签到：_ 5、音响、灯光：_，会前半小时检查音响、灯光等设备。 6、物品预备：_ 主要工作：礼品、奖品等物品的预备。 七、会场布置： 会场内： 方案： 1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容： 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。 3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化; 文字内容：
12、会场外： 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道; 2、宾馆入口处挂红布幅; 3、宾馆内放置指示牌; 文字内容： 八、年会流程： 形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐; 备注 1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞; 2、分公司领导上台致辞; 3、嘉宾致辞; 4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏; 外请演员表演节目、中间抽奖; 演出内容： 20_年会节目单 策划主线：结合增加员工的内部分散力，提升_的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴 创意年会活动策划的方案3 一、嬉戏1：协力吹气球 1、目的：沟通协作力量，借着分工合作来完成任务 2、人数
13、：每组限6人 3、道具：预备每组各6张签，上写：嘴巴，手(2张)，_ 股，脚(2张);气球(每组一个)。 4、嬉戏方法： (1)分两组，但每组必需要有6人。 (2)两组成员进行抽签。 (3)首先，抽到嘴巴的必需借着抽到手的两个人关心把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球); 然后，两个抽到“脚”的人抬起抽到_ 股的人把气球给坐破。 二、嬉戏2：泡泡糖 1、嬉戏人数：11人 2、嬉戏方法：(1)主持人召集若干人上台，人数是奇数;(2)当大家预备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”;(3)主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。 比如：支持人说“左脚心”，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。 (4)而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，支持人要充当1人在其中，使队伍保持奇数人数。 (5)最终剩下两人胜出。得到奖品的同时，要求表演节目。 10