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1、Word医院控烟工作计划【四篇】 工作是埃曼诺奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片叙述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于医院控烟工作方案4篇 , 供大家参考选择。 医院控烟工作方案4篇 【篇一】医院控烟工作方案 三一文库（ 【篇二】医院控烟工作方案 医院科室控烟工作方案 修改完善各项及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任。下面的是共享的与医院科室控烟有关的文章，欢迎连续访问! 医院控烟工作方案一，为了保障“创建无烟医院”项目顺当进行，特制定本实施方案。 1、为患者和医院职工制造健康良好的就诊和工作环境; 2
2、、提高医务人员戒烟意识，把握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体健康; 3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展; 4、为履行who烟草掌握框架公约做预备; 5、医院控烟阅历，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据。 1、医务人员领先戒烟，制造医院无烟环境，并乐观参加社会控烟工作; 2、201x年达到“无烟医院”评估标准，争创“全国无烟医院”。 1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、 心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。 2、一般干预对象：全院职工 3、宣扬掩盖对象：病人及病人家属
3、 (一)预备阶段(201x年3月) 1、成立医院创建无烟医院项目领导小组; 2、制定创建无烟医院实施方案; 3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。 (二)实施阶段(201x年3月12月) 1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成; 2、医院设立控烟宣扬员、控烟督导员和巡察员; 3、修改完善各项规章制度及职责; 4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员) 1)对科室基线调查员进行培训; 2)采纳实名制或记工号方式对400名医生控烟学问、态度、行为进行基线调查; 3)基线调查表录入数据库，上报北京市; 4)北京市对医院50名患者进行拦截调查。 5、医院控烟措施 1)
4、院内工作场全部明显的禁止吸烟标志; 2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品; 3)院内全部的室内不摆放烟具、烟灰缸; 4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟; 5)结合“世界无烟日”组织大型宣扬教育活动; 6)利用院内局域网、宣扬栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣扬教育; 7)向医务人员发放医生控烟学问宣扬材料、医院控烟指导手册; 8)对医务人员进行控烟学问、控烟方法和技巧培训; 9)院内设戒烟门诊或戒烟询问医生，设立询问电话，供应戒烟指导和服务; 10)院区设立户外吸烟区; 11)不接受烟草商资助和采纳任何标明有烟草广告的物品。 根据实施方案与无烟医院标准进行评
5、估与总结，并将项目执行状况形成书面材料上报北京市。 医院依据中国掌握吸烟协会和中国医院协会有关要求，供应相关文件资料，提出全国无烟医院申请。 中国控烟协会和中国医院协会接申请后，组织专家组对医院进行评审和验收。经审核达标授予全国无烟医院称号，并颁发证书和牌匾。 每年的5月31日是世界无烟日，旨在提示大家吸烟有害健康，呼吁全世界吸烟者主动放弃吸烟，号召全部烟草生产者、销售者和整个国际社会一起行动，投身到反吸烟运动中去，为人类制造一个无烟草的环境。xx年世界禁烟日就要到了，下面共享一篇医院控烟工作方案，仅供大家参考。 各科室: 为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据西
6、安市无烟医院评估标准的要求，结合我院实际，制定本方案。 一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构 1.建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。 2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任 3.形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档案的和归档，负责年度工作方案的拟定、总结的撰写。 4.各病区建立相关制度，并组织落实。 二、强化宣扬教育 1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁
7、烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。 3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 4.利用医院网站、宣扬栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。 5.将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者健康教育指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐
8、观劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟力量。 四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。 五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。 六、建立一支监督员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的基础。 模板,内容仅供参考 【篇三】医院控烟工作方案 医院控烟工作方案 ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 医院控烟工
9、作方案 一、创建无烟医院目的 1、为患者和医院职工制造健康良好的就诊和工作环境; 2、提高医务人员戒烟意识，把握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体健康; 3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展; 二、创建无烟医院目标 医务人员领先戒烟，制造医院无烟环境，并乐观参加社会控烟工作; 三、创建工作原则 1、坚持以宣扬教育为先导的原则，树立正确的舆论导向; 2、坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求，争取宣扬教育的主动性; 3、坚持用科学原理劝说教育的原则，把控烟行为建立在医患双方内心需要的基础上; 4、坚持把控烟教育与业务培训结合起来，不断强化医护人员
10、的控烟力量; 5、以开展无烟主题活动为契机，提高广阔群众的控烟力量; 6、开展符合医院实际、引导医务人员健康生活、形式喜闻乐见、患者广泛参加、深受医患双方宠爱和支持的无烟医院创建活动。 7、禁烟区域 医院内全部室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、手术室、检查室、试验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室;有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。 四、目标人群 1、重点干预对象:临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、神经内科、神经外科、骨科、耳鼻喉科等。 2、一般干预对象:全院职工 3、宣扬掩盖对象:病人及病人家属 五、实施步骤及方法 1、成立医院创建无烟医院项目领导小组; 2、制定创建无烟
11、医院实施方案; 3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工 作。 4、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成; 5、医院设立控烟宣扬员、控烟督导员和巡察员; 6、修改完善各项规章制度及职责; 六、医院控烟措施 1、院内工作场全部明显的禁止吸烟标志; 2、院内小卖部不出售烟草制品; 3、院内全部的室内不摆放烟具、烟灰缸; 4、医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟; 5、结合“世界无烟日”组织大型宣扬教育活动; 6、利用院内宣扬栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣扬教育; 7、向医务人员发放医生控烟学问宣扬材料、医院控烟指导手册; 8、对医务人员进行控
12、烟学问、控烟方法和技巧培训; 9、院内设戒烟门诊或戒烟询问医生，设立询问电话，供应戒烟指导和服务; 10、院区设立户外吸烟区。 【篇四】医院控烟工作方案 2022年医院控烟工作方案方案表肯定要用书面的形式记录显示出来，仅仅是“心中有数”是远远不够的。下面是为你的2022工作方案表，欢迎大家的阅读。一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构1.建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任3.形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康教育工作制度、控烟工作制度。对制
13、度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档案的和归档，负责年度工作方案的拟定、总结的撰写。4.各病区建立相关制度，并组织落实。二、强化宣扬教育1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧。4.利用医院网站、宣扬栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全
14、院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。5.将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者健康教育指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐观劝阻在控烟区域内的吸烟行为。三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟力量。四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室全面禁烟。六、建立一支监督员队
15、伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的基础。一、巩固无烟医院的目的1、为患者和职工制造健康良好的就诊和工作环境;2、提高医务人员戒烟意识，把握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体健康;3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;4、总结医院控烟阅历，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据;二、完善医院控烟组织机构。医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作方案、实施方法、管理制度和评估方法;协调各部门开展控烟的宣扬、教育工作;监督落实日常工作的开展状况。1、医院控烟领导小组组长：副组长：、成员：、领导小组下设办公室。2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡察和规劝。巡查员：、保安人员4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，依据医院工作方案开展控烟管理工作。三、制定控烟方案和实施方法。1、依据基线调查状况，有针对性地制定控烟方案和实施方法，并将巩固无烟医院纳入医院进展方案。2、建立健全医院控烟制度和管理方法。 14