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1、Word大学生求职面试有什么注意事项 高校生求职面试有什么留意事项 高校毕业生聘请高峰即将到来，近日，吉林省一些高校就业指导老师提示，高校生获得面试机会不简单，值得珍惜，所以面试时需留意一些事项，以免消失意外。 东北师范高校人文学院毕业生就业指导中心相关老师认为，聘请面试时需留意： 一是个人信息要爱护。毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致担心全状况发生，其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。 二是面试地点要留意。高校生在面试时肯定要仔细确认面试地点，正规单位聘请一般会将聘请地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间
2、作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信聘请者在指定的街道或酒店接待，应当自己主动找到聘请单位所在办公地址或办事处。 三是遭受“强制性”体检时要留意。如遇到单位要求必需体检才能上岗的，提示求职者留意：单位不应当指定某医院，而此类医院也不应当是私立医院或者诊所。如遇到此类状况，请不要信任，发觉被骗应准时报警。 四是非法费用不要交。任何聘请单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。聘请单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类状况，要坚持拒交，并向聘请单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。 五是不要轻信外地上岗的承诺。对外地企
3、业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪聘请，不论其待遇多么好，求职者千万要保持糊涂的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。一是不去，二是到劳动保障部门询问，并办理相关的手续，否则会吃大亏，悔之晚矣。 六是签订劳动合同须谨慎。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否精确、清晰、完整，不能用缩写、替代或模糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必需签书面合同，试用期内也要签合同。 高校生求职面试有什么留意事项 2