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1、Word技术副厂长岗位职责共5篇 厂里技术员的职责是什么 下面是我整理的技术副厂长岗位职责共5篇 厂里技术员的职责是什么，以供参考。 技术副厂长岗位职责共11.分管电影、电视剧题材规划，剧本创作策划，审査和报批工作。2.分管电影电视剧、生产管理和审査把关工作。3.分管全厂行政、财务工作，编制全厂年度经费预算。4.分管全厂技术设备和固定资产管理工作。技术副厂长岗位职责共2 技术副厂长岗位职责 工作概述 依据公司的质量方针目标制定分厂中、长期技术质量进展目标，并组织实施。依据公司年、季、月度质量方案，制定分厂年度、季度和月份的质量方案和质量攻关目标，并组织实施。对分厂消失的较大质量问题，负责组织分
2、析处理，并对实行订正措施的效果实施监督。 工作职责 1.负责贯彻上级部门颁布的关于质量技术方面法律、法规，条例和标准及有关文件的批签工作。 2.依据公司的质量方针目标制定分厂中、长期技术质量进展目标，并组织实施。依据公司年、季、月度质量方案，制定分厂年度、季度和月份的质量方案和质量攻关目标，并组织实施。 3.对分厂消失的较大质量问题，负责组织分析处理，并对实行订正措施的效果实施监督。 4.负责分厂质量体系的建立、实施和保持。负责组织或主持分厂的质量策划工作。 5.组织有关单位，对分厂生产过程中所发生的较大质量问题，进行讨论、分析并实行订正措施。 6.负责帮助主管部门，对分厂所进行的内部质量审核
3、活动。 7.负责主持或组织分厂技术革新及设备革新。 8.严格根据程序文件的规定，搞好环保设备运行和维护，对污染物实施有效的掌握。 任职资格 1、具有高中以上文化程度。 2、从事本岗位三年以上工作经受。 3、把握本岗位的专业理论学问。熟识本岗位职责。 4、经过本岗位应知应会培训，持证上岗。 5、熟识环境法律、法规、标准和公司环境管理体系程序文件。 任职培训 1.中级工商管理培训。本岗位职责培训。 2.有关工艺和技术学问培训。 3.平安文明生产有关学问培训。 技术副厂长岗位职责共3 副厂长岗位职责 1、帮助厂长制定生产系统的各类管理制度，并监督实施。2、依据月度生产方案制定生产的周方案和日方案，进
4、行合理的生产日程支配，并监督生产作业方案的实施。3、根据已制定的工艺流程组织生产，经批准组织工艺流程的改进工作。4、负责支配生产物资的调度，负责支配各生产班组的总体人员数量，调配人员比例。5、了解各车间人员配置状况，人员流淌动向，提前支配人员进行上岗培训。6、监督、检查各车间生产方案的执行状况，生产过程中有关异动问题的解决、汇报。7、组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪，收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据，为生产决策供应依据。8、生产过程各环节的质量掌握，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题。9、负责掌握生产原料、生产物资的质量和消耗，针对存在的问题制定改进措施。10、合理设计
5、设备负荷，合理调配生产，提高设备的利用率。11、负责检查日常生产的现场状况，“5S”管理和其他生产标准的推行。12、负责处理生产特别状况，制定一般事故的处理规范，详细处理重大生产事故。13、汇总、整理、汇报事故处理的全过程，处理重大人为事故的负责人。14、组织平安生产的教育与培训，削减生产事故的发生。15、制定生产考核方案，依照方案对生产班组的产量、质量、消耗进行考核和指导。16、组织各车间人员及管理人员的效绩考核工作，帮助人力资源管理部门开展车间职员的岗前培训工作，车间管理人员的培育、选拔、使用、考核。17、完成上级领导临时交办的其他任务。 技术副厂长岗位职责共4 副厂长岗位责任制 一、努力
6、学习政治，坚持四项基本原则，帮助厂长完成公司交给的各项任务。 二、抓好平安生产管理工作，搞好平安活动，落实平安措施，实现本厂平安生产，审定劳保、原材料方案。 三、负责本厂的生产管理工作，主持生产会议，准时处理各种问题，督促生产方案的实施。 四、抓好企业管理，把各项规章及经济指标落到实处。 五、依据公司的生产经营方案，支配本厂的生产，组织协调本厂人力、物力完成本厂的生产任务。 六、负责落实本厂的产量、质量及成本核算工作，做好本厂生产状况的技术分析工作，挖掘内部潜力，增加效益。 七、做好定期工作，做好基础资料的建设工作，使本厂各种设备维护保养在最佳状态。 八、负责本厂生产过程质量掌握，对生产组织管
7、理掌握负责，对生产工艺管理掌握负责，对质量记录的掌握负责。 九、组织协调本厂人力、物力对停水、电、汽、风等事故准时组织处理。 十、负责本厂人员的培训考核工作，负责考勤及奖金的发放。 十一、完成上级领导交办的其他任务。 技术副厂长岗位职责共5 副厂长岗位职责 直接上级：厂长 直接下级：生产车间全体员工 一、工作职责 1、坚决听从上级领导，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业同 公司进展长期保持高度全都。 2、负责帮助厂长编制生产车间的操作流程，并监督检查实施。 3、负责按厂长意图支配各车间生产任务，并督促检查完成进 度和产品质量状况。对遇到不能按时完成交货期的订单要督促各主管准时实行补救措施，并快速向
8、厂长报告。 4、负责做好员工思想教育，引导员工爱岗敬业，视厂如家， 做好员工稳定工作，确保员工流失率低于8%。 5、做好工厂平安防范工作，帮助厂长编制平安生产预案，即 时发觉平安隐患，确保平安生产。 6、严格执行公司、工厂各项制度，对违规人员进行惩罚。 7、完成上级临时支配的其他工作。 二、相关权力 1、对所管理的生产部门全体员工有直接领导和人员去留的建 议权。 2、对生产部门全体员工的工作任务、劳动纪律有奖罚建议权。 3、对生产部门全体员工有岗位支配、调整及绩效考核的建议 权。 4、对生产任务的完成进度和产品质量有管理权。 三、责任 以上职责请仔细履行，如管理或执行不到位，视情节赐予个人工资600（含600元）以内作为浮动工资。消失下列状况除扣除浮动工资外并马上赐予50100元惩罚。 1、由于管理不到位，导致不能按期交货的； 2、由于管理不到位，导致员工罢工、停产的； 3、由于管理不到位，造成质量问题的； 4、不听从管理，不按工作流程工作的。 锯木厂 2022-10-03 6