(求职英语)面试的真正目的是什么?.docx

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2、, and often the content and quality of your work; LinkedIn (一个网站,专为商务人士建立联系而用) can provide a plethora of references from people who have worked with you, whether you actually provide them to the employer yourself or not. And a phone screen can give a sense of your verbal abilities. 如今聘请人员有许多方法推断是否你具

3、备工作资格。他们可以在网上搜寻到你的个人背景、工作内容和业绩。 LinkedIn 网站供应了来自和你共事的人们对你的大量评价,不管你有没有自己把这些供应给应聘者。电话面试也能体现出一个人的语言表达力量。 So whats left? Whether or not you click with them - whether they like you. Remember that intangible thing that happens on a date when you decide if you like the person or not? The same thing happens with hiring. 那么剩下还有什么?就是你和他们是否一拍即合他们是不是喜爱你。记得在约会时打算喜不喜爱对方时那一种无形的东西吗?在这方面,聘请和约会是一样的。 This is what the face-to-face interview is all about. So make a great first impression, and focus on making sure the interviewer likes you. 这就是面对面面试的目的。 所以要给别人一个绝好的第一印象,留意肯定要去让面试官喜爱你。 2

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