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1、Word离职证明版（优秀9篇） 在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家对证明都不生疏吧，证明是用牢靠的证据证明有关人员或事实的真实状况的凭证。我们该怎么拟定证明呢？白话文的我细心为您带来了离职证明最新版（优秀9篇），盼望能够赐予您一些参考与关心。 离职证明 篇一 员工xxx，担当xxx公司的xx职务，由于xxx缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。 以资证明！ 离职证明格式 篇二 XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明，离职证明格式原单位离职证明格式。 XXX公司（或人力资源部人事处）盖章 - 离职证明 篇三 兹有XXX员工，在（原）
2、XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完全部离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而赐予（现）XXX公司造成损失，有我本人担当。 特此说明 公司盖章 20xx年06月30日 标准离职证明 篇四 xxx在我所从事会计工作，担当验资主管一职。平常工作职责有对验资工作的支配、会计做帐、审计工作、日常文档的处理等。工作专心、表现优异，是一个有自我想法有方案的员工。自20xx年4月入职到20xx年3月离职，完成交接手续，由于个人缘由离职。 xxx公司（盖章） 20xx年xx月xx日 离职证明格式 篇五 姓名：_，男，身份证号码：_，自_年_月_日入职我公司担当_部_一职，至_年_月_日因个人缘
3、由申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。_因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 _部经理（签名）_ _公司盖章 _年_月_日 正规的离职证明 篇六 _先生/女士/小姐_（身份证号为）自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 20xx年07月31日 正规的离职证明 篇七 _于_年_月至_年_月期间在_单位（或_执业机构）工作，_职务，于_年_月离开_单位，
4、并办理了相关离职手续，至此与_单位无任何人事和劳动合同关系。 特此证明。 _单位（或_执业机构）公章 _年_月_日 离职证明格式 篇八 新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，由于劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者，原单位离职证明。 假如你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明（或保证书），说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，假如新单位没有后顾之忧，估量就没问题了。 1)可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，不知道你的时间过了没有，申请原单位补缴社会保险，同时需支付滞纳金和经济补偿金 2)新单位要离职证明原件，用途是什么？若是算年休假，最近单位
5、即可。 1)没上保险的公司，你只需证明你们存在劳动关系即可以，工作证，工资条，劳动合同都能证明，至于将来申请劳动仲裁补缴多少，一般是有一个法定水平，不需要你花太多心思的 2)没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿 以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了，其它的社保没缴纳，合同没签订，单位负有举证责任。 离职证明标准格式留意事项： 1、证明格式，离职证明格式离职证明的格式。 2、必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，由于那才是唯一的。 3、有竞业限制协议且公
6、司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。 4、页眉打印有公司LOGO宣扬公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5、一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去干净，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 离职证明 篇九 离职证明 甲方：（单位名称） 乙方：身份证号： 乙方原为甲方_（部门）的_（职务），于20_年_月_日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）：乙方签字： 甲方代表签字： 5