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1、Word职工年假请假条应该是怎么写【优秀范文】 下面是我为大家整理的职工年假请假条应当是怎么写【优秀范文】,供大家参考。 职工年假的请假条范文 敬重的(科长、处长、主任)： 依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请赐予批准为盼! 特此申请 申请人： 年 月 日 职工年假的天数计算 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工不享受当年年休假的情形： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上
2、且单位根据规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 年假与其他假期的关系 1、年休假与法定节假日、公休日关系：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、年休假与寒暑假的关系：在我国，学校始终实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数远远超过条例规定的年休假天数。因此，带薪假休假条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当支配补足年休假
3、天数。 3、年休假与事假的关系：职工请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的，不享受当年的年休假。假如职工已享受当年的年休假，年度内又消失请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的，不享受下一年度的年休假。留意：假如事假期间已扣工资的，则不受事假天数限制，都应当享受年休假。 4、年休假与病假关系：累计工作满1年不满10年的职工请病假累计满2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。假如职工已享受当年的年休假，年度内又消失上述病假情形的，不享受下一年度的年休假。 5、年休假与探亲假、婚假、产假等假期的关系：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 1.单位职工请假条范文 2.职工请假条范文 3.年休假请假条范文 4.单位年假请假条范文3篇 5.关于申请年休假的请假条格式 3