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1、Word如何回答频繁跳槽较好 频繁跳槽的求职者要时刻警惕，面试官在面试时会问及有关频繁跳槽的问题，你想好怎么回答频繁跳槽的相关问题了吗？下面是我整理的如何回答频繁跳槽较好，以供大家参考借鉴。 如何回答频繁跳槽较好 面试官的考虑： 1.应聘者的从业状况存在不稳定性，假如我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，铺张公司的聘请成本? 2.应聘者没有明确的职业目标，他对自己的定位不清; 3.其他不确定因素，比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫，这些问题在我的公司也不能得到解决。 问题分析：为什么频繁跳槽这个问题的背后，其实面试官真正想知道的是你是否还会连续频繁跳槽，因此表决心在这里特别重要。同时
2、，频繁跳槽是一个贬义的表达，在回答时要将它正面化，不论是态度还是答案。 1.诚恳地承认过去的经受，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行; 2.表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再连续下去; 3.说明频繁跳槽的经受给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作阅历;确定了职业目标，应聘的职位正与职业目标相符合。 面试时怎么回答频繁跳槽的问题 不必太实在适当变通 人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清楚，还有就是你是否上进。刚刚遇到这个问题，我这个人很实在的，就说在原公司学不到东西，想学更多的学问，且原来的工作很单调。人力资源经理听了笑说，
3、他们这个工作也很单调的。看他的脸色似乎对这个答案不是很满足。后来我果真没有被录用。 不久之后，我来到现在工作的这家公司应聘。面试官问了我同样的问题。我回答他，第一，我离职肯定不是由于自己工作力量欠缺被辞退的。其次，我表达了喜爱原工作的态度，并强调自己在过去的工作经受中学到了什么东西。最终，我说是为了实现自己的职业规划。从那开头，我在这家公司工作至今，已经长达5年之久。 要亮出自己的优点 第一次想跳槽时，约了几个有阅历的学长请教面试技巧，就谈到了这道必答题。一开头，我还傻乎乎地觉得实话实说就得了。结果被学长们痛斥一顿，他们给我的看法是，回答这个问题最抱负的答案就是原单位倒闭了，当然这个理由不是永
4、久适用的。或者也可从比较高的角度来谈离职缘由，比如原工作挑战很少，与我的职业规划不相符。而新公司的工作如何如何好等。这样回答就亮出了你的两个优点： 其一，喜爱挑战性工作，受压力量强; 其二，你是一个有着明确目标的人。学长们还提示我在论述中不要用对比性的语言描述原公司，可以赞扬你应聘的企业，但肯定不能批判原公司，这是职场忌讳! 面试时回答频繁跳槽问题的小建议 避开主观评论从客观动身 对于这样的问题，回答时最好避开涉及对原公司及对原主管的主观评论，可以薪资无法上升、岗位无法晋升、地址离家太远等客观缘由来回答。 对事实略微加工 可以对事实略微进行加工。资深的聘请经理可以听得出来潜台词，而你能在面子上过得去。谁没有点难言之隐呢?但是记住，肯定要以事实为基础，一个谎言会引发后续无尽的麻烦。 3