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1、Word如何应对职场上的勾心斗角 谁说职场就是勾心斗角，所谓人不犯我，我不犯人。下面就由我为大家介绍一下如何应对职场上的勾心斗角的文章，欢迎阅读。 如何应对职场上的勾心斗角篇1 1、说话要用脑子，敏事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平常肯定要留意监督、掌握好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来很多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是观赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还偷着笑你。 2、乐观的心态来自宽容,来自大度,来自善解人意,来自与世无争。 3、遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，或许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案
2、，要学会换位思维，特殊是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，许多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。 4、这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参加评论任何人，做到心中有数就可以了。所谓盖棺论定的道理多简洁，就是有人操之过急。谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋，其实就是利益关系的问题。 5、要学会大事化小、小事化了，把简单的事情尽量简洁处理，千万不要把简洁的事简单化。把握办事效率是一门学问，要掌握好节奏。 6、对小人肯定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般沉醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦
3、，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的方法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。 7、做事情肯定要事先设立道德底线，小偷也清晰有些东西是肯定不能偷的。所以说事情万万不行做绝，落井下石的事肯定不要干，给别人让出退路就等于自己前进了。 8、对于那些常常找你麻烦甚至欺侮你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去，但肯定要给他攒着,新仇旧怨积累起来,正义和真理就属于你了,那么瞅准机会肯定要彻底教训他一次,在法律给予的权限以内，往死里整,往死里揍,让小子永久记住：除了你爹,没人会惯你这些臭毛病。 9、有些人习惯了占你小廉价,小人小肚肠,大人大度量,有机会坑他一把大的,出一次大血，同样让他记住:天下根
4、本就没什么免费的午餐，哪有白拣的廉价让你赚。 10、明枪易躲，暗箭难防，背后算计你的小人永久不会消逝，这是中国特色，小人不行得罪，同样小人也不行饶恕,这是万世不变的真理，说究竟小人也有心小的一面，对待这种人要稳准狠，你可以装做什么也没发生，天下太平，万事大吉,然后来个明修栈道，暗渡陈仓，以毒攻毒，让小子知道：小人也不是谁都可以做的，做好人要有水准，做小人同样有难度。 11、对待爱你的人肯定要敬重，爱你是有缘由的，不要问为什么，接受的同时要用加倍的关爱回报，但是千万不要哄骗人家的感情，哪怕你对人家没爱好，哪怕人家长得丑一点，这是你用钱买不来的财宝。记住：轻视人家付出的情感就等于蔑视自己,玩物丧志
5、，玩人丧德，爱人是一种美德。 12、背后夸奖你的人,知道了,要珍藏在心里,这里面很少有水分.当面夸奖你那叫奉承,再难听些叫献媚,你可以一笑而过,就当什么也没发生,或许不久就有求于你.对于那种当众夸奖你的人,就疏忽不得了,或许你转过身去,就用指头戳你.把握一条原则:逢人多贬自己,少夸别人,选先评优的时候除外。 如何应对职场上的勾心斗角篇2 大家都明白，人们经常埋怨工作累不是由于工作强度大，而是心苦、心累，特殊是同事之间勾心斗角让人防不胜防。我们要想在工作中猎取轻松和欢乐，就必需奇妙应对职场中的勾心斗角。 首先，要开心地面对勾心斗角。许多刚走出校门的同学对职场政治很反感，其实这没有什么可反感的，同
6、事们面临同样的工作，彼此之间有竞争的时候，勾心斗角是不行避开的，重要的是坦然面对，在简单的关系中把握先机。 其次，千万不要以为你四周的人每天都在想一些让你无法琢磨的阴谋，少在同事间结怨。勾心斗角也没那么简单，不要自己给自己设置压力。 第三，与同事同流合污，放下全部的不屑和无奈，打太极是在勾心斗角中斡旋的最高超的战法。在勾心斗角留意学习，积累阅历，当勾心斗角的各种伎俩都了然于胸时，你就能轻松自如地享受自己的职场生活。 如何应对职场上的勾心斗角篇3 1、过你的下属 无论你是高管或者只是个基层的小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不会每个人总那么听话，也不行能没有失误或错误，特殊是那些屡教不改的
7、下属，那些常常和你 唱反调 的下属，经常让你火冒三丈，浑身不舒适。 所以你总想找个机会教训一下他们，让他们见识你的厉害。这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，但是，走了一位有刺的下属，明天或许还会来一位穿着防护甲的下属。 因此，你不行能要求下属个个让你称心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。只有下属的工作做得精彩了，你的工作才能增色。 放过你的下属，在适当的时候赐予关怀和关心。就算你不能转变一个人，就算不能关心全部下属，起码让其他下属认为：你是一个还不坏的上司。 2、赏你的上司 职场人都知道，上司并不是用来观赏的，多数是用来烦你的。职场人最不喜爱的不是同事，而是自己的
8、上司。上司的一切行为，并不全是你认同的、满足的，甚至是你鄙视的、厌恶的。但是，上司究竟是你的上司，不能转变。躲避、忍耐，甚至对抗，结果往往是一塌糊涂。 假如换个角度，用观赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。比如你眼中的上司是块丑石，你假如从侧面观赏，上司或许像假山一样耐看;假如你眼中的上司是个纸老虎，那么你仔细想一下： 纸老虎 要是变成真老虎，那么你的状况或许会更惨吧? 观赏你的上司，会使你感到工作愉悦。由于没有了大山压顶、山雨欲来的感觉，工作应当是得心应手，心境会是安静舒服! 3、美你的同事 同事就是共同做事的人，工作接触最亲密的人。换一种说法就是抬头不见低
9、头见的人。所以，同事在一起，开快乐心，其乐融融，像家一样的气氛，是多么愉悦的一件事。 然而，同事不像伴侣，在日常工作中，能多一份担待，能承受多次误会。假如搞不好同事关系，同事变成敌人的可能性大过做伴侣的可能性。同事之间，最怕纠缠。无休止的纠缠，损人不利己。这就要求职场人把握这种关系的温度。 而最好的温度就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他，观赏他，久而久之，这种温度反过来会给你暖和。 赞美你的同事，会让你的工作没有阻滞、牵绊，会让你的办公室关系像 润滑油 一样滑润，像 奶酪 一样香甜! 4、做好你的工作 做好你的工作，这是在办公室生存的最重要的法则。由于，办公室全部的人际关系，都是在工作的基础上产生的。工作做不好，麻烦自然来到。会做人，会搞关系，只是在办公室生存的重要手段，而不是打算性的事情。 做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本，由于只有你的工作精益求精，你的上司才会满足;只有你的工作做到位，你的下属才会鄙视你;只有你的工作无可挑剔，同事才会支持你。所以，做好本职工作，才是你升职加薪的基础，是你在办公室快乐愉悦的根本! 6