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1、Word视频面试应该注意什么事项 随着网络的普及，面试也有了新形势，视频面试就是一个例子。清晰视频面试的留意事项就意味着采纳视频面试的求职者胜利了一半。以下是我要与大家共享的视频面试的留意事项，供大家参考! 视频面试的留意事项 1.硬件设备的选择。留意视频面试对电脑的硬件设备是有肯定要求的，求职者应选择一台配置较高的电脑，并确保其摄像头和耳麦能够正常使用，如电脑配套有音箱和麦克风，则二者应保持肯定距离，以避开回声的干扰。此外，应保持室内严厉的光线，坚决避开强光直射摄像头。 2.最好选择具有视频面试功能的专业网站，这样可以削减对网速的依靠。以某网为例，由于其采纳了新的通信传输方式，传统视频沟通中
2、简单消失的卡壳、马赛克等现象明显削减，信息传递得以更加顺畅。 3.衣着得体。在视频面试中，面试者的个人形象外部仍旧特别重要，发型、服饰等要符合面试者的身份和应聘职务的要求，此外还要留意调整好摄像头的角度，从而给面试官留下一个良好的第一印象。 4.谈吐礼貌。声音是视频面试中最重要的介质之一，面试者要留意吐字的清楚、用词的恰当和语言的连贯、流畅，此外最好能依据面试官的语速来适当调整自己的语速，这样谈话的内容就比较简单为对方所接受。 5.细节到位。虽然视频面试中只有通过摄像头才能看到对方，但不要以为这样就可以掉以轻心，许多视频面试都是带有录像的，你的一举一动都可能成为对方推断你综合素养的依据。正如一
3、位常常进行视频面试的人事经理所说那些低着头、眼神游移不定的应聘者，就算其他条件再优秀，我也不会录用。 6.布满自信。我们不妨先来分析一下上面那位人事经理的话，低着头可能是摄像头的角度问题，但眼神游移不定肯定是细节透露出来的应聘者信念不足。当代社会，求职者与用人单位是公平的，是双向选择的关系，求职者完全没有必要在面试时心慌气短，自信所折射的是一种气质，信任这种气质对于制服面试官是很有关心的。 视频面试的禁忌 1、整理好视频的背景。无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，呈现出一个整齐干净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。 2、没有询问连接是否畅通。为了避开消失技术上的问题，肯定要在
4、面试一开头的时候立刻询问面试官是否能清晰的看到并听到你。假如消失技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会由于听不清问题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。 3、看着自己，而不是面试官。要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。假如太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，不能专注。 4、姿态不雅。你的姿态应当表现出你很放松但专注。因此，你要稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并且要坐的端正。 5、打断面试官讲话。连接消失延时会使人很简单犯这个错误，而这会让对话变的很不开心。要等面试官把问题完全阐述完，你再做出回答。这也会让你在开口之前
5、有一些时间来思索一下自己将要讲的话。 6、遗忘微笑。由于你是在对着一台电脑讲话，这就很有可能让你的行为变得很像个机器人。而这对于你推销自己可没有什么关心。 面试的技巧攻略一、面试前的预备1、信息预备。在面试之前，要尽可能多地收集有关聘请单位的具体资料， 做到心中有数。所获得的信息应精确、真实。2、材料预备。预备好自荐材料(包括各种证书和成果等)， 充分考虑面试中可能提出的问题。3、仪表预备。头发应干净，男同学最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女同学可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应洁净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男同学可以带公文包，女同学可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在
6、自己与面试人之间。4、心理预备 择业前要客观熟悉自己，正确分析自我，依据自身的特长，选择适当的就业位置;要保持乐观、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐;要增加心理承受力量。二、面试礼仪 面试要讲究礼仪。在求职面试过程中，切不行忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面值得仔细对待：一是服饰要得体。要给人以干净、大方的感觉，穿着以庄重一点为好;二是要遵守时间。面谈时肯定不能迟到，同时要遵守面试商定的时间长度，在商定的时间内体现你的办事效率;三是表情要自然，举止要文静，讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧急，要从容、自然;四是面谈时，眼睛要真诚地凝视对方，表示对他的话感爱好，不要东张西望，心不在焉。要
7、显得具有自信念，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。三、如何应付群风光试1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时把握轻重及取舍。2、面试时，通常最好看着发问者;自己发问时可向面试负责人提出， 盼望某一面试人回答，可面对着他提问，并说明盼望由他回答;面试过程中要集中留意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。3、假如其中一位面试人对你特殊挑剔或表示不满时，要从容应付， 切不行得罪其中一人。4、如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答。回答问题不宜太长，留意语调，并留意观看提问人的反应。比如：对方心不在焉，可能表示他对自己这段话没有爱好，你得设法转移话题;侧耳
8、倾听可能说明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。依据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。四、正确应付和回答问题的技巧1、把握重点、简捷明白、条理清晰、有理有据。一般状况下回答问题要结论在先，谈论在后，先将自己的中心愿思表达清楚，然后再做叙述和论证。2、讲清原委，避开抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的详细状况，切不行简洁地仅以是否作答。针对所提问题的不同，有的需要解释缘由，有的需要说明程度。3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，假如对主试人提出的问题， 肯定要搞清晰，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、答非所问。4、有个人见解，有个人特色。 只有
9、具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的爱好和留意。5、要知之为知之，不知为不知。恳切坦率地承认自己的不足之处， 反倒会赢得主试者的信任和好感。五、谈话的技巧1、对话应明确。讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点，精练精确， 有条理，不走样。2、语气的选择。在交谈中要留意称呼得体，慎用最. 等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以虚心、有礼貌的好感。3、慎用特地术语。特地术语应视对象使用，否则会让对方有被戏弄的感觉， 重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。4、面试谈话时，不要误会话题、不要过于固执、不要独占话题、 不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要铺张口舌。六、把好面试最终关1、适时告辞。要让面试人结束面谈，对此应非常敏锐，准时起身告辞。2、礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。 6