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1、公安局党委书记履职抓基层党建工作述职报告 一、履职状况（一）打造务实型班子，抓实责任落实。始终以落实一岗双责为目标，做到党建和业务工作同部署、同检查、同落实。根据两学一做学习教化要求，带头上党课2次，撰写调研文章2篇，查摆学习问题清单2条，目前全部整改。建立富蕴县公安局党建目标管理考核制度，细化分解工作任务，作为领导实绩评定、干部选拔任用、嘉奖惩戒的重要依据。强化民主集中制的落实，凡涉及支部改选、党员发展、住村工作等事项，都召开党委会集体探讨探讨，确保科学决策、民主决策。今年，开展党委理论中心组学习10次，主持召开党建工作会议6次。（二）强化忠诚铸魂，落实政治建警。强化看齐意识和服务意识，刚好
2、对履职实力偏弱的2个党支部班子进行调整，实现9个党支部书记党政一手抓。狠抓党员素养教化，开展学问竞赛及重温入党、入警誓词等专项活动12次。开展警务技战、业务培训13期。选派优秀年轻骨干参与公安厅、地区公安局举办的党务干部培训班。深化访惠聚及三联共建活动，投入3万元为联建村打水井一口，捐赠一百余个塑钢窗户，为群众解难事、做好事32件，转移农村劳动力x人；与社区、农村党支部承诺共建事项6项，已全部落实到位。201*年我局巡逻防控党支部、交警大队党支部被地区公安局表彰为先进基层党组织。（三）狠抓纪律教化，落实从优待警。组织开展纪律作风整顿工作，先后开展暗访和专项督查x次，处理民警、协警维稳责任不落实
3、、滥用职权、值班脱岗、公车私用等违纪违令问题22起45人次，赐予行政警告处分、停止执行职务1人，通报指责、扣发岗位津贴41人，辞退协警3人。全面落实民警年休假、体检待遇。在富蕴县第十二次党代会、阿肯弹唱会、十一国庆、古尔邦节等敏感节点期间，我们迎酷暑、战高温，圆满完成各项安保任务。二、存在的主要问题及缘由一是党员思想政治素养教化要求不严。依据当前严峻的维稳形势，民警连续值班、加班、备勤，工作辛苦，推辞老百姓的求助，这是教化不到位，思想工作不深化的体现。作为党委书记对这种现象只是口头上强调，未将谈心教化工作进行量化、制度化、责任化，以致于谈心不细，产生了教化管理疏漏。二是支部组织生活要求不到位、
4、落实不刚好。自己虽然能以一般党员身份参与组织生活，但也仅限于民主评议党员和上级特地要求时参与。对支部日常开展的三会一课活动参与较少。对党建制度的执行要求不够严格，总是觉得维稳压力大而忽视了党员学习。三是党务工作中从事党建工作思路不宽，部分工作开展不规范。开展党建工作大部分还是沿用传统的旧思路，认为有些工作只要根据考核细则、文件要求把档案做好，就好了，没有把党务工作者派出去观摩沟通，导致党务工作者思路不宽，方法不新，工作成果不突出。产生以上问题的缘由：一是对政治思想教化相识简洁化。片面地认为公安政治思想教化工作由政委主抓，其他班子成员各有分工，自己主抓全盘工作，在开会时讲一讲，提一提思想教化就行
5、了。二是眼界不够宽，创新意识不强，忽视了组织生活的敏捷新奇、丰富性和创新性。三是抓党建工作不细，监督管理机制不完善。对于党建工作，我多数只是召开会议做支配、签署文件写看法，支配分管领导和部门去抓，未建立日常督促管理机制，致使有些党支部工作浮于表面，流于形式。三、下一步工作思路（一）加强党建基础工作，完善制度关爱党员。结合实际制定具体党建考核细则，并将年底考核成果与主管领导绩效考核、提拔任用相结合。成立党建日常督查小组，对各党支部实行月检查，季评分，季排名，半年主管领导听一次汇报。每季度至少召开一次专题会议探讨解决党建工作中存在的问题，每年帮助基层党支部解决实际问题不少于3个。（二）加强党员学习
6、，整体提高素养。依据中心及x疆重大部署精神进行深化学习，做到全部学问点串讲一边，重要观点测试一遍，让党员干部真学真懂真用。同时，利用民族团结教化活动和七一等节点，组织开展1次党建学问竞赛、1次谈民族团结一家亲感受、1次爱党敬业的演讲竞赛。（三）加强典型宣扬，发挥示范作用。以典型人物为榜样，发挥模范带动作用。要求每个支部组织观看一次焦裕禄、买买提江托乎尼亚孜等典型事迹，参与一次祭祀英雄赛尔江活动，听一次英模事迹报告会，举荐一个身边先进典型等四个一活动，以正能量带动党员民警树立务实、清廉、为民的工作理念。（四）关注退休老党员组织生活。充分发挥老党员作用，实行每名党员联系一名老党员，开展走访谈心活动。加强离退休党支部建设，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和资料，真正使离退休老党员老有所学，老有所乐，老有所为。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页