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1、公司兼职安全员岗位职责 公司兼职平安员岗位职责公司兼职平安员岗位职责为了适应公司平安管理的发展须要，建立一支思想进步、作风正派、工作仔细的兼职平安员队伍，促进公司基层平安管理，对公司兼职平安员职责规定如下：1、兼职平安员由所在部门领导、公司平安部门领导下开展日常基层平安工作；2、负责宣扬、检查、落实本部门防火平安方面的工作，仔细贯彻国家平安法规和“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针；3、负责本岗位新员工上岗前的平安教化工作、指导工作；4、负责本部门每天班前、班中、下班后，工作现场平安、防火平安、防盗平安的检查工作；5、发觉担心全音素，要做到“四不放过”，即缘由不清晰不放过，责任人与全体员
2、工没有受到教化不放过，防范措施不落实不放过，事故责任没有受到处理不放过。做到“五同时”，即同时安排、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。6、按时参与公司组织的平安管理睬议和活动。7、刚好向本部门人员传达平安会议精神，发觉平安隐患刚好处理和汇报。附：各部门兼职平安员名单行政综合部201*.6.扩展阅读：公司平安员岗位职责平安员是指企业中特地从事平安生产管理工作的人员，也是企业平安生产的监督员和检查员。平安员不但是企业平安生产的管理者，也是平安生产制度的执行者，企业各项平安生产管理工作的实施者。平安员是公司平安管理的重要角色，因为公司平安管理工作的质量，很大程度上确定于平安员工作的水平。平安生
3、产管理工作涉及公司生产和管理过程的方方面面，平安员在公司平安管理中起着承上启下的作用，他不仅须要解决生产中出现的平安技术问题，同时须要联系和协调各部门之间的工作，调动基层单位甚至员工的主动性，使平安工作做到全员参加，全员管理，提高平安管理的效率和效果。因此平安员不仅须要具备肯定的平安技术学问，了解国家有关法律法规和政策，还要具备肯定的组织、协调和沟通实力，但是这些实力的培育是在了解平安员工作的内容、驾驭工作方法的基础上一步一步积累的。要胜任平安员这个岗位，平安员必需具有肯定的专业技术学问。平安管理工作涉及到机械、电气、化工、防火防爆等各方面的专业技术学问，平安员必需驾驭相关方面的专业技术学问，
4、才能在平安管理工作中，刚好发觉存在的事故隐患，提出切实可行的技术措施和管理措施，消退事故隐患，从而实现平安生产。同时，随着现代科学技术的发展和进步，平安技术也在不断地发展。所以，平安员应当不断地努力学习，随时了解和驾驭平安生产技术的新发展、新动态。作为管理者和执行者，平安员要参加制定和完善并监督各项平安生产规章制度、平安生产责任制和平安操作规程等的落实，建立良好的平安生产秩序，实现对人、机、物等全面系统的管理，对平安员的管理实力和素养有着较高的要求。因此，平安员必需不断地加强学习，提高自身的法制意识、专业技术学问水平和管理实力，以适应平安管理工作的须要。一、平安员的职责和权限平安员作为管理者和
5、执行者，在平安管理中具有特别重要的地位，因此，平安员岗位也就有着特别重要的职责，平安员必需仔细履行职责，推动平安管理工作的不断深化和发展。平安员职责主要包括以下一些内容：（1）仔细贯彻和执行国家和上级有关平安生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。（2）参与编制长远规划、年度平安措施安排，参加平安生产责任制、平安操作规程、平安管理制度的制定工作。（3）落实各项规章制度和平安措施安排。（4）提出和参加完成“三个零”安排和HSE目标的措施和方法。（5）指导员工开展平安工作。（6）会同有关部门做好平安生产宣扬教化和培训，总结和推广平安生产的先进阅历。（7）常常对工作现场进行平安检查，刚好发觉各种担
6、心全因素，督促整改，消退事故隐患。（8）对重大危急源进行监督管理，参加制定事故应急救援预案和演练。（9）监督劳动爱护用品的发放工作，并培训员工，使其驾驭正确佩戴和运用防护用品的方法。（10）参与或组织伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，帮助有关部门、人员制定防止事故重复发生的措施，并检查落实。平安生产法的要求：（一）建立、健全本单位平安生产责任制；平安生产责任制（二）组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程；平安生产规章制度和操作规程（三）保证本单位平安生产投入的有效实施；平安生产投入（四）督促、检查本单位的平安生产工作，刚好消退生产平安事故隐患；平安检查（五）组织制定并实施
7、本单位的生产平安事故应急救援预案；事故应急救援预案（六）刚好、照实报告生产平安事故。事故处理要保证平安员的职责能够切实得到履行，应给予平安员肯定的权限。平安员的权限主要包括：（1）有对国家平安生产方针或上级指示贯彻执行状况进行检查监督的权利。（2）有权进入场站、施工现场、用户进行现场检查。（3）制止违反平安生产规章制度和平安操作规程的行为，对可能造成重大伤亡的事故隐患，状况紧急时，有权下令停止作业，并且马上报告上级领导处理。（4）对严峻违反平安生产规章制度的个人，有权进行指责教化并向上级汇报。（5）对于违反平安生产管理制度的个人有惩罚的权利或提出惩罚建议的权利。（6）其他进行平安生产管理的权利
8、。二、平安员工作内容平安员作为公司平安生产管理人员，其工作的内容就是对公司的平安生产工作进行管理。平安员工作的主要内容是落实国家关于平安生产的方针政策和法律法规，参加制定并落实平安生产管理制度和平安生产责任制，参加制定并落实平安操作规程，参加平安决策和平安安排的制度与落实，开展平安教化培训，进行平安检查并监督事故隐患整改，做好事故管理，参加对工程项目、设备设施等项目的设计审查和验收，推广平安先进技术，加强职业卫生管理，做好职业病的预防和管理工作等。1参加制定和落实公司平安生产规章制度平安生产规章制度，是长期生产实践的产物。它反映了事物的客观规律，要保证平安生产，必需建立和完善公司的平安生产规章
9、制度，并保证其有效实施。因此，参加制定平安生产规章制度是平安员在平安管理中一项重要工作内容。监督平安生产规章制度的有效实施也是平安员的主要任务。这就须要平安员严字当头，肃穆对待，严格要求，严格落实。坚持把高度的工作热忱同严谨的科学看法相结合，仔细贯彻执行平安生产规章制度，建立平安生产考核体系，促进平安生产规章制度的全面落实。2完善公司平安生产管理的基础工作平安生产管理的基础工作是做好平安生产管理工作的前提。建立并健全平安生产责任制，完善平安生产规章制度及各类作业的平安操作规程，加强对生产过程的限制和管理，严格平安档案管理，刚好分析、总结平安生产状况，加强班组平安建设和管理等等，是企业平安生产管
10、理的基础工作。3完善HSE目标管理、安排管理及平安绩效考核体系完善公司的HSE目标管理、安排管理和平安绩效考核体系，把平安与生产统一起来，明确目标、制定安排、严格考核，是公司平安管理的重要内容。4落实平安操作规程参加落实平安操作规程是平安员的一项重要工作。平安员要会同相关部门依据不同的生产性质、不同的生产工艺、不同的设备设施和工具性能等，制定出符合平安技术要求的操作程序和行为规范。平安员要加强对平安操作规程实施的监督管理，通过各种手段和方法监督员工遵守平安操作规程。5开展平安教化培训工作建立和实施平安教化培训制度，实现从总经理到一线员工的全员平安教化培训。不但要制定有效的平安教化培训制度，更重
11、要的是保证平安教化培训制度的有效实施，从公司平安教化培训的形式、内容、要求、程序、考核等各方面加强管理，保证平安教化培训工作有条不紊地进行。6开展平安检查工作平安检查是发觉担心全因素和事故隐患，有效防止事故和职业病发生的重要手段。建立和完善公司的平安检查制度，明确平安检查的类型、内容、程序、方法等，形成不同层次、不同时段、不同内容、不同人员的多方位的平安检查，将生产的全过程、全部作业人员、全部设备设施等都纳入平安检查的范围，以确保刚好发觉问题。发觉问题是进行平安检查目的的一个方面，另一方面就是要解决问题。这就须要建立平安检查的整改制度。通过整改，将检查中发觉的问题全部消退，或是实行有效的防范措
12、施和应急措施，从而防止和削减事故的发生，实现平安生产。平安检查方式：定期检查：依据公司有关平安生产规章制度定期组织检查，各单位要依据实际状况按月度、季度、年度定期组织检查，形成制度，督促落实平安生产工作。不定期检查：依据当时平安工作状况，针对某种倾向性问题进行抽查或巡查。季节性检查：依据不同季节的气候特点，针对生产、生活中可能发生的倾向性问题进行专项检查。节假日检查：针对节假日期间及员工心理状态不稳，平安生产意识易被淡化的问题，进行强化落实平安防范措施检查。危急作业检查：对动火、高空、带电、密闭、动土等危急作业进行检查。专项检查：对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备或政府主管部门要求的项目进行
13、检查。7管理重大危急源和事故隐患，制定应急救援预案加强对公司中重点部位的监控，特殊是重大危急源的监控，防止发生重特大事故。同时，参加制定相应的应急救援预案，并组织演练，不断改进，以保证应急预案的针对性和有效性。重大危急源辨识。a.依据重大危急源辨识（GB18218-201*），重大危急源是指长期或临时地生产、加工、搬运、运用或贮存危急物质，且危急物质的数量等于或超过临界量的单元。b.关于开展重大危急源监督管道工作的指导看法（安监管协调字56号），贮罐区内储存多种危急物品且每一种物品的储存量均未达到或超过其对应临界量，但满意下面的公式：满意可燃气体爆炸下限10%、10t和中压和高压燃气管道，且公
14、称直径200mm条件的。重大危急源分类。重大危急源分为生产场所和贮存区两种。包括以下几类：a.易燃、易爆、有毒物质的贮罐区；b.易燃、易爆、有毒物质的库区；c.具有火灾、爆炸、中毒危急的生产场所；e企业内危急建筑物、构筑物；f.压力管道；g.锅炉；h.压力容器；j.其他具有重大危急的设备、设施和场所。重大危急源的检查内容。a.易燃、易爆、有毒物质的贮罐区名称、面积、贮罐个数等9项指标。贮罐形态、形式、贮存物质、最大贮存量、进出管道直径、设计压力、工作压力等30项指标。b.易燃、易爆、有毒物质的库区名称、面积、结构、储存物品名称、最大存储量、包装形式等基本状况。c.生产场所包括危急单元名称、面积
15、、正常当班人数、危急物质名称、工艺过程中的物质量、废弃物量以及单元间距等。d.企业内危急建筑物、构筑物名称、用途、面积、高度等概况和平安状况等。e.压力管道包括名称、编号、类别、输送介质等概况；调压站（箱）名称、类别、位置、数量等概况和平安状况等。f.锅炉包括设备型号、名称、编号、介质出口温度等概况；检修、修理、改造和定期检验日期等记录。g.压力容器包括名称、编号、容积、介质、平安状况等。应急救援预案应急管理。公司的应急管理是由组织体系、运作机制、法制基础、应急保障系统四个部分构成，实行预防、预备、响应、复原（应急管理的四个逻辑步骤）四个对应措施，应急管理是综合性的事故应急预案，主要具体描述事
16、故前、事故中和事故后何人做何事、什么时候做、如何做。应急响应。针对现场每项设施和场所可能发生的事故状况编制的应急响应预案，如燃气泄漏事故、台风、交通、中毒等。应急响应预案包括全部可能的危急状况，明确有关人员在紧急状况下的职责，处理紧急状况的必需的行动，但不包括事前要求（如培训、演练等）和事后措施。应急预案的编写。成立编写人员、资料收集和初始评估、危害辨识与风险评价、人员和职责的确定、应急资源的评估、应急响应组织的建立、完成应急预案、预案的评价。应急预案的主要内容。生产经营单位的基本状况、危急源的数量及分布图、指挥机构的设置和职责、装备及通讯网络和联络方式、应急救援专业队伍的任务、处置事故的措施
17、、工程抢险抢修、现场医疗救援、紧急平安疏散、社会支援和现在复原。应急预案的培训。是指对参加应急行动全部相关人员进行的最低程度的应急培训，要求应急人员了解和驾驭如何识别危急、如何实行必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何平安疏散、驾驭必要的学问和技能。应急预案的演练。是检测培训的效果、测试设备和保证所制定的应急预案和程序有效性的最佳方法。主要目的在于测试应急管理系统的充分性和保证全部反应要素都能全面应对任何应急状况。使应急队员能进入“实战”状态，熟识各类应急操作和整个应急行动的程序，明确自身的职责等。应急预案演练评估。评估主要目的：辨识应急预案和程序中的缺陷；辨识出培训和人员的须要；确定设备
18、和资源的充分性；确定培训、训练、演习是否达到预期目标。8事故的调查处理和统计分析事故隐患监控管理制度的主要内容有：事故隐患登记管理规定。事故隐患类别、等级、影响范围、影响程度、整改目标、整改措施。事故隐患整改和监控平安责任制。提出隐患整改方案，做到“四落实”，即责任落实、经费落实、措施落实、时间落实。事故隐患检查、整改、复查、验收制度。对于整改后的事故隐患，并经有关部门验收合格后，要刚好销案。事故隐患档案管理制度。档案的建立要坚持“谁办理，谁立卷”的原则，一般每一类或每一个事故隐患须单独建立档案。档案内容包括事故隐患基本状况、相关资料、有关领导批示、各类文件、会议资料、分析资料、举报揭发材料以
19、及其他日常管理文件等。事故管理。是公司平安管理的一项特别重要的工作，搞好事故管理，对于提高平安管理水平，防止事故的重复发生，具有重要的作用。事故是指人们在实现其目的行为过程中，突然发生的、违反人们原来意志的，并迫使有目的的行为短暂或恒久终止的意外事务。通过事故的调查处理，有利于提高员工的平安意识和公司的平安管理水平，改善系统的平安状况，防止发生类似的事故。通过对事故统计分析，有利于驾驭事故发生的状况、缘由和规律，从而针对生产中的薄弱环节，有的放矢地实行避开事故的对策。有利于对各类平安生产规章制度的修订和完善。事故报告的程序和内容。事故报告的程序是依据事故的严峻程度不同而不同。分为稍微、一般、较
20、大、重大、特殊重大事故。事故报告的内容应包括：a.事故发生的时间、地点、单位；b.事故的简要经过、伤亡人数、干脆经济损失的初步估计；c.事故发生的缘由初步推断；d.事故发生后实行的措施及事故限制的状况；e.事故报告单位、报告人。9职业健康（卫生）管理建立完善的职业健康（卫生）管理制度，加强对生产过程和生产环境的管理，主动实行各类预防措施，消退职业危害因素，加强对人员的管理，定期进行健康检查。保障员工的身体健康，防止职业危害的发生。其目的在于提高企业平安生产的管理水平和管理效益，改善作业条件、爱护劳动者健康和平安，提高企业的经济效盖，促进生产的发展。友情提示：本文中关于公司兼职平安员岗位职责给出的范例仅供您参考拓展思维运用，公司兼职平安员岗位职责：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页