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1、2022劳动模范先进事迹材料及获奖感言精选8篇 劳动人民最光荣，一个国家的强盛须要优秀的劳动工作者，正是因为有他们的辛勤工作，我们的生活才会变得更好，你知道哪些劳动模范先进事迹材料？下面给大家带来的是2019劳动模范先进事迹材料及获奖感言精选8篇，大家一起来看看。篇一董海星，男，39岁，中共党员，财务管理科科长，2002年7月参与工作。该同志始终立足本职，忠于职守，敬业勤业，连续多年评为先进财务工作者，集团公司财务系统先进个人。他仔细学习财务管理学问，学以致用，提高了业务水平和管控实力。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作和群众工作纪律，坚持按制度办事、按制度管权、按制度管人，自觉做到生活
2、上廉洁俭朴、政治上头脑醒悟、作风上求真务实。多次被评为两级公司财务先进个人，集团公司优秀共产党员、煤业公司四优共产党员荣誉称号。获奖感言：劳动最光荣，华蜜是奋斗出来的，让我们一起用汗水浇灌幻想，靠勤奋铸就辉煌，辛勤劳动、努力奋斗、再写华章！篇二杨庆华，男，52岁，中共党员，公共事业中心主任，1982年11月参与工作。该同志面对工作点多面广、人员困难的实际状况，严抓单位平安生产，强化制度管理，创新工作思路，严格内部市场化政策，调动干部职工的主动性，在矿井环保、车辆管理、基本建设、水处理、公共设施修理、计生保健、离退休管理等方面做出了突出贡献。特殊是2018年以来，他带领公共事业中心一班人克服工作
3、头绪多、人员惊慌等困难，扎实有效地开展工作，圆满完成了全年各项目标任务，荣获集团公司先进个人荣誉称号。获奖感言：成果属于过去，将来在于创建！展望2019年，新的起点，新的征程。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己。篇三任广民，运输工区副区长，男，46岁，1993年9月参与工作。他工作仔细，思路清楚，创新管理，大胆负责。强化职工平安理念教化，变职工被动学习为主动施教，针对职工现场平安操作和平安行为养成，创新实施走动式培训法。围绕5307、12308、18304和12304工作面安撤、各掘进系统设备转换等工作，把完善制度与现场考核相结合，以计件考核为切入点，优化了劳动组织，提升了单车效率。
4、在工作面安装、撤除期间，做好大件和异型件运输平安，保证了车辆行车平安，并保证车辆供应。2018年完成27638车次的胶轮车运输任务。获奖感言：被评为矿井劳动模范，我将把荣誉转化为工作动力，新的一年接着脚踏实地做好平安运输服务工作。篇四刁新文，选煤中心修理车间副主任，男，37岁，2000年9月参与工作。该同志始终立足本职，尽职尽责，爱岗敬业，呈现了济三煤矿新时期年轻职工昂扬向上、主动进取、踏实肯干的精神风貌。日常工作中，主动参加选煤厂开展的群众性技术创新活动，创新应用单面焊双面成型插接法解决了振动筛管梁断裂的焊接问题；利用业余时间组织职工开展修旧利废活动，每年节约材料费用120万元。先后荣获山东
5、省金蓝领、公司学练树活动优秀岗位能手、公司和矿技能人才、青年岗位能手等荣誉称号。获奖感言：我坚信一分耕耘，一分收获。只要脚踏实地、爱岗敬业，对工作高度负责，做好每一天的每一项工作，在平凡的岗位上都能创建不平凡的业绩！篇五张立，男，44岁，中共党员，综掘三区职工，1991年12月参与工作。该同志具有过硬的技术水平和剧烈的责随意识，在本职岗位上主动发挥模范带头作用，强化五抓保平安，创新开展六定控生产，有效提高了班组生产效率。主动推动班组技术革新，坚持每月完成一项革新项目，是大家公认的技术能手、业务尖子，曾获得矿技术比武一等奖。所在班组多次荣获矿十佳班组。班组累计完成综掘机跟机电缆槽、油位限制器、皮
6、带机超温洒水装置等改造，每年节约生产成本300余万元。本人多次获得集团公司、济三煤矿优秀共产党员。获奖感言：今后我会以更高的目标严格要求自己，平安高效开拓，创建优异成果，能一如既往得到大家的确定和支持。篇六刘传营，男，42岁，机运工区副区长，1997年10月参与工作。该同志详细负责全矿供电和排水系统，时刻深感责任重大。在工作中始终坚持脚踏实地、勤奋严谨的工作作风，作为井下电修工的技术技能型人员，仔细履行岗位责任制，严格根据煤矿平安规程和各类标准编制了大量具有可操作性、好用性及指导性的平安技术措施，并主动落实完善。主动改正自身存在的缺点和不足，不断提高自身素养，全面加强机电管理，为矿井机电系统平
7、安生产做出了突出贡献。曾荣获集团公司先进个人、并多次获得优秀工会主动分子及金蓝领等荣誉称号。获奖感言：很荣幸，也倍感压力。在以后的工作中，我会将这份荣誉的压力转化为动力，为矿井平安发展贡献自己的全部力气。篇七甘传喜，男，47岁，中共党员，副总政工师、纪委副书记、监察审计科科长，1993年7月参与工作。该同志为2005年集团公司劳动模范，多次获集团公司优秀共产党员、先进个人等荣誉。强化廉政教化监督执纪工作，深化开展多形式廉洁教化，构建不想腐、不能腐、不敢腐的制约机制。强化效能监察，下发效能监察建议书、督察通报，对领导干部下井跟班带班状况监察、平安约谈、廉洁体检等监督工作；实施4+2+X+Y督促检
8、查和质量隐患倒查机制，高质量督导完成储装运技术改造工程，强化质量平安工艺和进度督导，走在公司前列；监督合同签订276份，节约资金955万元。获奖感言：感谢对我支持！我会加倍努力，不辜负厚爱，为济三煤矿高效发展做出新的更大贡献！篇八魏文辉，男，35岁，中共党员，综采二区区长，2006年7月参与工作。该同志大力倡树说实话、谋实事、出实招、求实效的队风，在指导现场平安生产、技术创新和小改小革等方面发挥了主动作用。坚持大胆创新，平安完成53下01（南）、73下06、53下07（南）工作面回采，累计平安产煤215余万吨。个人先后被评为两级公司十佳区队长。带领区队高标准迎接了副省长等上级检查指导、各类参观考察50余次，所在工区先后被授予全国煤炭工业先进集体、兖矿集团十佳区队过硬党支部模范职工小家五四红旗团支部等荣誉称号。获奖感言：荣誉，是赞许和确定，更是责任和担当！我将倍加珍惜，再接再厉，牢记使命，再立新功，勇做新时代的坚决者、奋进者和搏击者！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页