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1、大理201*年“安康杯”竞赛活动方案 大理201*年“安康杯”竞赛活动方案大理中石油昆仑燃气有限公司201*年“安康杯”竞赛活动方案一、指导思想仔细学习实行党的十八大和中心工作会议精神，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针及“环保优先、平安第一、质量至上、以人为本”的管理理念，以“安康杯”竞赛为载体，不断推动和夯实“三个重在”（重在平常、重在细微环节、重在双基）建设，组织实施以平安学问教化培训为主要内容的群众性安康工程，大力推动班组平安建设，提升员工平安健康意识和素养，大力开展职业危害和事故隐患排查治理，激发全体员工学习、驾驭平安生产学问，杜绝违章作业，抵制违章指挥的主动性和自觉性、为实
2、现公司平安生产形势的进一步好转和201*年平安生产工作目标任务再立新功。二、工作目标通过“安康杯”竞赛活动，动员和依靠全体员工，努力实现与省公司签订的201*年度平安生产各项目标。力争年内各参赛班组和一线员工的参赛率达100%，努力实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的目标，使我公司各班组平安建设整体水平再上一个新台阶，实现公司全年“零污染、零伤亡、零事故”平安生产管理目标，努力争创公司平安生产和“安康杯”竞赛先进单位。三、组织领导为有效地组织开展好分公司201*年“安康杯”竞赛活动，大理公司确定成立“安康杯”竞赛活动小组，组织和协调竞赛活动的开展。组长：樊志宏（大理公司经理）副组长：角春明
3、（大理公司工会主席）孙杰（大理公司经理助理）祝丽（大理公司经理助理）成员：余龙、杨风翔、虞晓明、段艳霞、杨剑珠、何朝叶、刘凯、马超、赵志宇、熊丽玲。四、活动范围大理公司参与201*年度“安康杯”竞赛活动的科室有：综合办公室、财务部、平安生产工程部、市场组、综合组、客服组、气化站。五、活动内容刚好间支配活动内容：接着深化广泛开展“十个一”竞赛活动和“昆仑燃气收费系统”的实际运用；全面推行“昆仑燃气收费系统”的实际运用；加强平安文化建设、加强平安生产管理，加强班组平安建设，建立HSE平安管理体系，加强员工平安健康教化，加强职业病防治工作，加强女员工劳动爱护，加强“安康杯”竞赛相互学习沟通和检查力度
4、，加强站点和科室的风险识别意识，有针对性地开展各种形式的平安文化活动，举办员工平安健康、消防学问培训和普及教化活动，开展员工平安卫生学问学习和竞赛等活动。结合“平安生产月”开展各种形式的平安文化活动。大理公司201*年“安康杯”竞赛活动重点开展好以下几项工作：（一）大力推动班组平安建设。仔细抓好各部室与组、站签订的各项责任书的层层落实，完善考核体系，不断夯实班组建设的基础，拓展班组平安建设内容和方式，广泛开展“以人为本讲平安”为主题的班组平安亲情文化建设；进一步将班组平安建设与开展劳动竞赛活动，“工人先锋号”创建活动，出现创先争优活动有机结合，扎实推动班组平安建设各项工作的落实，全面完成201
5、*年度的各项工作任务、努力实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的目标任务，从而达到竞赛总体目标的实现。（二）大力提升员工平安健康意识和素养。大理公司将结合省公司HSE平安管理体系建设和本单位平安工作重点，加大广阔员工尤其是班组长、一线员工和工会劳动爱护监督检查员的平安健康意识和平安素养的宣扬、教化和培训力度，坚决杜绝违章作业，抵制违章指挥。并有针对性地开展岗位练兵、技术创新、技能提升等竞赛活动，加大应急预案学问的宣扬、教化和演练工作。（三）大力开展职业危害和事故隐患排查治理。坚持“四不放过”的原则，组织开展专项平安整治，加强群众监督，强化操作规程，加大日常平安检查力度，力争从源头上杜绝或削减
6、职业危害和平安事故的发生，切实做到认仔细真查隐患，踏踏实实抓整改，确的确实见成效。（四）仔细组织开展好“平安生产月”活动，有安排、按步骤地组织开展“十个一”活动。详细支配如下：1、大理公司组织各班组及全体员工开展好以“平安在我心中”为主题的读一本平安生产学问书。（）2、由员工结合自己岗位实际，写一篇平安生产体会或一封平安家书，评比月或季度平安明星等活动，并在公司间组织沟通后，举荐出1-2篇优秀文章报省公司工会办。（6月30日以前）3、大理公司组织各班组及全体员工结合自己的本职工作，开展提一条平安生产合理化建议活动，由大理公司将征集到的合理化建议筛选整理后书面报省公司工会办。（6月30日以前）4
7、、组织员工按公司要求观看一场平安生产录像。（6月）5、大理公司组织各班组及全体员工开展一次“我要平安、我会平安、我能平安”的签名或“三不损害（不损害别人、不损害自己、不被别人损害）保平安”的承诺签名等活动。（6月份）6、大理公司组织各班组及全体员工忆一次事故教训活动：结合身边的典型事故案例为血的教训，忆一次事故教训，对全体员工（特殊是客户服务员）进行一次入户检查留意事项的再教化。（）7、结合公司平安重点，大理公司组织发动各班组及全体员工开展查一起身边平安隐患或违章行为的治理活动。（10月31日以前）8、做一件预防事故的好事实事。（10月31日以前）9、当一天平安检查员活动，并做好检查记录，查出
8、隐患刚好通报大理公司平安生产工程部。（10月31日以前）10、大理公司组织各班组及全体员工主动协作省公司实施201*年平安生产培训安排，依据不同工种有针对性地进行培训，让员工接受一次有内容、有深度的平安生产学问培训。（全年）（五）以“平安生产月”活动为契机，强化员工平安意识、责随意识、提升平安技能。“平安生产月”活动期间，大理公司将充分发挥职工技能的特长，组织好员工尤其是新进员工的平安健康、消防学问培训和普及教化活动，不断提高班组及员工的平安生产学问水平、平安健康学问水平和自我防护实力，提高员工对突发事务的应急反应及救援实力，增加实战阅历；开展一次“爱岗位、提技能、保平安、促发展”员工技能竞赛
9、活动，班组及一线员工参赛面须达100%。（六）大理公司将开展形式多样的平安文化活动；在活动中要做到员工广泛参与与提高平安健康学问水平相结合，驾驭平安健康学问与平安生产工作实际运用相结合；重点开展好以下两项活动：1、开展班组平安建设活动、员工平安建设活动；大理公司将结合公司201*年平安环保目标责任书的详细支配，从实际动身，加大与各站及员工签订的平安环保目标责任书的考核力度的落实，不断推动企业平安文化建设。（全年）2、举办平安文化沟通座谈，通过沟通企业平安文化建设的措施、途径、方法、探讨平安文化体系建设及在平安生产中的作用等，推动企业平安生产各项措施进一步落到实处，实现平安健康科学发展。（全年）
10、（七）仔细实行全国总工会劳动爱护监督检查的“三个条例”，加大劳动爱护宣扬和监督检查力度。1、完善劳动爱护监督网络系统，切实加强劳动爱护监督检查员队伍建设和监督检查力度（各部室、站的工会委员及工会小组长为劳动爱护监督检查员）。2、大理公司工会协作行政加强日常平安生产管理、监督，重点查劳动防护用品发放、正确穿戴和运用状况；平安管理制度、劳动爱护措施的落实状况；平安卫生、消防等学问的学习教化状况等，切实维护员工在平安生产工作中的生命平安与健康。3、大理公司工会以基层工会工作手册和工会小组工作手册为主，加强基础台帐管理，组织一次工会干部培训，做好各种记录和资料收集，统计上报工作。（全年）（八）切实做好
11、职业病防治、女工劳动爱护工作1、定期开展健康教化，普及防护学问，制订职业卫生制度和操作规程。2、对女工要给以特别爱护，担心排女工到不适合女性身体条件的岗位，担心排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。（九）竞赛的总结、考核和要求大理公司在开展活动期间，依据制定的详细方案，仔细做好记录和各类台帐的备查工作，同时，每月25日以前将开展竞赛活动的状况以简报形式报省公司工会办（纳入考核内容）。二一三年五月十五日扩展阅读：201*年安康杯”竞赛活动方案公司201*年“安康杯”竞赛活动方案为提高公司平安生产与职业健康整体管理水平，根据省总工会、省平安生产监督管理局关于201*年度开展全省“安康
12、杯”竞赛活动的通知、市总工会、市平安生产监督管理局关于接着开展安康杯”竞赛活动的通知文件精神，促进广阔职工增加自我爱护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和杜绝职业病发病率，依据公司201*年“平安生产年”活动支配，确定开展201*年度“安康杯”竞赛活动。一、指导思想根据省、市平安生产的总体要求，实行党的十八大和中心经济工作会议精神，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，以“安康杯”竞赛为载体，主动组织实施群众性安康工程，不断提高广阔员工的平安健康意识和技术素养，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和主动性，实现公司平安生产形势的稳定好转。
13、二、总体目标提高企业管理者平安技术和管理水平，提高企业员工平安生产学问水平和自我爱护意识；加强企业平安管理，加强工会群众监督，加强平安生产学问培训，接着确保重伤及以上平安事故为零，遏制轻伤事故发生，杜绝违章作业行为，职业危害状况持续改善。三、组织领导1、为确保竞赛活动的顺当实施，成立公司“安康杯”竞赛活动组委会。主任：副主任：成员：2、安环科负责竞赛的详细组织工作，并重点抓好员工技能培训、平安检查和隐患的整改工作。四、竞赛主题、参赛范围、活动内容1、竞赛时间：201*年4月26日-201*年8月25日2、竞赛主题：弘扬企业平安文化，加强班组平安管理3、参赛范围：公司各单位、车间、班组4、活动内
14、容：弘扬企业平安文化，全面推动平安文化建设，广泛开展各种形式多样的平安文化活动，引领职工主动参与企业平安生产民主管理和监督等实践活动，着力加强平安生产基层基础工作，广泛开展班组平安建设检查、评比，全面创建平安生产标准化典型企业，举办职工平安健康学问培训教化活动；广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查活动，加强事故隐患和职业危害点的治理。五、实施步骤1、宣扬发动阶段（4月26日-5月8日）：各部门召开会议对“安康杯”竞赛活动进行部署，制定本部门活动安排，并做好组织发动工作；各班组组织对相关文件进行学习，并主动参与“安康杯”竞赛活动；制作以“弘扬企业平安文化，加强班组平安管理”为内容的横幅、标语、展
15、板等形式开展好宣扬发动工作；开展以“防治职业病、华蜜千万家”为主题的“职业病防治法宣扬周”（5.2-5.8）活动：组织一次职业卫生健康学问培训、出一期职业病防治法宣扬及相关学问黑板报、开展一次职业危害场所及防护措施落实状况的专项检查、班组平安活动开展“职业病防治法专题学习会”。2、活动实施阶段（5月2日-8月15日）详见“安康杯”竞赛活动安排。3、总结评比阶段（8月15日-8月25日）各部门对活动状况进行总结，活动组委会对公司及各部门活动状况进行验收总结评比，并赐予适当嘉奖。部门嘉奖：评比先进部门前三名，分别嘉奖30000元、201*0元和10000元奖金；评比“安康杯”竞赛活动先进班组10个
16、，竞赛活动结束后，由各二级部门内部评比举荐班组参评，经筛选后，报公司“安康杯”竞赛活动委员会评比、审核，发放奖牌并赐予1000元现金及肯定物资嘉奖；公司在“安康杯”竞赛活动期间发生重伤及以上事故的取消部门嘉奖和参评资格。六、活动要求1、各单位要刚好根据公司的总体要求，结合实际，详细规划，科学支配，抓好落实。要在主动参与公司组织的系列活动的同时，努力开展各具特色的竞赛活动。2、各单位要加大宣扬力度，大力营造“人人讲平安，事事讲平安，时时讲平安”的深厚氛围，通过竞赛活动进一步落实平安生产责任制，加大对日常平安生产监督管理力度，对“三违”行为要肃穆查处，对危及平安的重大隐患要限期整改，对事故的查处工
17、作坚决做到“四不放过”，同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料，并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的状况，确保“安康杯”竞赛活动正常开展。附：1、公司201*年“安康杯”竞赛活动安排；2、公司平安管理建议/看法征集表；3、公司201*年“安康杯”先进班组举荐表；4、公司班组长信息统计表；5、公司201*年“安康杯”宣扬横幅。二一三年四月二日附件1：公司序号12201*年“安康杯”竞赛活动安排活动内容完成时间责任人召开动员会，学习“安康杯”活动通知，传达、布4.26置活动支配各部门、班组组织学习“安康杯”活动通知，并将部门方案交公司备案制定本部门“安康杯”活动展板并悬挂，
18、在公共场所制作“安康杯学问竞赛活动”宣扬条幅及宣扬展板开展以“防治职业病、华蜜千万家”为主题的“职业病防治法宣扬周”活动：开展一次职业卫生健康学问培训；出一期职业病防治法宣扬及相关知5.2-识黑板报；开展一次职业危害场所及防护措施落实状况的专项检查；班组平安活动开展“职业病防治法专题学习会”5.85.235.2456789101112131415建立班组长信息平台：各部门将内部班组长个人基本信息统计交公司汇总下发生产平安事故案例汇编，各班组研讨吸取教训5.155.25下发节日期间平安管理要求，组织“5.1”“端午”6.15节日专项检查下发通知组织开展以“强化平安基础、推动平安发展”为主题的全国
19、平安生产月活动开展一次“全员平安管理建议或平安管理制度建设看法征集”活动开展一次平安生产与职业健康学问抢答赛组织一次应急预案演练组织一次员工平安应知应会学问考试5.206.306.246.256.30开展一次“查一处平安隐患”或“三违”行为活动7.10开展一次防暑降温及职业危害专项培训对各部门“安康杯”活动开展状况进行检查、评比、总结，并整理存档7.308.附件2：平安管理建议/看法征集表提交人职务/岗位类别单位建议看法提交时间看法/建议内容部门对看法/建议审查看法建议接受暂不接受公司审查看法接受不予接受附件3：“安康杯”竞赛活动先进班组举荐表单位组员班组名称班长姓名班组状况简介活动期间主要工
20、作业绩部门对参赛班组审核看法公司“安康杯”组委会审核看法附件：4公司班组长信息统计表部门姓名进厂时间部门姓名进厂时间部门姓名进厂时间部门姓名进厂时间工段电话任职时间工段电话任职时间工段电话任职时间工段电话任职时间班组政治面貌年龄班组政治面貌年龄班组政治面貌年龄班组政治面貌年龄附件5：公司“安康杯”宣扬横幅序号12内容全员参加，广泛深化开展“安康杯”竞赛活动弘扬企业平安文化加强班组平安管理数量23悬挂地点办公楼友情提示：本文中关于大理201*年“安康杯”竞赛活动方案给出的范例仅供您参考拓展思维运用，大理201*年“安康杯”竞赛活动方案：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页