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1、施工现场安全生产奖惩制度一、有下列表现之一的施工队和个人，由项目或公司的主管部门给予奖励: 1、圆满完成本项目下达的季度、年度各种安全生产任务、指标的作业队和班组。2、参照公司对项目安全检查表内容要求，考评分数在95分以上的部门、作业队或班组。3、杜绝重伤和死亡事故，轻伤事故不突破2人次，年度内未发生过一般机械设备、安全事故以及火灾事故，实现了安全生产年的部门、班组或作业队。4、模范地执行、遵守各项安全生产管理制度和规定，熟悉工种、本岗位的安全技术业务知识，努力完成本职生产任务，连续年内未发生过个人责任事故的个人。5、积极参加上级和本项目组织的各项安全活动，能对本项目作业队、班组的事故隐患职能
2、提出改进措施和合理化建议并取得有效的，坚持原则，制止“三违”现象，在排除事故隐患，使职工人身安全和健康免受伤害，为单位的安全生产工作做出贡献的个人。6、符合以上规定的部门、作业队、班组、集体应给予一次性奖励500-1500元。7、符合以上个人奖励规定的给予一次性奖励100-500元。二、对施工队的奖励应实行累进制，以体现重奖。 三、奖励应拉开档距，重奖在施工一线的安全第一责任者、主管施工的领导、工程技术人员、安全人员和工人，以及为安全施工做出贡献的有关科室人员，严禁平均分配。四、奖金来源与使用 1、项目应从工资总额中预留1%2%作为安全奖励专用基金（安全奖励专用基金是指安全部用于日常性安全奖励
3、的基金，不包括月、季、年度考核中属安全考核的奖金）。 2、项目应建立工程施工安全奖励基金，与对所属施工队的事故罚金一并作为工程施工安全奖励专用基金。 3、安全奖励专用基金由项目财务部门设立并建帐，由安全部申请，主管安全的生产副经理审批使用。 五、项目必须建立违章罚款制度。对凡属施工中的违章作业违章指挥行为者，应百分之百地进行登记、罚款，并将罚款纳入其安全奖励专用基金不得挪作它用。 六、对发生因工死亡事故的单位及其负责人必须给予以下的惩处: 1、施工队承建的工程杜绝死亡事故，如发生死亡除扣罚全部安全施工保证金外，同时解除合同，予以清退。 七、对项目的事故罚款不得摊入成本，并纳入上一级主管部门的安
4、全奖励基金，专款专用，严禁挪作它用。 八、对事故责任者的处罚: 1、对轻伤事故的责任者，应给予一定的经济处罚； 2、对记录事故中的严重未遂事故的责任者，应给予较重的经济处罚，情节恶劣者，应给予行政处分； 3、对重伤事故负主要和直接责任者，应给予经济处罚和行政警告处分；负次要和领导责任者，应给予一定的经济处罚或行政处分； 4、对死亡事故负主要和直接责任者，应给予经济处罚和行政记过及以上的处分；负次要和领导责任者，应给予经济处罚和行政警告及以上的处分； 5、对重大伤亡事故负主要和直接责任者，应给予开除留用或撤销行政职务的处分；负次要和领导贡任者，应给予经济处罚和行政记过及以上处分。 6、对造成特别重大死亡事故的责任者，按国家有关规定处理。