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1、对赌读书笔记 对赌读书笔记安妮杜克是一名认知心理学博士和知名风险决策专家，同时她也是一位女性职业扑克高手，曾赢得400 多万世界扑克系列赛冠军。她的书籍对赌内容融合心理学和扑克高手阅历，总结出对赌思维模型，通读之后，受益匪浅。五点收获1、灰度思维，建立不确定性思索方式。我们的世界就像打扑克牌一样输赢不行预料，存在很大的不确定性，我们必需清晰自己不行能准确的知道某件事情将会如何发生、衍化，我们从底层思索逻辑要接受这种不确定性。假如我们接受不确定性并将其纳入工作推动、团体沟通的方式之中，那么对抗性看法就会消逝，因为相互沟通始于不确定。我们要带着探究的理念，仔细搞明白事情不确定的程度，而不是沉醉如何
2、才能确定。当接受了自己对某事物无法确定的时候，就不简单陷入黑白思维的陷阱。脱离了黑白思维，我们的决策目标就会在灰色区域内进行校准和调整。当我们概率性的思索问题时，就不大可能单纯地将不好的结果归咎于决策失误，因为我们明白，好的决策也可能受运气和或信息不完整的影响而产生坏的结果。2、相识自我，克服自利性偏差。有不确定性的认知基础后，对于决策来说我们须要克服独立性偏差的思维弱点。当一项工作出现了问题，许多时候我们会认为别人做的不好，别人实力不行、方法失当、没有韧性，反之假如自己做这件事没做好，那确定是因为外界不行控因素，或者意外的原因;假如我做这件事胜利了，那确定是因为自己水平高。这样的想法，当然会
3、让我们觉得自我感觉良好，但是对个人成长一点帮助都没有，反而会影响自己的推断。所以我们须要相识自我，努力克服自利性偏差，通过上帝之眼视察、评估每件事，这样才能提升自我，提高决策科学性。3、依靠他人，强化胜利的几率。三人行必有我师，每个独立的个体只有一个观点，这也是作为个体来说人的局限性。但是，假如把一群有这种局限性的人集合在一起，我们就会接触到不同的观点并通过检验替代假设来向精确性靠拢。为了能够更加客观地看待这个世界，我们须要一个可以使我们接触到替代假设和不同观点的环境，我们要擅长视察，带着新奇心来和不同观点的人来碰撞，不要物以类聚人以群分，我们要敲开思维的围墙，保持新奇心，与三教九流甚至是自己
4、厌烦的人沟通，长此以往会丰富我们的认知，以此强化我们做事成果的概率。4、评估过程，重新谛视结果导向。要用系统性思维去思索我们这个世界。一个好的结果不肯定是因为好的决策。一个坏的结果不肯定是因好坏决策。把结果和决策质量简洁联系起来，会误导我们的决策系统。一个好的结果并不表示你实力有多强，而是有可能你运气足够好。股票投资里有盈亏同源的说法，也是印证了以结果导向带给我们的误导。重要是结果，这是我们工作努力的方向。但是，一切为结果论却不是最科学的认知。一个组织想要许久的发展，就要摒弃急功近利的做法。5、确定他人，开放心态主动求真。我们要做一个不吝啬于确定他人的人，假如出现问题要比他人更勇于承认错误，更
5、情愿以开放的心态来探究某结果的其他可能缘由，甚至是当该行为可能会给我们造成负面影响而给他人带来荣誉的时候。我们要保持开放、求真的心态，要擅长在好结果中发觉错误，要努力成为一个好的倾听者。通过这种方式，我们可以感觉到我们做得会越来越好。二、受益方法及决策改进1、虚心听取不同观点，主动发表看法。工作中，须要学会倾听，要给别人阐述观点的机会。与此相反，工作中亦须要主动大胆提出自己对一项工作的推断、想法、建议，要对自己有足够的信念，只有这样我们才能形成一种可以赢的意念，以此加快工作推动，问题解决。同时，我们应当将自己不确定的地方告知他人，要主动迎接校正的机会。2、决策与结果校正。决策中，努力做好当下决策，但也要有谋全局的思路，重要的不是在一次决策中赢，而是在多次决策中保持也许率的成功，以此不断提高决策获胜的概率。3、规避动机性推理。须要变更自己对有些事情的预设立场，许多事情就像打扑克，我们恒久不知道下一个牌面是那张牌，同理许多事情也在改变，需保持开放的心态，一切以事实为依据，规避动机性推理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页