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1、2022年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料 2019年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料 本文简介：2017年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料依据中共xx县纪委、中共xx县委组织部关于开好2017年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知文件精神，xx乡党委仔细学习文件，比照主题，作如下剖析：一、学习贯彻党的十九大精神总体状况(一)结合实际状况，通过电视、网络媒体平台，组织干部职2019年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料 本文内容：2017年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料依据中共xx县纪委、中共xx县委组织部关于开好2017年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主
2、生活会的通知文件精神，xx乡党委仔细学习文件，比照主题，作如下剖析：一、学习贯彻党的十九大精神总体状况(一)结合实际状况，通过电视、网络媒体平台，组织干部职工集中收看十九大会议直播，确保大家第一时间了解驾驭会议主要精神。（二）领导干部特地召开班子会议，学习传达十九大报告，并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读，组织探讨发言；每个班子成员结合学习状况，仔细做好学习笔记，刚好撰写心得体会。（三）派出由乡党委书记、乡党委副书记带队的宣讲工作组，在脱贫攻坚的同时做好十九大精神宣讲，深化基层解读党的十九大精神。（四）刚好用十九大会议精神统一思想步调，凝合上下共识，确保党的十九大各项决策部署落到实处。
3、二、存在的突出问题（一）个别班子成员存在重工作、轻学习的思想，总以工作忙、任务重为由，不能自觉静心学习，导致了政治理论学习效果不明显，学习方式呆板。大多依据上级要求进行，开会时照本宣科，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透，未结合xx实际把从严治党、乡村振兴、生态爱护等有机结合。（一）纪律执行还不够彻底，存在党纪教化不明显以及对党员干部组织纪律监督不够有力的现象。个别领导干部不能严格遵守组织纪律，上班迟到早退、报告个人事项遮遮掩掩等现象。（二）工作中的创新意识、进取意识不强，主动探讨不够，措施方法不多，有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于外部
4、因素，不能从班子自身找缘由。（三）“一岗双责”落实仍有差距，有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的相识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓好就行，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手中。（四）订正“四风”有偏差，工作中仍旧存在不严不实。全年上级党建调研、党风廉政建设社会评价、脱贫攻坚等督查考核较大，许多工作为了督查、检查、考核而开展，事前无规划、无打算，临时抱佛脚，有时做工作变成了做资料。（五）廉洁自律、自省、自警方面还需加强，对社会上一些潜规则警惕性不够高，认为职位不高，权力有限，加之单位管理制度规范透亮，不会发生违纪违规的问题，拒腐防变的思想防线筑
5、的还不坚固。在工作之外，认为吃点喝点是人之常情，只要不逾矩、不踩红线就行，因此对一些微腐败的严峻性相识还不深，铲除力度不够大。三、存在问题的缘由分析（一）思想不够解放，创新意识不强。个别班子成员满意于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了肯定的成果，保持现状即可，在工作中的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。（二）工作思路不清，协调协作不够。班子成员之间还存在本位主义思想，工作协调协作不到位，从而影响班子成员之间的协作，影响干部职工工作的主动性和主动性。（三）服务意识有待加强。个别班子成员深化群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。应充分相识到我们的工作重点在
6、乡村，工作对象是广阔农夫群众，要保稳定抓发展，必需充分了解群众所急所想，将冲突化解在萌芽状态，要充分敬重农夫意愿，爱护好，引导好群众发展的主动性。（四）开展指责与自我指责的自觉性不强。班子成员缺少指责与自我指责的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，没必要指责别人的缺点，保持“一团和气”。四、改进方法和努力方向（一）坚持解放思想、实事求是的思想路途，进一步端正学风。仔细学习党的十九大精神，仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的实力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素养和工作实力。（二） 强化领导班子的团
7、结建设，不断增加班子的凝合力和战斗力。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。（三）班子成员要坚持深化基层，针对热点、难点问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深化基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。（四）加强党内监督，充分发扬指责与自己我指责的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，相识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在不断的实践中提高工作实力，改进工作方法。乡镇2017年度民主生活会领导班子剖析检查材料依据县纪委、县委组织部关于开好2017年度领导班子民主生活会的通知的
8、精神，*领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推动“两学一做”学习教化常态化制度化要求，仔细学习研讨，广泛征求看法建议，相互开展谈心谈话，深化剖析典型事例，全面梳理整改落实和看法征集状况，深刻剖析主观缘由，实事求是制定整改措施。现比照检查如下：一、2017年度民主生活会整改落实状况2017年度民主生活会中*领导班子共查摆出突出问题5个，比照查摆的问题，坚持问题导向，逐条制定了整改措施，均已整改到位。在“三纠三促”专项活动等共梳理详细问题7条，已全部完成整改。在个人有关事项报告方面，班子成员严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对自己配偶、子女从业状况、个人住房状况等作出明确说明。目前，全
9、部班子成员均没有从事商业活动、公车私用、办公用房超标现象；三公经费严格根据相关规定开支，除公务车正常运行费以外，无因公出国（境）经费和公务款待费。二、2017年度领导班子查摆问题状况(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题领导班子能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。二是纪律执行还不够严格。我乡实行禁止“走读”签到制度，但仍有个别班子成员不能严格遵守组织纪律，执行请销假制度，有迟到早退现象，在缴纳党费过程中，个别班子成员有怨言、发牢骚。(四)履职尽责方面存在的问题就整体而言，班子能够担起责任，在推动工
10、作、狠抓落实上不存在安于现状、不思进取问题，但在推动农村工作中仍旧存在一些问题：一是责任担当不足。工作中有时候会存在畏难心情，面对脱贫攻坚、环境卫生整治、集体信访、冲突纠纷等困难尖锐的问题干劲冲劲不足，缺乏攻坚克难的志气和决心。比如去冬今春全市开展的“六查三问一细化”活动，个别班子成员重视不够，由于表格调整改变，“一户一策”上墙资料没有根据要求刚好上墙，处于观望状态，担忧再改变还要重填，致使工作滞后。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够仔细实行，但结合实际思索探讨不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深化扎实细致不够等现象。三是对新常态下工作要求把握不准。有时把工作推动慢、任务不
11、落实，归咎于地理条件、乡情村况等外部因素，而不是从班子自身找缘由。比如我乡产业助推脱贫工作，虽然探究出“合作社+基地+农户+电商”的模式，取得了阶段性成效，但是对于壮大村级集体收入和拉动全乡经济没有导向作用，没有新思想新战略。(五)订正“四风”方面存在的问题经过党的群众路途教化实践活动、三严三实专题教化、“两学一做”学习教化等洗礼，许多“四风”问题已经整改到位，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。形式主义方面，个别班子成员坐办公室听包村干部和村干部汇报多，深化一线做工作的少，没能沉下去下功夫抓整改。比如环境卫生整治，由于个别班子成员落实不到位，县上督查反馈存在垃圾堆放点3处，并在
12、全县通报指责，造成了不良影响，而自己连详细地点确定不了。官僚主义方面，个别班子成员习惯习惯性依靠村干部，自己却没有仔细指导和检查，把责任推到下面，致使工作进度缓慢，质量不高。享乐主义方面，个别班子成员精神懈怠，满意现状，缺乏奋斗精神，得过且过。比如湖羊养殖、“一户一策”三项资料上墙等进度迟缓，这里面除了担当精神不足，还有享乐主义在作怪。奢侈之风方面，班子成员日常工作节约办公意识不强，没有完全做到双面打印纸张，下班时长不关电脑、饮水机、电暖风，还有档案室灯光常明，职工门锁常修常换等问题较为突出。(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题通过纪律学习教化，班子志向信念坚决，班子成员没有持消费卡、消遣
13、卡、购物卡，在公务活动或八小时外对消遣场所、*歪风、不良习俗做到了“零接触”。但在廉政建设方面，还存在防范意识不强。比如，有的班子成员不能带头坚守单位各项规章制度，迟到早退现象时有发生，上班时间不能坚守岗位，群众来办事找不到人。有的班子成员对舌尖上的腐败相识不深，认为自己只是乡科级干部，职位低，吃几顿饭，喝点小酒没什么大不了，结果在群众中造成了不良的影响。三、存在问题的缘由剖析上述问题产生的缘由既有主观方面，又有客观方面，但究其根源，还是主观方面的缘由造成的。一是志向信念不坚决。虽然乡党委对学习非常重视，制定了学习安排，但班子成员平常以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够重视，学习不能常态
14、化，特殊是对个人自学要求较低，布置什么，就学习什么，主动性差，即使学习也只是读读文件、报纸，探讨研读较少，真深化、真理解方面还存在差距。同时，在工作上少了干事的激情，小心翼翼，没了进取的锐气，做事的棱角，不敢大胆、主动去开展工作，久而久之，就产生了松懈心情，有了消极思想。二是宗旨意识不坚固。虽然在工作中对群众有肯定的感情，但还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识，大量的人力、物力、财力投放到门面工作上，忙于抓点引领，没有站在群众的角度看问题，没有设身处地为群众着想，察民情、解民忧未完全做好，群众的一些实际困难和问题还不能全面了解、驾驭和解决，不同程度地存在工作不扎实的现象
15、， 距离人民群众对的要求还有差距。三是党性修养有所弱化。班子成员能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，阅历的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为入党时间长，受党教化多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、肃穆党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓常常性的修养少，忽视了自身对党员先进性和纯净性的追求。2019年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页