2022年关于给公司的辞职报告范文集合6篇.docx

上传人:w*** 文档编号:23413880 上传时间:2022-06-30 格式:DOCX 页数:8 大小:21.20KB
返回 下载 相关 举报
2022年关于给公司的辞职报告范文集合6篇.docx_第1页
第1页 / 共8页
2022年关于给公司的辞职报告范文集合6篇.docx_第2页
第2页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年关于给公司的辞职报告范文集合6篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年关于给公司的辞职报告范文集合6篇.docx(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年关于给公司的辞职报告范文集合6篇关于给公司的辞职报告范文集合6篇在某个岗位工作一段后,有时会因为一些缘由离开岗位,那么不要忘了写辞职报告哦。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢?下面是我为大家整理的给公司的辞职报告6篇,欢迎大家共享。给公司的辞职报告 篇1敬重的领导:本人现特意向您提出辞职,万望批准,不胜感谢!我从20xx年x月份入职以来,始终在思索个人的发展问题:我是否符合龙文教化整体性的公司发展理念?我的个人实力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求?经过这几个月的工作阅历的积累与个人对将来的肃穆思索,我发觉我个人的工作实力有限,无法完成学生家长与公司领导对我工作业绩上的任务目标

2、,我的个人生存理念与公司的各项规章制度与发展前景规范产生了肯定程度的冲突。我自认为我无法接着履行作为公司职员应当履行的义务,我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长,我已经错过太多与同学、挚友沟通感情的机会。我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满足的。这些都对我本人做出任何确定造成了肯定的影响。人生苦短,时间消逝也是很快的,我没有方法不为个人的前途考虑。我必需要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力。所以我慎重在此提出辞职,希望尽速批准,这样公司与我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散,希望

3、公司不要在其他任何方面犯难我。此致敬礼申请人:xxxxx年xx月xx日给公司的辞职报告 篇2敬重的领导:您好!我是xxx,这段时间以来的工作已经结束了,我感觉在工作当中很是吃力,这并不是我想要看到的,真的是感觉很吃力,这不是我想要看到的结果,作为一名公司技术员,我的确是感受到了压力,在这个过程当中我还是没有这方面的体会,我在工作当中是有问题的,在这方面我有着深刻的体会,这也是作为一名技术员应当要去做好的,这段时间以来我还是能够体会到这些,对于而言工作是须要仔细对待的,在这一点上面我是有着特别深刻的体会的,实力不足,我也常常犯一些错误,特别的影响工作进度,耽搁了许多时间,所以我应当要做出这个确定

4、。现在回想起来,我的确是感觉特别吃力,在这一阶段我还是感觉很有意义的,我也希望在今后的工作当中能够提高自身的工作实力,这也是我应当要去做好的,作为一名技术员,我须要调整好自己的状态的,我这段时间常常性的出现的一些问题,我也是想了许多,对于这一点也是我应当要去主动思索的,技术工作不能够出现什么差错,一旦出错那么就会特别的麻烦,现在我回想起这些的时候真的感觉特别的吃力,以后在工作当中,我必定要仔细的去处理好自己分内的职责,通过自己的努力应当要进一步的去落实好分内的事情,我也感谢您始终以来对我的关照,这份工作我一再的强调好自己,我的确是做的不够好,总体来讲特别的影响工作,做出辞职的确定,这不是一时的

5、想法,是对工作应当要有的看法。在这个过程当中我认为我的实力是足够的,的确这是应当要努力去调整好的,我来到公司不是一两天了,真的感觉在这一点上面这是我应当要去落实好的,我出现的这些错误真的是特别的不好,现在回想起来,我没有感受到自己这方面出现的问题,这一点是特别不好的,所以我须要积累一些新的东西,在这方面这是我应当要有的看法,我知道有些事情上面我应当要端正好自己的心态,不管是在什么时候这些都是我应当努力去调整好的,工作当中不断的落实好这些细微环节,将来还会有更多的事情等着我去落实好的,对于自己出现问题我不得不正视了,虽然您始终都是比较关照我,但是我也应当要对自己负责才是,不辜负了公司的培育,望你

6、理解我的辞职。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日给公司的辞职报告 篇3敬重的xxx领导:您好!虽然只有匆忙的三个多月时间,我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热忱帮助,学到了一些科研阅历和实践技能。在这里特殊感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢全部赐予过我帮助的同事们。人生最重要的不是努力,也不是奋斗,我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,我知道,离开公司我肯定会恋恋不舍,或许还会流泪!但我信任,流泪和不舍后会更坚毅和自信!因为人生的路还很漫长,而我必需仔细面对和正确把握!对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也

7、希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!辞职人:xx日期: 年 月 日给公司的辞职报告 篇4我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开市场部,这样您将有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使他尽快熟识工作。另外,假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。对于由此为市场部造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望市场部能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。辞职人:xxx日期给公司的辞职报告 篇5敬重的各位领导:我现在慎重提出辞职!我是年毕业于,现年签约于,同年至见习,并工作至现在。在工作实践中

8、,我先后参与了,等的建设等工作。从参与工作到现在,从一般高速马路隧道到客运专线隧道,我始终未感觉到企业有任何进步,包括对人员的管理、对外企业的经营等,至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态,这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的市场中游刃有余,只是苟延残喘、奄奄一息,让人感觉到一种“死亡”的气息。在对员工的“再培育、再教化”的问题上,企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中,企业单位更应当相识到:只有自己员工自身素养、行为思想不断提高,企业才会有进步,在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步,企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看,企业单位给员工供应的“

9、再培育、再教化”的机会少之又少,更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉,显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸,使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值,尤其是技术管理人员。在生活待遇问题上,企业单位给技术管理员工供应的保障更是无法与人相比,一个连自身经济都无法得以有效保障的员工,谈什么对精神文明的追求。在这种工作环境中,我已日趋颓废,对更加美妙明天的憧憬更是缺乏志气和力气。为此,我再一次慎重提出辞职恳求,望相关领导予以审查、批准。辞职申请人:xxXX年3月19日给公司的辞职报告 篇6首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。我在公司已经3年多了,肯定是一个老员工了,对公司有很深的感情,因为是我的第

10、一份正式工作。其次感谢曹总对我的厚爱。第一次跟您谈之前,我就考虑了许多结果:第一种是辞职,这个能理解。其次种就是同意上午上课下午上班,我当时最大的期望就是这个,我也曾幻想过公司托付培育,但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班,您立即就同意了,还给报销一半学费,说实话,我当时真的出乎意料之外,我真的不知道说什么好,只是想肯定得争气,给公司好好干。我最起先的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站,想接着跟公司走下去,我连金融危机都和公司在一起,虽然也不解除个人假如辞职可能找不到工作的顾虑,但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。我看好的是曹总您这个人,所以不论多么艰难我都不会离开,我

11、觉得这是做人的基本原则,得凭良心。但是上过几次课后发觉自己理解起来很难,而且常常压堂,每天下午到公司都得下午三点以后,而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点,每天早晨6:30就得起床,睡眠不足,而且自己学习有弊端,不能随时与老师沟通,再加上最近发生的许多事,我的记忆力明显下降,常常遗忘东西。假如间或这样还可以,假如每天都这样的话,不仅学不好课程,也严峻影响工作。所以其次次找您谈了辞职,当时也是特别的不舍得,终归跟公司这么久了。您当时说给我办停职,让我全职去上课,还每个月发基本工资保证我的生活,然后因为我,公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了,我何德何能,真的不知道说什么好了

12、,遇到一个老总能这样对待下属,我只能说我运气太好了。当时您说让我找李经理谈,我当时就动摇了,我觉得应当留下。但是后来我自己也在想,那边老师也给了我些参考看法,我对自己的职业有了定位,就是做程序开发,然后将来做it项目经理,不但能挣到钱,也算在社会上找到了自己的定位,之前就始终迷失了自我,现在虽然每天睡4个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭,但我很充溢,苦和累我不怕,只要我还有信念我就要扛下去,扛不住也要扛,自己的路肯定要靠自己。学程序这个东西最重要的就是一种思维、一种团队精神和阅历的积累,我们做任何事都是这样,所以我须要去特地的公司和特地的团队去磨练、去成长,信任有一天会破茧而出。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁