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1、2022年季度履行党风廉政建设主体责任落实情况汇报 2019年季度履行党风廉政建设主体责任落实状况汇报*党支部:依据上级党委关于做好各段党支部履行党风廉政建设主体责任落实状况报告工作的要求，现将2019年第一季度履行党风廉政建设主体责任落实状况向支委会汇报如下:2019年第一季度以来，在*的正确领导和监督指导下，我单位仔细落实党风廉政建设主体责任，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，结合工作实际，不断加强领导班子党风廉政建设，压紧压实班子成员一岗双责责任落实，确保了党风廉政建设工作的深化开展，将履行党风廉政建设主体责任的状况汇报如下:一、*支部履行党风廉政建设主体责任状况(一)加强组织领导，明确
2、责任分工依据*局下发的文件要求和工作部署以及一岗双责的详细落实要求，把落实党风廉政建设责任为推动反腐倡廉工作的龙头来抓，分解完善党政工班子成员主体责任任务分工，明确党支部副书记是抓党风廉政建设的第一责任人，明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，根据谁主管、谁负责的原则，坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入目标管理，与业务工作做到同部署，同落实，同检查，同考核，明确工作要求，使党风廉政建设责任制落实有章可循，形成第一责任人负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。(二)仔细履行第一责任人职责党支部副书记切实履第一责任人职责，亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重要环节。严
3、格根据相关规定和要求落实一岗双责，对所分管部门进行约谈，做好约谈记录，*第一季度总共进行了三次约谈，其中集中约谈一次，个人约谈两次。刚好探讨党风廉政建设工作，1月份组织开展了党支部2019年党风廉政建设工作会议，3月份组织开展了2019年第一季度党风廉政建设主体责任落实状况报告会。主动开展反腐倡廉教化，自觉执行廉洁自律各项规定，做到重要工作征求看法、重大问题集中探讨、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透亮。(三)健全和落实相关工作机制仔细贯彻执行三重一大事项集体决策制度、主要领导末位表态制和党政主要负责人三个不干脆分管制度;严格执行领导干部有关事项报告制度，班子成员照实将个人有关事项
4、刚好向上级汇报;严格根据规定公开权力清单和权力运行流程，设立党务政务公开栏，推动党务、政务公开工作科学化、规范化、制度化，推动权力阳光运行机制建设。把机关干部党风廉政建设的执行状况列入对干部的考核，进一步加强对财务的严格管控与监督，实行财务审批层层把关，严格限制三公经费开支，用制度规范了权力运行。(四)注意教化，提高干部职工廉洁自律意识结合党建工作要求，深化开展廉政教化。充分利用中心组集中学习会议、全体党员政治理论集体学习会议、党课学习、警示教化学习、支部委员会、例会等方式，深化实行关于党的两会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话以及*省十二届省纪委三次全会的学习。加强对重点部门
5、、关键岗位人员的提示和教化，做到排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，保持警钟长鸣，防微杜渐。(五)加强各项纪律建设 加大督查力度依据*局党风廉政建设要求，不定期对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行督查，肃穆六大纪律，加强各项纪律建设。两节期间严格根据要求进行公务封车，通过实地督查，公务用车运用符合规定，封存车辆管理规范，所封存公车都按要求全部封存于指定封存地点，封条完好无损，专人负责管理，应急巡路车辆严格根据派车制度运用公车，未存在违规运用公车现象。针对两节期间人员到岗履职状况:通过实地暗访及电话来访抽查共5次，值班状况总体良好，人员到位。不存在公款吃喝、公款旅
6、游、违规操办婚丧喜庆事宜，违规出入私人会所现象。*段加强各项纪律建设，加大督查力度，为建设良好的党风廉政建设工作做好了足够的打算。二、落实主体责任工作中存在的问题根据上级的部署和要求，雷山段进一步加强党风廉政建设责任制、落实党风廉政建设主体责任，虽然取得了肯定成果，但与上级要求相比还有肯定差距，主要表现在:(一)党风廉政建设宣扬力度不够。党风廉政建设的宣扬方式比较传统，缺少宣扬方式的敏捷性与时代性，导致开展党风廉政建设工作时，职工的热忱不够高，氛围不够深厚，工作开展有所限制，宣扬方式有待创新;(二)反腐倡廉教化的形式还比较单一。在开展反腐倡廉教化过程之中，形式比较单一，学习内容相对枯燥，没有能
7、够深化实际，导致教化力度与教化成效不够，须要创新反腐倡廉教化形式，加强反腐倡廉教化的意义;(三)个别干部纪律意识还不强。个别干部缺乏责任感，认为抓党风廉政建设只是领导班子成员应当去做的事情，自己只须要做好本职工作就行，责随意识淡薄，导致缺乏担当，存在不敢为的落后思想;(四)执行中还存在一些不到位、缺位的现象。执行落实不到位，导致工作开展监督力度不够，干部缺少肯定监督和约束，工作上存在肯定的懈怠。下一步还需从制度层面上不断完善和改进，牢牢抓住党风廉政建设工作的每一个环节，切实将一岗双责落实到位。三、下季度工作支配(一)加大宣扬力度，创新宣扬方式。依据中心和*局党风廉政建设重大决策部署，围绕重点工
8、作进行宣扬，加大宣扬力度，不再只是单一的通过下发相关资料、展板等传统方式进行宣扬，而是要更多地结合运用多媒体，以敏捷的方式进行宣扬，让职工能够从根本上自觉的加入党风廉政建设工作之中，并对段内纪检监察工作进行深度策划，组织开展一系列影响广泛的党风廉政宣扬报道。(二)开展多样化、敏捷性的反腐倡廉教化学习方式。在开展反腐倡廉教化学习上，除了传统的警示教化学习之外，要敏捷运用网络学习代替集体阅读，用观看PPT、视频的方式弥补会议的局限性，创新学习形式，丰富学习内容，进一步强化理论学习的吸引力。(三)加强干部纪律意识。严格根据要求和纪律建设，规范管理干部的日常行为，通过警示教化、预防提示等方式，加强对干
9、部责随意识、纪律意识的约束和管理，让每一位干部都能够把加强党风廉政建设工作作为分内之事，筑牢自身廉洁自律的防线。(四)落实一岗双责，将制度落实到关键和重点环节。加强对领导班子的素养建设，提升领导班子的工作实力，依据中心部署要求和局的详细工作支配，制定相关监督制度，以领导班子带头执行好各项规章制度，以社会主义核心价值观为主的思想引导方面和党建工作有机结合，推动党政共同发展，加强党风廉政建设。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页