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1、2022年关于销售辞职报告7篇关于销售辞职报告7篇在公司呆了一段时间后，介于某些缘由我们会选择离开，这种状况下要提前写好辞职报告。我们该怎么去写辞职报告呢？以下是我帮大家整理的销售辞职报告7篇，欢迎阅读与保藏。销售辞职报告 篇1敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我诚心的感谢领导们及各位同事在这段时间里对我的照看与关爱。感谢公司曾经赐予了我良好的学习和熬炼机会，对此我表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价
2、值，信任公司领导能赐予充分的谅解。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。我会尽快完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复。祝公司项目推动顺当创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！再次对我的离职给公司带来的不便表
3、示歉意，同时我也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请赐予批准。此致敬礼申请人：XXXXXX日期：XXXXXXXXXX销售辞职报告 篇2敬重的销售部领导：你好！我是xxxx！今日我慎重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！回顾我在销售部的一年多的时间，心中感慨万端，感觉有话要说。首先，感谢销售部这么一年多来，对我的成长供应了很好的空间。当时的我，思想很简洁，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了变更。学会去思索问题，学会去理解上司和同事，学会去深化顾客的内心探究问题。在很多领导的帮助下，我在工作上也取得一点的成果。尽我所能，把工作做好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是
4、欢乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为销售部付出，为销售部更上一层楼，尽自己的微薄之力。虽然，销售部之中发生很事，我也出过许多失误，领导和同事们都一心一意的对我供应帮助。让我在这个销售部的大家庭中，感受到不尽的暖和。我还很想接着为销售部努力，我还想在这里接着成长，我还想与我们尊敬的领导们齐头并进，共同致于人类最宏大的事业。可是，生活总是艰难的，天意也总是那么不遂人愿。如今的我，已为人父。老父亲也始终卧病在床，生活的负担也越来越重；经济上也越来越拮据。销售部的工资也是在我们县教化界数一数二的了，可是，对于我，也是杯水车薪了。所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您始终以来的关怀。辞职
5、人签名：xxxX年x 月x 日销售辞职报告 篇3敬重的xxx领导：您好！在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的
6、发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更
7、犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！再次感谢!此致敬礼申请人：*20xx年xx月xx日销售辞职报告 篇4敬重的人事部经理：您好!怀着困难的心情，我提出辞职的恳求。屈指算来，我到公司已有两年多时间了。在这段时间里，虽然我的工作并不能尽善尽美，但在公司同事们的指导下，我尽量严格要求自己尽心尽职.按时按量完成了公司安排的销售任务.鉴于两年多来我在公司的发展与期望有些距离，加之近来的工作中我经常觉得力不从心，故缺憾的提出辞职.特别感谢在这段时间里公司对我的培育和关怀，在公司的这段经验对我而言弥足宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，在公司
8、的这段工作经验也将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的麻烦表示愧疚，同时也期望经理及各领导体恤我的个人实际状况，对我的.申请予以考虑并批准。此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日销售辞职报告 篇5敬重的店长：您好！我是卖场销售员秦丽，很缺憾向您递交辞职报告。在卖场作为销售员已经一年多了，得到了很好的熬炼，这些是在学校里头无法学到的，特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。提出辞职我想了很久，商场对于营业员很照看很爱护鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内
9、向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。商场营业部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望店长理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！希望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请店长尽管安排，我肯定会尽自己的职，做
10、好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望商场的业绩一如既往一路飙升！店长及各位同仁工作顺当！销售辞职报告 篇6敬重的公司领导：入职ns项目工作已经半年了（为ns项目服务15个月，前期为顾问公司，后进ns），我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢ns集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。辞职具体缘由如下两点：一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠（1）公司无法兑现承诺
11、今年7月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确“约定”：本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只“兑现”了7、8两个月！之后风云突变，11月底公司领导在“百忙”中针对我的佣金点位“协商”并一样签字确认通过，内容如下：“完成月度销售回款额按万分之1.8提取，未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。”缘由是“为了平衡销售经理的销售佣金水平”,并且明确指出该比例自9月份起先执行。此外不知哪位“领导”提出我的佣金结算确认应当是“20xx年7月20日前认购及签约不予计算”，问其缘由，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx 年7月20日前认购及签约的客户跟我没有
12、关系，我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该“文件”只停留在口头。就是上述两份“文件”把我9、10月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样的变动，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云！对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应当所得，这是一个大公司对员工最至少的承诺和信誉。可是9、10月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待！对于ns项目单方面不履行协议让人很心寒。ns精神是“崇尚奉献”，但员工奉献之后是什么？每当我走到ns项目诸多广告
13、牌前，我都有一种骄傲感。我始终信奉 “ns地产，责任与承诺恒久相伴”的信条，兢兢业业的工作，最终的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢？或许是我的理解有误，全部的 “ns地产，责任与承诺恒久相伴”是针对业主的吧！（2）销售佣金和工资长时间拖欠公司高层领导在会上多次强调，“销售佣金要和工资按时发放”，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很激昂！感觉佣金发放时间最终有保障了。可是结果呢？从未按时发放过。例如我9、10月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年7月入职以来，工资也从未根据公司承诺给员工次月10日的时间发放。假如公司真正关切员工的话应当在细微环节上做起，至少我经验的其他几家公
14、司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。按时发放工资能给每一位员工深深的心理示意，ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作赐予公司更大的回报。惋惜，事实远远不是这样。翘首“盼工资”俨然成为我们每个员工生活中的一部分。二、工作环境压抑我自20xx年始终从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经验了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充溢朝气、最活力充足的部门，我从事ns项目一年多，ns项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门许多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是非常不利的！ 究其缘由是集团公司派来的行
15、政部经理“lbz”的行为所致。或许是因为我做了7年多房地产销售养成了“不良”的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受（不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事）。因此我无法接着正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责看法，我必需要向集团领导反映这件事，假如行政部经理“lbz”接着在这个岗位上不变更工作方式和沟通看法，销售部门的工作压抑氛围就会始终覆盖。再次我感谢ns给我供应的工作平台，感谢li总赐予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承
16、受，未能完成项目收尾工作，同时向li总说声对不起！销售辞职报告 篇7敬重的公司领导：非常感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在宝马这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去两个工作过程中我给公司添了许多麻烦，大部分都是由于自身实力不足造成的，在此深表愧疚!这个也是我辞职最主要缘由。过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品行的问题。那天打电话给您，您以长者的身份对我的指责和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不行能完成永久的事业的。我肯定会谨记您给我的训诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。为了给公司一个说法，我自已提出辞职。祝公司汽车销售再创佳绩，祝庄总和李总家人身体健康、万事如意!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页