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1、2022年第一份工作辞职报告10篇第一份工作辞职报告10篇在人们素养不断提高的今日，报告非常的重要，我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是我细心整理的第一份工作辞职报告，希望能够帮助到大家。第一份工作辞职报告1敬重的公司领导：我是河北冀南片区李xx，感谢公司供应的就业机会，也特别感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的细致考虑，我确定辞职，缘由是：1、我自身的缘由 经过这两年来的时间，我始终在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不肯定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是
2、我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得始终“干”下去。我也始终在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。我当时选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去支配，我的命运必需驾驭在我的手里，我必需主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。2、环境的缘由 俗话说“近朱者赤，近墨者
3、黑”，我追求的环境是那种有激情、有幻想、健康欢乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打嬉戏，经过相互的闲聊，没有人规划自己的将来，连自己的幻想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农夫素养高一点的客户，和这么一群人成天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应当知道哈”，什么叫应当?是必需知道的，就和公司的产品一样，试想客
4、户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员干脆去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较兴奋的感谢公司给一个刚毕业的学生赐予一次了解社会的机会，也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区全部的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其
5、他曾帮助过我的每一个人，感谢他们。祝福公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。最终我下市场的借款(2500元)由我的报销抵，假如不够我的话请财务通知我，我会打给公司的，我不会不干不净的离开公司，因为我李xx的人生不值这一点钱，请放心。第一份工作辞职报告2敬爱的xx领导：我可能会在x月份某个你觉得便利的时候离开公司。自从xx年入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬快xx年过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为某些个人的理由，我最终选择了起先新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间
6、，为我们这个团队接着出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与感谢你，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日第一份工作辞职报告3敬重的人事部：感谢公司能够录用我，在这一个月以来，本人的工作实力得到了前所未有的提高，这是一个学以致用，不断提升自我的一个月。在这一个月以前，本人对自己对这份工作充溢了信念，可如今，那个自信满满的自己使得现在的自己深感惭愧，因为有两个摆在眼前的问题让我有了辞职的念头，在一个月以前没有的问题在一个月的工作以来是如此清楚，让我不得不面对它们。第一个问题是饮食问题，一向都认为自己适应实力很强的我，却万万没有想到自己会那样的不
7、习惯，那样的不习惯让我看到煎饼就怀念米饭，吃到米饭就怀念家乡。其次个问题是公司的工资发放问题，由于公司的工资发放是依据公司财政运转状况而定，而没有明确到每个月的多少号，这对于当地人看来是不成问题的事情却在我这个外乡人眼里成了燃眉之急的问题，因为我不得不去面对它。由于公司对员工的食宿没有保障，而本人又是一个人在外，所以对于吃饭和租房这两大基本的生存问题，是我不得不去面对的问题，而这两个问题的解决只有靠每个月的基本工资才能得到保障，由于公司对于每个月的基本工资发放上面的没有肯定明确的时间，这令本人对于自己的生存深感担忧。所以基于以上两点，我在此提出辞职，在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，
8、虽然我离开了公司，但是我对公司所保留的记忆却不会离开自己。xxx日期：20xx年xx月xx日第一份工作辞职报告4敬重的公司领导：很愧疚，我缺憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司!今提前三十日提请报告，敬请谅解!我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很开心，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝合人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!我确定辞职基于以下两方面的缘由。首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来公司上班，原本是冲着投行业务的，结
9、果我被分到了战略中心。我确定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才能。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热忱和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发觉自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的学问没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素养和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作实力上并没有质的提高。其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的.闲置，进而奢侈，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎全部的人都那么本位，那么
10、安逸，满意于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很劳碌，然而，仅仅是形式上的)惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热忱慢慢被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和看法，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实相识基础上的。领导的吩咐也好，员工的建议也好，我们所须要的，不是某种特别的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本运用价值的增加，特殊是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一
11、种是我们产生分歧时我的看法，或许这对于我自己是一种还算有益的熬炼，而对于公司就是奢侈。另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。首先是企业文化方面。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不挤眼的歪曲事实。而现今这样的时代，或许，在企业外部，面子可以在肯定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的敬重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特史怀泽曾经说过：没有精神的重塑，任何变革都将只有表面的作用。不错，公司是由国有企业转型而来，根深蒂固的老国有企业的管理理念，甚至体制并没有得到根本的变更。但这并不能成为我们一味坚持虚伪
12、的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不敬重领导、否定领导的一切决策，相反，我们须要的是更深层次的相互敬重和确定，更新层次的开拓和创建。记得从哪里看得过这么两句话：各类报告同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也?或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝合有序，形成氛围不同。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日第一份工作辞职报告5敬重的领导：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也有一年多了，有过欢乐，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然
13、而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让领导操劳，我也试着自己检讨自己，或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我迷茫与懊丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。在这近一年的时里，感谢公司供应给我的学习和成长的机会，感谢领导在我工作的时间里对我的照看和培育。在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感愧疚。最终，希望公司的业绩一如既往，一路飙升！领导及各
14、位同仁工作顺当！此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日第一份工作辞职报告6敬重的领导：您好!在公司的这段工作时间里，我做的并不是尽善尽美，但在同事和领导的帮助和支持下，对自己的任务也算是尽职尽责。凭心而论，我并不舍得离开。但在现实与志向的督促下，我必需坚决做出确定。在校期间我是一个无趣单纯的学生，步入职场的这段时间，我认为我变成一个还算理智而且贴近现实的人。或许是自身实力的不足，近期的工作我总觉得力不从心。我晓得一个稳定的工作对一个人有多重要，或许是我还不懂在职场生存的规则，但我晓得，人的一生肯定要给自己找到一个定位，不论是家庭方面还是工作方面。我眼前看到的只是我不适合这个行业，对于一个新人来
15、说，或许确定的太早，但是我不想用自己的青春来当做赌注，我只是想用短暂的年华来做自己不悔的事情。在公司的这段时间我学到许多，很感谢同事们的帮助和领导信任。这次坚决的辞职，或许会给同事造成一些工作积压，并且在从前的工作中或许我也有失误的时候，谈不上损失但也给同事领导造成了麻烦，在此我表示致歉。这份工作是我的第一份工作，本公司是我接触的第一个公司，所以这份经验对我来说很重要，无论将来什么时候，或许一接触到装饰二字，我都会第一时间回忆起我曾经在怎样的一个团队工作过，我曾经有一些怎样的同事们。天下无不散的宴席，希望公司每个人都能找到自己的定位，并且坚决的走下去。以上，为本人的辞职申请，小生不才，不知表达
16、是否明白。望领导赐予批准!辞职人：xx20xx年xx月xx日第一份工作辞职报告7敬重的各位领导和同事：从去年5月下旬来到公司到现在，已经过了一年半的时间。在这段时间里，领导和同事们都给了我许多的帮助，在工作上对我进行了悉心的指导。在我对自己的工作方向没有把握的时候，总是能够得到公司前辈的看法，告知我怎样做才是对自己最好。其实我很舍不得离开公司，因为这里有很好的挚友，有很好的领导，我做错事情的时候得到的不是指责而是中肯的看法，我工作有些许成果的时候也总是可以得到赞扬。这样的一个工作环境，我想对每一个人来说都是难能珍贵的。但是因为我个人偏爱的工作方向和公司的发展方向不是很相符，所以还是提出了辞职。
17、尽管我将要离开这个团队，但这里的每一个人给我的每一次帮助我都会牢记在心，我在这里学到的工作技巧和阅历会是我的一大笔财宝，帮助我解决今后会遇到的许多问题。公司里每个部门的前辈们都曾给过我许多指导，但在这里我想着重说一下我在其中工作过的两个部门的同事，以表达我对这些人的感谢：首先是公司的三位老板，大刘总的实力和气度是全部人有目共睹的，而且每一篇博客我都有细致看过，刚来公司那会儿我一有空就会看大刘总的博客，正是通过博客里的文章，我才对DMC和PCO有了相识，也看到了公司发展的巨大潜力，我想欣欣翼翔在将来的几年肯定会取得更大的成就，尽快现在的欣欣翼翔已经很棒了，已经是国内这个行业中屈指可数的公司。小刘
18、总始终都是我的一个榜样，我特殊情愿听小刘总给大家开会，因为思路总是特殊清楚，再困难的事情都能够理清晰，Jared就曾和我说过小刘总对整体和细微环节都有很好的把握，在我几次不知道该往哪个方向走的时候小刘总也都给了我很有价值的指导。同事们都说，小刘总是一个很有个人魅力的领导。冯总从我一进公司就是我的领导，起先的时候我在冯总手下做大使部的工作，后来又做出境的工作，在我眼中冯总是实力特殊全面的人，而且很擅长和各类人打交道，工作中总是能预见到可能会发生的问题并加以修正，而且为我弥补了许多在工作中犯的错误，特殊是今年培训会的时候，假如没有冯总我确定会犯很大的错误。在起先做出境之后，我跟着冯总学到了更多的东
19、西，不单单是工作上的技巧，更多是怎样为人处世，怎样和中方单位的人接触。我信任出境部在冯总的带领下，以后肯定会取得更大的成果。常部长在音乐大会的时候就给过我许多指导，后来我回到专业旅游部，常部还是会给我一些指导，告知我怎样能把工作做的完善。因为有之前在常部手下干活的基础，所以今年我分到会奖部工作的时候一点儿都没有觉得生疏。每次我做完一件工作之后，常部都会告知我哪里须要改善，哪里是错的以后肯定要避开，但常部也会对我的工作赐予确定，并激励我下次做的更好，这样我就会既相识到问题又不会丢失信念，所以常部是一个很好的领导。华部长是我的老领导了，在专业旅游部做人民对人民的时候，华部长总是一步一步地教我怎样工
20、作，从怎样写安排这种基本的东西到怎样和中方单位联系，可以说专业旅游部的工作是我很宝贵的阅历，也是从专业旅游部的人民对人民系列团起先，我才对旅游有了一个整体的相识。而且华部很在意部门员工的心理，会适时地赐予适当的辅导，这样我感到华部是一个很细腻的领导。尽管因为我的实力问题最终离开了专业旅游部，但是我对人民对人民系列团还是很有感情，希望它以后可以越来越好。还有曲姐，我的每一个报价曲姐都会细致看，并订正其中的问题，我刚到会奖部的时候完全是懵的，一个简洁的线路都报的一塌糊涂，但每次曲姐都会给我细致更改，还会拿一些做过的线路让我重新报价来训练我。我跟曲姐出去参与活动的时候也总是可以学到许多东西，这里要特
21、殊感谢曲姐。曲姐是我很佩服的一个人，站在挚友的角度我也很喜爱曲姐直率的性格，希望曲姐在欣欣翼翔会有更大的发展空间，在工作上取得更多的成果。我到会奖部之后，晓兰姐和学峰姐都给过我许多指导，我觉得作为一个新人可以得到全部同事的帮助是一件特别难得的事情，部门里的大家在一起的时候就感觉和一家人一样，这个部门里的每个人都有自己最擅长的地方，所以我可以和每个人学东西，现在要离开这些同事了有些舍不得。我在大使部的时候，翻译对我来说是一个特殊难搞定的问题，因为我的英文笔译水平达不到大使部的要求，每次都是肖姐来帮助我做修改，即便是肖姐自己也很忙的时候。肖姐即是我的同事，也是我的挚友，在工作和生活上都赐予了我许多
22、的帮助，祝肖姐的小宝宝会越来越健康!最终还要说综管部的刘部长和各位同事，还有财务部的同事们以及上海公司的肖姐，每个人都曾对我的工作给过指导和帮助，所以我从第一天来到欣欣翼翔的时候就没有生疏的感觉，很快就喜爱上了这个大家庭，即便是因为我的失误而给大家带来麻烦的时候，也总是能够得到谅解，非常感谢大家，希望大家都可以在自己的的岗位上越做越好。希望欣欣翼翔可以越来越强大，这里有好的领导，好的团队，大家都很团结。我觉得一个胜利的公司所须要具备的东西在欣欣翼翔差不多都可以找到了，所以欣欣翼翔肯定会有一个更加光明的将来，会是最最闪亮的China Star!不管我以后在什么地方，我都会为曾经是这个大家庭的一员
23、而感到傲慢!再次感谢大家这一年半以来对我的支持!此致敬礼!辞职申请人：20xx年xx月xx日第一份工作辞职报告8敬重的公司领导：感谢公司能够录用我，在这一个月以来，本人的工作实力得到了前所未有的提高，这是一个学以致用，不断提升自我的一个月。在这一个月以前，本人对自己对这份工作充溢了信念，可如今，那个自信满满的自己使得现在的自己深感惭愧，因为有两个摆在眼前的问题让我有了辞职的念头，在一个月以前没有的问题在一个月的工作以来是如此清楚，让我不得不面对它们。第一个问题是饮食问题，一向都认为自己适应实力很强的我，却万万没有想到自己会那样的不习惯，那样的不习惯让我看到煎饼就怀念米饭，吃到米饭就怀念家乡。其
24、次个问题是公司的工资发放问题，由于公司的工资发放是依据公司财政运转状况而定，而没有明确到每个月的多少号，这对于当地人看来是不成问题的事情却在我这个外乡人眼里成了燃眉之急的问题，因为我不得不去面对它。由于公司对员工的食宿没有保障，而本人又是一个人在外，所以对于吃饭和租房这两大基本的生存问题，是我不得不去面对的问题，而这两个问题的解决只有靠每个月的基本工资才能得到保障，由于公司对于每个月的基本工资发放上面的没有肯定明确的时间，这令本人对于自己的生存深感担忧。所以基于以上两点，我在此提出辞职，在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，虽然我离开了公司，但是我对公司所保留的记忆却不会离开自己。此致敬
25、礼！第一份工作辞职报告9敬重的领导:您好!感谢公司多月以来对我的培育关切和照看。帮助我完成了从一个学生到社会人的转变表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行，而是经过深思熟虑之后，发觉离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活会乏味，信任公司领导会赐予谅解。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望
26、能于今年月号正式辞职.如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前,我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事。最终,诚心的说:对不起与感谢.祝福公司开创更美妙的将来!望领导批准我的申请,并帮助办理相关离职手续。此致敬礼!辞职申请人：20xx年xx月xx日第一份工作辞职报告10敬重的领导：特别感谢多位领导两个月来对我的关爱和培育，同时也得到同事的很多帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很仔细也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为申科的飞速发展贡献我的一份力气。SK从85年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明SK是一个有潜力的公司。但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，常常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。我考虑到公司的发展，确定辞职，希望公司找到更合适的人选。祝：SK健康发展辞职申请人：xx20xx年xx月xx日第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页